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小歡喜評價

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小歡喜評價

小歡喜評價范文第1篇

關鍵詞:環境會計;環境績效評價體系;企業;可持續發展

環境會計又稱綠色會計,國內學者孟凡利在其專著《環境會計研究》中把環境會計的本質歸納為:"環境會計是企業會計的一個新興分支,具體地說,他是運用會計學的基本原理與方法,采用多種計量手段和屬性,對企業的環境活動和與環境有關的經濟活動和現象所做的反應和控制"。[1]在市場經濟不斷發展的今天,企業作為其重要的一個部分對環境有著正負雙重影響,通過建立環境績效評價體系對企業的環境要素做出定性與定量的分析,可以有效地掌握企業對環境造成的影響,并通過監管使企業降低對環境的破壞,從而達到可持續發展的最終目的。因此,本文將通過對相關企業環境要素的分析,結合環境會計理論,參考之前相關學者的研究成果,初步構建企業環境績效評價體系。

一、企業環境績效評價體系概述

ISO14031給出的關于企業環境績效評價的定義是:對個人、團體或者組織是否實現環境目標的評價,旨在以持續的方式給決策者提供相關和可以驗證的信息,以確定企業的環境績效是否符合政府部門的相關規定以及企業內部的相關要求的內部過程和管理工具。[2]這個定義比較全面恰當,也受到國際上最廣泛的接受。企業環境績效評價是一個系統的過程,從選取指標開始,收集分析數據,根據環境績效進行評價、交流,并且針對績效進行改進。通過這個過程,運用適當的指標,把企業的環境保護實際情況表現出來。企業環境績效評價首先要識別環境問題,構建績效評價的指標體系,接著根據環境績效指標體系,分析企業環境管理的缺陷,識別環境管理當中的不足,并進行改進。

(一)企業環境成本

現階段,對于環境成本的研究尚處于探討階段,因此對于其概念至今還沒有形成一個統一的明確的共識。目前較為權威的是1998年聯合國國際會計和報告標準政府間專家工作組在《環境會計和財務報告的立場公告》中對環境成本的定義,"環境成本是指本著對環境負責的原則,為管理企業活動對環境造成的影響而被要求采取措施的成本,以及企業因執行環境目標和要求所付出的其他成本。"

結合部分上市公司的年度社會責任報告及環境報告書的相關內容來看,根據投入目的的不同,可以將環境成本劃分為保護類環境成本、消耗類環境成本以及事務類環境成本。保護類環境成本主要是指企業為了防止污染的持續發展以及消除現有環境污染而投入的費用,例如環保型產品的研發、企業建設廢水處理設施、廢棄物回收再利用等所產生的費用等;消耗類環境成本主要是指企業造成的環境污染對人類和自然造成損害所投入的費用,例如有害廢水排入河流所造成的漁業損失、煙霧受害者的支氣管炎等疾病的治療費等;事務類環境成本主要是指企業對環境事務進行管理而發生的各種費用,例如測算污染程度、手機環境污染情報、對員工進行環保培訓等。[3]

(二)企業環境績效

企業環境績效主要是指企業經營活動中由于環境保護和治理環境污染取得的成績和效果。近幾年來,國內外學者對于環境績效進行了深入研究。本文在分析與借鑒國內外學者關于環境績效含義的基礎上,認為環境績效主要體現在環境財務績效和環境質量績效兩方面。環境財務績效作為環境績效管理的重要組成部分,主要是指企業所發生的與環境相關的事件導致的財務影響,也是其在環境方面所做的主觀努力從而導致的財務業績。這其中主要包括環境收入與環境支出之間的差額。環境質量績效主要是指企業的主觀對生態環境的保護和改善做出貢獻或者對生態環境造成的損害,它為企業提供了一種可供參考的環境績效信息披露的內容框架。有學者將其概括為:在遵守相應的環境法規的前提下,企業下減少生態環境損失、提高資源的利用率方面所取得的業績。[4]

二、企業環境績效評價體系構建的理論基礎

(一)可持續發展理論

通過對一些學者理論的總結,可以得到,可持續發展的概念最先是在1972年在斯德哥爾摩舉行的聯合國人類環境研討會上正式討論。1987年,世界環境與發展委員會出版《我們公共的未來》報告,將可持續發展定義為:"既能滿足當代人的,又不對后代人滿足其需要的能力構成威海的發展。"就企業而言,在其不斷提高自身競爭力的過程中,可持續發展是其必須遵循的理論,這就必然會涉及環境方面的問題。因此,企業就需要在其發展的同時建立環境績效評價體系,以確保發展中環境的可持續性,同樣地,對于可持續發展而言,其理論也必須在企業環境績效評價體系中得以實現。結合可持續發展的理論,環境績效評價體系的建立可以真實地披露企業在發展過程中對環境造成的影響,從而提高環境保護能力,最終達到企業環境和經濟共同可持續發展的最終目標。

(二)循環經濟理論

循環經濟是把清潔生產和廢棄物的綜合利用融為一體的經濟,本質膳食一種生態經濟,它要求運用生態學規律來知道人類社會的經濟活動。其目的主要是通過資源的高效和循環利用,實現經濟污染的低排放甚至零排放,保護環境,實現社會、經濟與環境的可持續發展。它的特點是將傳統企業的單線流動現行經濟發展為"資源--產品--再生資源"的反饋是流程。它的實施,也需要企業環境績效評價體系。當企業實施環境績效評價體系時,體系中涉及企業的資源利用率及廢物的循環再造情況會得以披露,同時體系也會通過具體的指標,對企業循環改造方面不斷進行革新。從而有效的發展循環經濟。[5]

三、企業環境績效評價體系的構建

結合環境會計的理論,建立一套有效的企業環境績效評價體系,對企業不同時期發展中的環境狀況進行縱向比較,同時與相同產業的企業環境狀況進行橫向比較。總結發展過程中的得失,明確今后的改進方向將成為企業發展過程中必不可少的一部分。基于以上的分析,企業環境績效評價體系的出不建立如表1:

表1 企業環境績效評價體系

資料來源:作者整理

四、實例應用研究

近幾年,隨著企業對環境責任的重視,其在《環境報告書》中對環境信息的披露也日趨完善,本文將就某制造業的《環境報告書》運用環境績效評價體系進行分析。

(一)企業環境總體情況

以某企業2011年和2012年相關環境信息數據為例,選取可計量部分,如表2所示:

表2 某企業2011-2012年企業環境績效總體評價[7]

資料來源:海爾集團,《海爾集團2011環境報告書》,《海爾集團2012環境報告書》

(二)企業環境績效能力評價

1、可持續發展能力

從該企業《環境報告書》披露內容來看,主要選取的單位產值二氧化碳,二氧化硫排放量,單位產值廢水產生量,單位產值化學需氧量等指標與前一年相比,均呈現下降趨勢。說明該企業在降低環境負荷,減少資源投入上實現了可持續發展。

2、環保盈利能力

環保盈利能力將一環境投資收益率來衡量。

環境投資收益率=(環境負荷減少收入+環境收益)/環境成本[6]

結合該企業《環境報告書》信息披露的內容如表3所示:

表3 某企業2012年費用節約收入(附后)

資料來源:海爾集團,《海爾集團2011環境報告書》,《海爾集團2012環境報告書》

綜上分析,2012年企業的環境投資收益率為7399.88/(107+1355+2405)=191.3%

五、結論

企業環境績效評價體系的建立可以有效地披露企業發展過程中對環境造成的影響,政府和公眾也可通過該評價體系對企業進行監督與建議,使企業對環境保護更加重視,在市場經濟的發展同時還人們一個潔凈的環境,真正地做到可持續發展。

參考文獻:

[1]宋子義.環境會計研究[M].天津科學技術出版社,2012.

[2]孟凡利.論環境會計信息披露及其相關的理論問題[J].會計研究,1999,(4).

[3]彭婷.企業運行工ISO14001體系的環境績效評價[D].東華大學,2006.

[4]鞠秋云.給予低碳經濟視角的企業環境成本會計核算研究[D].東北財經大學,2011.

[5]孫金花.中小企業環境績效評價體系研究[D].哈爾濱工業大學,2008.

[6]芮開春.企業環境績效評價體系構建[D].暨南大學,2011.

小歡喜評價范文第2篇

關鍵詞:環境績效審計;環境績效審計評價指標

一、企業環境績效審計評價指標存在的問題

1.忽視效益指標的重要性

我國目前企業所采用的環境績效審計評價指標,大部分都是反映環境資料輸入以及環境污染物排放量以及達標率的環境治理指標,能夠反映環境治理經濟效益出現的概率較小。這樣導致所設計的整個指標體系只是單一地揭示和反映環境治理方面的內容,沒用反應環境治理的經濟效益。由于環境治理要耗費企業一定的成本,所以企業在采用這些評價指標進行環境績效評價的積極性不高,甚至很多指標評價體系并沒有真正的體現在環境效益中。雖然這樣的指標構建,對環境治理有積極的評價作用,但是卻忽視企業對是否進行評價有自主選擇權。企業環境績效審計評價指標體系的構建,應該是多方面的,既要考慮環境治理的結果,也要考慮企業的經濟效益。

2.指標體系中定性指標比重偏少

重定量輕定性指標是我國環境績效審計評價指標現存問題之一。從我國目前對企業環境效益審計評價指標的研究來看,大部分指標體系中定量指標的數量都偏少。定量指標的搜集比定性指標的搜集簡單與便捷。定量指標只需要將數據代入模型或者公式即可得出量化的結果,而定性指標則需要運用諸如問卷調查這樣方法來完成原始數據的搜集,再將其量化。所以,出于成本最小化的目的,大多數的評價指標都是用定量指標來表示。但是,一個企業處于一個系統當中,在評價環境績效審計時要考慮的因素是方方面面的,所以的因素不可能全部通過定量指標來表示,所以我們應該發揮定性指標的作用。

3.指標體系隨意性大

現有的指標體系的特點是:隨意性大,難以全面評判企業環境績效優劣。從系統論的角度來看,每個指標都處于是一個系統,指標應該是層次清晰,每個層次有其代表性的意義,且層次內容全面。這樣各指標相互作用,使系統作為一個整體發揮作用。但是從我國目前的指標體系來看,還存在缺陷:指標層次不清晰也不全面,各個指標之間的聯系性不強,僅僅只是各個指標的簡單列示。甚至存在指標體系繁雜的問題:指標與指標之間意思重復交叉,造成重復計算,浪費資源,不符合成本效益原則;同時,我國也并沒有對環境績效審計評價的內容進行規定,導致企業在指標體系選擇是有較大的隨意性。因此,總體來看,指標之間的全面性、科學性有待進一步提高,這樣才可以在進行審計時可以節省時間以及成本,設計出一套及全面又經濟的企業環境績效審計評價指標。

二、企業環境績效審計評價指標構建存在的問題的成因分析

1.可持續發展意識不強

我國大多數企業環境績效審計評價指標主要是通過財務指標來體現,歸根到底是因為企業的可持續發展意識不強。財務指標可以反映暫時企業環境污染治理的成果,對社會責任以及資源的和環境耗費卻沒有體現,這樣導致的評價結果是不斷的提高財務效益,鼓勵可以暫時不顧環境代價、利用未來資源來促進目前經濟增長的不負責任的做法。從我目前環境績效審計評價指標構建的角度主要用平衡積分卡、李山梅的壓力-反應-狀態模型,從這些角度下構架的指標體系大多數都沒有體現對周圍居民、政府、生態等方面的影響,這也恰恰說明了對可持續發展能力的重視不夠。隨著我國政府不斷宣揚生態文明理念,人們可持續發展意識不斷提高,我國企業開始意識到在取得社會財富的同時也應該承擔環境保護的責任。企業在其經濟利益的獲取和均衡過程中,必須將自然資源和生態環境納入其中,并將其作為利益取舍的關鍵因素給予足夠的重視和考慮。企業承擔較越多的社會責任,做出越多保護環境的行為,企業的形象等都會在無形中提升,這從長遠來看是有益于企業發展的。因此,在進行環境績效審計評價指標的構建時,應該多從長遠的角度出發,在可持續發展理論下構架評價指標體系。指標體系既要考慮內部要求,也要考慮外部因素。既要制度短期目標,也要考慮長期戰略。例如指標體系可以包括:企業是否遵守了相關環境保護法律法規,環保資金的投入,投入所取得效益,對周圍生態的評估,所承擔的社會責任等。

2.環境資源物權界定不清晰

環境資源所有權的界定不清晰,導致了企業的環境污染行為。企業是以利益最大化為目標的主體,這是企業的本質屬性。他們在進行經濟活動時很少考慮社會責任。環境資源具有公共性和無形性的特點,即外部性的制造者和受害者雙方常常是難以區別的,同時環境導致的效果也不能用市場價格完全確定其費用和效益。誰污染誰治理還可以找到相關負責人,對于公共污染領域卻沒有相關辦法進行責任的劃分。因此,對環境與污染有關的外部性很難通過個別排放者與受害者之間的私人交換來解決,而必須通過范圍更為廣泛的途徑來治理。

3.成本最小化原則

從我國對企業環境績效評價指標體系研究的文獻中可以看出,在評價企業環境績效時,大多偏向于對某一方面或某些方面的定量指標的評價。為了能夠全面詳細的對企業環境績效審計做出正確的評價,指標體系的設計越全面越好。但是如果指標過多,企業在進行評價時所要付出的人力物力的成本就會增加。出于成本的考慮,企業會趨于選擇看似簡單明了的指標體系運用。同時,由于定性指標在原始數據的搜集、量化等方面都比定量指標復雜,所耗費成本高,特別是在現在這種一方面審計資源己經相當匱乏,而另一方面還需要加鐘增加的負擔,這必定會影響企業環境績效審計的工作質量。所以,企業在進行環境績效審計的評價時,會選擇耗費小、搜集簡單的定量指標。

參考文獻:

[1]劉家蘭,王恩山.淺談環境績效審計的內容.會計之友,2005(9): 62-63.

小歡喜評價范文第3篇

關鍵詞:環境績效評價;指標體系;山東省

1 引言

隨著各個國家部門對環境影響重視程度的逐漸加深,環境績效得到廣泛使用。環境績效(environmental performance)就是組織對其環境進行管理所得到的可測結果,環境績效評價就是通過比較現有的環境狀況與已定的環境目標之間的差距進行對比來評價環境管理水平的方法,而在環境績效的評價過程當中,構建環境績效指標體系是基礎,決定了績效評價結果的有效性和準確性。現在,各國際組織包括世界銀行、UNEP、OECD、ADB等先后開展了很多與環境績效評價有關的環境評價研究,而且隨著環境對經濟作用的不斷深化,越來越多的國家及地區也開始開展了環境績效評價。

2 環境績效指標體系的構建

進行環境績效評價時,最重要的部分就是選擇適當的環境績效指標(Environmental Performance Indicators ,EPIs)。指標的正確選擇是進行有效績效評價的基礎,因此在選擇指標時,數據或信息應簡單明了,反映出評價地區存在的主要環境問題的優劣及其潛在原因的具體表征,本文選取環境績效評價指標所依據的理論基礎是聯合國經濟合作與發展組織(OECD)1994年提出的P-S-R(壓力-狀態-響應)概念框架模型, 以人類活動、自然環境和政府部門以及三部分之間的信息傳遞、響應過程為模型,構建環境績效評估指標體系。

這一模型將人類活動和環境狀態,同時又包括政策響應都包含其中,而這三個環節正是制定決策和實施決策的全部過程。所以,依靠這一框架模型可以建立有效的環境績效評價體系,以期恢復環境質量或防止環境退化,。

3 山東省環境績效評價指標體系的構建

山東省位于中國東部沿海,地理位置優越,經濟發展迅速,山東自2002年GDP過一萬億元后,經濟一路穩步持續增長,山東2012年實現國內生產總值(GDP)首次邁上5萬億元人民幣臺階,在2014年全國31個省份GDP排名中,山東省更是位列第三,僅次于廣東省和江蘇省。然而,經濟的高速發展必然會伴隨著資源的大量快速消耗和對環境的巨大影響:沿海地區水污染嚴重、大氣污染嚴重、人均水資源占有量低、地下水過度開采導致地表下陷、土地退化、廢棄物隨意排放、省內氣候變化、機動車污染、漁業資源、濕地資源的破壞等都成為亟待解決的環境問題。

由此可見,這種依靠生產要素的大量投入和擴張實現經濟增長的方式是制約山東省環境社會朝著可持續方向、集約型方向發展的主要障礙,經濟、環境、資源三個系統的協調發展已經成為山東省經濟向環境友好型發展的必要途徑,能有效的促進山東省經濟轉型,實現經濟社會良性發展。運用德爾斐( Delphi) 法即專家咨詢法篩選出山東省最突出的六個環境問題,即水污染、大氣污染、水資源短缺、廢棄物管理、土地退化問題和海洋漁業資源問題,山東省自然災害較少,人為破壞生態環境成為最主要的原因,所以本文中山東省的環境績效評價主要從這六個方面展開,按照P-S-R模型的因果邏輯關系,初步構建山東省的環境績效評價指標體系:

3.1 水污染

壓力指標:工業廢水排放量,生活污水排放量,農業廢水排放量;狀態指標:河海流域檢測斷面水質等級,河流中主要污染物濃度;響應指標:工業廢水處理率,生活污水處理率,農業廢水處理率,水污染環境治理投資。

3.2 大氣污染

壓力指標:SO2排放量,PM2.5排放量,煙塵排放量;狀態指標:空氣中主要污染物負荷,主要城市空氣質量;響應指標:大氣污染源排放控制,空氣質量優化投資。

3.3 水資源

壓力指標:年平均降水量,地表水資源量,地下水資源量,過境水量和可利用水量在總水量中的比例;狀態指標:人均水資源占有量,人均水資源消耗量;響應指標:用水總量控制,地下水抽取量控制,地表水功能區限制納污總量控制。

3.4 廢棄物管理

壓力指標:工業固體廢棄物排放量與產生量的比例,工業危險廢物的排放量與產生量的比例,城市人口總數;狀態指標:工業固體廢棄物排放量,工業危險廢物的排放量,城市生活垃圾產生量;響應指標:工業固體廢棄物綜合利用率,危險廢物貯存率,城市垃圾無害化處理率。

3.5 土地退化

壓力指標:人均耕地面積;狀態指標:水土流失面積占全省國土面積的比例;響應指標:水土流失治理投資。

3.6 海洋漁業資源

壓力指標:漁業資源年捕獲量,沿海污水、廢棄物排放量;狀態指標:海洋棲息生物數量,沿岸近海魚群數量;響應指標:沿海污染治理投資,調整漁業結構,海產品捕撈量控制。

4 結語

環境績效評估是一個復雜的問題,選擇不同的評價指標對最終的評估結果有直接的影響,壓力-狀態-響應(P-S-R)模型為環境績效指標體系的構建提供了概念框架,依據此概念框架,研究山東省主要的環境問題,構建山東省的環境績效評價指標體系,為山東省的環境管理提供有效的理論依據。

參考文獻:

[1]Ruzicka I Technical Paper SEF 11 No.1.Conceptual framework for an environmental performance assessment (EPA)system for GMS countries 2003.

小歡喜評價范文第4篇

關鍵詞:環境績效;績效評價;企業;平衡計分卡

中圖分類號:F272.5 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)18-0038-02

企業環境績效是指企業經營活動中由于環境保護和治理環境污染取得的成績和效果。企業環境績效評價是企業環境管理的核心問題之一,中國學者在相關研究領域開展了許多卓有成效的探索,但目前尚未建立起科學實用的評價體系,在一定程度上影響了企業實施環境管理的積極性。

一、環境績效、企業環境績效

環境績效是政府或組織進行環境管理所取得的經濟效益和社會效益,包括公共環境績效和企業環境績效。公共環境績效是指宏觀的環境績效,它是針對特定地區和范圍而言的,如某國、省、市的環境績效;企業環境績效是微觀層面的環境績效,是指企業與環境問題有關的財務業績和環境質量業績。企業環境財務績效是指企業發生的與環境有關的事項所導致的財務影響,或者說由于環保努力或不努力而導致的財務績效,可分為環境收益、環境支出、環境凈損益。環境質量績效是指企業由于環保努力或不努力從而對生態環境的保護和改善做出貢獻或者對生態環境造成損害所產生的環境質量績效,分為環境法規執行情況、環保業績和環境損失。

二、企業環境績效評價

企業環境績效評價是對企業實現環境目標情況的評價,旨在向管理當局提供相關、可靠的信息,以確定企業的環境績效是否符合組織管理當局所制定的標準的內部過程和管理工具。企業管理者可以利用績效評價信息制定戰略目標,制定和修正戰略的實施計劃,按照計劃的完成程度對員工進行獎勵和激勵以引導員工的行為,從而使企業的環境戰略得以貫徹實施。環境績效評價還可以提供有意義的環境報告,幫助了解企業的環境績效;確定重要的環境影響因素和量化的目標、指標;追蹤環境活動和方案的相關成本和收入;揭示企業環境管理的重點及企業的環境風險;提供部門間進行業績比較的信息,為組織內不同團體和個人提供激勵機制,并為各類投資評價提供重要的參考指標。

三、企業環境績效評價指標體系的構建

企業環境績效指標體系包括兩部分六大類指標,第一部分為環境財務績效指標,包括環境收益指標、環境支出指標和環境凈損益指標,其中環境收益指標包括環保項目投資報酬率、環保收益占總收益的比重、利用“三廢”生產產品享受到的各種稅收優惠額、環保項目取得低息或無息貸款節約的利息、因環保取得的政府補助或價格補貼、因降低資源使用、污染預防或回收再利用而節省金額等指標;環境支出指標包括投資污染防治措施支出、污染防治措施操作維護金額、廢棄物處理費用、專門的環境管理機構和人員經費支出及其他環境管理費用、環境監測支出、正常和超標排污繳納的排污費、超標排污或污染事故罰款、污染損害賠款、污染現場清理或恢復支出、礦井填埋及礦山占用土地復墾復田支出、污染停工損失、使用無污染材料增加的支出、因污染導致現有資產發生的減值損失、環保研發支出、清潔生產發生的費用、購置污染治理設備的支出、其他環保支出;環境凈損益包括因企業環保努力或不努力而增加或減少的營業利潤、營業外損益、利潤總額、凈利潤等指標。

第二部分為環境質量績效指標,包括符合性指標、環保業績指標和環境損失指標,其中符合性指標是反映企業環保法規執行等情況的指標,包含“三同時”制度的遵守情況、環境影響評價制度執行情況、污染源情況及排污費繳納情況、環境目標責任制落實和執行情況、參與或承擔的污染集中控制情況、其他環保法規執行情況、污染事故應變時間、環境目標達成數目或比例、當年環保罰單次數與金額、采取矯正措施的次數等;環保業績指標是反映企業采取各項環保和污染治理措施情況的指標,包括專門的環保機構和人員配備情況、制定的環保規定或內部控制制度情況、污染治理項目完成數、污染物處理能力、污染物治理設施運行狀況、主要污染物排放達標率、環境監測項目達標率、污染物回收利用總量、廠區綠化率、清潔生產情況、環保培訓情況、企業取得的環保技術成果等;環境損失指標是反映企業因環境保護不力而造成生態環境損失情況的指標,包括廢水、廢氣、廢渣等污染物排放總量及污染物含量、污染事故造成的生態和經濟損失、水電煤氣油等資源的耗用量、有毒有害材料的使用和保管情況、其他損害生態環境的事項。

四、企業環境績效評價指標與平衡記分卡中的融合

自平衡記分卡出現以來,它成為綜合績效評價的代名詞,但傳統的平衡記分卡只包括財務、客戶和消費者、內部流程以及組織學習與成長四個方面、環境績效指標沒有納入到該綜合評價體系中。因此,如何在傳統的績效評價評價體系中融合環境績效評價,是一個值得研究的課題。平衡記分卡兼顧了財務指標和非財務指標之間的平衡,短期目標和長期目標的平衡,外部指標和內部指標的平衡,而環境績效指標也同時采用了財務與非財務指標,外部與內部指標,也可以兼顧短期目標與長期目標之間的平衡,因此完全可以與平衡記分卡指標相融合。

環境績效指標和平衡記分卡的融合可以采用三種方式:單獨作為一個層面、作為內部流程的一部分、分布于平衡記分卡的四個層面。(1)單獨作為一個層面。平衡記分卡包括財務、顧客等四個層面,但企業在實際應用時完全可以根據自身的具體情況和需要加以創新,增設一個或幾個必要層面。如果企業受到的環境威脅和環保壓力比較大,單獨制定了一套環境績效評價指標且自成體系,或者這些評價指標很難與平衡記分卡的四個固有層面有機融合,就可以考慮將其單獨作為一個層面。這樣處理,既可突出環境績效的重要性,又可以為評價環境績效對財務成果的影響程度提供重要的基礎數據;(2)作為內部流程的一部分。在整個平衡記分卡體系中,內部業務流程是一個非常重要的方面。企業生產過程所產生的“三廢”和制造的噪音等,不僅對自然環境和周圍居民帶來巨大的負面影響,還對企業自身造成非常不利的影響,而類似環境問題的存在和影響從根本上講是由企業本身的內部經營情況導致的,企業環境效益的好壞在很大程度上取決于企業內部業務流程、業務操作的具體情況。因此,在設定相關環境績效指標時,可以將其與內部流程指標融合,例如可以將“環境監測支出、廢棄物處理費用、正常和超標排污繳納的排污費、環保研發支出、清潔生產發生的費用、購置污染治理設備的支出”等指標納入內部流程指標層面。這些指標的執行情況將直接影響顧客滿意度層面的相關指標,例如企業產品的市場份額、客戶數量、客戶保持率、客戶投訴率等,而客戶指標受到的影響也勢必影響到企業最終的財務業績和戰略實施情況。將環境績效指標納入平衡記分卡的內部流程,既發揮了環境績效指標的作用,又保持了平衡記分卡原有四個層面之間的平衡關系;(3)分布于平衡記分卡的四個層面。由于環境績效指標中既采用了財務指標(例如廢棄物處理費用、因環保取得的政府補助或價格補貼、轉化廢物的凈收益、環保項目的投資報酬率等),也采用了非財務指標(例如違法次數、執行環境審計的次數、環境業績報告數量、因環境問題引起的客戶投訴、對員工的環保教育培訓等),既涉及到財務層面的指標,又涉及到客戶、內部流程、學習與成長層面的指標,因此在實際應用環境績效指標時,可以考慮將這些指標分別應用于相關的某個層面,并將其之間的因果關系體現在四個層面之中。例如可以將環保項目的投資報酬率、人均環保資產、環保產品銷售收入、轉化廢物的凈收益作為財務層面的指標反映;將環保產品銷售量、因環境問題引起的客戶投訴等指標納入客戶層面;將企業采取的環保措施、投入的環保研發資金、廢物利用、循環生產、環保產品、綠色產品的宣傳等指標納入內部流程指標層面;將接受環保培訓的員工數、環保培訓次數、工作環境的質量、健康促進活動等指標作為學習與成長層面的指標。

五、企業具體應用環境績效指標體系時應重點解決的問題

1.識別主要的環境問題,所謂主要環境問題,指企業所面臨的突出的、制約企業可持續發展的關鍵環境問題和環境因素。不同的企業和行業面臨著不同的環境問題,制約企業發展的環境因素又各有不同,所以只有識別了主要的環境問題和相關因素,才能進一步確定所要選取的具體的、適合本企業的評價指標。

2.確定指標選取原則,在進行企業環境績效評估指標構建時應遵循以下原則:(1)相關性原則。能夠因地制宜,選取適應本地區、本行業、本企業特點并客觀反映評估企業面臨的環境因素和環境問題的一些指標,且通過這些指標能準確度量本企業的環境管理績效;(2)可操作性原則。即所選取的指標具有良好的可操作性,指標數據應是在已有統計數據基礎上可得的或經過實際監測可獲得的;(3)完整性原則。所選指標應能夠全面反映環境績效評價所需信息,能滿足企業管理者和外部信息使用者的信息需求。

3.對指標進行合理的分類、定性和分級。總體來講,我們將企業環境績效指標分為兩部分六大類,在針對具體企業設計績效評價指標時,要根據以上類別進行設計安排,并確定指標的性質,即屬于財務指標,還是非財務指標,是短期指標還是長期指標,是內部指標還是外部指標。只有確定了具體指標的類別和性質,才能更有效地開展企業環境績效評價,為相關信息使用者提供更系統、更翔實的信息。另外還要考慮企業組織結構,企業不同層級的績效評價是不一樣的,企業需要把戰略性的環境績效指標嚴重組織結構等級自上而下層層分解、落實到部門和個人,在較低的層級,環境績效指標應較為具體,而越到企業高層,績效指標就更加綜合和抽象。

參考文獻:

[1] 卞亦文.基于DEA的環境績效評價研究現狀及拓展方向[J].商業時代,2009,(6):64-65.

[2] 許家林,孟凡利.環境會計[M].上海:海財經大學出版社,2004:337-341.

小歡喜評價范文第5篇

[關鍵詞] 頑固性心力衰竭;左西孟坦;臨床療效

中圖分類號:R 541.6 文獻標識碼: B 文章編號:2095-5200(2015)04-074-02

頑固性心力衰竭(refractory congestive heart failure,RCHF)是指經積極治療誘因已被消除但仍無法改善臨床癥狀體征,甚至有惡變傾向的慢性心力衰竭[1]。左西孟旦作為一種新型Ca2+增敏劑可以有效增強心肌收縮力,擴張冠狀動脈及周圍血管,明顯改善心力衰竭患者臨床癥狀,患者血流動力學效應也得到一定改善[2]。本研究觀察左西孟坦對頑固性心力衰竭患者療效及安全性。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2013年5月~2014年10月我院收治的頑固性心力衰竭患者,入選標準為⑴.超聲心動圖檢查明確左心室功能不全,左心室射血分數(LVEF

1.2 方法

所有患者均給予限鹽、充分休息、利尿、ACEI/ARB、保持呼吸道通常、糾正酸堿平衡等常規治療,如果腎功不全,出現難治性水腫,可用超濾或血液透析。對照組給予硝普鈉微量泵持續泵入,依據患者血壓調節滴速,當患者血壓低于90/60mmHg時可給予多巴胺升壓治療。治療組使用左西孟坦(齊魯制藥有限公司)靜脈泵入,初始計量12μg/kg靜滴10min,后使用0.1μg/kg?min靜脈泵入,2h后增加至0.2μg/kg?min持續泵入23h,可根據患者心率、血壓情況將計量調整至1.5-2.0μg/kg?min。

1.3 觀察指標

療效評估標準為有效:24~48h后心衰癥狀基本消失或心功能改善2級以上;顯效:用藥48-72h后心功能明顯改善或好轉1級以上;無效:治療5-7d后無明顯心功能改善或心衰加重。比較2組患者治療前后LVEF,抽取靜脈血行BNP,K+,Ca2+檢測[3]。比較兩組患者不良反應發生情況。

1.4 統計學方法

采用SPSS19.0進行統計學分析,計量資料采用均數標準差(x±s)表示,組間計量資料比較采用t檢驗,計數資料以(%)表示,采用χ2檢驗,P

2 結果

實驗組26例中有效12例(46.2%),顯效11例(42.3%)無效3例(11.5%),總顯效23例(88.5%),對照組有效7例(26.9%),顯效9例(34.6%),無效10例(38.5%),總顯效為16例(61.5%),兩組間差異具統計學意義。

治療前兩組患者LVEF與BNP、Ca2+、K+差異不具有統計學意義(P>0.05);治療后兩組LVEF及BNP均改善,實驗組改善程度高于對照組,差異具有統計學意義(P0.05),對照組血中Ca2+治療后較治療前有所升高(P

實驗組患者2例嘔吐,不良反應發率7.7%,對照組發生不良反應5例(19.2%),其中低血壓2例,惡心嘔吐2例,心悸1例,兩組不良反應差異具有統計學意義,P

3 結論

RCHF具有心肌代謝異常,冠狀動脈竇顯著降低等特點,因此在治療同時應注意避免再次造成心肌損傷與心肌缺氧。目前臨床上治療RCHF常見的藥物有正性肌力藥物(洋地黃制劑、β受體激動劑、磷酸二酯酶抑制劑等)、利尿劑與血管擴張劑。臨床傳統正性肌力藥物在增加心肌收縮力同時會增加心肌耗氧量,可能誘發心律失常,增加病死率 [4-6]。

作為新型Ca2+增敏劑,左西孟坦在增強心肌收縮力同時并不增加心肌耗氧量,且具有擴張冠脈及周圍血管作用,同時也能改善心力衰竭血流動力學效應[7],使患者心力衰竭癥狀得到明顯改善。其作用機制為:⑴.與肌鈣蛋白C(cTnC)結合,增加cTnC對Ca2+敏感度,增強心肌收縮力,左西孟坦在收縮期作用較強,舒張期作用較弱,不會影響舒張功能[8-9]。⑵.充分擴張冠脈及外周血管,使血管平滑肌細胞膜及線粒體膜上ATP敏感型K通道開放,充分擴張血管,有效改善冠脈血流供應,降低外周血管阻力[10]。⑶.降低心力衰竭患者TNF-α、IL-6以及減少凋亡信號因子Fas/Fas配體,具有抗炎、抗心肌細胞凋亡作用。左西孟坦活性代謝產物t1/2為80h左右,所以左西孟坦在停藥3-5天后仍可以保持良好血流動力學效應[11-13]。

BNP是心衰診斷、預后及病情判斷重要依據 [14],本研究證明左西孟坦可以有效地降低BNP,提高LVEF,提高心肌細胞K+,有效地增加心肌收縮力。

綜上所述,左西孟坦治療RCHF安全性較高,可有效改善患者臨床癥狀。

參 考 文 獻

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