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文化公園范文第1篇

我的家鄉是坐落在贛江河畔的吉水縣城，這里有一座美麗的文化公園。

初冬的一個周末，我和爸爸、媽媽一起來到文化公園游玩。一進公園，首先看到一個廣場，廣場正前方有一個舞臺，舞臺下面用鮮花擺放的七個大字“吉水人民歡迎您”特別醒目，表達了吉水人民對朋友的熱情。在廣場兩旁各有四棵古樟，像守護文化公園的衛兵。廣場很大，在冬日和陽光下，許多小朋友在這里玩耍，有的在溜冰，有的在做游戲，非常熱鬧，廣場兩側的長凳上，還有許多大人在聊天。

穿過廣場，我們來到了人工湖。湖水清澈見底，可以看到很多小魚在水里游來游去，悠閑自在。在人工湖上，橫貫著一座橋，叫做“時空廊橋”，橋上人來人往，不時看到有人在拍照留影。在橋頭，有人正在給湖里的魚喂食，圍了一大群人觀看，金色的鯉魚聚在一起為了爭搶食物，激起片片水花，在陽光的反射下，非常好看。

從時空廊橋下來往前走，是一條寬闊的石板路，路的兩旁是兩排高大漂亮的銀杏樹。銀杏樹的葉子已經枯黃，一陣微風吹來，樹葉嘩嘩地從樹上落下，像翩翩的蝴蝶在漫天飛舞，然后停在我們的頭上，衣服上。

文化公園范文第2篇

一：日公園運營時間為早八點半到晚五點整;夜公園時間為每晚5點至次日早9點;

二：成人門票為5元一人，兒童身高為一點二米到一點四米的兒童票為二點五元一人，門票費不含游樂項目所需費用;三：交通路線，可乘坐地鐵一號線至工程大學站下，步行約270米即到公園;或乘坐公交6、14、30、37、53、55、66、70、74、92、104、105路至南通大街站下即到公園。

（來源：文章屋網 ）

文化公園范文第3篇

關鍵詞：城市生態公園；文化體系；生態優先；以人為本

中圖分類號：TU985.12+1 文獻標識碼：A DOI 編碼：10.3969/j.issn.1006-6500.2016.07.032

Nanjing， Jiangsu 210036， China）

Abstract： In order to meet people on the ecological requirements of urban living environment and to change the urban ecological environment， more and more ecological parks have been built up in the city. The urban ecological park serves people， and it can arouse the ecological consciousness of the masses while obtaining more ecological， economic and social benefits， and form a kind of ecological culture gradually. This paper takes Minhang cultural park， Shanghai as an example to talk the principle of ecological culture construction of urban park， in order to establish the ecological cultural system of ecological priority， people-oriented， and sum up the experience of construction for other urban ecological parks.

Key words： urban ecological park； cultural system； ecological priority； humanism

隨著城市生活節奏的日益加快，人類活動與生態環境的矛盾日益突出。一方面，生活水平的提高使城市居民對休憩活動場所和環境的要求越來越高，另一方面，城市化進程加速了環境污染、生態破壞等現象[1]。公園是市民休閑、娛樂身心的重要場所，不僅要滿足市民游憩的需要，也要更好地發揮健全城市生態和恢復生物多樣性的功能[2]。目前我國多數公園過于強調美化，而忽略了其中的內涵文化建設[3]。

城市生態公園是指位于城市的城區或近郊，以保留或模仿地域性自然生境來建構主要環境，以保護或營建具有地域性、多樣性和自我演替能力的生態系統為主要目標，提供與自然生態過程相和諧的游覽、休憩、實踐等活動的園林[4]。目前我國的城市生態公園建設主要利用城市周邊山水自然資源，以達到提高城市生態系統自我調節能力、滿足當地居民與大自然接觸的目的[5]。

在求大、求全設計思想指導下的城市公園設計存在著刻板的功能分區和非人性的大尺度等問題。城市生態公園不同于一般的城市綠化和景觀建設[6]。一方面，它既是城市的綠色基礎設施和主要生活環境；另一方面，作為城市的一部分，它又是城市居民的主要休憩場所和公共開放空間[7]。因此，如何合理規劃城市生態公園，從而服務于人民群眾且獲得更多的生態、經濟和社會利益的同時，喚起群眾的生態意識，達到人與自然的和諧共處，對城市未來發展具有重要意義，也是建設城市生態公園的重點和難點。

本文以上海市閔行文化公園為例，通過區劃設計、生態景觀構建和人文活動三大方面，對城市生態公園文化體系構建進行探討。

1 上海閔行文化公園規劃的指導思想原則和文化體系的基本內容

1.1 規劃原則

1.1.1 生態優先原則 通過合理的、有節制的、有目的的開發，為城市生態公園以及城市生態系統的保護與恢復提供有效支持。并通過承載力和容量的核算，控制進入該地區的人數及其活動，以保護脆弱的生態環境。在不破壞生態平衡的前提下，使人們能夠接近自然、享受自然，豐富人們的精神生活，從而更積極主動地保護生態環境[8]。上海閔行文化公園前期建設以生態恢復與保護為主，采取適地適樹的原則，在植物選擇上以更具適應性的本土植物為主，并引進適宜當地生存且有利于美觀的非本土植物，保證了生態的前期恢復與后期保護的順利進行。

1.1.2 因地制宜原則 避免過度設計，充分利用當地現有資源，重點培育和發展本土動植物，突出地方特色，并在此基礎上，挖掘生態潛力，提高生物多樣性水平。上海閔行文化公園因地制宜、結合地方特色，以上海市市花玉蘭為主，建立起文化與植物的緊密聯系。在景點設置方面，上海閔行文化公園在適合游人休憩的地方設計景亭與生境廊道，更增添了人與自然的親密接觸。

1.1.3 以人為本原則 公園內部環境設施以行為心理學和人體工程學為依據，豐富公園內的設施，使功能區多樣化以滿足游客游覽參觀的需求。上海閔行文化公園在此基礎上，鼓勵市民在城市生態公園游覽休憩的過程中，能參與到綠色發展建設中，并在此過程中獲得環保教育，培養大眾的生態環境意識，從而更好地弘揚生態文化。

1.2 生態文化體系的基本內容

生態文化是由生態物質文化、生態精神文化和生態制度文化三大子系統構成，其中每一個子系統又包含著更低層次的子系統；這些系統之間彼此交叉、相互影響，從而構成完整的生態文化體系[9]。城市生態公園是城市綠地的主要組成部分，同時也是城市建設發展必不可少的一部分。作為城市生態文化的載體，屬微觀層面的生態文化，在其建設和發展的過程中，會受到區域的限制性、資源的特殊性等影響。因此，城市生態文化公園的建設要因地制宜、突出特色。上海閔行文化公園就是根據生態文化體系的特征要求，堅持生態立園、文化興園、為民造園、科技建園4個原則，及生態為主、文化相輔、與商務區功能相結合的設計思路，構筑獨具特色的城市公園生態文化體系。

2 上海閔行文化公園生態文化體系的建設

2.1 區域概況

2.1.1 規劃范圍 上海是我國的沿海開放城市，經濟發達、城市化程度高。閔行文化公園位于上海市閔行區七寶鎮內，北至航南路，南至漕寶路，西至航中路，鄰七寶生態商務區，東接A20外環線100 m林帶，規劃面積約83.44 hm2。其中綠化面積69.74 hm2、綠化率為83.6%。吳中路橫貫公園將公園分為南北兩區，南區占地面積65.09 hm2；北區占地面積18.35 hm2 （圖1）。

2.1.2 生態條件 基址地形平坦，其中河流環繞，中心處有一小島，島上植被豐富。區域位于北緯30°，屬于亞熱帶季風氣候，夏季濕潤多雨，氣候條件較好。自然條件優勢使該區域有利于開展生態文化建設、構建生態文化體系。

根據前期對文化公園的生物多樣性調查，園區內共有維管植物68科107屬124種（含種下等級）。蕨類植物5科5屬5種，裸子植物5科6屬11種，被子植物58科96屬108種，其中木蘭綱45科65屬74種，百合綱13科31屬34種。其中水生植物20科24屬27種。上海閔行文化公園共記錄到鳥類45種，隸屬于6目25科。不同生境的鳥類密度和多樣性指數存在一定差異。

2.1.3 人文條件 上海市是我國的沿海開放城市，對外交流程度高，經濟發達，城市化程度高。上海市人口眾多、教育資源豐富，外來人口占很大比例，多種文化匯集于此。因此有較高的文化吸收能力，也有利于開展生態文化建設工作。

2.2 設計思路

上海閔行文化公園秉承以生態為主、文化相輔，堅持生態立園、文化興園、為民造園、科技建園“四個原則”，為周圍居民提供娛樂休憩場所的同時，建設社會主義生態文明，大力開展生態文化建設，以達到人人保護環境、人與自然和諧相處的目的。

2.3 建設與管理

2.3.1 區劃設計 根據城市公園生態文化體系的建設目標，在尊重自然生態規則的基礎上，將上海閔行文化公園劃分為5個功能區，分別為：活動展示區、鄉土風情體驗區、商務休閑區、博物館區、市民文化休閑區。公園設置鄉土風情體驗區，將鄉土文化帶進生態文化公園，實現文化與生態相結合，使生態文化深入人心。

公園整體形成“一軸、兩翼”的格局。“一軸”指吳中路入口景觀軸，是整個文化公園的核心景觀和交通通道，主要包括入口建筑、景觀長廊、綠坡廣場、大香樟、親水平臺（圖2、圖3）等；“兩翼”指以景觀軸為基礎，向兩側衍生的東西兩翼，其中東側景觀突出生態特征，西側景觀體現時代特色；公園橋梁設計也頗有特色，6座橋梁以花卉為主題，形態各異，分別是迎春橋、望春橋、百花橋、牡丹橋、玉蘭橋、蝶影橋。公園內沒有大興土木建設人工景觀，而是因地制宜，做到步步為景、移步換景，使人們能夠最大化地同自然相接觸，充分體現了人與自然的和諧。

2.3.2 生態景觀 構建與以往“四季有花”的造園理念不同，閔行文化公園通過建設玉蘭景觀園、秋季觀果園、生態濕地園、水森林、芳香植物園等特色景觀，為市民提供優美的生態環境。

生態濕地園主要選用黃菖蒲、千屈菜、睡蓮等；水森林主要選用東方杉、池杉、落羽杉等。在其中以木棧道銜接，并建有親水平臺、茶室、觀景長廊、景亭等，方便游人穿行其間、與自然親密接觸。芳香植物園主要選用梅花、桂花等鄉土樹種。搭配美國薄荷、迷迭香等矮生小灌木。生態觀果園主要選用秋季結果的樹種：橘樹、棗樹、柿子、山桐子、火棘、冬青等。在閔行文化公園外環綠帶內建設國內首個秋季觀果園林景點。

自然環境和地域文化是構成城市特色最內在、最持久的本底要素，是城市特色形成的基石[10]。因此在生態構建方面以突出上海公園文化及生態為重點，玉蘭科植物作為上海市的市花，園區的玉蘭科植物種植就更加重要。玉蘭園中大面積種植品種豐富的玉蘭，如：紅運玉蘭、白玉蘭、紫玉蘭等13個品種，并進行玉蘭的新品種培育。玉蘭作為上海市市花，大面積的種植玉蘭不僅能夠產生很積極的景觀意義，而且將城市的文化寓于生態建設之中，實現地方建設文化與生態文化體系構建的融合。

2.3.3 人文活動 人類是城市公園功能實現的根本保證，城市生態公園在生態文化建設的過程中應做到以人為主體、以人為本。上海閔行文化公園免門票費，大大降低了入園門檻，使人們更愿意進入生態公園游玩。在設施健全以保證生態公園的游憩性的同時，公園根據各功能區、景點生態文化的功能和性質，積極組織豐富的生態文化活動。如：“長期免費開放博物館”、“古樹名木認養”、“植樹節”、“愛鳥周”等，充分突出保護自然、保護生物多樣性的理念。同時，公園內定期開展綠色長跑活動，使大眾身心得到鍛煉的同時，也有效宣傳了生態文化思想。寓教于樂的生態文化活動，使生態保護知識得到普及，達到環境教育的目的。

3 結 語

城市公園生態文化體系建設一直處于不斷探索的過程中，本文從景觀建設的角度對城市生態公園生態文化體系的建設做出了一些理論探討和實踐，以期推動構建城市生態公園的發展。但是公園建設內容體系仍不完善，有待補充。首先文化公園生態文化建設目前已經有序開展，而其具體內容還有待擴充和制定標準的細分與界定，其內容量與涵蓋面也有待補充與擴大。其次，城市公園精神文明建設多樣化水平有待提高。目前公園對外宣傳力度不足，因而游客數量不多，可開展的活動內容也很有限。下一步工作在完善公園設施的同時，會加大宣傳力度，組織多種多樣的生態文化相關活動。

城市生態文化公園建設工程是一項復雜的系統工程項目，是多學科交叉的建設工程，涉及到大量科技工作和內容[11-13]。除了要構建穩定美觀的植物群落、保護生物多樣性外，也要增加文化內涵，構建人文生態，打造一個節約資源、綠色環保的生態文化公園，并通過建立生態文化公園發揮環境教育功能，讓正確的綠色、環保、生態的生活觀念，真正將生態的意識帶入每個人的生活中去。

參考文獻：

[1]鄧毅.城市生態公園的發展及其概念之探討[J].中國園林，2003，19（12）：51-53.

[2]張慶費，張峻毅.城市生態公園初探[J].生態學雜志， 2002，21（3）：61-64.

[3]俞孔堅，吉慶萍.國際“城市美化運動”之于中國的教訓（下）[J].中國園林，2000 （2）：32.

[4]鄧毅.城市生態公園設計方法探析[J].南方建筑，2004 （2）：50-52.

[5]陳繼紅.淺析城市生態系統特征[J].國土與自然資源研究，2004 （4）：56-57.

[6] 以生態和文化為導向的現代城市公園設計研究――以杭州市市民公園方案設計為例[D].杭州：浙江大學，2011：14-15.

[7]王啟照.現代城市公園景觀藝術設計的研究[D].無錫：江南大學，2007：3-6.

[8]楊培峰.城鄉空間生態規劃理論與方法研究[D].重慶：重慶大學，2002：158-159.

[9]盧山，毛玉明，章晶晶，等.森林公園生態文化體系建設研究――以錢江源國家森林公園為例[J].浙江林業科技，2010，30（3）：83-86.

[10]李文博，郝文淵，周鵬.民俗文化主題公園生態景觀設計探析[J].北方園藝，2014（6）：84-86.

[11]李欣韻.生態與文化并置的“城市綠心”――遵義市三閣公園景觀設計札記[J].四川建筑，2008，28（5）：35-37.

文化公園范文第4篇

懷柔區在《北京城市總體規劃》中被確定為“首都生態涵養發展區”。緊緊圍繞這個功能定位，該區把大力發展影視、時尚、休閑等核心的文化創意產業作為今后重點發展方向之一。在中國(懷柔)影視基地建設如火如荼之際，全區時尚文化產業重點項目――山水天地?酒文化公園項目中的酒吧街主體全部建成完工。該項目坐落于懷柔區廟城鎮，規劃用地19.4公頃，規劃總建筑面積8.9萬平方米，由酒吧文化街區、麗湖灣湯泉度假村、國際演藝中心等多個功能區組成，以迎合和滿足不同消費群體的多樣需求。

“五一”期間，酒吧街的炫色，風情、部落等4個酒吧率先試營業，營業面積達1200平方米，可同時容納400多人。據酒吧業主劉志忠介紹，營業的酒吧街致力于演繹多種文化，釀造浪漫情調。其中，有專為都市白領打造的休閑空間，弧形的吧臺，流暢的線條，現代簡約的裝飾增添了浪漫氣息，還有以綠色為基調的“氧吧”，開敞式的調酒吧臺，淡雅的氣氛，成為生活在都市里的人們渴望的寧靜場所。“五一”期間，酒吧街還有搖滾樂演奏、桑巴風情歌舞，模特表演等精彩活動，為游客品酒助興。今后，還將有20余家不同風格的酒吧陸續開業。

“五一”期間，公園內展現中國悠久酒文化歷史的廣場也與游人見面。廣場分為“酒神”、“名器”和“歡宴”三個主題。以中間的“名器廣場”為劃分，南邊的景觀節點重點表現中國酒文化特色，北邊的景觀節點突出表現西方酒文化特色。甲骨文浮雕，威士忌英雄雕塑、古人釀酒場景雕塑，名器黃觚展示等體現中西酒文化的景觀會聚其中，寓教于樂，令人流連忘返。

文化公園范文第5篇

一、工作目標：

工作重點：進一步整合業務流程，建立健全內部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創新意識，結合企業與員工雙方面的需要，實現以下目標：

1、根植“尊重人、理解人、培養人”的思想理念，增強對員工職業生涯發展和崗位成長的指導作用，提高員工自發學習的主觀能動性。

2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業績的提升，從而為公司整體績效的實現和提高搭建高效率的信息服務平臺。

3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術特長等特點，圍繞經營管理、專業技術和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質高的企業團隊。

4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業、創新、協作的團隊精神的創立，形成部門文化理念，為應對各類突發事件提供人力資源保障。

二、工作策略：

在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。根據各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提高，促進員工職業技能、職業知識、職業態度的全面提升。

三、項目計劃：

（一）、基層管理人員（主管）

思想：提高基層管理人員經營管理水平和能力，以適應業務發展對機構功能調整的要求。

方法：

1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數據統計結果以討論的形式進行分析、整理，從數字的角度對公司一周的運營進行總結，提出具有可操作性的調整建議。

2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務制度的執行力度，在理解的基礎上深化認識，提高對各環節的控制力、執行力。

（二）、專業技術人員

思想：專業技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業務技術水準，增強風險防范能力、培養內部管理水平，加強綜合素質的培養。

方法：

1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內部管理策略，提高內部管理水平，提升其專業素養。

2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

（三）年紀較青的人員（20—40歲）

思想：這是公司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應著重于適應性和專業技能提高兩個方面。

方法：

1、創建學習班，組織員工學習各類基礎業務知識、進行業務技能培訓，以提高這類人員的從業能力。

2、鼓勵員工利用業余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多渠道培養各類高素質的專業人才。

3、輪崗鍛煉。選拔2--5名有發展潛力的人才進行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據，便于各序列的專業人才快速成長。

4、推行職位準入培訓及定期考核制度。在部門內形成員工主動接受培訓的壓力和動力，增強業務能力，實現人崗匹配。

5、對于新員工以職業道德教育、規章制度學習、業務基礎知識培訓為基礎，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴格管理，為提升部門綜合素質打下基礎。

四、本月具體工作內容

1、完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關注職業道德和專業技能兩個方面。

2、完善各項財務制度，細化到每一個崗位，為業績效考核的建立依據。

3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規劃的要求