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成立工會(huì)的請(qǐng)示范文第1篇

努力實(shí)現(xiàn)城市管理新突破

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷加快，城市管理水平已經(jīng)成為城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要構(gòu)件，成為政府部門工作的重要內(nèi)容。也要求我們政府部門從實(shí)際出發(fā)，更新管理理念，創(chuàng)新管理機(jī)制，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，通過(guò)高效能的管理，創(chuàng)造城市品牌，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

一、以完善功能為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)城市規(guī)劃和建設(shè)管理的新突破

相對(duì)于城市規(guī)劃和建設(shè)而言，城市管理是一個(gè)更為寬泛的概念，它涵蓋了從規(guī)劃建設(shè)到運(yùn)營(yíng)維護(hù)等城市生活全領(lǐng)域，是城市政府的重要職能之一。因此，在實(shí)施城市管理的過(guò)程中，首先必須從城市的規(guī)劃和建設(shè)入手。在城市規(guī)劃上，我們遵循“小城鎮(zhèn)規(guī)模，大城市標(biāo)準(zhǔn)”的思路，按照建設(shè)中等規(guī)模城市、保持可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，在城市性質(zhì)、發(fā)展方向等8個(gè)方面作出了較大調(diào)整，確定了以農(nóng)畜產(chǎn)品加工、石油化工為主，商貿(mào)和特色旅游為輔的現(xiàn)代化城市發(fā)展方向。并將于近期開始新一輪的總體規(guī)劃修編工作。

在城市建設(shè)上，也本著合理布局，綜合開發(fā)的原則，堅(jiān)持加快發(fā)展不動(dòng)搖。今年，重點(diǎn)是要面對(duì)中低收入家庭，改造“城中村”，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用型住房，改善城區(qū)弱勢(shì)群體的居住條件；對(duì)縣城老區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，對(duì)老城區(qū)部分道路進(jìn)行改造，完善城區(qū)道路網(wǎng)絡(luò)；并新建二次供水加壓站，改造城市給排水管網(wǎng)，提高覆蓋率。做到既錦上添花，又雪中送炭，首先實(shí)現(xiàn)人居環(huán)境的明顯改善。

二、以優(yōu)化城市環(huán)境和規(guī)范城市秩序?yàn)橥緩剑瑢?shí)現(xiàn)打造城市品牌的新突破

城市環(huán)境是城市形象的重要組成部分。城市綠化是城市現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。今年我們準(zhǔn)備以道路綠化為主體，以廣場(chǎng)游園綠化為重點(diǎn)，以機(jī)關(guān)、庭院、住宅小區(qū)綠化為依托，加大城市綠化力度，堅(jiān)持增綠量、增精品，城區(qū)綠化面積至少增加15公頃以上。縣城各出入口和環(huán)城綠化帶的綠化植樹工作也同時(shí)進(jìn)行，城區(qū)周邊綠化面積要達(dá)到1100公頃，實(shí)現(xiàn)城在園林中的綠化目標(biāo)。

實(shí)施城區(qū)街路亮化二期工程。鼓勵(lì)城區(qū)主干道兩側(cè)沿街單位和個(gè)體業(yè)戶安裝樓型燈、霓虹燈、射燈等美化、亮化燈具，形成白天綠化、夜晚亮化的城市景觀，張顯城市個(gè)性，塑造城市形象。

規(guī)范市容和環(huán)境衛(wèi)生秩序的管理。按照色調(diào)合諧、突出特點(diǎn)的原則，加大樓房立面粉刷和人行步道鋪裝工作的管理力度，進(jìn)一步消滅有礙觀瞻的美化死角；加大對(duì)垃圾治理、門前三包秩序、違法建筑拆除等項(xiàng)管理的整治力度，著力打造特色街路，精品街路，突出城市風(fēng)格，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、人居和諧的現(xiàn)代文明城市。

三、以經(jīng)營(yíng)城市為方略，實(shí)現(xiàn)城市資源管理的新突破

牢固樹立經(jīng)營(yíng)城市理念，本著“群眾得實(shí)惠，城市改面貌”的思想，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，使城市無(wú)形資產(chǎn)和靜止資產(chǎn)富于活力，以市場(chǎng)化促進(jìn)城市化。通過(guò)固定商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)攤位拍賣、戶外大型廣告設(shè)置經(jīng)營(yíng)權(quán)拍賣以及賦予冠名權(quán)等渠道，最大限度地盤活城市資源，實(shí)現(xiàn)城市資產(chǎn)增值和城市管理資金投入的增加。

按照“誰(shuí)受益，誰(shuí)投資”的原則，籌集社會(huì)資金、吸引外來(lái)資金，有償開發(fā)空間資源，充分保護(hù)、利用和挖掘文物資源，完善旅游景點(diǎn)建設(shè)，豐富城市文化內(nèi)涵，突出城市文化特色。

繼續(xù)通過(guò)拍賣廣告經(jīng)營(yíng)權(quán)、出讓場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)權(quán)等形式加強(qiáng)城市公交車候車站點(diǎn)、街路標(biāo)識(shí)和城市垃圾無(wú)害化處理場(chǎng)、污水處理廠等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，在進(jìn)一步完善城市基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí)，完善城市功能，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

四、以理順管理體制，完善管理機(jī)制為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)城市管理水平的新突破

成立工會(huì)的請(qǐng)示范文第2篇

產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校工會(huì)的指示精神，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的組織建設(shè)，通過(guò)開展豐富多彩的群眾性?shī)蕵坊顒?dòng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。

一、 進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)

新山大成立以來(lái)，三校區(qū)企業(yè)共計(jì)50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會(huì)員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)首先建全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況設(shè)立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)部門工會(huì)，各企業(yè)分別設(shè)立了企業(yè)工會(huì)，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的各級(jí)組織機(jī)構(gòu)。

做好產(chǎn)業(yè)職工工會(huì)會(huì)員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對(duì)企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣，通過(guò)調(diào)查研究、召開座談會(huì)、向?qū)W校工會(huì)匯報(bào)請(qǐng)示等，正在積極建立全完善企業(yè)會(huì)會(huì)員的登記工作。

二、 在產(chǎn)業(yè)職工中認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》

新《工會(huì)法》頒布實(shí)施后，根據(jù)學(xué)校工會(huì)的統(tǒng)一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)專門開會(huì)研究宣傳、貫徹新《工會(huì)法》的具體實(shí)施步驟、要求等，并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會(huì)法》，以維護(hù)職工自身的合法權(quán)益。

三、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力

按照校工會(huì)的統(tǒng)一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級(jí)比賽等活動(dòng)外，還結(jié)合產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，開展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動(dòng)是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動(dòng)，共組織25個(gè)男、女團(tuán)體隊(duì)，76名男、女單打隊(duì)員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團(tuán)體精神面貌，賽出了企業(yè)的風(fēng)格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過(guò)比賽進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流與溝通，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。

四、工作中存在的不足和今后努力的方向

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的組織建設(shè)，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)《工會(huì)法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。

（2）進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會(huì)法》

（3）xx年春季準(zhǔn)備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

望校工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)與幫助。

成立工會(huì)的請(qǐng)示范文第3篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，積極探索勞務(wù)工入會(huì)新模式

為了切實(shí)抓好勞務(wù)工入會(huì)工作，我們積極爭(zhēng)取企業(yè)黨委和行政的支持，共同探索勞務(wù)工入會(huì)的新途徑、新方法，努力構(gòu)建適合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，促進(jìn)勞務(wù)工入會(huì)工作開展的“機(jī)重模式”，為勞務(wù)工入會(huì)工作的順利開展提供機(jī)制保障。

1、形成合力，齊抓共建。產(chǎn)業(yè)工會(huì)高度重視勞務(wù)工入會(huì)工作，多次請(qǐng)示分管主席并積極與市總工會(huì)有關(guān)部門溝通，商討勞務(wù)工入會(huì)工作。成立了由產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席牽頭，工會(huì)副主席、組織部長(zhǎng)、部分用工單位黨委、行政、工會(huì)干部組成的勞務(wù)工入會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。努力形成黨委重視、行政支持、工會(huì)運(yùn)作，齊抓共管的工作格局。

2、統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。通過(guò)組織研討、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，使大家認(rèn)識(shí)到，勞務(wù)工已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的主力軍，不僅僅是維護(hù)勞務(wù)工自身合法權(quán)益的需要，也是加快和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，更是工會(huì)組織踐行“三為理念”，履行工會(huì)基本職責(zé)，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的需要。

3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。為深入了解和研究各基層單位組織勞務(wù)工入會(huì)可能出現(xiàn)的問題，產(chǎn)業(yè)工會(huì)采取積極措施開展調(diào)查研究工作，為下一步工作開展打好基礎(chǔ)。

二、勇于探索、大膽實(shí)踐，全力推動(dòng)勞務(wù)工入會(huì)工作扎實(shí)開展

勞務(wù)工入會(huì)是一項(xiàng)全新的工作。我們立足實(shí)際，大膽嘗試，緊緊抓住用工單位這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取有效措施，全力打造適合自身工作開展的“機(jī)重模式”，最大限度的將勞務(wù)工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。

1、宣傳動(dòng)員廣泛化

產(chǎn)業(yè)工會(huì)從勞務(wù)工和用工單位、外協(xié)企業(yè)兩方面入手，通過(guò)積極的引導(dǎo)，保證勞務(wù)工入會(huì)工作的順利開展。

勞務(wù)工作為社會(huì)的弱勢(shì)群體，非常渴望得到社會(huì)的關(guān)注，渴望自身合法權(quán)益能夠得到有效地維護(hù)。我們從勞務(wù)工最為關(guān)心的涉及切身利益的問題入手，通過(guò)多種途徑，廣泛宣傳加入工會(huì)組織的益處。帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)關(guān)心勞務(wù)工生產(chǎn)生活，在衣食住宿、醫(yī)療救助、困難扶住、就業(yè)援助、子女就學(xué)等方面給予他們以最大限度的幫助；在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化生活等方面給予最大限度的支持；在工資收入、安全生產(chǎn)、作息時(shí)間、民利等方面給予最大限度的保障。

2、組建形式靈活化

由于勞務(wù)用工形式的復(fù)雜性，我們結(jié)合實(shí)際，采取靈活多樣的工會(huì)組建形式，來(lái)保證勞務(wù)工入會(huì)工作的順利開展。

打破“工會(huì)關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系走”的框框，要求用工單位按照依法吸納勞務(wù)工加入工會(huì)組織的原則，實(shí)行統(tǒng)一管理。一方面，對(duì)于在派遣企業(yè)已經(jīng)加入工會(huì)組織的勞務(wù)派遣工會(huì)員要組成一個(gè)工會(huì)小組或工會(huì)分會(huì)，作為團(tuán)體會(huì)員委托用人單位工會(huì)統(tǒng)一管理，融入用人單位工會(huì)組織；對(duì)于未加入工會(huì)組織的勞務(wù)派遣工，用人單位要積極主動(dòng)吸收其加入自己的工會(huì)組織進(jìn)行管理。另一方面，對(duì)于非在連注冊(cè)的外協(xié)企業(yè)建會(huì)，采取兩種方式進(jìn)行：一種方式是對(duì)于所涉外協(xié)企業(yè)較多，3家單位以上的，外協(xié)企業(yè)要成立聯(lián)合工會(huì)，由用工單位工會(huì)委員會(huì)委派一名工會(huì)專干兼任聯(lián)合會(huì)主席，外協(xié)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)可以獨(dú)立自主開展工作，受用工單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。另一種方式是對(duì)于所涉外協(xié)企業(yè)較少，3家單位以內(nèi)的，可以歸屬用工單位以分支會(huì)或小組的形式進(jìn)行管理。對(duì)于有條件單獨(dú)成立工會(huì)組織的外協(xié)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)也積極鼓勵(lì)并指導(dǎo)其成立工會(huì)組織，獨(dú)立自主開展工作，隸屬于產(chǎn)業(yè)工會(huì)管理。

3、征繳渠道多樣化

根據(jù)組建形式的靈活性，我們?cè)诮?jīng)費(fèi)征繳渠道方面也采取多樣化的形式，鼓勵(lì)基層工會(huì)采取適合本單位實(shí)際的收繳方式，來(lái)保證勞務(wù)工會(huì)員享有同樣的待遇標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)勞務(wù)工入會(huì)工作的順利開展。

由于勞務(wù)用工的特殊性，其工資未算入用工單位工資總額內(nèi)，地稅代繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)不涵蓋這部分用工支出，造成工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳困難。產(chǎn)業(yè)工會(huì)根據(jù)這一情況，為彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)缺口，提出以下收繳方式：一是對(duì)于作為用工單位工會(huì)分支會(huì)、小組形式存在的隸屬于用工單位的勞務(wù)工工會(huì)，其會(huì)員按每人每月3元左右（低于0.5%標(biāo)準(zhǔn)）收取會(huì)費(fèi)，并納入用工單位工會(huì)集中管理使用，協(xié)調(diào)用工單位行政給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；二是外協(xié)企業(yè)工會(huì)以職工在冊(cè)人數(shù)，按每人每月3元左右收取會(huì)費(fèi)，可自由支配也可納入用工單位工會(huì)集中統(tǒng)一管理使用，外協(xié)企業(yè)行政給予一定補(bǔ)貼；三是以外協(xié)企業(yè)獨(dú)立工會(huì)形式存在并隸屬于產(chǎn)業(yè)工會(huì)的，按照工資總額填報(bào)六聯(lián)單上解經(jīng)費(fèi)并按照4:6回?fù)埽瑢?duì)于確有困難，無(wú)法上解經(jīng)費(fèi)的單位，按照每人每月3元左右收取會(huì)費(fèi)，企業(yè)工會(huì)獨(dú)立管理使用，行政給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

三、建立機(jī)制、規(guī)范管理，切實(shí)保障勞務(wù)工入會(huì)工作的長(zhǎng)效運(yùn)作

通過(guò)建立四項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升“機(jī)重模式”，保證勞務(wù)工入會(huì)工作的持續(xù)有效開展。

1、權(quán)利約束機(jī)制。為推進(jìn)勞務(wù)公司和外協(xié)企業(yè)建立工會(huì)組織，我們積極爭(zhēng)取用工單位黨委、行政的支持，依法提高準(zhǔn)入門檻，即用工單位在與勞務(wù)派遣公司、外協(xié)企業(yè)簽訂委托合同前，用工單位將對(duì)這兩類公司依法進(jìn)行資格審核，其中是否建立工會(huì)是考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。凡是沒有建立工會(huì)組織的公司，用工單位將終止與其合作關(guān)系。

2、分級(jí)管理機(jī)制。所有外協(xié)企業(yè)建立工會(huì)后，按照雙重領(lǐng)導(dǎo)、管理的原則，單獨(dú)建會(huì)的外協(xié)企業(yè)工會(huì)接受產(chǎn)業(yè)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，用工單位工會(huì)要協(xié)助產(chǎn)業(yè)工會(huì)指導(dǎo)其日常工作開展，外協(xié)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)接受用工單位工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)接受產(chǎn)業(yè)工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、規(guī)范服務(wù)機(jī)制。為推進(jìn)勞務(wù)工入會(huì)工作，我們通過(guò)選取試點(diǎn)，總結(jié)大連造船廠集團(tuán)有限公司外協(xié)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的建會(huì)經(jīng)驗(yàn)，圍繞如何規(guī)范勞務(wù)工加入工會(huì)組織、外協(xié)企業(yè)建立工會(huì)組織的規(guī)范化運(yùn)作，出臺(tái)并正在起草一系列相關(guān)意見及實(shí)施辦法，重點(diǎn)從入會(huì)對(duì)象、入會(huì)辦法、會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)收繳辦法、使用規(guī)定，勞務(wù)工會(huì)員的權(quán)利義務(wù)界定，享受待遇，包括各級(jí)工會(huì)承擔(dān)的主要責(zé)任等，都作了比較明確的規(guī)定和規(guī)范，使用工單位、外協(xié)企業(yè)等各級(jí)工會(huì)都有章可循、有據(jù)可查，使勞務(wù)工入會(huì)工作有了實(shí)質(zhì)性的突破。

成立工會(huì)的請(qǐng)示范文第4篇

幾年來(lái)，由于企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和受資金困擾，企業(yè)生產(chǎn)不景氣，一些職工下崗，特困職工生活出現(xiàn)了困難，給職工隊(duì)伍的穩(wěn)定帶來(lái)了影響。面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的問題，我們工會(huì)組織看在眼里，急在心上，如何使下崗職工重新得到安置，使特困職工脫貧致富，為黨和政府排憂解難，如何為縣域經(jīng)濟(jì)走出困境做出貢獻(xiàn)，如何解決工會(huì)自身生存與發(fā)展，工會(huì)應(yīng)該怎么辦，是等，是靠，還是一推了之，我們帶著這個(gè)問題，組織機(jī)關(guān)干部下基層調(diào)研，到外地考察，到困難職工家中走訪，到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中尋找答案。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，使我們萌發(fā)了創(chuàng)辦以養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)為主的扶貧基地的設(shè)想。起初我們一班人了有種種顧慮，歸納起來(lái)是三怕：一怕項(xiàng)目選不準(zhǔn)，掉進(jìn)去；二怕沒能人干不成；三怕有人說(shuō)工會(huì)不務(wù)正業(yè)。面對(duì)這些顧慮我們縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于工會(huì)興辦勞福事業(yè)的有關(guān)文件精神和上級(jí)工會(huì)提出的工作重點(diǎn)，分析研究了自身能力，大家認(rèn)為工會(huì)組織要想生存發(fā)展下去，要想有所作為，要想在職工出現(xiàn)困難的時(shí)候幫他們一把，就必須改變過(guò)去那種傳統(tǒng)觀念，樹立起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為工會(huì)扶貧的突破口，走出一條自我解困，自我強(qiáng)壯，自我發(fā)展的新路子，在此基礎(chǔ)上，縣總工會(huì)研究決定利用三年時(shí)間大力興辦以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主的扶貧基地，增強(qiáng)工會(huì)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為企業(yè)下崗職工和特困職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。在特困職工脫貧致富的道路上做一點(diǎn)我們應(yīng)該做的工作，對(duì)興辦扶貧基地，縣總工會(huì)是從三個(gè)方面提高認(rèn)識(shí)的：

1、工會(huì)舉辦勞福事業(yè)是履行維護(hù)職能的需要。維護(hù)職能是工會(huì)最基本最主要的職能，工會(huì)興辦扶貧基地，可以安置一部分下崗職工和特困職工就業(yè)，這樣即減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，又對(duì)職工群眾有利，是維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。

2、工會(huì)興辦勞福事業(yè)是推進(jìn)“送溫暖”工程，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要。近年來(lái)，由于部分企業(yè)生產(chǎn)不景氣，不能保證正常開資，致使一些職工生活困難，部分職工很有意見。他們有的集體上訪，有的滋意鬧事，有的甚至走上犯罪道路。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)的扶貧基地辦好了，可以為特困職工脫貧創(chuàng)造條件，從而為企業(yè)和社會(huì)緩解一些矛盾，提高黨和政府的聲譽(yù)，有利于促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。

3、工會(huì)興辦勞福事業(yè)，是壯大自己，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的需要。工會(huì)要為職工辦好事，辦實(shí)事，說(shuō)到底需要有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，腰桿就不硬，辦實(shí)事就兌現(xiàn)不了。實(shí)踐證明單靠工會(huì)自身能力是無(wú)法幫助困難職工的，如果工會(huì)扶貧基地辦得好，經(jīng)濟(jì)實(shí)力就雄厚，就可以更好地為特困職工辦好事，辦實(shí)事，才能增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。認(rèn)識(shí)提高后，增強(qiáng)了我們創(chuàng)辦扶貧基地的自覺性，幾年來(lái)縣總工會(huì)始終把這項(xiàng)工作當(dāng)成大事來(lái)抓并且收到了實(shí)效。

二、加大扶貧基地建設(shè)力度，使扶貧基地健康發(fā)展

為了做好扶貧基地的建設(shè)力度，首先，我們成立了以主席為組長(zhǎng)的縣總工會(huì)扶貧基地建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。責(zé)成一名副主席親自抓基地建設(shè)，生活部具體負(fù)責(zé)日常管理工作，形成了上下三級(jí)管理體制。其次，選準(zhǔn)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)考察，我們選擇了風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，有發(fā)展前途的養(yǎng)豬項(xiàng)目，創(chuàng)辦了養(yǎng)豬扶貧基地，在資金上我們千方百計(jì)多渠道籌集爭(zhēng)取市總工會(huì)借貸4萬(wàn)元，結(jié)余經(jīng)費(fèi)拿出一部分，向職工干部集資共籌集9萬(wàn)元，在雞東鎮(zhèn)沿河村購(gòu)買廢舊校址4,000平方米，房屋300平方米，改造成了生產(chǎn)肥豬300頭的養(yǎng)豬場(chǎng)。養(yǎng)殖扶貧基地生產(chǎn)商品豬每年向市民提供優(yōu)質(zhì)生豬200頭，每年春節(jié)由政府出資為困難職工提供扶貧救濟(jì)豬肉2萬(wàn)余斤，安置下崗職工12人，基地資產(chǎn)由開始時(shí)的9萬(wàn)元，已增加到今天的20多萬(wàn)元，年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值20多萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2萬(wàn)元。現(xiàn)有存欄種豬12頭，基本實(shí)現(xiàn)了自繁自養(yǎng)的良性循環(huán)。為擴(kuò)大扶貧基地建設(shè)項(xiàng)目，我們?cè)诰C合鄉(xiāng)承包土地500畝，種黃豆220畝，種白瓜子270畝，西瓜10畝，打木耳椴13,000椴，新開養(yǎng)魚池2,000平方米。年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值30萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4萬(wàn)元。為了幫助下崗職工解決就業(yè)技能問題，我們購(gòu)置了10臺(tái)電腦開辦了下崗職工技術(shù)培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)下崗職工200多人，使大批下崗職工通過(guò)培訓(xùn)走上了新的工作崗位。為解決工人文化宮開資，我們將文化宮一樓全部改為門市房對(duì)外出租，每年收租金8萬(wàn)元，基本解決了文化宮職工生活問題。今年我們還用扶貧基地實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)扶持了10多名職工養(yǎng)豬、養(yǎng)狗、種地，種果樹，創(chuàng)出了一條下崗職工自立自強(qiáng)、自我發(fā)展脫貧致富的新路子。

三、在興辦勞福事業(yè)過(guò)程中的幾點(diǎn)體會(huì)

1、在興辦勞福事業(yè)扶貧基地建設(shè)上要主動(dòng)取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，要有克服困難的決心和信心。在興辦扶貧基地過(guò)程中，我們也曾遇到過(guò)許許多多的困難和阻力，但都沒有動(dòng)搖我們的信心，我們?cè)谂d辦扶貧基地的過(guò)程中經(jīng)常向縣委和市總請(qǐng)示匯報(bào)，取得了縣委和市總重視和支持，縣委和市總在我們遇到困難和阻力的積極幫助，排擾解難，縣委領(lǐng)導(dǎo)多次聽取基地建設(shè)情況的匯報(bào)，經(jīng)常親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。在創(chuàng)辦養(yǎng)豬扶貧基地初期急需資金，市總幫助解決貸款。正是由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持基地才越辦越好。版權(quán)所有

2、在興辦勞福事業(yè)扶貧基地的建設(shè)上選好領(lǐng)辦人，要及時(shí)幫助他們解決實(shí)際問題。基地能否辦好關(guān)鍵是選好領(lǐng)辦人，俗話說(shuō)選好一個(gè)人，能辦好一個(gè)事業(yè)。只要能干事，外行也能變內(nèi)行。工會(huì)干部多年來(lái)都是從事機(jī)關(guān)工作，很少涉及經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，更沒有懂養(yǎng)殖、種植和經(jīng)商的專門人才，因此在機(jī)關(guān)選這樣一些人非常不容易，但哪個(gè)人又不是生來(lái)就會(huì)的，我們經(jīng)過(guò)多方考察，個(gè)別談心，在縣總機(jī)關(guān)選出了副科級(jí)宣教部長(zhǎng)崔明世同志創(chuàng)辦養(yǎng)豬基地，選出原辦公室主任方正同志創(chuàng)辦種植基地，選出原民管部副部長(zhǎng)徐威同志創(chuàng)辦職工培訓(xùn)中心。這些同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，很快成為所分擔(dān)工作的行家里手。在他們創(chuàng)辦基地遇到困難時(shí)，我們領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)幫助解決，做到急事急辦，從不拖延。在基地建設(shè)中，遇到缺少勞動(dòng)力時(shí)，縣總工會(huì)組織機(jī)關(guān)干部到基地參加義務(wù)勞動(dòng)，幫助蓋飼料倉(cāng)庫(kù)，打曬臺(tái)，砌豬舍，每人累計(jì)為基地獻(xiàn)工達(dá)100多天，共節(jié)約費(fèi)用3萬(wàn)多元。這一做法為基地建設(shè)節(jié)省了資金，又使我們工會(huì)機(jī)關(guān)干部在勞動(dòng)實(shí)踐中得到鍛煉，在經(jīng)濟(jì)大潮中有了用武之地。

3、在興辦勞福事業(yè)扶貧基地建設(shè)上要加強(qiáng)管理，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)。我們?cè)诜鲐毣貏?chuàng)辦初就在工會(huì)財(cái)務(wù)部開戶立帳，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，用實(shí)際經(jīng)營(yíng)的效益來(lái)檢查指導(dǎo)各基地的發(fā)展建設(shè)情況，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來(lái)指導(dǎo)基地的生產(chǎn)，這是搞好基地長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。例如今年年初生豬價(jià)格下滑，仔豬價(jià)格上漲，經(jīng)測(cè)算，我們及時(shí)做出了停止購(gòu)買仔豬，立即購(gòu)種豬的決定。使養(yǎng)豬基地避免了虧本的危險(xiǎn)，購(gòu)進(jìn)種豬，實(shí)現(xiàn)了自繁自養(yǎng)的良性循環(huán)，為下一步擴(kuò)大規(guī)模，搞產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基地。

成立工會(huì)的請(qǐng)示范文第5篇

一、社區(qū)矯正工作的指導(dǎo)思想

社區(qū)矯正工作以黨的*大精神、“*”重要思想和依法治國(guó)方略為指針，以探索建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義刑罰執(zhí)行制度、合理配置行刑資源、提高罪犯教育改造質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)治安秩序良性循?環(huán)為目的，解放思想、開拓創(chuàng)新，充分利用社會(huì)各方力量，加大對(duì)非監(jiān)禁罪犯的教育、矯正力度，預(yù)防和減少重新犯罪，為建設(shè)“平安濱湖”，加快“兩個(gè)率先”目標(biāo)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

社區(qū)矯正工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新的原?則，吸收并借鑒國(guó)內(nèi)外社區(qū)矯正的成功經(jīng)?驗(yàn)，針對(duì)濱湖區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作；堅(jiān)持依法適用、適時(shí)辦理的原?則，要在法律的框架內(nèi)，嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行；堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、相互配合的原?則，各有關(guān)部門、單位及社會(huì)各方要各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、相互協(xié)?作，形成整體合力；堅(jiān)持公開透明、接受監(jiān)督的原?則，社區(qū)矯正的全過(guò)程必須公開、透明，接受社會(huì)、群眾監(jiān)督，以促進(jìn)其依法、公正、有效地開展。

二、社區(qū)矯正工作的適用對(duì)象

根據(jù)法律規(guī)定，社區(qū)矯正對(duì)象適用于下列5種罪犯：

1、被判處管制的；2、被宣告緩刑的；3、被裁定假釋的；4、被剝奪政治權(quán)利，并在社會(huì)上服刑的；5、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，具體包括：(1)有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的；(2)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；(3)被判處有期徒刑、拘役，生活不能自理，適用暫時(shí)監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。

對(duì)于罪行較輕、主觀惡性不大、認(rèn)罪服法的未成年犯、老病殘犯、女犯以及罪行較輕的初犯、過(guò)失犯等，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)對(duì)象，適用非監(jiān)禁刑，實(shí)施社區(qū)矯正。

三、社區(qū)矯正工作的組織機(jī)構(gòu)

社區(qū)矯正工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由政法委牽頭，司法行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施，各有關(guān)部門密切配合。

區(qū)成立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)委政法委、區(qū)法院、檢察院、*分局、司法局、民政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、總工會(huì)、團(tuán)委和婦聯(lián)等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由區(qū)委分管副書記擔(dān)任，分管副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)日常工作，辦公室設(shè)在區(qū)司法局。

各鎮(zhèn)（街道）比照區(qū)級(jí)模式建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作站，工作站依托基層司法所建立，具體承擔(dān)社區(qū)矯正的日常工作。各鎮(zhèn)（街道）必須為本單位社區(qū)矯正工作站另外選配專職人員。

村（社區(qū)）應(yīng)當(dāng)明確由一名分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作。

四、社區(qū)矯正工作相關(guān)部門的職責(zé)

1、人民法院要準(zhǔn)確適用刑事法律和刑事司法解釋，依法充分適用非監(jiān)禁刑刑罰措施、假釋等鼓勵(lì)罪犯改造、自新的刑罰執(zhí)行措施。在判處非監(jiān)禁刑工作中，可以征求社區(qū)矯正組織的意見，并在宣判后，將判決書抄?送社區(qū)矯正組織。

2、人民檢察院要加強(qiáng)法律監(jiān)督，完善刑罰執(zhí)行監(jiān)督程序，對(duì)社區(qū)矯正工作的相關(guān)法律問題提出檢察建議，保證社區(qū)矯正工作依法、公正進(jìn)行。

3、司法行政部門具體組織有關(guān)單位和基層組織開展社區(qū)矯正工作，會(huì)同*機(jī)關(guān)做好對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的監(jiān)督考察，組織協(xié)?調(diào)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的教育改造和幫教工作，對(duì)確屬不宜監(jiān)外執(zhí)行的對(duì)象及時(shí)向有關(guān)監(jiān)獄提出建議，并協(xié)?助監(jiān)獄收監(jiān)執(zhí)行。

4、*部門要配合司法行政部門依法加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的監(jiān)督考察。對(duì)違反監(jiān)督、考察規(guī)定的社區(qū)矯正對(duì)象，根據(jù)具體情況采取必要措施；對(duì)重新犯罪的社區(qū)矯正對(duì)象，及時(shí)依法處理。

5、民政部門要將社區(qū)矯正工作納入社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理之中，指導(dǎo)基層組織參與社區(qū)矯正工作。將符合低保條件的矯正對(duì)象（特別是傷殘、家庭困難人員）納入低保范圍。

6、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要積極為生活困難或有就業(yè)需要的矯正對(duì)象提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)。

7、編制部門要根據(jù)社區(qū)矯正工作的開展，適時(shí)做好保障工作。

8、財(cái)政部門要將社區(qū)矯正工作經(jīng)?費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

9、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)要發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，協(xié)?助社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行政治、法制、文化教育和技術(shù)輔導(dǎo)，為矯正對(duì)象提供學(xué)習(xí)、生活、工作上的幫助。

五、社區(qū)矯正工作隊(duì)伍

1、對(duì)矯正對(duì)象的具體矯正行為由鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正工作站組織實(shí)施，村（社區(qū)）落實(shí)。

2、鎮(zhèn)（街道）應(yīng)當(dāng)對(duì)每名矯正對(duì)象建立由司法行政工作人員、*民警和村（社區(qū)）干部組成的社區(qū)矯正工作小組。

3、鎮(zhèn)（街道）要組織社會(huì)人員、矯正對(duì)象的近親屬和原?單位工作人員等參加社區(qū)矯正志愿者隊(duì)伍。

六、社區(qū)矯正工作的制度和程序

社區(qū)矯正工作必須按照上級(jí)要求和我區(qū)實(shí)際，建立健全工作例會(huì)、聯(lián)席會(huì)議、請(qǐng)示報(bào)告、教育培訓(xùn)、責(zé)任追究等工作制度。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)建立健全銜接、執(zhí)行、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)等工作制度。

社區(qū)矯正的銜接、執(zhí)行、矯正對(duì)象的管理監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲、矯正的解除等工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《*市社區(qū)矯正工作實(shí)施意見》規(guī)定的程序進(jìn)行。

七、工作實(shí)施安排

(一)?動(dòng)員部署階段，4月中旬。主要工作：制定“社區(qū)矯正工作實(shí)施意見”；建立社區(qū)矯正組織機(jī)構(gòu)；召開動(dòng)員部署大會(huì)；建立各項(xiàng)工作制度。