前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇成功者的心態范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

成功者的心態范文第1篇

1. 學習的心態 學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，只有不斷地學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創新。

2. 歸零的心態 第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長安集團的總裁在接受采訪的時候說了這樣一句話：往往一個企業的失敗是因為曾經的成功。事物發展的規律是波浪式前進，螺旋式上升，周期性變化的。有了歸零心態，才不會把過去的成績變成影響繼續前進的包袱。

3. 積極的心態 事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞。不是沒有陽光，是因為你總低著頭；不是沒有綠洲，是因為你心中是一片沙漠。

4. 付出的心態 舍與得是一種因果關系。舍就是付出，付出的心態是老板心態，是為自己做事的心態。要懂得舍得的關系：舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。不愿付出的人，總是省錢、省力、省事，最后把成功也省掉了。

5. 堅持的心態 90%以上的人不能成功，為什么？因為90%以上的人不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。

6. 合作的心態 合作是一種境界，合作可以打天下。合力不只是加法之和，1加1再加1是111，這就是合力。但第一個1倒下了就變成了-11，中間那個1倒下了就變成了1-1。成功需要把積極的人組織在一起做事情。

成功者的心態范文第2篇

常聽到一些企業家嘆惜：人才難得。我看他們是在守著金礦哭窮。這些求賢若渴的企業家陷入了一個常識性誤區，就是只把成功者視為人才。他們沒有意識到，在眾多的失敗者中間，存在著一個更為巨大的人才寶庫。

MBA教科書上有一個經典的故事：某公司部門副主管在一次交易中因失誤造成了100萬元的虧損。在董事會上，董事長提議對他罰薪一個月，同時提升他補缺為該部門主管。一個董事提出異議：“給公司造成這樣損失的人甚至應該辭退，怎么還能夠提升他呢？”董事長答道：“我們剛剛為他交了100萬元的學費，辭退豈不是浪費他了嗎？”

中國帝王術中有句成語：使功不如使過。說白了就是罪臣比功臣好用。成功者心高、氣傲、價格高，很難相處合作。而處于逆境中的失敗者剛好相反，他們期望低、姿態低、條件低，但這并不意味著都能力低。在能力相當的前提下，使用失敗者比使用成功者具有更多的優越性。

首先，失敗者人才資源豐富

成功者在人群中的比例本來就少，物以稀為貴，再加上他們每人身后都跟著一群三顧茅廬的伯樂，更顯得人才難得。相反，被人忽略的失敗者隊伍要龐大得多，即使精選細篩，其人才資源也遠比成功者豐富。只要你用心，不難在他們中間發現典刀的楊志、賣馬的秦瓊、誤入陷阱的虎，掉進雞群的鷹。

其次，失敗者再敗的幾率小

其實成功者更容易栽跟頭，因為走慣上坡路的人往往容易忽視困難、藐視兇險；而走過麥城的失敗者則會謹慎得多，只要他是個聰明人，很難在同一塊石頭上絆倒兩次。

再次，失敗者發奮的動力強

成功者可以吃老本證明自己的價值，無需繼續努力；而失敗者必須用新的成功來恢復自己的價值，因此必須付出比前者更多的努力，甚至不得不破釜沉舟，背水一戰。

最后，失敗者的激勵成本低

要想激勵成功者再立功，將要付出一次比一次更高的封賞，當有一天達到無位可封，無祿可賞的時候，就要反目為仇了。而失敗者只要予以滴水之恩，便會得到涌泉相報。股市炒股的原則是逢高減磅，逢低補倉。獵取人才的道理與股市相同，在一個人事業的低谷吸納他，要比在他的事業頂峰時吸納他合算得多。

成功者的心態范文第3篇

到底該如何紀念才最有意義與價值，是一個很值得思考與探討的問題?？梢韵纫詡€人為例。凡舉大人物，在其成功之前，沒有不避談往事的。那些口中喊出“往事不堪回首”者，斷未有成功者，對他們來講，沉默才是金。歷史劇《康熙王朝》片尾曲唱道：“大男人不好做，再辛苦也不說，躺下自己把憂傷撫摸?！鼻也徽撨@首歌里所散發出的“卡里斯瑪效應”（“圣君崇拜”）的味道，這個歌詞最充分地把那種“好漢打脫牙和血吞”（語）的“忍”字精神描繪了出來。

“大男人”為何會將落魄與挫折獨自承受而絕無言語以傾訴或發泄呢？因為在他們看來，“忍”字功夫乃一門必修功課。誠如孟子的經典名言所述：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能也?！笨鬃颖焕ш惒讨g，“七日不火食，藜羹不糝，顏色甚憊”，卻依舊保持樂觀心態，“弦歌于室”。所以莊子感慨：“窮亦樂，通亦樂，所樂非窮通也。道得于此，則窮通為寒暑風雨之序矣。”

困難，在弱者面前是一座山，不可逾越；而在強者面前是一片川，沒什么大不了。面對艱難困苦時的不同態度，是強者與弱者的分水嶺。對強者而言，只有落魄可以磨練意志，振奮精神，堅定信念，鋪就成功之路?！叭舴且环畯毓牵醯妹坊〒浔窍恪！比松木识嘧?，盡在拼搏進取之中。

落魄時的尷尬是輝煌時的最佳談資。一旦成功，昔日的窘迫便會轉化為生命中最值得珍藏的記憶。只有成功者，方配談過往?！巴虏豢盎厥住?，那只是失敗者的耿耿于懷，是失敗之后的失落與失態。那些活躍在一線講壇上的演說家，無一不是成功人士，他們在臺上滔滔不絕的更多內容，不是成功的經驗，而是失敗的教訓。失敗者固然可談過去，但不一定有聽眾；而成功者，則更有資格去談及，且一定會有大量聽眾。

成功，是歷史的節點與分界線。奮進的道路，以成功為終點；新的奮進，又以此成功為開端。好漢不提當年勇，好漢只提當年窘。在成功路上的辛酸落魄，自然久久難以讓人忘懷。而人們對其記憶的形式，必然也是多樣變化的。那些艱辛往事，在成功前是隱私，在成功后則是談資。本?拉登被擊斃之前，不論何人做美國總統，都不可能大談反恐之艱。只有成功，方可使奮斗的過往由自我隱私轉化為自我談資。

成功者緣何一定會視昔日落魄的尷尬為最佳談資？其一，“有比較才有鑒別”。只有認真地“憶苦”，方可真正地“思甜”。通過今昔對比，更可彰顯成功的難能可貴。懂得感恩、懂得珍視是成功者的一項基本品質。其二，成功者的創業之路，對他人有更大的啟發意義和激勵作用。以親生經歷為活教材，幫扶他人，是成功者的道德修為，成功者必樂而為之。

翻閱那些影響深遠的人物傳記，會發現，其中最具吸引力的部分，是那些不曾隱晦的主人翁的慘淡過往。白巖松在江西一所大學演講時，對大學生慨言：“哪一代人的青春容易呢！人生或事業剛剛起步之際，遭遇坎坷、面對困頓，簡直難以避免?！庇纱丝烧f，正視落魄是邁向成功的必備條件，也是獲取成功后的必備心態。

遺憾的是，今天我們所看到的各種高調紀念，不論其對象是事件還是人物，總是歌功頌德的聲音偏多，批判反思的聲音偏少。不可否認，懷念過去的重要項目就是感恩當下，激勵今人。然而，過去值得紀念，絕不單單是因為昔日的輝煌和榮耀，更在于過去曾那么的悲苦蒼涼、那么的辛酸落魄。而正是這些，才足以在記憶中占據刻骨銘心的位置。那些紅歌，不是興高采烈譜就的，每一首都是悲亢壯烈之吶喊。

成功者的心態范文第4篇

斌是我一起長大的同鄉，多年來也沒有認真在某一個公司里好好的做過，也沒通過打工途徑總結過什么優秀經驗與技術，如今好比是一個剛從學校出來的一樣，年齡已經三十出頭了。。。。。。多年來，斌一直想著如何做生意，小生意倒也做了不少行業，但最終還是積累不多。

他也曾想應聘一個公司求發展，但對他來說，這是很難的事，他說打工是力不從心，能力有限。斌說，打工就只能顧自己，也就一個月花費吧，最后他以“不適合了”這句話來結束打工生活。

我勸斌，在時機不成熟的時候，不要老以做生意的思路來定位自己，斌這么多年，總是在我的面前提起他同學如何如何，其實斌跟他的同學確實是好兄弟，但他同學跟斌的處境不同，斌可以跟他的同學是好朋友，但目前不能有同樣的思維，他同學的起點、家境、背景、條件等都優于斌，因此，斌必須有自己的路子，既然小生意場上屢不得志，就得改變自己適應生活的生存路線，對于斌這樣條件的老鄉來說，雖然他年齡是三十多了，但是這劣勢里也有優勢，起碼他的人生經驗比80后的要多，思考生活肯定比年青人要老道，除了打工，他真的別無選擇，放下做生意的架子，回到原點，提前有個好的新的職業生活的開始，他的未來價值將是一個嶄新的釋放。

我說，去公司發展，起先不要太注重工資收入，必須去努力學習比他能力強的老板是怎么樣從小做起，做成今天的成功，這個過程的學習對以后的創業是相當有好處的。

我認為，斌不缺任何東西，目前他最缺的就是心態，錢是什么東西，對真正懂得財富學的人來說，并不只是為了賺錢，錢就是游戲，是價值，是挑戰，是事業，是競爭，但他們從來都是心態很平，不做超出自己能力的事，也不去做失去信諾的事，所以我勸斌，如果做生意只是為了賺錢的話，心態永遠也長不大。對于打工者來說，哪怕是一千多元的起點工資，它也并不是你未來的價值，只要斌用心付出比別人更多的思考，工資收入就會從一千元變成以后二千元，三千元，甚至更多，這個過程，對于用心的人來說，可能不是很長的時間，而生活中沒有做到這點的人，就是他的心態沒有調整好，心態才是一個人擁有自己的最關鍵資源，在任何公司上班，他應該要感謝折磨他的老板，感謝他的公司給他成長的機會，因為人生沒有這個過程，很多人就是打了工，心態也永遠長不大的！有了成功者那樣的心態，斌何愁不會成功呢？因此，我對斌說，按我所說的這樣參考去做，至少斌以后一定不會后悔的。

我跟斌講述了我自己的一段職場經歷，就是某年在杭州分公司上班的時候，我的上司脾氣不好，年底炒掉了三個配貨工，就是體力干活的人，他叫我們市場人員共三個倉庫搬貨配貨背貨，我這樣做體力做了一個月，按理，市場經理搞這活，面子哪里去，但后來我才知道，通過這次搬貨我學到了我幾年來沒有學到的東西，才知道倉庫里的更深奧的管理奧秘，我現在真的感謝我上司的折磨，我學到了很多的東西，這樣的例子在我的職業生涯碰到過很多，如果我屢次偷懶，我將永遠會是一個平平之人。

斌說他有些懶惰。。。。。。并說我能走到今天不容易！

我說我知道他的性格，鼓勵他一旦做起來，還是有潛力的，那年在老家一個叫毛塢里的山溝里打豬草，斌就比我打得多，我認為他要把這種激情拿到打工中去，何嘗不成功！

斌說，別提了，打豬草之事，這與現實的社會環境無法相提并論。他現在沒有沖動，很多人就是打了工，也永遠長不大的！斌說他現在就是這樣的了。。。。。。

我說，要知道，做生意成功的人畢竟是少數，還有，中國有成千上萬的農民工，有成千上萬的打工妹和打工仔，因此，我們要入流，與其用風險去操作概率小的事情，不如與時俱進去打好工，打工并不丟臉，打不好工才是最丟臉的事，沒有資金，就必須放下做生意的架子，現實中許多的老板不也是從打工者中優秀勝出的嗎，這是很現實的事。

成功者的心態范文第5篇

古人云：君子日有三變。意思是說，君子一日三思，次次不同，次次都有新的見解。現代人說，我思故我在，我變故我在，我進故我在。誠然，思維不同，只有不斷地改變思維，使自己的思維更加客觀條件相適應，你才能觸摸到命運的脈搏，與成功更加親近。

人生中，不可能永遠風平浪靜，總是會充滿大大小小的坎坷，總會有順境和逆境穿插交織，因為事物發展的規律原本如此。順境，也許是我們渴望的，但逆境總會遭遇到，而且它普遍存在。困難面前，逆境之中，有人沉淪，有人振奮，彼此用截然不同的態度走出不同的道路。思維和態度固然重要，但習慣也不可忽視，因為習慣對人的影響太大了，好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇通向失敗的大門，性格其實就是一堆習慣，是若干習慣的組合體。成功是因為養成好的習慣，一旦你養成了成功者身上的好習慣，你會發現，你不想成功都很難，因為習慣成自然。

聽說過這樣一個故事：一個心理學家正在對現場忙碌的敲石工進行訪問。心理學家分別對三個工人說：“請問你在做什么？”第一個工人沒好氣地說：“你沒看到嗎？我正用這重得要命的錘子，來敲碎這些該死的石頭，這真不是人干的活兒！”第二個工人無奈地說：“為了每天的工資和家人的溫飽，誰愿意干這份粗活？”第三個工人自豪地回答：“我正在建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，可以容納許多人來禮拜。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有著如此截然不同的心態。更令人吃驚的是，被調查的三位工人中的第一位兩年之后就失業了，一直找不到合適的工作干；第二位則當了一輩子的敲石工；只有第三位后來成為了一位杰出的建筑師。

所以，心態是我們真正的主人，它能使我們成功，也能使我們失敗。同一件事由具有不同心態的兩種人去做，其結果可能截然不同。心態決定人的命運，不要因為我們的消極心態而使我們成為一個失敗者。要知道，成功永遠屬于那些抱有健康心態的并付諸行動的人。成功需要健康的心態，沒有健康的心態的成功早晚會出現漏洞，甚至會塌陷。為什么拿破侖能夠頂住壓力而叱咤風云？為什么海倫·凱勒在雙目失明的情況下，心中依然有光明之夢？這都是健康心態起的作用！