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煤礦發言稿范文第1篇

各位領導、同志們

上午好！我叫***，現在掘進一區任班組長，全班共12人，去年完成進尺470m，超計劃20m所干巷道工程質量均達到2級以上，取得了較好的成績，下面就去年以來工作向大家匯報如下：

1、從嚴從細落實，認真執行好各項安全規章制度，是搞好班組安全管理的重要保障。要當好班組長，只靠熱情是遠遠不夠的，要靠管理、靠制度。班組長作為“兵頭將尾”，直接面對的是生產一線的職工。在一線職工中，業務素質、技能素質、道德標準各有差異，所以管理起來難度較大。工作中，我始終以更加嚴格的標準要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，我所在的班組通過對工區各項制度的落實，杜絕了嚴違及輕微傷以上事故，實現了全年的安全生產目標。同時，我們班組還結合學習型班組創建活動，充分利用起工區給我們搭建的學習平臺，讓理論與實踐相結合，鼓勵職工互幫互助，多學，多看，多問，多交流，業務高的帶動業務低的，在班組成員中形成以學技術、比水平、比業務的良好氛圍，努力提高職工的整體素質，為安全生產打下了基礎。

2、安全生產是班組管理的基石，沒有良好的安全生產環境，其他的工作無從談起。班組安全的好壞，直接影響和制約著全礦安全形勢是否穩定健康發展。工作中我認真履行班組長職責，嚴格落實好隱患排查制度和班組走動式管理，形成相互制約機制，注重合理分工，實行定人、定崗、定責任，提高組員的責任心。教育職工干安全活、標準活、放心活，不干返工活，提高正規循環率，做到先安全后生產，不安全不生產，創水平先創安全水平，努力在安全的前提下提高進尺。

3、實行班組公開，抓好班組民主管理，提高收入分配的透明度。作為班組長，在工作安排、工資分配方面有一定的自主權，這是企業賦予班組長的權力。公開、公平、合理是班組長工資分配制度的先決條件，我嚴格按照工區制定的“四五級”市場考核獎懲制度，體現出多勞多得的原則。同時，認真做到班務公開，讓職工起到監督作用，職工人人明白。

4、在現場施工中，注重加強施工質量，嚴格按中腰線施工，做到不刷幫不打錨桿、不看線不施工，保證干一米合格一米，所施工巷道不留尾工，更不能返工，爭取巷道一次成型，嚴格按照規程施工，降低了材料消耗，杜絕浪費現象，全年班組收入占全區首位，提高職工工作積極性。

5、嚴格按照精細化管理的要求，抓好文明生產和節支降耗工作。管線嚴格按標準整治，物料碼放整齊，設備每班使用后沖刷干凈，當班使用的工具交班時要統一碼放到指定位置，保持良好的衛生面貌，給職工一種舒適的工作環境，提高職工的工作情緒。

煤礦發言稿范文第2篇

非煤礦礦山安全生產形勢嚴峻有多方面原因。但深究每一起事故的根本原因，無不是為了追求利潤的最大化而忽視安全，以至損害職工合法權益，甚至以犧牲從業人員的健康和生命為代價。所以，要實現非煤礦礦山安全生產，遏制重特大事故的發生，扭轉安全生產的嚴峻形勢，關鍵是以科學發展觀為指導，以人為本，安全發展。

以人為本是科學發展觀的本質，是安全生產的核心。以人為本，就是要把人民的利益放在首位，促進人的全面發展；就是要以人的生命為本，把事關人的生命和健康的安全生產工作擺在重要位置上`；就是要從人的需求出發，把關心人、理解人、尊重人、愛護人作為安全生產的基本出發點。以人為本，首先要以人的生命健康為本，保障生命健康是人的第一需要，如果不顧及人的生命健康，不顧及在生產過程中人的安全，就根本談不上以人為本，談不上安全發展。而要做到以人為本，安全發展，關鍵是要加強非煤礦礦山安全生產制度建設，以制度促生產、保安全。

當前非煤礦礦山安全生產法制建設存在的問題之一是無法可依。非煤礦礦山行業法律法規、技術規范的建設處于相對落后的狀態。一是缺乏專門法予以調整。目前關于非煤礦礦山安全生產管理的法律主要有《礦山安全法》和《安全生產法》，1992年《礦山安全法》出臺后，隨著非煤礦礦山行業16年的發展，非煤礦礦山安全生產和監督管理工作又出現了許多新情況、新問題，急需對《礦山安全法》進行完善，《安全生產法》主要調整除消防安全和交通安全以外的各行業的安全生產，專門針對非煤礦礦山安全生產的有關條款較少；二是對非煤礦礦山安全生產的技術要求、法律、法規研究不夠；三是在非煤礦礦山安全生產的設計、生產過程、安全生產的監督、檢查和評價等停留在定性的原則條款方面，技術層面的可操作性差，缺乏量化的技術指標；四是各行業專門安全法規、標準缺乏相互銜接。實現非煤礦礦山安全生產法制化建設，建立一個適應社會主義市場經濟需要，完善的、關系協調的非煤礦礦山安全生產法律法規、標準體系，需要針對安全生產中的實際問題，認真調查研究，提出解決的措施；將原各行業部門的安全法規、標準進行協調、歸并、修訂，及時變更執法主體，補充和完善新的規則和技術內容。

在法律法規暫時難以修訂的情況下，要加強地方非煤礦礦山安全生產監督管理的制度建設。

一、加強地方立法。要充分發揮地方立法的作用，按照國家和省、市的工作要求，針對實際問題以及監督管理中的重點、難點工作，以地方性法規、政府規章的形式，及時出臺操作性較強的規定。在地方立法中，要注重強調以下幾個方面：

（一）賦予基層政府一定的行政執法權，使其權責統一，有利于監管工作的開展。由于非煤礦礦山行業安全隱患多，事故頻發，因此需要對其加強安全生產監管工作，加大監督檢查的力度和次數，加大對違法行為的查處。按照法律法規規定，對安全生產違法行為的查處由縣級以上人民政府負責。我市非煤礦礦山企業多數處于偏遠山區，路途遙遠。目前，監管任務較重的區縣（市）級安監部門負責非煤礦礦山安全生產監管工作的人員有近40人，每個部門平均僅有2人，有的監管十幾戶企業，有的監管多達幾十戶企業，安全生產監管難度相當大。對于安全生產違法違規行為和生產安全事故隱患，鄉鎮政府和街道辦事處能夠較市和區、縣（市）政府先期予以發現，故應當最大效能地發揮基層政府即鄉鎮政府和街道辦事處在安全生產監管方面的作用。另一方面，行政管理應當做到權責統一，根據安全生產監管工作分級負責，屬地管理的原則，鄉鎮政府和街道辦事處要對本轄區內非煤礦礦山企業的安全生產負有監管責任，一旦發生生產安全事故，要承擔相應的行政責任，而鄉鎮政府和街道辦事處缺乏安全生產監管的權力，缺乏制約違法行為的有力手段，權責不統一，不利于監管工作的開展。因此，通過地方立法賦予鄉鎮政府和街道辦事處一定的行政執法權，能夠及時對發現的違法行為給予有效遏制，對事故隱患及早排除，以便預防事故的發生。

（二）推行機械通風和中深孔爆破等企業生產行為，有利于減少事故的發生。中毒與窒息是地下井工非煤礦礦山企業生產安全傷亡事故發生的常見原因，多由于開采放炮產生有毒有害氣體且通風不暢而發生。國家安監總局對此多次下發文件，要求地下礦山要建立機械通風系統。另外，爆破安全在非煤礦礦山安全生產中占有重要地位。目前露天采石場實施爆破，大多以淺孔爆破、擴壺爆破等形式為主，爆破時產生飛石、噪音、沖擊波及爆破振動，且易造成坍塌事故，國家和省也多次下發文件要求適應條件的企業要采用中深孔爆破技術。因此，通過地方立法加以規定，并規定對不實施機械通風和中深孔爆破的給予相應的處罰，以便加大推行的力度，有效防范事故的發生。

（三）建立安全現狀評價制度，有利于及時發現和排除安全隱患。在非煤礦礦山生產運行過程中，其安全生產條件會因自然與人為、客觀與主觀因素的變化而發生變化。為了及時發現隱患，預防事故發生，需要定期或者在一些特殊情況下對其進行安全現狀評價，對存在的問題提出合理可行的安全對策、措施及建議。因此，結合實際工作，通過地方立法，要求企業在采礦權權屬發生變更、存在重大生產安全事故隱患、發生生產安全死亡事故或者重傷3人及以上事故時進行安全現狀評價，對于未按照規定進行安全現狀評價的，要承擔相應的法律責任。

煤礦發言稿范文第3篇

一、目前后勤服務工作存在的主要問題

1、機關區隊辦公硬件設施配備跟不上形勢發展的需要。近兩年機關人員增加較快，計算機、打印機、值班室、辦公桌椅等固定資產配備有限，難以滿足實際需要。礦井信息化建設快速推進，對信息處理設備要求越來越高，有一半以上計算機配置普遍較低，不能滿足使用。一部分設施設備維護管理不善，造成資源浪費。

2、管理費用逐年上升，辦公材料消耗巨大。首先，企業正處于快速發展期，近年來新事物、新工作緊鑼密鼓，大型材料、有增無減，新形勢對文件材料印刷的要求越來越高。其次，無紙化辦公推行不夠徹底，信息化建設與實際應用存在較為嚴重的“兩張皮”現象。再次，員工在辦公材料使用中的節約意識薄弱，辦公室推行“雙面打印”、“節約耗材”等行動力量有限，收效甚微。第四，控制辦公用品的制度不夠健全，缺乏有效的控制和考核手段。

3、業務接待工作規格不高，缺乏創新。主要表現是《業務接待制度》中未能對接待規格、接待程序、招待項目、參觀路線、解說陪同等進行規范，在實際工作中單靠經驗進行管理和操作。

4、生活后勤服務工作管理不嚴不細，責任制落實不力，呈現整體下滑局面。在食堂管理上，主要是核算帳務不規范，工作人員業務素質跟不上形勢要求。在職工浴池管理上，主要是工作人員業務素質和工作責任心參差不齊，未能實行一貫制的經濟責任制考核，對基礎設施維修保養投入不足。在水電暖供應上，主要是職工技術素質、工作效率、文明細致作業方面比較欠缺，原因是未建立后勤服務工種的技術培訓和業務考核機制。

5、小車隊激勵機制不健全，職工通勤服務質量有待提高。主要是駕駛員薪酬制度不盡合理，“日工資”制度長期未能實行，對調動工作積極性有一定的負面影響。由此導致大轎車司機工作任務不均衡，出車服務質量在一定程度受到影響。

二、解決以上問題的對策

1、適當關注辦公硬件設施的配置更新。建議礦上擠出一定資金給基層區隊配備打印機，更新計算機，或提高計算機性能，以達到提高工作效率，適應網上辦公的起碼要求。

2、健全辦公用品消耗管理制度，嚴格實行辦公費用包干制度（或試行代金券制度），制定辦公品和低制耐用品消耗計劃，按季度考核，實行節獎超罰，以有效控制辦公材料消耗，促使各單位自覺厲行節約、反對浪費。

3、修訂《業務接待制度》，對接待程序、接待規格、招待項目、參觀路線、解說陪同等一系列問題進行規范，由礦黨政共同簽署，全面執行。

4、加強食堂管理。對食堂工作人員尤其是服務員開展必要的業務培訓，規范禮儀標準，提高業務能力。積極接受經營部、財務部的業務指導，盡快改正食堂核算帳務不規范的問題，堵塞漏洞。

煤礦發言稿范文第4篇

__煤監分局負責__北地區__市、__市、__市、__自治州四個市（州）行政區域內的煤礦安全監察執法工作。轄區內現有煤礦138對（其中國有26對、鄉鎮個體煤礦112對），總生產能力約450萬噸/年，20__年實際產量405萬噸。由于絕大部分煤礦面臨可開采煤層單一、煤層薄、變化大、不穩定的不利自然資源條件，所以__北煤礦具有自身明顯的特點；一是規模小，生產能力低下。二是基礎差，生產技術落后。三是投入少，安全條件薄弱。20__年10月，__煤監分局在__市桑植縣監察時，組織了市、縣煤礦安全監管部門對全縣煤礦展開了一次大規模聯合執法行動，所反映出來的煤礦安全生產條件普遍落后問題，在__北煤礦中具有一定的代表性。從整體上說，桑植縣煤礦在安全生產上存在的不足主要體現為“三個不強”：學法不夠，依法辦礦意識不強；人才匱乏，技術管理水平不強；基礎薄弱，安全保障能力不強。具體存在的不足主要表現在以下八個方面：一是絕大部分礦井仍采用非正規開采方法采煤；二是通風系統不完善，井下采掘工作面多次串聯通風，地面主要通風機無同等能力的備用主要通風機，無反風設施；三是礦井開采容易自燃和自燃煤層的礦井未建立防滅火系統。四是有水害威脅的礦井未作好水情分析預報、編制探放水設計、配備探放水設備，未嚴格堅持“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。五是大部分年產6萬噸以下的礦井采用單回路供電時配備的發電設備沒有保證設備完好，無法隨時投入使用。六是人員上下的主要傾斜井巷垂深超過50米時，絕大部分煤礦未使用專用人車或架空乘人裝置。七是未建立完善的地面供水防塵管路、通訊線路、壓風管路“三條生命線”；未落實小煤礦推行專用回風井、壁式采煤方法和支護改革的“三推行”工作。八是所有煤礦的安全監控系統不能正常運行。

面對__北地區煤礦存在的上述問題，部分煤礦企業的同志認為：__北煤礦落后的生產設施和安全生產條件，是由不利的自然資源條件決定的。雖然國家對煤礦的生產規模和安全條件不斷提出新的標準和要求。但由于受不利資源條件制約的特殊原因，__北煤礦生產安全條件也只能停滯不前，難有大的改觀。因而，煤礦企業主對于提高煤礦安全生產條件普遍缺乏主動性和緊迫感。地方政府和煤礦安全監管部門對煤礦的現狀也已司空見慣，習而不察，即使偶然有心改變，也礙于法不責眾而無所作為。因此，煤礦安全專項整治活動開展了8年，又經歷了煤礦安全生產許可證的頒發工作，__北煤礦的安全狀況雖然有所改變，但進步不明顯，距國家的標準和要求相距甚遠。

在全黨全國人民深入貫徹落實科學發展觀的今天，我們以什么樣的態度來對待__北煤礦目前存在的這種狀況，關系到我們是否著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，關系到是否將科學發展觀落實到煤礦安全發展上來的大事。對此，我們必須有清醒的認識，正確的觀念，不能有半點模糊。

其一，科學發展觀第一要義是發展，深入貫徹落實科學發展觀，關鍵是要緊緊抓住發展這個第一要義，促進經濟社會又好又快發展。中國特色社會主義是靠發展來不斷鞏固和前進的。堅持以發展為主題，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題，是改革開放以來我們的一條重要經驗。科學發展觀強調第一要義是發展，是又好又快發展。又好又快，要求快以好為前提。按照發展是第一要義的要求，煤炭作為經濟建設的主要能源，必須先行發展；按照又好又快發展的要求，煤礦安全是煤炭工業發展的前提，必須提前為煤炭工業發展打好基礎。所以，那種過分強調不利的自然條件，滿足于__北煤礦落后面貌，不圖改變、不求發展的思想，是違背科學發展觀要求的，必須堅決扭轉。

其二，科學發展觀核心是以人為本。以人為本的“人”，是指人民群眾。堅持以人為本，就是要始終堅持人民在中國特色社會主義事業中的主體地位，尊重人民首創精神，發揮人民的積極性、主動性、創造性；就是要堅持從人民的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益；就是要切實保障人民依法享有各項權益，維護社會公平正義，滿足人們的發展愿望和多樣性需求，關心人的價值、權益和自由。安全是人民群眾最基本的權利、最直接的利益。如果人民群眾的生命和財產安全都無法保障，就沒有其他任何權利和利益可言，我們放松了對煤礦安全的要求，就等于放下了對人民群眾不負責任的錯誤或者罪行。由此可見，那種一味強調客觀因素，放任__北煤礦安全落后狀況的觀念，違背了科學發展觀以人為本的核心，是一種漠視人民群眾根本利益的十分危險的錯誤傾向，必須堅決糾正。

我們必須按照深入貫徹落實科學發展觀的要求，以科學發展的緊迫感、以人為本的責任感，加速改變__北煤礦落后的安全生產條件。

一、提高認識。我們必須不斷加深對科學發展觀的理解，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，按科學發展觀要求進一步解放思想，轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，樹立對黨和人民高度負責的責任感，樹立安全也是政績的新觀念，樹立能否實現安全發展是檢驗黨的執政能力的意識，真正重視煤礦安全生產，切實抓好煤礦安全專項整治工作，下決心迅速扭轉__北煤礦生產條件簡陋、安全保障薄弱的現狀。

二、打好基礎。煤礦安全必須認認真真、扎扎實實從基礎抓起，把基礎打牢。__北煤礦要按照以下要求迅速改變安全條件和安全管理的落實面貌：要建立健全安全生產制度，全面落實安全生產責任制；加強安全培訓，提高管理和作業人員安全技術素質；要加大安全投入，完善生產系統，完善安全生產設施；要加強現場安全生產管理，切實杜絕違章指揮和違章作業；要全面貫徹落實國家對煤礦安全生產的法律、法規，嚴格執行煤礦安全規程和行業標準；要認真開展安全隱患排查治理工作，不斷深入進行煤礦安全專項治理，全面落實國家對煤礦安全生產提出的新標準、新要求。

煤礦發言稿范文第5篇

根據縣委“活動辦”的工作要求，我局領導高度重視，針對我局實際，在縣委第15督導組的指導下，精心組織，充分做好了會前工作安排。一是積極做好與縣委第15督導組的對接工作，于5月15日向第15督導組遞交了《關于召開“弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’要求專題學習會的請示》，安排了會議時間、召開地點、參會人數及會議議程等，并得到了第15督導組的及時批復；二是局每位班子成員都能以焦裕祿等先進典型為榜樣，撰寫了發言稿，把自己擺進去，聯系自身的思想、工作和實際，查擺“”問題。發言稿都經縣委第15督導組審核把關，質量達標。

二、嚴格要求，學習到位

按照會議議程，對照會議內容，把學習、交流落實到位。

一是組織學習了文件精神，重點是在河南省蘭考縣調研指導時的重要講話精神，學習弘揚焦裕祿精神和蘇區精神，踐行“三嚴三實”要求。

二是局班子成員對學習教育、聽取意見環節，查擺問題，征求意見等進行了交流，并聯系各自實際，對照焦裕祿精神，聚焦“”，談體會，找差距，立方向。

三是縣委第15督導組組長許曉臻同志做了重要講話，他首先肯定了我局這次專題學習會會達到了預期目的，并提出了以下五點工作要求：第一要進一步深化學習，按照教育實踐活動規定內容抓好學習；第二要開展好第一環節“回頭看”活動；第三要做好第二環節的準備工作，深入查擺問題；第四要開展交心談心，著手撰寫對照檢查材料，見人見事見思想；第五要與專項工作結合起來，做到教育實踐活動與工作兩不誤兩促進等要求。