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女士優先范文第1篇

“女士優先”的背后

美國的家庭暴力發生于社會各個階層，有窮人也有富人，有的家庭甚至非常有錢；有白人，也有黑人和其他少數民族。被迫分離或者一方默默離開，常常是他們的最后選擇。據不完全統計，一個家庭暴力受害婦女，一般要離家出走或躲避7次，才能最后下決心離開施暴者。令人不解的是，歷來有“女士優先”傳統的美國，在日常生活中，乘車時總是男士給女士開車門，吃飯時總是男人給女人拉椅子……印象中，對女士溫柔體貼、百般呵護的美國男子，當關起門來后，怎么變得如此兇殘、暴力？

造成家庭暴力日益嚴重的因素很多，首先是來自家庭的影響，施暴者多生長于暴力充斥的家庭，他們從小目睹父親毆打母親。其次是社會因素，男人酗酒、吸毒、賭博是產生家庭暴力的溫床。還有文化方面，特別是電影、文學等媒體對催生家庭暴力產生不可估量的影響。再就是經濟因素，家庭生活拮據，尤其是在整個經濟不景氣的大環境下很容易產生家庭暴力問題。新澤西州卡姆登市警察局局長斯科特?湯普森曾經指出：“當失業和其他困境導致家庭壓力過大，它的影響就會體現出來?！睌祿@示，全美國每9秒鐘就有一個婦女被丈夫或同居者毆打，每年全國受家庭暴力傷害的婦女有400萬，被家庭暴力摧殘致死的婦女有6000多人，由此導致65%以上11歲～20歲的男孩因母親挨打而向施暴者行兇玩命。家庭暴力結果是驚人的。媒體報道，每5年慘遭親戚與熟人殺害的婦女人數就等于死于越南戰爭中的美國士兵的人數。美國衛生局醫務主任甚至宣稱，家庭暴力已經成為美國危及健康的頭號問題。對婦女們來說，來自丈夫或男友的虐待，是她們所受傷害中最常見的來源，它比由車禍、行兇搶劫，以及被陌生人所造成的傷害的總和還要多。據悉，美國警察有三分之一的時間花在應付因家庭暴力打來的電話上，所有警察受傷的40%和死亡的20%是被卷入家庭糾紛的結果。

反家庭暴力的相關法律法規

在美國，丈夫歷來享有懲戒妻子的權利。美國沿襲古老的英國普通法的拇指法則（the rule of thumb），允許丈夫用不超過拇指粗的棍或棒懲戒妻子。只要懲罰限制在猛擊、重擊、腳踢或拳打不留痕跡的背部都被允許。這一18世紀的法律把家庭暴力界定為家庭隱私，這種傳統頑固地在美國延續著。

直到19世紀末期，以及20世紀人權高漲的時代，拇指法則才開始廢除。自20世紀60年代以來，美國社會開始關注家庭暴力問題，家暴也從“家務事”升格為社會問題。針對嚴重的家庭暴力現象，美國社會采取了積極的行動。

在美國，啟動民事保護令是家庭暴力受害者在遭遇家庭暴力時最常使用的保護手法之一。所謂民事保護令，是法院為保護特定人使其免受家庭暴力的侵害而的強制性的命令或判決：一是禁止被申請人對申請人或其他指定的人員實施暴力或威脅實施暴力；二是禁止被申請人采用電話、跟蹤、騷擾及其他一切可以和申請人通訊的手段與申請人接觸；三是令被申請人遷出申請人的住所；四是被申請人不得接近申請人或其他指定的家庭成員的住所、學校、工作場所以及他們其他一切常去的地方等等。這種保護令的有效期一般為一至兩年，它準許婦女可先不提出離婚請求，而單獨向法院申請民事保護。

1995年10月2日，時任美國總統的克林頓宣布10月份為美國的“警惕家庭暴力月”，并敦促社會各界對結束這種虐待型恐怖行為給予支持。為了有效地干預家庭暴力，美國政府進行了大量的宣傳，還給予了必要的經費支持。從2002年開始，美國政府每年撥款3.9億美元用于司法部的反家庭暴力項目，并為地方政府和非官方機構提供指導和資金上的支持。司法部設立了制止對婦女暴力撥款項目（即STOP Violence Against Women）。為家庭暴力受害者提供直接服務資助。此外，美國郵政局還發行停止家庭暴力主題的郵票，為全國打擊家庭暴力活動籌集經費。

對于家庭暴力問題，美國從放任不管到建立起一套相對成熟的反家庭暴力法律制度，經歷了一個漫長的過程。1994年1月15日，美國青少年和家庭法院法官委員會制定了關于反家庭暴力的示范法典（Model Code on Domestic and Family Violence），作為美國各州立法的典范。多數州據此進行了法律改革，有的州則全文頒布了該示范法典。在美國所有州，家庭暴力行為和違反家庭暴力保護令的行為均被認定為刑事犯罪（通常構成輕罪）。

為了消除家庭暴力、保護家庭暴力中的受害者，美國國會于1994年通過了《反對對女性施暴法》，這對美國推進反家庭暴力具有重要意義。司法部1995年根據該法案成立了專門機構，負責指揮與協調有關停止包括家庭暴力在內的針對婦女的犯罪行為。實施該法的步驟包括：1996年設立了一條免費熱線，提供24小時的當地咨詢治療安排，同時提供139種語言的翻譯服務。1996年9月通過Lautenberg修正案，禁止任何有家庭暴力犯罪行為者擁有武器，成立了婦女暴力咨詢委員會。

2000年，該法修改為《預防販賣婦女和暴力傷害婦女法》。目前，美國50個州都制定了反家庭暴力法律。在聯邦層面，國會先后制定了《兒童虐待防治及收養改革法》、《家庭暴力預防和服務法》、《援助遺棄嬰兒法》、《針對婦女暴力法》等。20年來，美國的法律改革使得懲罰家庭暴力行為更為嚴厲，法律的制定大大地表明了文化的轉變和政府的態度。

對于遭受家暴的女性而言，僅將施暴者繩之以法還遠遠不夠，開始新生活是其更迫切的需求，這意味著她們需要庇護所、住所、工作機會、醫療服務和心理輔導等?！斗磳ε允┍┓ā吠ㄟ^后，美國政府撥款十幾億美元，希望通過建立一套完整的預防和救助體系來消除家暴，但效果不佳。以南卡州為例，全州46個縣，每個縣至少有一所收養流浪貓狗的救護站，但對于遭受暴力傷害的婦女，卻一共只有18個庇護所。僅在2012年7月至2013年6月間，因庇護所人滿為患，不得不離開的女性家暴受害者就有380名。

鑒于家暴近些年來呈上升趨勢，美國司法對家庭暴力的處罰程度甚至比偷竊還嚴重。一般來說，如果沒有傷到配偶，或者是因為一時之氣而發生的沖突，可能會被控襲擊罪。加州刑法243（e）項規定，襲擊配偶、同居者或其小孩的人士最高罰款可達2000元，或可被判坐牢一年以下。如果傷勢嚴重，或用一些致命性武器來毆打配偶，檢察官會以加州刑法第273.5（a）項，以重罪方式動手者。這項重罪除罰取高達6000美元的罰金外，還可能會被判一年以上的徒刑。不管被告被判輕罪或重罪，他們還必須上一年的家庭輔導課程，每星期要上2小時。這期間他們必須自己支付大筆課程費用。如果男方因為家暴導致離婚，男方也會輸掉孩子的撫養權，結果是“賠了夫人又折兵”。

女士優先范文第2篇

2、瓊霄仙子。瓊霄仙子是《封神演義》中，通天教主的座下弟子，她和姐姐云霄仙子、妹妹碧霄仙子一同在三仙島上修煉，擁有一顆善良的心和高強的法術。瓊霄仙子很美，就連她的坐騎鴻鵠鳥和法寶金蛟剪，也散發著美的氣息。

3、姑射仙子。姑射（ye）原是一座山的名字，最早見于《山海經》，后來《莊子?逍遙游》記載：姑射山，有神人居焉，肌膚若冰雪，淖約若處子。這下人人都知道姑射山有仙子，名曰姑射仙子，姑射也成了美女的泛稱。

4、瑤姬仙子。傳說瑤姬是炎帝的女兒，死后葬在了巫山，化身巫山神女。瑤姬仙子之所以為世人所知，是因為宋玉描寫巫山神女的名篇《高唐賦》和《神女賦》。據記載巫山神女鐘天地之靈秀，已經到了無法用言語形容的程度。若是能夠見上一面，必永世不忘。

女士優先范文第3篇

已婚職業女性已婚職業女性通常有了較固定的工作收入，對于生活也有了更長遠的規劃和期待值，因此在購買保險時有較大的自由度，亦成為保險銷售人員的主攻對象。此時的太太們一定要結合另一半的經濟和收益情況，仔細考慮購買的險種。

收入一般的已婚女性因為已經有了公眾的醫療保險，在收入平平的情況下，可以只購買一些意外險作為補充，或投保價格較低的女性健康保險，并在此基礎上選擇具有分紅之類理財功能的保險品種，以達到理財和疾病、意外、養老等綜合預防功能。

收入較高的已婚女性因為個人可支配財產較多，所以可承受保險公司推出的價格較高的女性健康保險，另外也可以考慮適當地購買一些附加投資的保險或綜合類險種。這些險種可滿足個人更大的投資回報需求。但同時應該注意既然是投資，也會有一定的風險性在里面，應該嚴格考察你的風險可能會出現在哪里。

女士優先范文第4篇

在我寫這個章節的前一晚，我在洛杉磯跟朋友吃晚飯，坐在我旁邊的正好是米高?約克，一位頗有名氣又相貌俊朗的電影明星。我一走到餐桌旁，他便立刻站起來，幫忙把椅子拉開方便我坐下。一有女士走近飯桌便站起來的男士總讓我印象深刻，這是多有風度的表現呀!之后我們聊天，我說沒想到洛杉磯這么冷，帶多少衣服都不夠，他就馬上把自己的外套脫下來給我披上。除此之外，每次當我想給自己倒茶時，他就馬上說，“讓我來幫你!”這時候我就想，“天，他真是個紳士呀!”

一直到吃完晚飯離開，米高都讓我感覺十分好!他非常獨特嗎?并不是。你在世界上任何上流社會都能看到像他一樣的紳士。我知道他所做的事情聽起來都很表面，但如果你能細心留意女士們的需要，想想自己可以怎樣幫她們，這一定會在她們心中留下深刻的好印象。那么，男士們，你可以表現得跟他一樣嗎?

我會教大家很多技巧，都不難做到。但請大家記住最重要的兩點是：你要對女士十分細心，而且讓她們感到你會照顧她們。男士們一定要明白，任何年齡、任何職位的女人都會很感激你這樣做。當然你不一定每次都脫下外套給女士穿，還有很多方法可以表示你對她們的關心，相信她們會對你心存好感以及感激。

我有個女朋友是電影制片人，我問她最想和哪一個好萊塢男星合作，她說“喬治?克魯尼”。為什么呢?“我們只見過幾次面，但他竟然記得我，還能叫出我的名字!”我敢肯定下次她要為電影找演員的話，不管片酬多高，也都想請到喬治?？磥?，對女士細心和體貼總是一件好事!

根據我環游世界各地的經驗來說，歐洲的男人，特別是法國和意大利的男人，對待女人最有風度。他們在每一個環節，尤其是很多細小的地方，都可以做到我下面將列出的每一點，很多紳士的行為其實就體現在細節上。不過在美國的感覺就沒有這么強烈，恐怕是女人對“男女平等”很在意吧!

比較而言，亞洲男士風度欠佳，也許因為文化背景不同，而且女人的地位不是很高。在我去過的國家中，最不重視女權的大概就是緬甸了。有很多工作，像在傳達室里男人做的工作也都由女人承擔；還比如在建筑工地，通常我們只看到男人，但在緬甸，搬運水泥、磚頭這些重體力工作也都是由女人來做的。

我永遠不會忘記一個情景：那次，我在伊洛瓦底江的船上，看見江邊有一個懷孕的女人，正用她的額頭拉著一根纖繩，費力地逆水拉船。更不可思議的是，當時在船上還坐著幾個男人。我們一家人看了以后都覺得特別難過。

如今是男女平等的時代，但“女士優先”卻是眾多國家和地區的社交原則。在國際交流日漸密切的今天，不論男人還是女人，發表演說的開場白都習慣了先說“女士們”，再說“先生們”；就算在餐館里進餐，服務員也總要先給女士上菜，這些都是尊重女性的表現。這也就是說，“女士優先”不僅僅是順序上的優先，更包含著男士要尊重女士，并且要幫助和照顧女士的重要內容。現在，不遵守這一成規的男士大多會被認做失禮。

以下這些簡單的方法，幫助你做一個有風度的紳士――

“和女士走在或坐在一起時，應讓女士在右邊，通常認為右邊比左邊尊貴；主人分設宴席座位，也應讓女士坐男士右邊。不過在人行道上，男士應走在靠車道的一邊以保護女士。

?上下電梯、樓梯或進出房間時，請遵循“女士優先”的原則。進入劇場或電影院，也要女士先行，而男士走在后面向檢票員出示票子。只有在需要男士前去排除故障或有利于照顧女士時，男士才走在前面。

?男士有義務幫助照顧女士，不僅不應與女士搶座位，而且還要讓座；就餐時，男士要為女士拉開椅子，等女士站到適當的位置時再把椅子送上去；與女士同行，男士要幫她拿手包以外的物品；遇到下雨，男士要主動撐傘；到衣帽間存放衣物時，男士要幫女士脫下大衣，存放好后才輪到自己；取衣物時，也要先幫助女士。

?如果身邊的女士掉了東西在地上，男士應主動俯身幫助撿起來，即使男士是上司，這樣做也可以顯得很有風度，幫助女士只能讓你的威信增加。

?男士陪女士上車，應先打開車門，并且用手擋在女士頭頂與車門頂之間，協助她上車后自己才上車。下車時也得先下來，為女士打開車門。

女士優先范文第5篇

黃金菊，翔飛夢雨具制品有限公司，**第一家引進的雨具制廠，黃金菊，翔飛夢雨具廠第一批員工，一個善良樸實、勤勞賢惠的農村婦女，廠里的優秀員工。她平時沉默寡言，不善言辭，只是用自己的雙手為家里默默勞作，無私奉獻。她是個勤儉持家的能手，家里總是收拾的井井有條，窗明幾凈，家里大大小小的事她都能考慮周全，照顧周到。這個她一手努力維護的幸福之家，在2011年獲得了三明市“五好文明家庭”的榮譽。終日在家忙碌的她，在XX年的3月，聽說建廠在本村翔飛夢雨具廠招工的信息，于是立即報了名，進廠工作，一轉眼，都已頭尾快四年了,黃金同志的工作表現,深得領導和同事們的贊揚。迎難而上，練就一雙能手。黃金菊在廠里做車傘的工作，對于60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，動作也沒有年輕時那么輕便，這仍算是一件不太容易的活。剛進廠的一段時間，工作起來覺得特別吃力，別人一天能車100多把傘面，而她只能車60多把。為了能提高工作效率，黃金菊刻苦練習，比別人多花時間，多花精力，多動腦筋，最終技術熟練了，每天的工作量比其它員工多。在車傘技術上，她還精益求精，力求做到最好，她車的每個傘面都達到最高要求，線條均稱有序而完整。這不僅給貨商留下良好的印象，也給雨具廠塑造了好的形象和美譽，同時更給廠里帶來效益。功夫不負有心人，XX年度，她光榮的被評為鄉里的“雙學雙比”女能手。熱情友善、凝聚員工一條心。對待員工，她真誠而熱情，平時同事有什么困難問題，她總是積極的給予幫助，主動伸出援助的雙手。平時廠里的地板臟了，她看到會勤快的打掃，散亂的東西她主動幫忙收拾整理。她說自己家是小家，而雨具廠是所有員工的大家庭，她對工作兢兢業業、任勞任怨，在完成自己工作的同時，她經常利用業余時間和新員工們交心，幫助他們解決生產中遇到的疑難問題，積極做好傳、幫、帶工作。作為村主任的妻子，她經常做村民的傳話筒，把姐妹們的想法告訴丈夫，如建議對村幾個自然組自來水飲水工程的建設，村內道路的修理。她還積極配合廠里的組織工作，支持開展多種文體活動，連續幾年 “三八婦女節”系列節目，形成了廠里“三˙八”期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，在活動中增進了友誼，加強了了解，活躍了員工的業文化生活。積極主動，當好一只領頭雁。廠里近年的工作，雖平淡但也豐富，雖然忙碌但是充實，雖然辛苦但也有收獲，所以黃金菊倍加珍惜，到現在她都無法相信，在自己居住的這個小鄉村竟然辦了這么大的一個廠，實現了自己不用到大城市就能找到一份屬于自己的工作的夢想。黃金菊希望**的這家雨具廠越辦越好，越辦越大，她也盡自己所能為廠里盡自己的微薄之力，一方面平時做好廠里工人的思想工作，另一方面給廠廣泛宣傳，把翔飛夢雨具雨具廠宣傳推介出去，積極為廠招收員工。翔飛夢雨具制品廠XX年投廠，至今員工已有近150人，這很大程度上帶動了面閑散婦女的就業，增加了農民的收入。同時還帶動了鄉里其它雨具制品公司的發展，繼它之后**鄉陸續引進金華、隆華、**、昌源、夢雨絲等七家雨具廠，使我鄉的雨具企業蓬勃發展，大大帶動了我鄉經濟的快速穩定發展。今年，金華、**、昌源等3家雨具企業上規模，雨具企業1-11月實現產值17918萬元。翔飛夢雨具廠也逐漸發展壯大,2011年產值達5100萬元，上交稅收90多萬元。鄉里將通過“走出去，引進來”和發揮現有企業的“傳幫帶”等作用，力爭引進更多的輕紡雨具企業和雨具生產相關聯的企業，延伸產業鏈，做強雨具產業，努力把**鄉雨具企業做大做強。黃面帶微笑的說她看到了翔飛夢雨具廠更加美好的明天。

**，臉上總是帶著一絲淺淺的微笑，親切而友善，舉手投足間也總是散發著一股年輕人旺盛的朝氣和蓬勃的生命力，她是**鄉**雨具廠一名年輕的廠長助理**。緊抓機遇、返鄉從業。初中畢業后，年僅16歲的她就背起行囊踏上異地他鄉的打工路，工人、營銷員、服務員、，在外面摸爬打滾7年，于XX年回到家鄉，結束了在外漂泊的生活。長期無業在家，骨子里閑不住的**開始計劃能做點事做，再加上婚后家庭的壓力，讓她更加渴望能找到一份屬于自己的工作。終于， 2011年7月的一天，無意中看到的一則招工廣告讓黃欣喜若狂，原來**新引進一家雨具加工廠—三明**雨具制品有限公司。近年來，**鄉加大招商引資力度，相繼引進客商在我鄉投資創辦了隆華、金華、昌源、夢雨絲、億源等輕紡雨具企業7家，雨具制品產業已成為**經濟發展新的增長點。企業采取雨具產業屬勞動密集型產業，運用“公司＋農戶”的形式。三明**雨具制品有限公司座落于**鄉**村，是**鄉2011年6月引進的臺商獨資企業，總投資588萬元港幣，主要生產各類雨傘、雨衣等雨具制品。**在了解招工信息后，馬上報了名，并在9月份正式上了班。上班的第一天，廠里專門請了一名師傅傳授一些簡單基本的制傘技術，盡管不是太難，但**每次都認真的學，刻苦的練。經過一段時間的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能補拙的這些道理。踏實工作、喜獲成績。雨具廠技術工主要分裁剪、拉邊、打頂、打帶、縫傘面等，為了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然選擇了裁剪這個廠里最耗力、最辛苦的工種，到目前為止，她都仍然是廠里唯一的裁剪工。別人都是坐著工作，而她是得一整天的站著，夏天熱的冒汗，冬天要忍受寒冷，一雙白而嫩的手因長期使用裁刀而磨出了一個個的手繭。有個別女工因受不了苦辭掉了開廠里的工作，她也曾想過要放棄，特別是當自己已滿身疲憊時，當聽到五歲的兒子哭著喊著要找媽媽時，她真的想要離開。但是想到在她居住的這個小鄉里也難再找份像樣的工作了，工資雖微薄但總歸是有收入，廠里人性化的管理及同事間的融洽相處，最終還是讓她留下來了。她就這樣每天正常上班下班，踏踏實實，認認真真做好自己的工作，技術越來越熟，效率也越來越高。 2011年初，雨具廠又開始準備招工，并做一些人員調整，廠里這時正好缺一名廠長助理。一分辛苦一分收獲，由于平時的勤懇踏實，**在這個平凡的工作崗位上，在這些平凡的人群中成為了突出的那一個，她被提升為廠長助理。欣喜之余，她更加感受到自己身上的重擔，為了當好廠長助理，她專門拜訪請教了原來的助理。廠里的工作安排、人員上下班安排、信息的上傳下達等，她都做的井井有條，有空之余，還經常主動清潔整理廠里的環境衛生。裁剪與廠長助理的工作她兩個都認真負責，兩個都不落下，工資獎金提高了，剛進廠時幾百元的工資現在已升到快一千多，工作辦事也更有干勁了。殫精竭慮、為廠獻力。剛當上廠長助理，她就遇到雨具廠招工的難題，由于雨具廠規模不是很大，且**又是小鄉，年輕人大多外出打工，招工實屬不易，2011年招工報名的有一百多人，但持之以恒的也才四十余人。為了招工，**也沒少花心思，她一邊努力安穩好原來在廠里打工的同事，一邊還動員她們幫忙宣傳招工。她和廠里的負責人一起，對本鄉在家的婦女進行調查，有的上門拜訪動員她們到廠里工作，而在外鄉有報名的人員，則一一打電話詢問。正好這時，縣出臺了《輕紡雨具企業招工獎勵措施》，**鄉政府為了幫助企業解決招工的難題，盡快開工生產，也及時下發了《關于印發扶持城區輕紡雨具企業招工優惠措施的通知》。終于，經過各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成績，招收的員工比去年翻了兩倍。作為廠長助理，**明白她不能僅僅只是做好自己的本職工作，她得考慮全面，既要理解廠里員工，又要為廠的全局著想。在營造和諧安定的雨具廠環境上，她做了很多的努力。她經常關心慰問廠里的員工，與她們交流，了解她們的生活、心理狀態。今年，廠里剛進去的一個工人羅顏姬，家庭貧困經常住在廠里，鑒于她工作認真且主動的給廠里員工們燒好開水。**積極向廠長反映，最后為那名員工爭取了每月100的補助。為豐富員工們的生活，今年三八婦女節，**還爭取資金特地組織了一次集體聯歡會。這些都在一定程度上塑造雨具廠的形象，今年陸陸續續廠里又新增了好幾名員工。新容新貌、更上臺階。**雨具辦廠時間不長，在全廠領導、員工的共同努力下，在縣、鄉政府的大力支持下，**還是深深的感受到了廠里這一年多的變化。規模大了，原來40幾個員工現已擴展80多，原來月產一萬把雨傘，而今產量翻了兩翻。培訓更加規范，最初只是請一個師傅傳授技術，而今都是由縣勞動局組織專門技術培訓，并頒發技術資格證。管理上，工作安排、員工上下班安排、工資結算都更加科學合理，也更顯民主化人性化，有正常的周末和節假日，平時員工請假更注人情，工作環境輕松，員工工作效率也得到不斷提高。公司發展的好，員工技術熟練，收入也相應提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，產值從3000萬元升至4500萬元。如今，雨具企業的發展還具有相當大的潛力和空間，黃菊說她要再接再厲，以更飽滿的熱情努力工作，以更積極的態度投身制傘事業，在雨具廠這塊狹小天地里撐起一片屬于自己的天空。

賴華清，女，29周歲，初中學歷，XX年參加工作，現為**市**工貿有限公司清流分公司（賴坊鵬程電光源廠）管理員、女工主任。該同志工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鉆研業務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，多次被廠里評為 “優秀團員”、“先進女職工”等榮譽稱號，連續4年獲得公司質量獎一等獎、產量獎一等獎和管理獎一等獎。加強理論學習，追求思想進步。自從XX年到該廠任職以來，她積極要求進步，她虛心向老同志請教，主動參加各類業務知識學習和技能培訓。努力學習專業知識，不斷提高業務素質。建立了產品成品流量臺帳，每天定時的認真核算生產入庫量、發出量和庫存量，由于控制措施得當，及時通知、調整各個環節出現的差錯，使得公司連續五年順利運轉。發揮聰明才智，大膽進行創新，促進企業管理水平的提高。積極參與制定了《車間現場管理考核細則》、《車間安全管理規定》，使車間管理制度化。發揮模范帶頭作用，促進全廠女工素質的不斷提高。在本廠內組織了“青年文明崗”流動紅旗的評選，比文明生產、降耗節能、勞動紀律等，發揮了青年團員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情，號召響應公司“女職工素質自我達標”活動，帶頭訂立了學習與奮斗目標。積極組織開展文體活動，增強企業凝聚力和向心力。該同志積極配合組織，開展了多種文體活動。連續多年來組織主持的“三八婦女節”系列節目，形成了該廠三八節期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，活躍了職工業余文化生活。

上官麗霞，女，32周歲，初中學歷，XX年參加工作，現為**市**工貿有限公司清流分公司（賴坊鵬程電光源廠）車間組長。工作五年來，她始終以飽滿的工作熱情和執著的敬業精神在本職崗位上努力工作著。為了解決農村剩余勞動力就業問題，她常換位思考，對每一位來求職的職工都熱情接待，把他們的困難當著自己的困難來解決，努力為他們搭建就業再就業平臺，為他們出謀劃策，營造更多的就業崗位和機會。通過自己的努力，她得到了老總和同事們的好評，先后被評為優秀女工作者，連續五年獲得了公司的質量一等獎和產量一等獎。結合我鄉實際，組織開展了各種學習活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創優秀女職工活動。同時為充分發揮全公司女工在創建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍,使全公司的平安家庭創建率達到100%。面對廠里的技術難題，他充滿信心，敢于創新，大膽實踐，努力鉆研業務，堅持一手抓管理一手抓業務，開展了豐富多樣的業務評比活動。一是比生產、看效益,二是比管理、看效果, 三是比能力、看業績, 四是比創新、看發展。