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一、廣泛學習宣傳,加大控煙與健康知識的傳播力度
1、結合世界無煙日主題,組織開展控煙主題宣傳,提高全社會對吸煙危害的認識,及時報道和宣傳各部門的控煙活動情況,營造健康、清潔、禁煙的良好社會環境。
2、要深入開展控煙綜合干預工作,向群眾反復宣傳吸煙的危害。
二、落實公共場所禁煙措施
本單位應把公共場所控煙工作納入創建全國文明城市工作內容,列入本部門工作計劃,制定控制吸煙的規章制度,做到有考核、有獎懲。辦事處、社區應有醒目的禁煙標志、有專(兼)職人員勸阻、有滅煙沙盤;做到無吸煙現象、無煙草廣告、無煙具、無煙頭。
2017年眼科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃【1】
眼科護士工作總結在眼科的實習即將結束,在這一個多月的實習期間,我遵紀守法,遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度,尊敬師長,團結同學,嚴格要求自己,努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親,態度良好,努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗,盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。
我在本科室實習期間,遵守勞動紀律,工作認真,勤學好問,能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下,我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作,是我從一個實習生逐步向護士過度,從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。
以前在學校所學都是理論上的,現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單,并非如書上說寫那么典型,好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累,所以只有扎實投入實習,好好體會才能慢慢積累經驗。在政治思想方面:能堅持四項基本原則,擁護中國***的領導,擁護社會主義制度,遵守醫院的各項規章制度,嚴謹求實,服從安排,團結同志,學風正派,工作責任心強,有良好的職業道德修養,關心體貼病人,深受病家信賴。
在醫療工作方面:主要精力用于門診看病,堅持每周一三四五全天,二上午六下午(除非上課外),周二下午多數時間帶研究生做門診眼科手術。全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的)接診超過萬人次,收治住院210例,做到了盡心盡職,自我感覺問心無愧,患者及家屬都比較滿意。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。
在教學工作方面:給2xxx級七年中醫臨床1、2班,主講《中醫眼科學》。指導進修醫師和實習生25名。一名碩士研究生以優異成績畢業,并順利找到了工作。一名碩士研究生已按時開題,資料收集過半。今年又新招一名碩士研究生。
在編著寫作方面:主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫臨床用藥手冊眼科分冊》具有實用價值的眼科專著2部,均已出版并全國發行。另外主編、副主編、參著、眼科專著5部(待出版)已完成初稿。
在科研工作方面:有2項盛廳級科研課題工作正在進行中,為主要參與者,排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報刊雜志,4篇,第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志,3篇;科普文章22篇。
在業務學習方面:2xxx年參加省及國家級中醫、中西醫結合眼科學術會議3次,業余時間自費參加了72課時電腦培訓,通過嚴格考試,獲得全國專業技術人員計算機應用能力考試三個模塊合格證。平時能認真鉆研業務技術,自費訂閱多種眼科專業雜志,醫學教,育網|搜集整理購買大量最新的中西醫眼科專業書籍,經常去圖書館及上知網、維普、萬方等網站查閱搜集資料,廣泛涉獵本科國內外眼科醫療動態及進展,認真指導下級醫師工作。
在科普工作方面:在網易眼科醫師***的博客發表386篇科普文章、散文/其中300篇以上為原創;748句心情。白天,在醫院出門診看病開藥方;晚上,在家更新博客,回留言,依靠默默耕耘自己的博客,熱心為患者答疑解惑,擁有了眾多的讀者和較高的知名度。
近年來在網易博客就收獲了204430人次點擊率。其中《查眼底預知全身卜、《解除患者病痛,是醫者的快樂》等20余篇文章,被推薦到網易首頁,曾創單日點擊率36177人次,單篇文章閱讀35914人次,評論106條的優秀成績。我要衷心地感謝網易博客的***、編輯,是你們付出了無數默默無聞的勞動,使我們博客順利上網;我要衷心地感謝一且關注《眼科醫師***的博客》的各位讀者和網友,你們,是我努力工作和熱愛博客的動力。
2017年眼科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃【2】
一轉眼在慈銘已經度過了近三年,在這三年中有過歡笑有過淚水。在這里我既交到了朋友,又發揮了自己的長趣。這里的每一天對于我來講都是快樂的,充實的。慈銘對我而言就像一個家一樣,對于它我有著難以割舍的情愫。當然它也像一個茁壯成長的孩子,我一天天看著它強大起來。
很高興在這一年中我完成了眼科的工作任務。這一年中我主要做了以下幾項工作:
一, 提高醫療質量,促進醫患和諧。醫療質量是體檢中心的生命線,同時也是搞好
醫客關系的基礎。因此在面對每一位客人時,我都認真詢問病史,與客人交談,儀器下認真檢查,不放過任何一個細節。精益求精,以便于讓每位客人都做到小病早防,大病早治。眼睛是心靈的窗戶容不得半點馬虎!在這里,愛崗敬業,以院為家不再是一句空話,而是醫務人員的真實寫照。
二, 眼科是一個講究合作的科室,我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢
查時,所有的問題都是反饋給護士,再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我,以便我更快更準確的進行下一步檢查。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我。
三, 眼科存在問題:儀器設備落后,眼壓計還是老式的,許多客人反應氣流太大,
眼睛不舒服。詞條需要及時更新,像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理,我們并不清楚那邊的詞條模式是什么,應該抽空讓我們去那邊培訓一下,這樣就容易統一了。眼科要固定護士,不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力,但是也存在這問題,上下比例嚴重失調,建議以后合理分配,便于提高速度和客人滿意度。
四, 今后努力的方向
誠然,不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中,我會進一步加強理論知識的學習,用發展的眼光看問題,提高自身素質,提高客人的滿意度。切實做到一切為了客人,為了客人的一切的服務宗旨。爭取在新的一年中更上一個臺階。
2017年眼科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃【3】
以門診看病為主,共接診門診眼科病人7689人次,收治眼科病友125 人,絕大多數取得了較為滿意的效果。雖不能說每位眼科病人都治好了,但我盡了心,病人也都比較滿意。臨床帶教眼科博士、碩士、學士25人。通過互相學習、幫助,雙方都有很大的提高。
教三個本科班,共108名學生,145課時。自制做幻燈片554多個,視頻3 個,108名學生,平均考試成績87.5分,除2名不及格須補考外,絕大多數取得了滿意的成績,有學生稱:是一生中遇到的最好老師之一,讓我心中象灌了蜜。
參加了6部眼科專著編寫,其中有:《視神經疾病中西醫結合診治》、《眼科臨證備要》、《眼底病特色專科實用手冊》、《中醫治療視神經萎縮》四部正試出版發行。
在《中華實用醫學研究》(中華國際系列刊物 醫學核心期刊)發表了常見黃斑疾病的辨證在《大眾衛生報》、《湖南中醫藥大學第一附屬醫院院報》、《家庭醫院》、《現代家庭報 》、《求醫問藥》、《長沙晚報》、《家庭醫生報》等發表的科普文章有:小兒斗雞眼的矯治、眼睛為何會發紅?、春暖花開,眼癢當防ˋ春季卡他ˊ 青光眼病人為何要查視野?、青光眼手術治療后,眼睛不再脹痛,能否說明已治愈、 病毒性角膜炎為何易復發、黃斑出血如何防治、帶狀皰疹性瞼皮膚炎應用如何防治、紅眼病進入爆發高峰期、我為什么老長針眼、老年黃斑變性如何治療、夏季謹防三種眼病 、什么是泡性眼炎、預防近視從娃娃抓起、走出干眼病防治誤區、甲亢突眼怎么治、 視物變形是什么病、近視眼會引起哪些并發癥、正確認識真假性近、決明子能防治白內障嗎? 、弱視與近視的區別、如何防治麥粒腫、討厭的眼屎從哪里來的、戴近視鏡會使近視度數加深嗎?、沙眼是眼內進了沙子引起的嗎? 、眼冒金星是何因、如何治療甲亢引起的突眼癥等30余篇。
作了二次眼科科普講座報告:《青少年近視的防治》、《老年眼病的防治》給一老一少送去了溫暖,反應強烈。
參加了一次國際性眼科會議(第一屆國際眼科葡萄膜炎會議)。
今年我院共有畢業研究生87人。
其中:
博士研究生人數:21人 ,實際就業15人
所占比例:85.71%
碩士研究生人數:66人,有 5人考博,實際就業45人
所占比例:78.79%
實際就業總人數:60人(截止XX.7.4.)
所占比例:80.46%
分配去向如下:
就業單位類型
人數
比例(%)
一次就業總數
60
80.46
黨政機關
5
5.8
科研單位
2
2.3
院校
15
17.24
醫療單位
10
11.50
金融單位
0
0
國營企業
8
9.20
三資企業
7
8.05
私營企業
12
13.80
公安、部隊
0
0
其它
1.15
用人單位供需情況分析表:
用人單位類型
數目(人)
比率(%)
備注
藥廠醫藥公司
150
83.3
學校為學生提供用人信息31個,需要學生量為180多人,供需比為1:2
機關及事業科
4
2.2
醫院
11
6.1
學校
16
8.9
畢業生流向:
城市
人數
比例(%)
成都
42
52.50
上海
7
8.75
廣州
3
3.75
廈門
1
1.25
深圳
2
2.5
城市
3
3.75
海口
2
2.5
二、XX屆研究生畢業就業工作開展情況:
1、認清當前就業形勢,客觀看待就業壓力
XX年10月初學校召開了XX年就業指導工作會議后,我院03級研究生的就業工作正式展開。綜合各種信息認識到XX年的就業工作壓力將會非常大,就業形勢不容樂觀,主要原因是由于XX年研究生招生比XX年擴大了將近一倍,從我們藥學院的數據也可以看出,05屆畢業研究生只有四十人,而06屆人數達到86人!另一方面,社會需求也在減少,往年遺留問題也拖到今年解決。
2、做好畢業生前期思想準備工作,確保就業工作順利開展
十月份開始學院把主要工作放在對學生中的宣傳上,首先傳達學校的就業指導思想。要求同學在擇業時能盡量把握標準,不能一味按自己要求選擇工作崗位和單位。鑒于這個時期單位到校進行招聘的還不多,同學們對傳達的思想理解不深,學院認真積極的做學生思想工作,使大部分學生在認識得到了提高。
3、統計個人信息以“備戰”
與此同時,學院首先安排統計畢業生信息,組織同學完成《畢業生推薦表》,同時還組織學生完成畢業生圖像采集等工作。指導學生根據自己的實際情況、優缺點、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位,再針對單位的特點等來指導畢業生自薦信的書寫。
4、主動聯系用人單位,做好“媒人”
從十一月開始學院本著“學生就業第一”的原則,主動出擊聯絡用人單位,聯系“關系戶”,拓展新的“關系戶”, 積極安排宣講會為單位提供其推銷單位的空間場所,做好接洽配合工作。同時保持就業信息宣傳之路的暢通。再一番努力之后,陸續有許多熟悉的、不熟悉的公司進校或到我們藥學院進行招聘。這其中有代表性的如藥明康德新藥開發有限公司、諾華(中國)制藥、地奧集團、開拓者化學、天津凱萊英化學等公司等。
5、就業指導工作過程及分析
11月份是各個大公司進行校園招聘的宣講高峰期,幾乎每個星期都有好幾家公司來學院招聘,同學們對此呈觀望狀態,立即簽約的人不多。從單位性質上看,這段時間的單位主要是民營或者合資企業,而工作方向或專業方向主要是新藥開發,特別是藥物合成方面的。從這點可以看出民營或合資企業更加注重人才的選擇,反應速度快,需求大,要求高。很多同學在面試時準備不足,慘被淘汰。另一方面表現了我們學校的學生在求職技巧方面的不足,沒有專業人士系統地進行培訓,專業知識離實際應用還有一定差距,公司要求的專業方面很多同學達不到。共2頁,當前第1頁1
十一月下旬,學校組織了第一次大型校園招聘會,前來參加的單位有五百多家,其中醫藥方面有近百家。這是我們的大好時機。這次來招聘的制藥企業中大部分是四川周圍的企業,比如成都周邊和重慶市周圍的企業。這部分企業對人才的需求也是相當大,比如重慶華邦制藥,重慶藥友,康弘制藥等。還有一部分是江蘇、浙江一帶的企業,比如江蘇豪森、江蘇恒瑞、浙江康恩貝等制藥企業。這些企業有一個顯著性的特點就是國企或正在進行改制的國企,他們對招聘的程序比較在意,一般都是需要學校出具函件。這從一方面反應出這類企業在人才競爭的機制上不夠靈活,按部就班,缺乏自主等缺點。
這次招聘會我們藥學院也只有少部分同學簽定了協議書,主要原因是由于大多數學生的家都在四川,不論是個人還是家人都不愿意離家太遠就業,大多數的人都比較愿意等。從我們發出的調查來看,約有一半的人非常想在成都就業,而今年成都的企業容納畢業生人數十分有限,這一定程度限制了我們學院的就業率。
到XX年2月以后,部分本科考研不理想的同學開始尋找工作,這帶動了學校的第二次就業高峰。在這半年中,來學校招聘的單位主要是各類事業單位。由于事業單位的人事招聘需要上級單位批準,因此限制了這類單位的進校時間。
從XX年3月到5月這段時間,我院主要接待的單位是各個省市的地方院校,他們的主要需要是各藥學專業的教學崗位或科研崗位。而且這類高校對學生的學歷都比較看重,一般要求是博士,至少都應該是碩士,極少有需要本科同學的。比較有代表性的單位如成都中醫藥大學、廣東藥學院、昆明醫學院等高校。
還有部分事業單位是各地方的藥品檢驗所和食品藥品監督管理局。這些單位是同學們極力爭取并愿意去的,因此競爭是相當激烈的。由于這類單位工作壓力相對較小,工作也比較穩定,福利待遇也相當不錯,每年前去應聘的人是駱驛不絕。比如廈門市藥檢所只有兩個名額,但有幾十個人都投遞了簡歷。從今年就業方向來看,藥物分析專業到藥品檢驗所工作的概率要比其它專業大些。廈門藥品檢驗所和成都市藥品檢驗所各自招收了一個藥物分析專業的碩士。海南藥品檢驗所招收了一名藥物化學專業的碩士。
到6月份,我院共有21名博士畢業生,還有3名沒有落實工作,就業率在85.71%左右。66名碩士中,還有14人沒有簽約,就業率約78.79%,總體來看都比去年同期有所下降。在未就業的同學中有一部分想出國,有一部分在考公務員,還有一部分有了意向但是還沒有簽約,到年爭取全部就業。截止7月4日,我院研究生就業人數60人,就業率80.46%以上。
三、XX屆畢業生就業工作存在的困難和問題:
一、準備工作還不夠充分。研究生就業的工作以前是研究生院在負責,今年由招生就業處來負責,經驗有所欠缺。
二、就
業形勢更加嚴峻。XX年全國畢業413萬大學生,但國家每年新增崗位只有200萬,形勢嚴峻。
三、學生期望值并沒有下降。大多數學生對未來的就業前景依然看好,對形勢的嚴峻性認識不夠,造成期望值居高不下,影響就業。
四、專業設置不成比例。社會需求的專業人才多的而學院培養人數少,比如藥物化學專業,今年來我院招收的專業需求至少一百人,但是藥物化學專業今年只有十六位碩士畢業生。一些社會需求少的專業而培養人數相對較多,比如生藥學。
四、對XX年屆畢業生就業工作的一些建議及展望
1、學院應進一步加大對學生就業技能、技巧的培訓。鼓勵學生畢業時持有多種技能證書。比如外語等級證書、計算機等級證書、各種上崗等級證書。
2、學院從當前形勢的角度及時分析、掌握就業動向,及時對學生進行廣泛宣傳和指導,為同學們的目標定位打好基礎,讓同學放棄觀望態度,以免錯過就業良機。
3、指導學生針對私企、國企、外企的不同特點采取不同的應對措施,幫助盡快就業。
4、繼續加強信息通道暢通無阻。確保信息到班、到人。
總之,不難看出下一年的就業工作將更加困難和嚴峻。這一年來就業的同學毫無疑問地會擠占下一年的就業指標,因此明年的工作一定也不輕松,但是,我們有信心和決心做好XX年屆畢業生的就業工作,確保就業率保持在95%以上。
**大學華西藥學院
XX.7.30.
為全面推進素質教育,進一步提升我校語言文字工作的整體水平,增強廣大教職員工的語言文字規范意識,提高學生的語言文字應用能力,進一步貫徹《國家通用語言文字法》和邯鄲市語言文字工作委員會文件精神,特制定本實施方案。
一、充分認識語言文字規范化的意義
1.普及國家通用語言文字,促進語言文字應用規范化,是保證社會高效運轉和提高社會信息化水平的必要條件,符合我國先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益,所以要進一步提升我校語言文字工作的整體水平,推動學校在全社會更好的發揮基礎作用和積極影響。
2.普及普通話和語言文字規范化是素質教育的重要內容。充分發揮教育教學的主渠道作用,對學生進行國家通用語言文字教育,使學生具備良好的語言文字應用能力。開展語言文字規范化示范校創建活動,對于全面推進素質教育、提高少年兒童人文素養具有重要意義。
3.開展語言文字規范化活動,可以規范我校教育教學活動。有利于教師教育教學水平的提高,從而進一步促進我校教育教學改革的進一步深入和發展。
4.推廣普及國家通用語言文字是社會主義精神文明建設的重要內容。逐步提高應用規范化語言文字水平的過程,是進行愛國主義教育、優秀文化傳統教育和審美教育的過程。,
二、具體措施
1.加強領導,貫徹政策法規。 學校全面貫徹國家語言文字法律法規、方針政策和語言文
字規范標準,充分認識創建活動的重大意義,將語言文字規范化的要求納入培養目標、納入常規管理、納入基本功訓練,滲透到學校的各項教育教學活動中。建立學校創建活動領導小組,全面領導和負責學校的語言文字工作。
組長:
組長職責:
1.貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》及國家其它相關規定,負責嚴把學校公文、會議標語、宣傳標語用字規范關。
2.貫徹執行國家語言文字工作方針政策及各種規范標準。
3.負責組織對教職員工用于用字規范化工作的督查。
4.負責開展語言文字評估工作的宣傳動員與工作部署。
副組長職責:(袁廣建)
1.組織開展語言文字法律法規、規范標準的宣傳活動。
2.負責制定學校語言文字工作制度及有關記錄。
3.負責規范、制作、懸掛校園內關于語言文字規范的標語牌。
4.負責學校語言文字工作計劃的制定、實施及總結。
5.負責上級部門部署的關于語言文字工作系列活動的組織開展工作。
副組長職責 (崔蘭軍)
1) 負責將教學用語用字規范化工作納入教學督導、檢查、評估內容并負責組織實施語言文字工作法律法規。
2) 負責學校開展語言文字評估工作系列活動的宣傳動員與工作部署。
3) 開展“人人都將普通話,人人都用規范字”系列活動。
4) 負責收集整理各項活動工作中關于語言文字規范的材料并歸檔。
5) 建立逐步完善語言文字工作檔案。
小組成員職責:
1) 負責對學生用語用字規范化工作的宣傳及督查。
2) 負責學生語言文字工作材料的使用、管理及其指導。
3) 負責組織學生開展語言文字規范化系列活動并作好記錄。
4) 定期利用學校、班級板報宣傳語言文字的規范要求。
5) 收集整理學生評優、班級評優等資料中有關語言文字規范化的內容做好材料的整理、歸檔。
6) 定期開展校園用語用字規范督查。
2.營造氛圍加大宣傳力度。
在學校設置長期性的醒目的宣傳標語、標牌充分利用學校校園內的宣傳欄和各班教室的板報宣傳普及普通話和規范語言文字的重大意義介紹規范語言文字的相關知識創設規范語言文字的良好的環境和氛圍。
在學生中成立規范語言文字活動小組,制定活動計劃,堅持開展活動。①大力開展宣傳活動利用編發宣傳材料、廣播、推普宣傳周等多種形式在校內外宣傳推廣普通話、用規范字
的重要性。②利用業余時間對校內用字包括各種指示牌、標志牌、標語、學校公文、校刊、教案、考試試卷和其他印刷物、自制教學課件、教師板書、作業批改、書寫評語等等進行檢查監督。對不規范用字、錯別字等提出修改意見。
3.落實管理強化監督檢查。
認真按照“三納入一滲透” 把提高師生規范意識和語言文字應用能力的要求納入培養目標和課程標準之中,納入學生日常行為規范和校本課程體系之中,納入學校工作日程和常規管理,滲透到德育、智育、美育和社會實踐等教育活動之中,融入學校的教育教學、常規
管理的全過程之中。
堅持把語言文字達標作為教師業務考核的一項重要內容,作為教師評優和學生評優的重要條件,作為聘任教師必備的資格條件。
加強教師的語言文字基本功訓練及考核面向全體教師繼續開設“一師一好字,并定期考核。
4.強化培訓,提高普及程度。
加強普通話口語教學和漢字書寫教學。學校所有課程必須使用普通話授課,使普通話真正成為教學語言。按照新課程標準要求,結合本學科教學特點,強化口語教學和寫字訓練。在教學過程中要注重培養學生普通話口語能力,要注重培養學生正確分辨其識字范圍內的規范字和不規范字的能力,訓練學生正確書寫漢字使學生的語言應用能力得到普遍提高,確保畢業前98%以上的學生普通話水平達到新課程標準對說、讀的要求。
學校的所有集體活動、各種集會、公務活動、學生的課外活動教師之間、師生之間、學
生之間的各種交流溝通全部使用普通話。并通過教師和學生向社會、家庭輻射滲透,帶動影響社會、家庭普通話的普及與提高。
積極組織學生的普通話口語實踐活動。活動組織力求內容豐富、形式多樣、趣味性強、活潑生動以培養學生普通話口語能力和興趣。開展推普周宣傳活動。
6.規范檔案管理。有關語言文字規范化的文件、資料、計劃、總結以及相關的教案、作業、檢查記錄等等要全部及時入檔并確保檔案管理的規范化。
三、總體要求
1.落實任務 ,明確職責。創建工作是一項大的系統工程,需要全校教職員工積極行動、通力合作,明確各自的職責和任務。全面工作由校長負總責各相關人員負責各部門的具體工
作。
2.制定計劃 ,狠抓落實。各處室、各組要制定切實可行的工作計劃,采取有效的措施確保方案提出的各項任務落到實處。學校在期初進行檢查、評估驗收并情況通報全校。
四、工作步驟
第一階段
1.召開學校迎接國家語言文字工工作評估會議,成立迎評領導小組。
2.制定迎評工作方案,建立健全語言文字工作管理制度,組織教職員工認真學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》及迎評任務。
3.參加縣語委辦舉行語言文字工作業務培訓班對學校語言文字工作人員進行政策、法規、業務培訓。
第二階段自查整改
1.開展校園語言文字整治活動,開展語言文字示范班、示范校活動。營造“人人說普通話,人人用規范字”的良好氛圍。
2.開展“人人說普通話,人人用規范字”系列活動。主題演講、主題班會、黑板報等
3.開展“人人說普通話,人人用規范字”系列活動。開展優秀作業教案評比。
第三階段迎接評估
在來到牡佳中心試驗室以后,在王主任的培訓學習中對試驗檢測工作有所了解,在工作中從整理配合比資料開始逐漸的學習規范和專業知識,同時配合張健主任進行耐久性試驗和土工格柵的檢測,在實際操作中加深對規范的理解并能熟練操作。由于王建國主任的正確指導及同事們的協助配合,我不僅較好的完成了本職工作,而且在實踐中不斷得到鍛煉及提高,在工作上有所長進。
現在我在試驗室中負責混凝土配合比、土工、土工格柵及耐久性試驗,同時輔助進行外加劑的試驗檢測。目前工區即將冬休,試驗委托量已降為平時的十之二三,不過隨之而來的則是明年配合比的選定,故而容不得有一絲懈怠。
從現在至元旦,我將為自己制定學習計劃,確立目標并不停的提高自己。
1、不斷提高自己的理論知識水平,通過文獻、書本及教學視頻不斷的學習專業知識、對于掌握的試驗項目能夠知其然亦知其所以然,理解試驗的每一個參數,對試驗的結果有自己的判斷。
2、進行混凝土配合比試驗的過程,也是我學習的過程。我可以在混凝土配合比的各項試驗中,了解混凝土試件的取樣及試件尺寸、熟悉試件的制作及養護條件、 掌握試件各項力學性指標的試驗方法及步驟。查漏補缺,發現自己的不足,加深對混凝土配合比的理解。對相關國家標準、規范,試驗室相關文件的學習也不會停止,通過對標準規范的學習,結合實際的試驗操作,讓自己的試驗操作更規范更準確。