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紂王與妲己范文第1篇

關(guān)鍵詞：無線傳感器網(wǎng)絡(luò)；分區(qū)；非均勻分簇；最小生成樹；生命周期

中圖分類號(hào)： TP393

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

0引言

近年來，物聯(lián)網(wǎng)因其巨大的應(yīng)用前景已成為各國政府、學(xué)術(shù)界和工業(yè)界極度重視的研究熱點(diǎn)。無線傳感器網(wǎng)絡(luò)（Wireless Sensor Network， WSN）是由部署在監(jiān)測(cè)區(qū)域內(nèi)大量傳感器節(jié)點(diǎn)相互通信形成的多跳自組織網(wǎng)絡(luò)，是物聯(lián)網(wǎng)底層網(wǎng)絡(luò)的重要技術(shù)形式。目前大規(guī)模無線感知網(wǎng)絡(luò)在軍事、智能交通、環(huán)境監(jiān)測(cè)、地震冰災(zāi)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的應(yīng)用需求非常迫切[1]，而如何有效解決能耗問題[2]，提高網(wǎng)絡(luò)生命周期一直是其核心研究問題[3]。

現(xiàn)有的物聯(lián)網(wǎng)中無線感知網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模一般都較小，節(jié)點(diǎn)數(shù)目大多在幾十到幾百個(gè)。而在大規(guī)模的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)應(yīng)用背景下，為獲取精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，通常需在監(jiān)測(cè)范圍內(nèi)布置大量的傳感器節(jié)點(diǎn)來采集數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)出分布范圍廣、規(guī)模大、數(shù)量多且密度不均勻等特征。另外，若大量傳感器節(jié)點(diǎn)將感知到的數(shù)據(jù)經(jīng)過多跳傳輸?shù)絽R聚中心會(huì)加快匯聚點(diǎn)周圍節(jié)點(diǎn)的能量消耗，即產(chǎn)生能量空洞問題[4]，從而縮短了網(wǎng)絡(luò)生命周期。

針對(duì)大規(guī)模傳感器網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點(diǎn)數(shù)量多且分布不均勻的情況，提出一種基于區(qū)域分簇的大規(guī)模無線傳感器網(wǎng)絡(luò)生命周期優(yōu)化策略（Regional Clusterbased lifetime optimization Strategy， RCS），該策略將大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)劃分成區(qū)以均衡簇首分布，各區(qū)彼此獨(dú)立，區(qū)內(nèi)并行采用不均勻分簇以緩解能量空洞問題；簇間通信時(shí)構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)能量代價(jià)的最小生成樹，合理有效地進(jìn)行多跳路由。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，該算法能有效提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率，均衡網(wǎng)絡(luò)能量消耗，延長網(wǎng)絡(luò)生存周期。

1相關(guān)工作

在無線傳感器網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)中，基于分簇的層次式路由具有拓?fù)涔芾矸奖?、能量利用高效、?shù)據(jù)融合簡單等優(yōu)點(diǎn)[5]。經(jīng)典的低功耗自適應(yīng)集簇分層協(xié)議（Low Energy Adaptive Clustering Hierarchy， LEACH）[6]隨機(jī)選舉簇首，并以單跳方式讓簇首與匯聚點(diǎn)直接通信?；诖厥拙鄥R聚點(diǎn)距離較遠(yuǎn)，又傳感器節(jié)點(diǎn)通常由電池供電而受能量約束，研究表明，簇首與匯聚點(diǎn)通信時(shí)采用多跳路由更有利于節(jié)約能量[7]。Younis等[8]提出的混合式分簇（Hybrid EnergyEfficient Distributed clustering， HEED）協(xié)議先根據(jù)節(jié)點(diǎn)的剩余能量選取簇首，然后以簇內(nèi)部通信代價(jià)的高低競爭選出最終簇首，由于需要在簇半徑內(nèi)進(jìn)行多次消息迭代，其通信開銷也比較顯著。文獻(xiàn)[9]首次提出利用非均勻分簇解決能量空洞，但其考慮的是一個(gè)異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，簇首為超級(jí)節(jié)點(diǎn)，且事先計(jì)算好節(jié)點(diǎn)部署位置，無動(dòng)態(tài)構(gòu)造簇的操作。文獻(xiàn)[10]提出的聚類方案（EnergyEfficient Clustering Scheme， EECS）中，通過考慮候選簇首到匯聚點(diǎn)的距離遠(yuǎn)近構(gòu)造不均勻的簇來均衡簇首負(fù)載，但其只是在局部比較節(jié)點(diǎn)剩余能量，沒有從整體協(xié)調(diào)節(jié)點(diǎn)能耗，并且簇間通信同樣采用單跳通信，限制了算法的擴(kuò)展性，不適合在大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)中使用。

Li等在文獻(xiàn)[11]中提出了一種將非均勻分簇與簇間多跳路由有機(jī)結(jié)合的路由協(xié)議（EnergyEfficient Uneven Clustering， EEUC），利用非均勻競爭半徑使得靠近基站的簇的成員數(shù)目相對(duì)較小，從而簇首能節(jié)約能量以供簇間數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)使用，均衡網(wǎng)絡(luò)中所有節(jié)點(diǎn)的能量消耗。文獻(xiàn)[12]中繼承非均勻分簇結(jié)構(gòu)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合蟻群算法進(jìn)行路由優(yōu)化，引入鏈路可靠性和實(shí)時(shí)性參數(shù)進(jìn)行多路徑搜索，更新信息素并設(shè)計(jì)下一跳概率公式，但是這樣的策略易陷入局部最優(yōu)。文獻(xiàn)[13]則針對(duì)網(wǎng)絡(luò)中耗能不均問題提出一種基于馬爾可夫博弈的能量均衡路由算法，定義了能量和信譽(yù)值的二元收益函數(shù)，給出節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)發(fā)的狀態(tài)轉(zhuǎn)移概率，并根據(jù)收益函數(shù)進(jìn)行能量調(diào)節(jié)，求解出能量和收益之間的均衡系數(shù)，促進(jìn)節(jié)點(diǎn)間的合作，實(shí)現(xiàn)節(jié)點(diǎn)能量的均衡消耗。另外，隨著傳感器網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的拓展，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量（Quality of Service， QoS）路由算法也成為研究的熱點(diǎn)之一[14]。

上述優(yōu)化無線傳感器網(wǎng)絡(luò)生命周期的方法主要可以歸納為：1）現(xiàn)有的算法在感知節(jié)點(diǎn)龐大的情況下，因網(wǎng)絡(luò)內(nèi)每個(gè)節(jié)點(diǎn)需參與簇首競爭進(jìn)行比較，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)消息量會(huì)因此驟增，效率不高。2）節(jié)點(diǎn)競選簇首時(shí)考慮其剩余能量雖有利于均衡網(wǎng)絡(luò)能耗，但在節(jié)點(diǎn)分布密集程度不同時(shí)可能當(dāng)選的簇首不理想，不能均衡節(jié)點(diǎn)能耗。

因此，本文提出的基于區(qū)域分簇的大規(guī)模無線傳感器網(wǎng)絡(luò)生命周期優(yōu)化策略RCS是在傳感器節(jié)點(diǎn)數(shù)量龐大、分布不均的情況下先劃分網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行局部并行分簇，不僅減少通信量，提高運(yùn)行效率，也能均衡簇首分布。采用不均勻分簇，并設(shè)置時(shí)間閾值控制簇首競爭的比例，提高競爭效率。在簇間通信時(shí)綜合考慮簇首節(jié)點(diǎn)之間的通信能耗、剩余能量和與Sink的距離來構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)能量代價(jià)的最小生成樹進(jìn)行多跳路由，均衡簇首能耗，從而有效延長網(wǎng)絡(luò)生命周期。

2大規(guī)模傳感器網(wǎng)絡(luò)的區(qū)域劃分策略

2.1網(wǎng)絡(luò)模型及假設(shè)

考慮在一個(gè)矩形監(jiān)測(cè)區(qū)域內(nèi)隨機(jī)部署n個(gè)傳感器，周期性監(jiān)測(cè)周圍環(huán)境進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，匯聚點(diǎn)Sink位于區(qū)域中心。假設(shè)此時(shí)網(wǎng)絡(luò)能覆蓋全部監(jiān)測(cè)區(qū)域。si表示第i個(gè)傳感器節(jié)點(diǎn)，則節(jié)點(diǎn)集合為S={si1≤i≤n}。有以下假設(shè)：

1）所有節(jié)點(diǎn)都是同構(gòu)的，且都有唯一的ID；

2）節(jié)點(diǎn)部署后均不會(huì)發(fā)生位置移動(dòng)，可通過某種定位算法獲知自身的地理位置；

3）鏈路對(duì)稱，若已知對(duì)方發(fā)射功率，可根據(jù)接收信號(hào)強(qiáng)度指示（Received Signal Strength Indication， RSSI）計(jì)算其到發(fā)送者的近似距離；

4）根據(jù)接收者的距離遠(yuǎn)近，節(jié)點(diǎn)可以自由調(diào)整其發(fā)射功率以節(jié)約能量消耗。

2.2能耗模型

無線傳感器網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點(diǎn)的能耗來源主要有數(shù)據(jù)的采集、融合與傳輸，其中數(shù)據(jù)傳輸所消耗的能量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他部分的能耗[16]。因此，本文主要考慮網(wǎng)絡(luò)中數(shù)據(jù)傳輸能耗，采用典型的無線通信能量耗費(fèi)模型，見式（1）。節(jié)點(diǎn)發(fā)送l比特的數(shù)據(jù)到距離為d的位置，其能耗為：

ETx（l，d）=

lEelec+lεfsd2，d

lEelec+lεmpd4，d≥d0 （1）

其中，Eelec表示發(fā)射電路損耗的能量。若傳輸距離小于閾值d0，功率放大損耗采用自由空間模型；若傳輸距離大于等于閾值d0時(shí)，采用多路徑衰減模型。εfs、εmp分別為這兩種模型中功率放大所需的能量。同樣，節(jié)點(diǎn)接收l比特的數(shù)據(jù)消耗的能量為：

ERx（l）=lEelec（2

此外，用EDA表示融合單位比特?cái)?shù)據(jù)消耗的能量，即簇首節(jié)點(diǎn)進(jìn)行簇內(nèi)數(shù)據(jù)融合的時(shí)候，每處理1b的數(shù)據(jù)需要的能量損耗為EDA。

2.3網(wǎng)絡(luò)分區(qū)

在已有算法的初始階段，網(wǎng)絡(luò)中所有節(jié)點(diǎn)都要在全局內(nèi)進(jìn)行判斷是否成為簇首節(jié)點(diǎn)，并在簇首選定后以自組織的方式形成簇，這就需要一系列的廣播和設(shè)置工作。在節(jié)點(diǎn)數(shù)目龐大且分布不均勻的情況下，由于所有節(jié)點(diǎn)都要參與比較，從總體上看，整個(gè)系統(tǒng)發(fā)送的廣播數(shù)量非常多。圖1給出本文網(wǎng)絡(luò)分區(qū)拓?fù)涫疽鈭D，感知節(jié)點(diǎn)隨機(jī)分布在監(jiān)測(cè)區(qū)域內(nèi)，有密集程度區(qū)分，Sink節(jié)點(diǎn)位于區(qū)域中心。

本文采用層次聚類算法先將大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)劃分為若干子區(qū)，各區(qū)獨(dú)立選舉簇首和分簇以提高并行效率，減少所有節(jié)點(diǎn)的能耗。在網(wǎng)絡(luò)分區(qū)階段，節(jié)點(diǎn)首先將自己的位置信息發(fā)送給匯聚點(diǎn)，由匯聚點(diǎn)根據(jù)節(jié)點(diǎn)間的距離將整個(gè)網(wǎng)絡(luò)劃分為多個(gè)子區(qū)域，規(guī)定每個(gè)節(jié)點(diǎn)只隸屬于一個(gè)區(qū)。劃分結(jié)束后，由匯聚點(diǎn)向節(jié)點(diǎn)廣播子區(qū)劃分的相關(guān)信息，最后由各個(gè)節(jié)點(diǎn)根據(jù)這些信息及其位置確定所屬的子區(qū)。劃分好的子區(qū)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)生命周期內(nèi)固定不變，以減少頻繁分簇的能量消耗。

由式（1）可知，節(jié)點(diǎn)之間數(shù)據(jù)傳輸?shù)哪芎呐c距離密切相關(guān)，所以分區(qū)時(shí)采用凝聚的層次聚類方法――AGNES（Agglomerative Nesting）[17]，基于節(jié)點(diǎn)間距離對(duì)各節(jié)點(diǎn)進(jìn)行聚類劃分網(wǎng)絡(luò)，劃分后的各子區(qū)內(nèi)節(jié)點(diǎn)分布相對(duì)均勻。需要注意的是，這里只考慮距離因素，而對(duì)其他可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生命周期也有影響的因素如剩余能量不作考慮，因?yàn)楣?jié)點(diǎn)的剩余能量是實(shí)時(shí)變化的，這樣會(huì)導(dǎo)致分區(qū)也要?jiǎng)討B(tài)變化。為防止過度擬合，減少離群點(diǎn)對(duì)聚類結(jié)果的影響，需設(shè)定閾值M（M∈（0，1）），即當(dāng)被聚類的節(jié)點(diǎn)數(shù)占總數(shù)的比值為M時(shí)，聚類停止。這樣，將分布相對(duì)均勻的節(jié)點(diǎn)劃分到一個(gè)區(qū)域里，各區(qū)節(jié)點(diǎn)只需進(jìn)行局部通信來競選簇首，既改善簇首分布不均勻問題，又減少了通信代價(jià)。

如圖2所示，經(jīng)過聚類后，圖1的整個(gè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)被劃分成3個(gè)密集程度不同的子區(qū)。在數(shù)據(jù)傳輸過程中，子區(qū)內(nèi)的感知節(jié)點(diǎn)將數(shù)據(jù)傳給競選出的簇首再傳給匯聚點(diǎn)Sink；而對(duì)于子區(qū)之外的感知節(jié)點(diǎn)，稱為離群點(diǎn)，在數(shù)據(jù)傳輸過程中，選擇距其最近的簇并將數(shù)據(jù)傳輸給區(qū)內(nèi)與其最近的節(jié)點(diǎn)或是直接傳給匯聚節(jié)點(diǎn)Sink。

3分布式的區(qū)域內(nèi)分簇策略

從圖2中可以看出，監(jiān)測(cè)區(qū)域內(nèi)感知數(shù)據(jù)需以多跳的方式傳送到匯聚點(diǎn)，易導(dǎo)致在匯聚點(diǎn)周圍形成能量空洞，進(jìn)而無法將感知數(shù)據(jù)送達(dá)到匯聚點(diǎn)，嚴(yán)重影響網(wǎng)絡(luò)壽命[2]。實(shí)驗(yàn)結(jié)果[18]表明，一個(gè)傳感器網(wǎng)絡(luò)生命結(jié)束后，總的節(jié)點(diǎn)剩余能量超過90%。本文經(jīng)過上述網(wǎng)絡(luò)分區(qū)后將網(wǎng)絡(luò)劃分為若干個(gè)子區(qū)，各區(qū)彼此獨(dú)立，而區(qū)內(nèi)依據(jù)局部競爭，采用分布式的不均勻分簇策略以緩解能量空洞問題，有助于提高競選效率，延長網(wǎng)絡(luò)生命周期。

3.1分簇策略

本文分布式的區(qū)域內(nèi)分簇策略按周期性進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，每輪包括設(shè)置和穩(wěn)定兩個(gè)階段，在設(shè)置階段完成簇首競選和組簇的工作，數(shù)據(jù)的收集和融合處理、簇間通信則在穩(wěn)定階段進(jìn)行。在設(shè)置階段開始時(shí)，匯聚點(diǎn)Sink廣播一條用于網(wǎng)絡(luò)初始化的消息，節(jié)點(diǎn)根據(jù)接收到的消息強(qiáng)度計(jì)算與 Sink的距離。

3.1.1 競選簇首

同EEUC[10]中，參與競選的候選節(jié)點(diǎn)都維護(hù)一個(gè)鄰居節(jié)點(diǎn)表，見表1，并按一定規(guī)則競爭出最終簇首。

表1中，id字段為節(jié)點(diǎn)的唯一標(biāo)識(shí)；state字段表示節(jié)點(diǎn)狀態(tài)，為“Candidate”；Eres是鄰居節(jié)點(diǎn)的剩余能量；dtosk是鄰居節(jié)點(diǎn)到匯聚點(diǎn)Sink的距離長度。

規(guī)則1在競選過程中，若候選簇首si宣布其競選獲勝，則在si的競爭半徑內(nèi)的所有候選簇首均不能成為最終簇首，需要退出競選過程。

而候選簇首si的鄰居節(jié)點(diǎn)集合包括與si具有規(guī)則1所約束的競爭關(guān)系的所有候選簇首節(jié)點(diǎn)，其定義如下：

定義1在RCS簇首競選算法中，候選簇首si的鄰居節(jié)點(diǎn)集合si.Neb為：

si.Neb=

{sj|sj是候選簇首，d（si，sj）

每個(gè)候選簇首的競爭范圍為Rcomp[9]，見式（3）：

[12]MIAO C， CHEN Q， CAO J， et al. Energy balanced uneven clustering algorithm based on ant colony for wireless sensor network[J]. Journal of Computer Applications， 2013， 33（12）： 3410-3414. （繆聰聰 陳慶奎 曹劍煒，等. 基于蟻群的無線傳感器網(wǎng)絡(luò)能量均衡非均勻分簇路由算法[J]. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用， 2013， 33（12）： 3410-3414.）

[13]DONG R， MA Z， GUO Y， et al. A Markov game theorybased energy balance routing algorithm[J]. Chinese Journal of Computers， 2013， 36（7）：1500-1508. （董榮勝，馬爭先，郭云川，等. 一種基于馬爾可夫博弈的能量均衡路由算法[J]. 計(jì)算機(jī)學(xué)報(bào)， 2013， 36（7）：1500-1508.）

[14]KONG Y， YAO J， ZHANG M. QoS multicast routing optimization algorithm in Ad Hoc networks based on MMAS with lifetime estimation[J]. Journal of Chinese Computer Systems， 2015，36（1）：44-48. （孔宇彥，姚金濤，張明武. Ad Hoc網(wǎng)絡(luò)基于壽命估算MMAS的QoS組播路由優(yōu)化算法[J]. 小型微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，2015，36（1）：44-48.）

[15]ZHAO T， GUO T， YANG W. Energy balancing routing model and its algorithm in wireless sensor networks[J]. Journal of Software， 2009，20（11）：3023-3033.（趙彤，郭田德，楊文國. 無線傳感器網(wǎng)絡(luò)能耗均衡路由模型及算法[J]. 軟件學(xué)報(bào)，2009，20（11）：3023-3033.）

[16]HAN J W， KAMBER M. Data mining： concepts and techniques [M]. 2nd ed. FAN M， MENG X， translated. Beijing： China Machine Press， 2007： 263-266. （HAN J W， KAMBER M. 數(shù)據(jù)挖掘：概念與技術(shù)[M].2版.范明，孟小峰，譯.北京： 機(jī)械工業(yè)出版社，2007： 263-266.）

紂王與妲己范文第2篇

習(xí)慣上，人們總是喜歡把紅顏和禍水兩個(gè)詞聯(lián)系在一起，可有了紅顏，就真的是禍水么？我認(rèn)為不然。

西楚霸王，項(xiàng)羽，他是一個(gè)當(dāng)之無愧的英雄！雖然最后落得個(gè)四面楚歌，烏江自刎的下場，可是英雄畢竟是英雄。他有著復(fù)國興邦的決心，破釜沉舟的智慧，統(tǒng)一華夏的壯志……這所有，都說明了項(xiàng)羽這一——“生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄”的不平凡！當(dāng)然，在他的身邊，還有一位傾國傾城的美人----虞姬。虞姬是項(xiàng)羽最喜愛的妻子，平時(shí)的她端莊嫻雅，因仰慕項(xiàng)羽英明來當(dāng)項(xiàng)羽的妻子。她是一位絕世的美人，不可多得的女中豪杰！自從劃定楚河漢界，項(xiàng)羽劉邦都守在各自的國度里。聰慧的虞姬雖然知道人的野心是無止境的，劉邦不可能就此善罷甘休，但她，為了不使項(xiàng)羽徒添煩惱，于是便沒有把她的這一想法透露給項(xiàng)羽。直到大勢(shì)已去，周邊四面楚歌，她為她心愛的西楚霸王跳了最后一支劍舞。夕陽照到了軍中的營帳上，映照在她的身上，那是一支怎樣絕美的劍舞；在舞蹈的最后一式，她順勢(shì)將劍在自己的脖子上一抹，血流而出，那又是一支怎樣凄美的劍舞！最后，她使出全身的力氣對(duì)項(xiàng)羽說，她能夠陪在霸王身邊，死不足惜！望霸王珍重，莫要愧對(duì)江中父老。這樣的女人，能說是禍水么？

再說說四大美女之一的楊玉環(huán)。她本是一個(gè)民女，后唐玄宗見她生的楚楚動(dòng)人，便召她入宮為妃。說實(shí)話，她雖有著一副羞花之貌，人們對(duì)她的評(píng)價(jià)卻不怎么樣。自從有了她的出現(xiàn)，唐玄宗開始沉迷于她的風(fēng)花雪夜之中，整天不理朝政，正是有了唐玄宗后期的這些表現(xiàn)，朝政一片混亂，最終爆發(fā)了禍國殃民的“安史之亂”?？墒?，話又說回來，楊玉環(huán)并沒有參與“安史之亂”，她也是其中的受害者之一，況且，她也只是一個(gè)女流之輩，哪能使一個(gè)好端端的王朝滅亡？所以，楊貴妃是紅顏，但算不上是禍水。

最后再來討論一下一個(gè)人人憎恨的女人——蘇妲己。這個(gè)女人，可以說是一個(gè)人人得而誅之的美女。傳說，商紂王施炮烙，造鹿臺(tái)，都是為了博得她的歡心。人們說，是妲己用美色迷住了紂王，最終斷送了整個(gè)商朝。而依我看來，這也未必都是妲己的錯(cuò)，妲己雖狠毒，但她畢竟不是一個(gè)國君，沒有權(quán)利決定一個(gè)國家的事。而商紂王卻是整個(gè)酷刑的實(shí)施者，眾多的傷天害理之事都是他親手實(shí)施的，他的過錯(cuò)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過妲己。歸根究底，是商紂王的昏庸無道導(dǎo)致王朝的滅亡，而并非妲己。如此看來，妲己雖狠，可無權(quán)左右國事，而商紂王才是真正的禍水！

紅顏，未必是禍水！

紂王與妲己范文第3篇

1、演過蘇妲己的演員有：林建明、周丹薇、梁麗、傅藝偉、葉素梅、羅海瓊、陳怡真、溫碧霞、范冰冰、林心如、霍思燕、師偉、張馨予、李依曉、藍(lán)燕、潘霜霜、唐瑞宏、潘春春、冉紅丹、王麗坤。

2、蘇妲己是商紂王的王后。

3、妲己（生卒年不詳），己姓，字妲，有蘇氏部落女，溫國（今河南省焦作市溫縣）人。傳說妲己是一個(gè)美人。據(jù)《國語·晉語》記載：商紂王發(fā)動(dòng)大軍攻打有蘇氏部落。有蘇部落抵擋不住強(qiáng)大的商軍進(jìn)攻，在滅亡和屈膝間，有蘇部落首領(lǐng)選擇屈膝，獻(xiàn)出牛羊、馬匹及美女妲己。而《竹書紀(jì)年》記載為帝辛九年攻打有蘇，娶妲己，《帝王世紀(jì)》則記載為：帝辛二年即納妲己為妻。

4、關(guān)于妲己的種種記載及傳說，已經(jīng)家喻戶曉，深入人心，一直到十九世紀(jì)末，二十世紀(jì)初，考古學(xué)家在河南省安陽市小屯村，挖掘出土許多殷商時(shí)期的遺物，其中的玉器，銅器等各種器具，尤其是龜甲與獸骨上所刻的大量文字與“卜辭”，使得我們對(duì)周代以前歷史狀況的認(rèn)識(shí)，遠(yuǎn)較孔子、司馬遷當(dāng)時(shí)所能接觸的資料為多，才對(duì)妲己和商王帝辛的真實(shí)面貌，有了接近事實(shí)的評(píng)估。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

紂王與妲己范文第4篇

其實(shí),世間萬物,美麗的事物不一定美,丑陋的事物不一定丑,只是我們看待它們的方式和心情不同.

《巴黎圣母院》中的男主人公“美”嗎?可能大多數(shù)人認(rèn)為他丑陋無比.但我卻認(rèn)為他很“美”,因?yàn)樗幸活w善良的心,而這顆善良的心,就是世界上最美的東西,所以我認(rèn)為他很“美”.

商妲己美嗎?大多數(shù)人還是認(rèn)為她很美的,然而,在我看來,她“無比丑陋”.就是因?yàn)樗?紂王才沉迷于酒色,荒廢政業(yè),不理國事,以至于國破家亡.妲己為了看人的腿骨里是什么東西,紂王便將一老一少爺孫倆的腿骨鋸斷,妲己為了看他叔叔比干的心是否是七竅玲瓏心,紂王便將叔叔抓來,掏出比干之心.諸如此類之事,數(shù)之不盡.這些事,能讓我認(rèn)為她很美嗎?

“一騎紅塵妃子笑,無人知是荔枝來.”在杜牧筆下,美麗動(dòng)人的楊貴妃變的“丑陋”,就是因?yàn)樗?唐皇為她付出了慘痛的代價(jià).

當(dāng)你看見一朵梅花在冬風(fēng)中搖曳時(shí),你會(huì)覺得它很美嗎?答案是肯定的.它不僅外表美,它的心更美,它在寒風(fēng)中獨(dú)自開放,表現(xiàn)出它的堅(jiān)韌與堅(jiān)強(qiáng),“無意苦爭春,一任群芳妒”.它只是想把春天到來報(bào)給大家,然而其它芬芳們都因此來嫉妒它,但它卻置之不理!可見它的品質(zhì)是多么高尚啊!

紂王與妲己范文第5篇

摘要：網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)因投資小、風(fēng)險(xiǎn)小和回收快而受到在校大學(xué)生的青睞。然而，大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)在運(yùn)作過程中暴露出了諸多問題，其中創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建和優(yōu)化尤為突出。本研究采用調(diào)查問卷法和訪談法相結(jié)合的方法，以杭州下沙高教園區(qū)內(nèi)的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為樣本，對(duì)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所存在的問題及其原因進(jìn)行了調(diào)查研究，并提出了進(jìn)一步優(yōu)化的對(duì)策與建議。

關(guān)鍵詞 ：大學(xué)生；網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)；團(tuán)隊(duì)；對(duì)策

引言

在黨和國家各級(jí)政府的大力推動(dòng)下，我國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)如火如荼地開展開來。很多城市或高校都為此建立了大量的創(chuàng)業(yè)園區(qū)。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)因投資小、風(fēng)險(xiǎn)小和回收快而受到在校大學(xué)生的青睞。但是，大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在實(shí)踐過程中也暴露出了種種的問題，對(duì)這些問題進(jìn)行歸納總結(jié)，并分析其原因，進(jìn)而提出進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的政策或建議，這無疑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)狀況調(diào)查

為了了解在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)中遭遇的問題與困惑，分析在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各個(gè)問題，進(jìn)而提出相對(duì)應(yīng)可行的改進(jìn)措施，從而提高大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)成功率，我們采用調(diào)查問卷的形式，對(duì)杭州下沙高教園區(qū)內(nèi)的在校網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查問卷實(shí)證分析和研究。

1.1 調(diào)查方法

為了加強(qiáng)研究的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，本研究采取了如下多種研究方法。

（1）文獻(xiàn)查閱法。通過查閱相關(guān)論文、期刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)文獻(xiàn)資料，進(jìn)行整理分析，在別人的研究成果、經(jīng)驗(yàn)以及經(jīng)確認(rèn)的結(jié)果上，確定研究方向和內(nèi)容。

（2）問卷調(diào)查法。根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的內(nèi)容，我們編制了調(diào)查問卷，問卷由20個(gè)問題構(gòu)成（15題單選，5題多選）。問卷發(fā)送了160份，收回158份，有效問卷152份，問卷有效率96.2%。

（3）訪談法。通過對(duì)部分學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及有關(guān)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家的訪談，我們對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所面臨的問題進(jìn)行追根究底式的探究，并為提出有價(jià)值的對(duì)策與建議奠定了基礎(chǔ)。1.2 調(diào)查過程與數(shù)據(jù)處理

本次問卷調(diào)查是對(duì)在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在問題的調(diào)查。問卷調(diào)查對(duì)象是杭州下沙高教園區(qū)范圍內(nèi)的在校網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生。所有的調(diào)查結(jié)束后，對(duì)問卷進(jìn)行了整理和數(shù)據(jù)的編號(hào)處理，將數(shù)據(jù)全部輸入進(jìn)了電腦，并用spss統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)其進(jìn)行了整理和統(tǒng)計(jì)分析。

1.3 主要描述性統(tǒng)計(jì)分析

從我們的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員以男生為主，占80.26%（遠(yuǎn)多于女生的19.74%）；從在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)類別分布情況來看，各專業(yè)的都有。但是管理類的超過半數(shù)，占62%，其次是理工類、藝術(shù)類和教育學(xué)類，分別占15%、10%和9%（見圖1）。每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人員組成都不多，1-3人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)占33.55%，4-6人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)占53.95%（見圖2）。從在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的滿意度來看，大部分在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員對(duì)于自己所在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)表示滿意，但是滿意程度的級(jí)別還有待加強(qiáng)。當(dāng)然也存在不滿意的狀況，只有深入的了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)所存在的問題，能從現(xiàn)象看到本質(zhì)，并且能將問題改善優(yōu)化。才能更好的提高在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)滿意度。

另外，除了領(lǐng)導(dǎo)力、文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力外，其他各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)所具備的能力都低于我們對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中團(tuán)隊(duì)成員能力的看重程度（見圖3）。

2、在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的主要問題

2.1 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力不夠強(qiáng)

雖然數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示大學(xué)生團(tuán)隊(duì)成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任度高達(dá)96.71%，而對(duì)于團(tuán)隊(duì)是否有一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者問題上大家未能給予正面的回答。但是從各項(xiàng)其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中不難發(fā)現(xiàn)，很多問題主要源自于團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，具體表現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者不能以身作則，無法成為團(tuán)隊(duì)的典范。俗話說：火車跑的快，全靠車頭帶。有的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在平常的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中拖拖拉拉，不及時(shí)帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。有的則表現(xiàn)得比較松散，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)時(shí)也不積極。其次，全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏應(yīng)有的執(zhí)行能力。從我們的問卷調(diào)查和訪談來看，不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者顧慮太多，在決策時(shí)容易受團(tuán)隊(duì)成員的影響。在遇到危機(jī)時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)者無法冷靜，手足無措，不知道該如何處理危機(jī)。

2.2 職責(zé)不明確，缺乏主動(dòng)性

很多時(shí)候?qū)τ趫F(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該有明確的責(zé)、權(quán)、利的劃分。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員之間的分工配合和團(tuán)隊(duì)流程、制度方面如有疑惑，應(yīng)該主動(dòng)的向團(tuán)隊(duì)成員或領(lǐng)導(dǎo)者提出疑問與建議，增強(qiáng)自己在團(tuán)隊(duì)中的主動(dòng)性。

然而，從我們對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，這些做的顯然都是不夠的。

首先，分工合作不明確。鳥兒要飛得更高更遠(yuǎn)，它的雙翼一定是平衡的，假設(shè)一翼很強(qiáng)大，它可以一時(shí)飛得很高，卻很難飛的長遠(yuǎn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中往往是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各隊(duì)員間分工不明確，合作不默契，在開展工作時(shí)多數(shù)都是組長一個(gè)人親力親為，其他成員不想做事，同時(shí)也不知道要干什么。

其次，缺乏主動(dòng)性。由于人的惰性和依賴性，在很多大學(xué)生團(tuán)隊(duì)中，隊(duì)員之間就會(huì)因?yàn)榉止ど喜缓侠淼脑虍a(chǎn)生心里不平衡，如：為什么他做的工作那么容易，而我的卻那么難？為什么他的工作那么少，而我確要做這么多？這些都會(huì)打擊到隊(duì)員的積極性，使他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥狈χ鲃?dòng)性。

2.3 缺乏有效溝通

溝通是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中最基本的要素,它貫穿于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和成長過程中。但是在大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中卻缺少有效的溝通，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)不能高效地進(jìn)行。從我們的調(diào)查結(jié)果來看，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程中往往出現(xiàn)以自我為中心而不能及時(shí)主動(dòng)地將自己面臨的問題與其他成員進(jìn)行有效地交流，由此不但導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)整體的戰(zhàn)斗力下降，而且最為重要的是，溝通的不暢導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員之間萌生出很多小矛盾，有些小矛盾還進(jìn)一步升級(jí)，最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的失敗。

2.4 缺乏共同的愿景

共同的愿景是任何組織或團(tuán)隊(duì)保證其凝聚力的重要基礎(chǔ)，也是其所從事的事業(yè)發(fā)展壯大的重要保障。但是，從我們的調(diào)查結(jié)果來看，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員在心中各持有相同的愿景，但彼此卻沒有分享過對(duì)方的愿景，只能說是有“相同愿景”，卻沒有形成共同的愿景。在缺少共同愿景的團(tuán)隊(duì)里，對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)充其量只會(huì)產(chǎn)生適應(yīng)性的學(xué)習(xí)，不會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)。因此，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中，一個(gè)重要的表現(xiàn)就是其創(chuàng)新性不足，相互之間缺乏基于共同愿景的互補(bǔ)性綜合創(chuàng)造力。

2.5 團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性過于突出

團(tuán)隊(duì)是由一些具有共同信念的人為達(dá)到共同目的而組織起來的，因此團(tuán)隊(duì)成員之間特征的差異是必然存在的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，看重的并不只是某一個(gè)人的能力，而是要看重一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體能力的大小，能力強(qiáng)的不能完全覆蓋能力弱的那部分，不可能靠一個(gè)人的力量就能組成團(tuán)隊(duì)。從我們的調(diào)查情況來看，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所面臨的一個(gè)重要問題是團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性過于突出，對(duì)自己個(gè)性的張揚(yáng)降低了整個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而降低了整個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在問題的原因分析

3.1 相互之間缺乏深刻理解是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)的重要原因

杰克·韋爾奇曾說：作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者就是一手施肥，一手澆水養(yǎng)花。每個(gè)人都開花了，這個(gè)組織就成功了。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)的一個(gè)重要原因是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的了解不夠深刻。從我們的調(diào)查情況來看，很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員來自于不同的專業(yè)，甚至來自于不同的學(xué)校。他們的合作在很大程度上具有偶然性，相互之間缺乏長時(shí)間的了解。對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，不僅自己的管理經(jīng)驗(yàn)比較薄弱，而且對(duì)于其他團(tuán)隊(duì)成員也因?yàn)橄嗵帟r(shí)間太短而對(duì)團(tuán)隊(duì)成員缺乏深刻的了解，從而不能有效地領(lǐng)導(dǎo)其他團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而共同奮進(jìn)。

3.2 “弱志”是導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員缺乏主動(dòng)性的一個(gè)重要原因

現(xiàn)在很多大學(xué)生是獨(dú)生子女一代，他們從小就過著衣食無憂的生活。舒適的生活條件消磨了很多大學(xué)生的斗志。從我們的訪談情況來看，很多大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，并非是發(fā)自內(nèi)心深處對(duì)遠(yuǎn)大理想目標(biāo)的追求，而是在很大程度上處于好奇或好玩，或者其他交友目的。沒有遠(yuǎn)大的志向，所做之事往往是出于一時(shí)的激情，這就導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)成員在合作創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程中嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性。在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)初期還無法做到權(quán)責(zé)明確的情況下，團(tuán)隊(duì)成員相互推諉和扯皮也就往往成為了必然結(jié)果。

3.3 網(wǎng)絡(luò)的虛擬性降低了溝通的有效性

現(xiàn)在是電子商務(wù)時(shí)代，很多大學(xué)生越來越習(xí)慣于通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流，而網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)重要特征就是虛擬性。很多團(tuán)隊(duì)的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)成員在通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流的過程中，往往不能向打電話那樣進(jìn)行即時(shí)的溝通，再加上很多事情通過網(wǎng)絡(luò)無法做到像面對(duì)面交流那樣明確和直觀，況且有些大學(xué)生有以自我為中心的特征，在交流的時(shí)候不能站在聽眾的角度思考，從而不能將自己想要表達(dá)的信息清楚的傳遞給受眾，進(jìn)而降低了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員相互之間溝通的有效性。

3.4 對(duì)個(gè)性的追求導(dǎo)致共同愿景難以建立

如今時(shí)代的一個(gè)重要特征是張揚(yáng)自己的個(gè)性，這在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)成員中亦表現(xiàn)明顯。對(duì)個(gè)性的追求固然能夠使市場上產(chǎn)品或服務(wù)更加豐富多彩，但是，在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，如果每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都過于追求個(gè)性，則不利于共同愿景的形成。而沒有共同的愿景，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)卻很難形成凝聚力，沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)也就很難保證其競爭力。

4、優(yōu)化在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的建議

4.1 找尋合適的合伙人（團(tuán)隊(duì)伙伴），選取優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于大學(xué)生，在團(tuán)隊(duì)形成階段最重要的便是找對(duì)合伙人。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)漫長艱辛的過程，其間會(huì)遭受到常人難以想象的痛苦挫折，會(huì)時(shí)時(shí)面對(duì)各種無法預(yù)料的突況。因此，需要尋覓一個(gè)或幾個(gè)具有共同理想，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、同甘共苦的合伙人，可以為接下來的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目尋找投資、出謀劃策、添磚加瓦，一起為創(chuàng)業(yè)大業(yè)不斷奮斗。

有了好的合伙人之后，還要在合伙的初期便明確好各自的權(quán)利業(yè)務(wù)，規(guī)劃好企業(yè)的發(fā)展歷程，建立好規(guī)范的部門制度，營造好企業(yè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，在以后創(chuàng)業(yè)的不同階段更是要處理好企業(yè)發(fā)展遇到的各種情況，適時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，大家肝膽相照，為企業(yè)的發(fā)展流血流汗。

與此同時(shí)要在團(tuán)隊(duì)中選取優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，要以身作則，成為團(tuán)隊(duì)的典范。對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員要格外了解，善用團(tuán)隊(duì)各成員的優(yōu)勢(shì)之處。最最重要的是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展過程中會(huì)遇到各種困難，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要當(dāng)機(jī)立斷的處理各種危機(jī)，這樣團(tuán)隊(duì)才能更好地發(fā)展。

4.2 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力塑造

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)若想成功，必須要加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的塑造。市場競爭日益激烈，在大多數(shù)情況下，企業(yè)與競爭對(duì)手的差別就在于雙方的執(zhí)行力。在余世維先生的《贏在執(zhí)行》一書中寫道，那些在激烈競爭中能夠最終勝出的企業(yè)無疑都是具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。因此，執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)?？梢哉f，核心競爭力就是所謂的執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力！所以，縱觀世界各大知名企業(yè)的成功，無不和他們出色的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力有著直接的關(guān)系。聯(lián)邦、沃爾瑪、通用電氣、聯(lián)想等等的發(fā)家史都已經(jīng)很明白的告訴我們這個(gè)道理了。聯(lián)邦公司有句名言，速度大于完美，勝利大于公平，結(jié)果大于理由。這恰恰是對(duì)企業(yè)執(zhí)行力的最好詮釋。

4.3 推行完善的薪資體系和共同目標(biāo)

在團(tuán)隊(duì)的形成與建設(shè)的時(shí)候，因?yàn)榇髮W(xué)生對(duì)薪金報(bào)酬看的并不是很重，所以良好的團(tuán)隊(duì)組織氛圍便成為了影響組織凝聚力和士氣的最最重要的因素。團(tuán)隊(duì)的核心組織者必須首先建立一個(gè)大家都愿為之共同奮斗的愿景或目標(biāo)，然后在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上，時(shí)時(shí)告知大家我們的進(jìn)程，使大家能夠看到我們目標(biāo)在一步步的接近，堅(jiān)定為組織奮斗的決心。

企業(yè)愿景也不斷地激勵(lì)著企業(yè)奮勇向前，拼搏向上。什么是企業(yè)愿景呢？它是指企業(yè)的長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)組織永恒的追求。優(yōu)秀企業(yè)成長的背后，總有一股經(jīng)久不衰的推動(dòng)力——企業(yè)愿景，它激勵(lì)著這些企業(yè)不斷向前。

4.4 提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力

對(duì)一個(gè)大學(xué)生組成的創(chuàng)業(yè)組織來說，由于知識(shí)限制、經(jīng)驗(yàn)缺乏、心態(tài)問題、實(shí)踐創(chuàng)新能力薄弱以及資金不足等問題，大學(xué)生尤其注重要把自己的團(tuán)隊(duì)建造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使組織內(nèi)的全體成員全身心投入并有持續(xù)增長學(xué)習(xí)力的組織。企業(yè)的市場競爭實(shí)質(zhì)是產(chǎn)品的競爭，產(chǎn)品的競爭其實(shí)是技術(shù)的競爭，而技術(shù)的競爭要?dú)w結(jié)于人才的競爭。所以，企業(yè)的競爭根本就在于人才的競爭，也就是學(xué)習(xí)力的競爭。

結(jié)束語

大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐在很大程度上是政府推動(dòng)的結(jié)果。在這個(gè)政府推動(dòng)過程中，大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)形成了較大的氣候。但是，大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)在實(shí)踐過程中不僅面臨團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題，而且還面臨一系列的其他問題，這些問題的解決既需要實(shí)踐者的自我成長，也需要研究者的持續(xù)努力。

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作者簡介：

許林悅，杭州師范大學(xué)阿里巴巴商學(xué)院淘寶創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室助理，研究方向：國際商務(wù);

潘洪剛，杭州師范大學(xué)阿里巴巴商學(xué)院教師，研究方向：創(chuàng)業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)投資。

鄧昭蟬，杭州師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)114班學(xué)生。