最有創(chuàng)意的年會節(jié)目
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最有創(chuàng)意的年會節(jié)目范文第1篇
年會活動策劃方案模板
為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
融合夢想 努力超越!
二、年會目的
1、對______年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定______年公司總體規(guī)劃，包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。
2、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。
6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準(zhǔn)備期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報(bào)名截止日期______月______日。
2、年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。
3、年會倒計(jì)時期(______年______月______日)：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概況
活動地點(diǎn)：X X X X 酒店，提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項(xiàng)內(nèi)容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項(xiàng)目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
五、年會工作項(xiàng)目組成員及分工
組 長：______
副組長：______
副組長：______
副組長：______
主持人：__________________________________________
六、節(jié)目參與形式
以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨(dú)唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節(jié)目報(bào)名方式：郵件報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名聯(lián)系人：______ 聯(lián)系方式：______ 郵箱：______
七、年會籌備階段
節(jié)目編排
為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進(jìn)行定期彩排，以達(dá)到預(yù)期效果，在年會進(jìn)入倒計(jì)時階段需要進(jìn)行三次整體彩排。
1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;
2、排練地點(diǎn)：________________________;
3、年會節(jié)目確定后，年會工作項(xiàng)目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進(jìn)行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報(bào);
4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項(xiàng)目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項(xiàng)目組概不負(fù)責(zé)，請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項(xiàng)目組申請費(fèi)用自行租賃;
6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。
與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排：
1、提前告知領(lǐng)導(dǎo)年會的具體時間和地點(diǎn)以及致辭準(zhǔn)備和頒獎順序安排;
2、領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排;
3、迎接及引導(dǎo)入座。
與會嘉賓的邀請與安排
1、前期與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認(rèn)行程安排及能否參加，晚會當(dāng)天再次確認(rèn)嘉賓能否準(zhǔn)時參加;
2、嘉賓胸花的準(zhǔn)備;
3、嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座。
會場布置與酒店協(xié)調(diào)
1、負(fù)責(zé)人應(yīng)提前4小時(或更早)到酒店與酒店負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會場布置事項(xiàng)安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的座位;
3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;
4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回
1、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、員工，公司包車。
可能出現(xiàn)問題及解決方案
1、路上堵車
可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。
3、音響設(shè)備故障
提前調(diào)試好設(shè)備保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。
4、出現(xiàn)醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護(hù)送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分：領(lǐng)導(dǎo)致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運(yùn)大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行。
領(lǐng)導(dǎo)致辭
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;
2、公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席;
3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
優(yōu)秀員工表彰
1、此項(xiàng)工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認(rèn)各部門人員名單以及具體獎金金額，此項(xiàng)費(fèi)用不在整個年會預(yù)算之列;
2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;
3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;
4、工作人員提前準(zhǔn)備好證書和獎金，頒獎領(lǐng)導(dǎo)和所有獲獎員工準(zhǔn)備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務(wù)組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎;
5、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念;
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上。
節(jié)目表演
1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;
2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進(jìn)行;
3、公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)目進(jìn)行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;
4、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果;
5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元、______元、______元;
6、領(lǐng)導(dǎo)頒獎后，所有演員與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束。
幸運(yùn)大抽獎
1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當(dāng)中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;
2、共設(shè)立四個獎項(xiàng)。獎品價值設(shè)立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;
3、抽獎形式采取隨機(jī)抽取的形式，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽獎，順序由低等至高等，當(dāng)場憑抽獎號碼兌獎，如當(dāng)時人不在現(xiàn)場，取消獎項(xiàng)資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;
4、所有抽中獎品的員工需當(dāng)場表演節(jié)目一個，抽獎領(lǐng)導(dǎo)和中獎?wù)吆嫌傲裟?
5、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;
6、會務(wù)組進(jìn)行會場清理，我司設(shè)備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐
1、地點(diǎn)：與節(jié)目表演場所在同一地點(diǎn)。時間：______開始;
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，準(zhǔn)備上涼菜;
4、明確桌長姓名和職責(zé)(調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;
5、______祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領(lǐng)導(dǎo)與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束。
九、注意事項(xiàng)
1、提前確認(rèn)年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的物品;
3、會場需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓入座位置和姓名臺卡;
4、時間的把控，主持人應(yīng)注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原計(jì)劃的預(yù)定時間;
5、會務(wù)人員的工作安排，年會的具體工作會細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每一項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的'布置、物品的采買與運(yùn)輸、酒店與用餐普的提前預(yù)定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;
6、嚴(yán)禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責(zé)任人。
十、費(fèi)用預(yù)算
年會活動策劃方案模板
一、年會主題： ……年度晚宴
二、年會時間
20xx年2月14日下午16:00 至 22:00
游戲時間：16:00——18:30
晚宴時間：18:30——22:00
三、年會地點(diǎn)
********酒店鉆石廳
年會目的及意義
1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。
2、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。
5、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
四、年會參會人員
公司全體員工(辦公室估計(jì)共100人，包廂座位為：10人*10桌)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 宴前安排
16:00 全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn)，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;
16:15—16:20 大會進(jìn)行第一項(xiàng)，主持人出場和發(fā)言。5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負(fù)責(zé)人(全場控制和安排)。
16:20—16:30 大會進(jìn)行第二項(xiàng)，錄音視頻。
16:30—16:40 大會進(jìn)行第三項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)分別致詞。
16:40—18:30 大會進(jìn)行第四項(xiàng)，三——四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下(可根據(jù)具體情況變動)：
16:40——17:00: 游戲1:夾乒乓球 用具：乒乓球10個
游戲規(guī)則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點(diǎn)得一分，途中乒乓球掉落要回到起點(diǎn)重新出發(fā)，限時4分鐘。在限時內(nèi)得分最多的隊(duì)伍獲勝。可選三組進(jìn)行比賽。出現(xiàn)平分情況，都算獲勝者。
17:00——17:20: 游戲2:占領(lǐng)陣地; 用具：報(bào)紙若干
游戲規(guī)則：出3隊(duì)，每隊(duì)6人。游戲開始后都站在一張報(bào)紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊(duì)各出一人，進(jìn)行劃拳，輸?shù)囊环桨褕?bào)紙對折一半，繼續(xù)站上去，直至不能站好為止。
17:20——17:30: 吉他節(jié)目
17:30——17:50: 游戲3:筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
17:50——18:10: 游戲4:豬八戒背媳婦; 用具：
游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當(dāng)“豬八戒”用紗巾蒙 住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達(dá)終點(diǎn)，最早到達(dá)者獲勝。其中，路障設(shè)置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。
18:10——18:30: 游戲5:3塊5;
游戲規(guī)則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節(jié)奏，游戲的成員按照節(jié)奏集體轉(zhuǎn)圈。主持人根據(jù)情況會忽然報(bào)出一個數(shù)字比如2.5元，此時游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強(qiáng)拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起，.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊(duì)員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰。
其他備用游戲：
游戲6:筷子運(yùn)鑰匙鏈; 用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲7:正話反說
游戲規(guī)則：主持人事先準(zhǔn)備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找?guī)讉€酒量好的人上來參加(個人建議)，先規(guī)定出題的字?jǐn)?shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。
(二) 晚宴安排
18:30—22:00 會餐正式開始
18:30 晚宴正式開始
1、 晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
2、 領(lǐng)導(dǎo)敬酒。(提示領(lǐng)導(dǎo)。)
18:30—22:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。)
19:20——19:40: 游戲：七八九 用具：兩粒骰子，一個骰盒 (中臺要玩) 游戲規(guī)則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半，尾數(shù)是9的則要喝全杯，其他數(shù)目則過。(可以幾桌同時進(jìn)行。主持人過渡，之后可以各桌進(jìn)行。)
20:30——20:40: 開始抽獎環(huán)節(jié)，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎
其它：計(jì)劃穿插即興小游戲節(jié)目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。
20:40后 主持人可再引導(dǎo)各桌輪流給領(lǐng)導(dǎo)們敬酒;
領(lǐng)導(dǎo)或主持人致詞總結(jié)，晚宴結(jié)束。
六、 年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。
(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“*********20xx年度晚宴”(條幅規(guī)格： 4.9m*2.3m)
(三) 物品的采購：各類干果小食品(放在宴席前)，各類獎項(xiàng)，用品等(要提前4天準(zhǔn)備好)
(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。(公司相機(jī)和相關(guān)人員相機(jī)。)
(五) 獎項(xiàng)設(shè)置：
特等獎 1名
一等獎 1名 二等獎 3名 三等獎 10名
歡樂獎 若干(作為游戲獎勵)
年會活動策劃方案模板
一、年會的意義：
總結(jié)今年的工作進(jìn)程，寄語來年的工作開展
1、年會的主題:為了更好的明天，我在拼搏
2、操辦原則：去輕松有創(chuàng)意，能夠調(diào)動氣氛
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實(shí)現(xiàn)員工的夢想，順便實(shí)現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)。以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念。如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務(wù)組：
年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)。每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務(wù)總監(jiān)：
2)場外：簽到組二人(同時負(fù)責(zé)茶歇)
3)場內(nèi)：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進(jìn)行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點(diǎn)等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場，會場門口宣布客戶進(jìn)場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、入場
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
C、無私奉獻(xiàn)獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著，無怨無悔)
D、狼性團(tuán)隊(duì)獎(公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)
E、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)
F、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)華人文摘
G、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)
H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團(tuán)隊(duì)展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊(duì)，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)，
11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項(xiàng)獎勵機(jī)制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點(diǎn)。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點(diǎn)燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結(jié)束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點(diǎn)備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間到的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養(yǎng)育之恩
最有創(chuàng)意的年會節(jié)目范文第2篇
就醫(yī)藥企業(yè)年會而言，同樣是企業(yè)在一年工作后的工作總結(jié)，是必需的活動之一，通過年會，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以對一年工作作一次全面的總結(jié)，也可在這樣的機(jī)會中，凝聚企業(yè)的精神，團(tuán)結(jié)號召大家一致為企業(yè)未來努力工作，這樣每年的年會需要創(chuàng)意、立新，讓員工有新的感受，新的意識，大家為企業(yè)的創(chuàng)新感到自豪，不可以輕率、簡單，應(yīng)付了事，應(yīng)該通過企業(yè)員工認(rèn)可的方式，把每年的年會表現(xiàn)出自己的特色，讓企業(yè)員工樂在其中，讓領(lǐng)導(dǎo)者立意其里，這樣，企業(yè)才有新一年的戰(zhàn)斗力。
一、企業(yè)為何都熱衷“年會效應(yīng)”
值此年末歲首的時候，為什么不論大大小小的企業(yè)都要開一場或大或小的年會？為什么都熱衷于“年會效應(yīng)”？不言而喻，企業(yè)召開年會，多半是希望達(dá)到如下一些目的：
1.加強(qiáng)溝通，增進(jìn)感情，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力：在平時的工作中，大家都忙于各自的工作，在工作中，也難免會產(chǎn)生一些誤會，到了年底，大家難得聚在一起，企業(yè)希望利用這個機(jī)會，員工通過彼此坦誠交流，加強(qiáng)了解，減少誤會，增進(jìn)感情，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.肯定成績，表彰優(yōu)秀部門和個人，分享成功經(jīng)驗(yàn)，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)：一年的工作中，團(tuán)隊(duì)中一定會有相對優(yōu)秀的部門或個人，公司通常是希望團(tuán)隊(duì)內(nèi)部向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，從而提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)績，如果成功的經(jīng)驗(yàn)沒有得到分享的話，無疑是一種浪費(fèi)。
3.提升員工對企業(yè)的信心，展示領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采，強(qiáng)化企業(yè)文化：在一年的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)一定有很多話要對全體員工講，包括公司的愿景，包括公司一直倡導(dǎo)的文化，試圖通過這些，提升員工對企業(yè)的信心，提高員工對企業(yè)的忠誠度，展示領(lǐng)導(dǎo)的個人風(fēng)采。
4.提出瓶頸問題，深挖問題根源，共商解決方案：在一年的工作中，團(tuán)隊(duì)一定會出現(xiàn)一些問題，時至年底，團(tuán)隊(duì)有必要坐下來，對一些瓶頸問題，長期重復(fù)出現(xiàn)、長期困擾的問題，如部門間溝通、流程接口、客戶服務(wù)等問題，做深入的分析和研究，深挖產(chǎn)生這些問題的深層次原因，共商解決方案，年底做這項(xiàng)工作，是最佳的時機(jī)。
5.提出新的一年的目標(biāo)，希望大家勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)：在年會中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很想在總結(jié)一年工作的同時，帶領(lǐng)大家一起展望新的一年的目標(biāo)，讓大家對新的目標(biāo)，充滿信心，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)，為明年再戰(zhàn)，做好準(zhǔn)備。
二、年會中的蕓蕓眾生相
通常說來，在年會上，諸多企業(yè)老板的“表現(xiàn)”是要讓員工們感覺到“歡樂”和“和諧”。雖然他也心疼這些鋪張浪費(fèi)的白花花的銀子，但他也知道士氣比這個更值錢。老板也是難當(dāng)?shù)模还墚?dāng)時的心情好或者壞，年度利潤是虧還是賺，還總是要在人前表現(xiàn)出高昂的斗志和滿面的微笑，也不管這是真是假。但凡企業(yè)老板都深諳這經(jīng)營士氣之道，一家缺乏士氣的企業(yè)，是很難在市場上立足的。老板之所以喜歡年會，除了這年會是以他為中心，能享受到明星般的感覺之外，最重要的是年會的經(jīng)營的確對士氣的提高大有好處。
而高管或者中層經(jīng)理在年會上要做的事情其實(shí)很多。首先當(dāng)然是需要再度讓企業(yè)老板確認(rèn)，過去的一年，在老板英明的領(lǐng)導(dǎo)下，績效是卓著的。當(dāng)然，管理層的工作也是辛苦的，這點(diǎn)老板在年會上也大致會表示一下。
高管和中層經(jīng)理的表現(xiàn)方式還是有所不同的。高管通常并不需要表現(xiàn)自己，因?yàn)樗麄冸x老板太近，也都知道“天無二日”的道理。副總們、總監(jiān)們、部門經(jīng)理們自然是這場士氣大會的積極支持者。但光幫助老板鼓舞士氣顯然是不夠的，處在中高階層的這些人，還需要懂得什么時候讓自己的老板表現(xiàn)，什么時候讓自己表現(xiàn)，什么時候再讓自己的下屬表現(xiàn)。此種表現(xiàn)手法，只要缺了其一，大約就算不得上乘的功力。
中層經(jīng)理不同，他們除了需要搞好上下的關(guān)系之外，還需要適時表現(xiàn)表現(xiàn)自己。另外還有一點(diǎn)，就是要讓部門的同事再次確認(rèn)，“跟著我，不會虧待你們”，這事實(shí)上也是這個部門或者這個系統(tǒng)之所以能在公司立足的根本。這其實(shí)和打造品牌沒有什么兩樣，只是消費(fèi)者換成了同事、高管和老板。
普通的員工若是年年把年會當(dāng)作派對的，大概在職場上也不大會有前途。聰明的員工總是會把這些表演得天衣無縫，但還是有要把握好的分寸與機(jī)遇。
三、怎樣把年會開得有效精彩
會議組織準(zhǔn)備：正如任何事情一樣，完整的結(jié)局來自精確的準(zhǔn)備。在年會準(zhǔn)備工作上，應(yīng)該具備組織準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備以及相關(guān)工作程序方面的準(zhǔn)備工作。只有做到未雨綢繆，才可能有水到渠成的功效。應(yīng)成立責(zé)定專人成立年會籌備組，召開會議，詳細(xì)策劃年會的事宜，落實(shí)工作到專人以及最后的時間限定。在企業(yè)上下營造年會氣氛，通過宣傳、海報(bào)、郵件、網(wǎng)站等等形式，也可以在年會前通過征集公司年會主題、公司年會標(biāo)語口號、企業(yè)年會的背板等，吸引員工的參與關(guān)心意識。
根據(jù)會議所需要的具體內(nèi)容購買相關(guān)物品、年會獎品等，攝影人員要求安排專人為會議全程攝影，活動的場面以及到會議結(jié)束的照片等，或整理制作光盤共享或發(fā)與參與者紀(jì)念等。會議報(bào)道人員，要求在會議期間確定采訪報(bào)道主題，在年終結(jié)束后在公司的宣傳媒體上網(wǎng)站或報(bào)刊，報(bào)道出公司的主張，年會情況。
會議形式及內(nèi)容：
1.要準(zhǔn)備出詳細(xì)的時間進(jìn)度表，并且經(jīng)過論證，保證在年會出發(fā)前，或開始前，熟知于公司每一個位參加人員，這樣是保證年會成功、準(zhǔn)時、有序的保證。會議形式一種是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言總結(jié)，大家聽會，之后會餐活動；另一種是領(lǐng)導(dǎo)大會作全年工作總結(jié)，明年工作展望，然后立即轉(zhuǎn)入分會場分組討論公司熱門話題，各分會場拿出討論材料，在主會場安排專人作報(bào)告，之后會餐活動。
2.年會是一年工作的總結(jié)和鑒定，次年工作的展望和設(shè)想。也是放松心情、凝聚精神、交流溝通的聚會，會議是一個側(cè)重點(diǎn)，娛樂更是年會所必須，畢竟年會是公司領(lǐng)導(dǎo)的大事，福利是員工的大事，在年會得到高高興興的玩樂、輕輕松松的放松、愉快地享受才是大多數(shù)成員的想法和需要。
3.年會是否精彩，完全取決于節(jié)目是否精彩，開場不要拘于形式化，大方得體，簡短到位的開場最有震撼力。企業(yè)年會的節(jié)目，首先應(yīng)該體現(xiàn)集體的風(fēng)采，其次，節(jié)目要有創(chuàng)意。企業(yè)激情演藝要以員工的表演為主，8-12個節(jié)目即可，開始時要大氣、出乎意料、有企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有激情飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或優(yōu)秀員工獎勵的內(nèi)容；結(jié)尾要有感動的、感恩的內(nèi)容，或是激勵、激揚(yáng)人心的內(nèi)容！夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！
4.可以用更新穎的方式去進(jìn)行抽獎，中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現(xiàn)場PK的內(nèi)容！比如做個展板，上面把企業(yè)產(chǎn)品名稱和獎品對號入座，先要參與游戲或者問答，然后選產(chǎn)品抽獎，過五關(guān)斬六將，雖不容易但很有氣氛，還很好的體現(xiàn)了公司的文化底蘊(yùn)。
總之，會議的時長、地點(diǎn)、形式、費(fèi)用預(yù)算，一般控制在4個小時左右較好，如有晚宴，時間另計(jì)2-3小時，晚會和晚宴結(jié)合，5個半小時左右即可。點(diǎn)到為止，見好就收，完美的往往不是最好的，時結(jié)尾，往往耐人尋味！
四、開好年會應(yīng)把握主旨建議
基于以上所述，總結(jié)我多年來參與支持企業(yè)開展有效年會的經(jīng)驗(yàn)，如果企業(yè)有足夠的時間，并且使年會開得花了錢能辦得有效果，建議企業(yè)年會主旨涉及如下一些內(nèi)容：
1.準(zhǔn)備工作先從公司的整體規(guī)劃開始，先分析在公司的整體規(guī)劃下今明兩年所處的位置，然后要拿出明年的計(jì)劃，做出預(yù)算體系和績效考評體系。運(yùn)用頭腦風(fēng)暴的方法，共同對瓶頸問題研討分析，共商解決方案。
2.溝通是年會中最繁瑣最重要的環(huán)節(jié)，進(jìn)行自上而下、自下而上的溝通。設(shè)專門時間，請優(yōu)秀部門或個人經(jīng)驗(yàn)分享――內(nèi)部提倡向標(biāo)桿和先進(jìn)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織。
3.還可做一場團(tuán)隊(duì)凝聚力執(zhí)行力打造的培訓(xùn)――提升團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)、信任、共贏、感恩的心態(tài)，讓年會的總結(jié)更高效，對新的一年的目標(biāo)更有信心。
4.也可以根據(jù)企業(yè)需要，安排技能培訓(xùn)，如“高效團(tuán)隊(duì)修煉”、“有效溝通技巧”、“管理技能提升”、“順利達(dá)成目標(biāo)績效”等，對新的一年的目標(biāo)做科學(xué)預(yù)測和準(zhǔn)備。
5.再次展望公司的愿景和目標(biāo)，提升員工對公司未來的信心。并且，年會結(jié)束后的跟蹤落實(shí)及考核也逐步放到日程上，不至于使年會開完后，企業(yè)上下只有激動、感動而沒有行動。
最有創(chuàng)意的年會節(jié)目范文第3篇
轉(zhuǎn)眼新春又放燈
觀燈是過年的代表節(jié)目。蜀中燈會有近千年歷史，其中又以“南國燈城”自貢為最。南宋詩人陸游就曾贊譽(yù)自貢燈會，留下“一別秦樓，轉(zhuǎn)眼新春，又近放燈”的詩句。自貢燈會以氣勢壯觀、規(guī)模宏大著稱；以構(gòu)思巧妙、制作精巧取勝；以燈景交融、層次迷離稱奇。這里自唐代便有新年燃燈的習(xí)俗，延至清代即有“獅燈場市”、“燈竿節(jié)”；到20世紀(jì)初，又漸形成節(jié)日的提燈會，更有放天燈、舞龍燈、戲獅燈、鬧花燈等活動。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@Twins兔寶寶：自貢燈會濃濃的年味，充滿兒時的回憶。
@菱角兒女孩：彩燈世界流光溢彩，巧奪天工，栩栩如生！看燈的人群熙熙攘攘，年味很濃！
安塞
隨鼓點(diǎn)熱血沸騰
中國西北黃土高原上，最有年味的地方莫過于安塞。安塞有腰鼓，有嗩吶，有聲聲斷斷的信天游，有造型夸張的剪紙和農(nóng)民畫。此地就是這樣，大紅大綠，大喜大悲，一切都那么酣暢淋漓。平時沉默寡言的西北漢子，此時要來一場徹頭徹尾的狂歡：打腰鼓！漢子們雙腳隨著鼓點(diǎn)騰躍，攪起漫天黃塵，場面壯觀。如果要去安塞看腰鼓可以稍微晚一些時候，因?yàn)檎麄€西北地區(qū)都是正月十五比初一熱鬧。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@霍小兵：豪邁粗獷的動作變化，剛勁奔放的雄渾舞姿，充分體現(xiàn)陜北高原民眾憨厚樸實(shí)、悍勇威猛的個性。
@鳳城之聲：春節(jié)安塞腰鼓的震撼度是平時的幾十倍，跟著黃土里那些漢子一起熱血沸騰吧！
烏鎮(zhèn)
水鄉(xiāng)年味坊宴樂
到烏鎮(zhèn)西柵過個原汁原味的中國年吧！在這里可以與江南生活零距離，參與體驗(yàn)打年糕、辦年貨以及祭祖敬神儀式，還可以品嘗各種小吃。最能體現(xiàn)江南水鄉(xiāng)年味的是“長街坊宴”。每逢新春佳節(jié)，烏鎮(zhèn)沿街支灶搭臺、架鍋烹煮，長達(dá)數(shù)百米的坊街內(nèi)飄散著陣陣肉香，老街中間擺上相連的木質(zhì)桌椅，從大灶中剛剛燒制出的冬令大菜盛于大盆瓦罐內(nèi)端上。筵席之上觥籌交錯，暖意洋洋，鄰里同吃共飲，相互祝福，遇上來人，也盛邀入席，賓主盡歡。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@心旅身行：靠在枕水人家的窗臺邊，體驗(yàn)有些慵懶的暖日，品味江南年味。
@琥珀2299097807：夜幕下的烏鎮(zhèn)更具年味！
懷仁
虹氣沖天壘旺火
山西是產(chǎn)煤大省，所以年味自然帶著一個“火”字。每逢春節(jié)，山西家家戶戶院落門前都要用大塊煤炭壘成一個塔狀，名曰旺火。論旺火的規(guī)模和造型，當(dāng)以懷仁縣的旺火為最。每年懷仁縣內(nèi)街道都要壘砌五六十座巨大旺火，其中最大者用80噸煤壘成，高達(dá)10余米。每逢新春佳節(jié)，這些旺火全部吐出長長火舌，直舔大地蒼穹，紅光耀眼，燦爛輝煌，恰似一條條吞云吐火的飛龍，激游在錦繡人寰之中，給人們帶來吉祥如意、發(fā)家致富的預(yù)兆。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@芳蝶醉海棠：懷仁旺火，山西非物遺產(chǎn)。可能有人會說浪費(fèi)，但沒它也真沒年味！
@暖杯小丑：熊熊旺火，燒掉魔邪污穢，來年好日子紅紅火火！
貴池
請神敬祖看儺戲
安徽貴池的劉街是個普通的地名，但儺戲使那里的過年氣氛一點(diǎn)都不普通。每年農(nóng)歷正月初七到十五，請、送儺神的祭祀活動都是皖南地區(qū)最具年味的盛典。其中尤以劉街最為著名。初七晚上，劉街源溪村的三個自然村分別到村外的大楓樹下迎神，然后在“神樹”那里表演儺舞，有舞傘的，有舞古錢的?！吧駱洹毕?，參與者達(dá)成千上萬，或踹竹馬，或肖獅像，或滾球燈，鞭炮、鑼鼓齊鳴，演出通宵達(dá)旦。那種氣氛，足以讓身在都市的人深深震撼。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@羅馬的南看臺：貴池儺，最淳樸的年味，真好。
@池州旅游：如今這戲劇界的活化石、國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，仍活躍在池州市貴池的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里，散發(fā)著濃濃的年味。
麗江
喜慶熱鬧古城年
要說去麗江的理由，可以說出一火車那么長，應(yīng)著過年的景兒，說體驗(yàn)?zāi)晡稇?yīng)該是再合適不過的理由了。大年三十的鐘聲將敲醒沉睡的古城，從大年初一到正月十五，麗江古城不會有片刻的寧靜，來自全國各地的游客相聚在酒吧食市間，歡度屬于游客們的春節(jié)。若是能多呆些時日，還能體驗(yàn)一下正月十五的麗江傳統(tǒng)棒棒會，很多周邊地區(qū)的村民，挑著很多稀奇古怪的東西來賣，這也是麗江周邊地區(qū)一年一度的大集。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@大叔控_阿路貝里希：新春佳節(jié)之際，在彩云之南，放飛納西族的祈福河燈、共舞麗江的篝火晚會。
@人在大奔途：麗江年味濃郁，索性買了煙火！
北京
廠甸廟會京味濃
老北京過年最有年味的事兒就是逛廟會。在京城的眾多廟會中，惟有廠甸的廟會，每年只在春節(jié)才有一次，卻是規(guī)模最大、京味最濃的。從正月初一到十五，長長的東西琉璃廠大街、和平門外大街游客如云，各種年貨攤檔鱗次櫛比，踩高蹺、太平鼓、小車會、五虎棍等表演更是人山人海，笑語歡顏，十分熱鬧。街上隨處可見頭插紅花的姑娘、手舉風(fēng)車的小伙兒，還有身掛大串山里紅、手里抖著空竹的孩子。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@大京史人：據(jù)說魯迅先生1913年正月在北京時，一連逛了7次廠甸廟會。
@全度旅游網(wǎng)：在400多年的歷史變遷中，廠甸廟會成了中國過年“四大廟會”之首。
廣州
迎春花會賞花忙
花開是春回大地的預(yù)兆，也是廣州人過節(jié)點(diǎn)綴氣氛的首選。一年一度的廣州迎春花市，讓買年花成為了廣州人最具年味的活動。一般從大年廿八到大年三十，廣州各區(qū)共十個花市會向群眾開放。廣東家庭一般會買的年花有：銀柳，寓意留住財(cái)富，有金有銀；年桔，寓意大吉大利，平安吉祥；桃花，寓意新年走桃花運(yùn)……甚至標(biāo)價的數(shù)碼，也與發(fā)財(cái)致富有關(guān)。如一棵發(fā)財(cái)樹標(biāo)價168元，正與廣州話“一路發(fā)”相諧；一株桃花標(biāo)價88元，意即“發(fā)了又發(fā)”。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@廣州迎春花市：廣州春節(jié)有9區(qū)10花市，其中越秀花市、白云花市、荔灣花市、天河花市、西湖花市最為著名。
@三水?dāng)z影：強(qiáng)烈推薦荔枝灣水上花市，布置得很有年味！
臺灣
恭喜發(fā)財(cái)尾牙宴
在臺灣，尾牙是最具年味的一天，因?yàn)樗仁巧碳乙荒昊顒拥摹拔猜暋?，也是普通百姓春?jié)活動的“先聲”。這一天，臺灣百姓要燒“土地公金”來祭祀土地公，商家則要舉辦年會。這種年會在臺灣被稱作“尾牙宴”。宴席上，員工不僅能看到很多像蔡康永、小S這樣的臺灣當(dāng)紅娛樂明星登臺表演，還會在活動中領(lǐng)到自己的年終獎。但是，如果老板在年會上以雞頭對準(zhǔn)某位員工，便是暗示解聘之意。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
@蜜果兒宸：年味最足的是期待放假準(zhǔn)備回家的心情和尾牙的觥籌交錯。
@vinnalin：尾牙，處處鞭炮聲，年味的氣息漸濃。
巴黎
創(chuàng)意混搭彩裝游
每到春節(jié)，巴黎街道兩邊的路燈桿上都掛上了紅紅的春聯(lián)，有的用中文寫著“普天同慶”、“四海平安”，有的用法文寫著“BONNEANNEE”、“BONNESANTE”。裝飾著紅燈籠的巴黎市政府廣場會響起震耳欲聾的鞭炮聲，眾多巴黎市民聚集在這里觀賞由法國華人僑團(tuán)聯(lián)合舉辦的春節(jié)彩裝游行。巴黎市長還會為迎春獅子點(diǎn)睛，一時間鑼鼓喧天，金龍銀龍上下翻飛，彩獅精神抖擻，平安腰鼓、京劇人物、龍舟報(bào)喜等精彩表演張揚(yáng)著華夏文明。巴黎的新春彩妝游行活動起自1989年，每年都吸引超過10萬名各國人士到場觀看。
網(wǎng)友點(diǎn)評：
最有創(chuàng)意的年會節(jié)目范文第4篇
盡管目前還是如此的強(qiáng)大，中國的電視廣告從一直穩(wěn)坐的行業(yè)頭把交椅有可能開始動搖，只是時間早晚問題。
央視市場研究公司CTR近日數(shù)據(jù)顯示，2007年中國廣告花費(fèi)總量達(dá)3120億元人民幣（不含互聯(lián)網(wǎng)和新媒體），整體投放同比增幅僅9%，低于GDP11.4%的同比增長，為近年來最低增幅。其中，雜志、電臺廣告增長速度明顯減慢，報(bào)紙廣告下滑局面也沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。
盡管電視媒體以12%的增幅依舊保持傳統(tǒng)傳媒的領(lǐng)先地位，占據(jù)國內(nèi)廣告市場近八成份額，但與新媒體相比較，已顯疲態(tài)，2007年互聯(lián)網(wǎng)廣告實(shí)現(xiàn)48%的增長，總量達(dá)116億元人民幣。
如日中天
自1980年以來，電視廣告基本上保持了強(qiáng)勁上升的勢頭，唯一一次市場份額下跌出現(xiàn)在2001年，主要還是受互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂資本市場不景氣所致。目前，無論從廣告市場份額，還是從覆蓋率、到達(dá)率上看，電視廣告一家獨(dú)大的現(xiàn)狀在短時期內(nèi)仍然難以改變。
總部位于歐洲的知名媒體投放公司――實(shí)力集團(tuán)認(rèn)為，電視媒體在發(fā)展中國家的地位尤其重要。該集團(tuán)管理經(jīng)理喬納森?巴納德表示，“在那兒（發(fā)展中國家），電視廣告是最短的時間里將品牌傳達(dá)至盡可能多受眾的最好途徑?！?/p>
德國廣告經(jīng)濟(jì)中央?yún)f(xié)會日前在網(wǎng)站上公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，中國的電視廣告以81%的比例占絕對統(tǒng)治地位，而報(bào)紙廣告只占了17%。剩余的2%由戶外廣告、海報(bào)廣告、大眾刊物廣告和互聯(lián)網(wǎng)廣告瓜分。
在廣告收入的媒體結(jié)構(gòu)方面，中國顯示出與西方國家截然不同的布局。美國的電視廣告收入雖然占所有媒體的第一位(占38%)，但與第二位的報(bào)紙廣告(27%)相差不太多。日本的結(jié)構(gòu)與之類似。而英國結(jié)構(gòu)則是顛倒的，報(bào)紙以34%占第一位，電視以28%居第二，第三位是大眾刊物(13%)。
2007年，中國電視廣告的花費(fèi)占比接近80%，對比近三年同期的媒體廣告花費(fèi)份額，電視所占份額逐年增加，與報(bào)紙出現(xiàn)了此消彼漲的局面；雜志、電臺的份額變化不大；戶外廣告花費(fèi)份額稍有減少。
目前，無論從廣告播出的頻次還是時長(或面積)的增長幅度來看，同樣也是只有電視廣告能夠保持增長；報(bào)紙、雜志連續(xù)兩年出現(xiàn)同期負(fù)增長；電臺與戶外廣告市場的2007年同期增長也都為負(fù)增長，尤其是戶外廣告的頻次增長由2006年同期的49%降為-2%。
CTR對全國36個城市受眾調(diào)查的各類媒體的日到達(dá)率數(shù)據(jù)看，受眾接觸時間最長的媒體是電視。電視依然處在覆蓋率最高的位置，而且又有小幅提升，作為第一媒體的地位仍不可撼動。
份額逐年下滑
盡管如此，種種跡象表明，電視廣告在全球廣告市場中的份額可能進(jìn)入一個長期下滑期。
英國《金融時報(bào)》1月18日報(bào)道，電視廣告在全球廣告市場中的份額2006年達(dá)到頂峰，2007年起開始回落，并有可能進(jìn)入一個長期下滑期。實(shí)力傳播的研究證實(shí)了上述推測。該公司的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在全球范圍內(nèi)，電視廣告的市場份額2005年達(dá)到37.7%，2006年摸高到37.9%，但到2007年會回調(diào)到37.8%，此后將逐年小幅下跌。
個中緣由復(fù)雜，從電視自身看，受限于線性播放和互動性差等先天劣勢，電視作為一種媒體平臺，其魅力開始下降。
雅虎搜索引擎營銷部一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生對搜索引擎的信賴度超過電視廣告，對搜索引擎的依賴高于雜志、報(bào)紙和電視廣告等其他傳統(tǒng)媒體。大學(xué)生們認(rèn)為搜索引擎是最佳信息源，信息相關(guān)度高，信息值得信賴。
全球第一大廣告集團(tuán)奧姆尼康旗下BBDO廣告公司最近發(fā)表了一項(xiàng)報(bào)告也揭示了電視地位的下滑。該報(bào)告認(rèn)為當(dāng)今的消費(fèi)者更愿意選擇沒有電視的生活，而不能沒有手機(jī)或電腦。報(bào)告顯示，15個國家近3000位消費(fèi)者在回答最想擁有的無線設(shè)備時，45%的人選擇家用電腦，31%的人選擇手機(jī)，只有12%的人選擇了電視。在中國，這樣的比例更是分別達(dá)到了61%、30%和4%。
據(jù)央視索福瑞媒介研究公司統(tǒng)計(jì)，最近四年來，中國35歲以下青少年受眾的收視時間大幅度減少。不同地區(qū)觀眾收視的總趨勢是，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，收視時間越少。在多媒介、多頻道時代，受眾正成為越來越稀缺的戰(zhàn)略資源。
電視正在失去一些年輕人的青睞。而當(dāng)前的數(shù)字化電視浪潮可能會更加快了這一進(jìn)程。在中國，數(shù)字電視的覆蓋發(fā)展計(jì)劃非常迅速，2008年有望達(dá)到全國3000萬戶，并于2015年在全國實(shí)現(xiàn)電視數(shù)字化。
全球范圍內(nèi)掀起一場數(shù)字化新媒體革命，使得電視作為權(quán)威媒體平臺的地位開始動搖。新媒體以其獨(dú)特的表現(xiàn)力、準(zhǔn)確的分眾定位、良好的互動性，不斷擠占傳統(tǒng)媒體市場份額，以傳統(tǒng)媒體6倍的速度成長。有鑒于此，一些西方人士紛紛預(yù)言：電視廣告黃金時代快要過去。
進(jìn)入數(shù)字電視時代，數(shù)字壓縮化技術(shù)使頻道可增至500個，因此，每頻道的收視也會因分散而下降，再難有一個頻道占有大部分收視率的情形出現(xiàn)，廣告的成本也可能因此整體提高。其次，數(shù)字電視的收入來源更多樣化，廣告的作用對電視臺來說更少。
以歐洲數(shù)字電視舉例，有不同類型的互動式廣告，比如電視購物、游戲、比賽等，基本上電視數(shù)字化后，更擴(kuò)大了互動平臺的作用，因此收入也擴(kuò)大了，同時減少對廣告的依賴。
當(dāng)然，廣告商最不愿意看到的情況正在發(fā)生：廣告可能被跳過或高速搜索過。除了現(xiàn)場直播或?qū)崟r觀看，即如果觀看的欄目是重播或按自己時間所選擇，那么，廣告是可以跳過的。
實(shí)力集團(tuán)最新的一份關(guān)于廣告消費(fèi)的研究報(bào)告表明，電視廣告在全球市場的份額將于2007年開始逐漸向互聯(lián)網(wǎng)廣告流失。報(bào)告特別指出，下跌幅度雖然不會很大，但意義卻非同尋常。
最有力的競爭者
在電視廣告的諸多競爭者中，互聯(lián)網(wǎng)無疑將成為電視廣告最有力的競爭者。
據(jù)報(bào)道，2007年全球互聯(lián)網(wǎng)廣告收入同比增長28.2%，并將于2008年超過廣播廣告收入，成為僅次于電視和報(bào)紙的第三大廣告媒體。實(shí)力傳播預(yù)計(jì)，2006年到2009年間，全球互聯(lián)網(wǎng)廣告增長速度是傳統(tǒng)媒體的6倍，互聯(lián)網(wǎng)廣告收入占廣告市場份額將從5.8%提高到8.7%，并在今后十年內(nèi)達(dá)到兩位數(shù)。
CTR央視研究的報(bào)告顯示，樓宇電視和互聯(lián)網(wǎng)已成為廣告主最為倚重和認(rèn)可的兩大新媒體平臺。而中國市場與媒體研究CMMS《中國消費(fèi)者媒體接觸習(xí)慣調(diào)查》表明，2006年，樓宇液晶電視的媒體接觸率已達(dá)到51%，超過了廣播、雜志等媒體形態(tài)。
互聯(lián)網(wǎng)對于電視媒體的沖擊最為嚴(yán)重。易觀國際研究表明，過去四年間，中國網(wǎng)絡(luò)廣告市場規(guī)模保持了66％的年均復(fù)合增長率。伴隨著中國互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模的迅速擴(kuò)大和寬帶網(wǎng)絡(luò)普及，今后五年網(wǎng)絡(luò)廣告市場規(guī)模仍將保持高速增長，預(yù)計(jì)到2011年，網(wǎng)絡(luò)廣告收入將達(dá)到270億元左右，保持39.52%的年均復(fù)合增長率。屆時，其廣告收入的數(shù)額將大于雜志、戶外和廣播廣告收入的總和。
分析人士認(rèn)為，全球互聯(lián)網(wǎng)廣告的迅猛增長主要拜賜于其自身四大優(yōu)勢：一是精準(zhǔn)定位式的廣告，二是廣告向視頻化方向發(fā)展，三是廣告交換和廣告聯(lián)盟和CPA（按照行動效果付費(fèi)）相結(jié)合，四是網(wǎng)絡(luò)游戲中的植入式廣告。
目前互聯(lián)網(wǎng)的廣告形式主要有固定位置廣告、關(guān)鍵字搜索廣告和其他多媒體廣告（包括富媒體廣告、固定文字鏈接、分類廣告、電子郵件廣告、視頻廣告等）三類。其中，固定位置廣告主要針對大中型公司的品牌和企業(yè)形象營銷，所占比重最高在45％左右；關(guān)鍵字搜索廣告主要針對中小型企業(yè)市場，最近幾年增長最為快速，目前所占比重在30％左右，預(yù)計(jì)今后幾年可能趕超固定位置廣告；其他多媒體廣告所占比重在10％左右，其中未來最有前景的是社區(qū)、博客、視頻廣告。
目前，我國互聯(lián)網(wǎng)廣告占整體廣告市場的份額不到3%，同期美國互聯(lián)網(wǎng)廣告占廣告總體規(guī)模的比重接近10％，英國達(dá)到16.6％。
今年1月，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會《Netguide2008中國網(wǎng)絡(luò)廣告市場調(diào)查研究報(bào)告》顯示，截至2007年12月31日，中國網(wǎng)民總數(shù)已達(dá)2.1億，預(yù)計(jì)2008年底這一數(shù)字將達(dá)2.85億。報(bào)告認(rèn)為，隨著網(wǎng)民的快速增長，2008年奧運(yùn)會的強(qiáng)勢拉動，以及傳統(tǒng)行業(yè)廣告主對網(wǎng)絡(luò)營銷重視程度的提高，預(yù)計(jì)2008年中國網(wǎng)絡(luò)廣告市場規(guī)模將增長至約121.7億元，增幅達(dá)58.5%。
未來，中國互聯(lián)網(wǎng)廣告增長的驅(qū)動力主要來自兩個方面：一方面，來自互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模的擴(kuò)大和廣告價值的提升；另一方面，來自互聯(lián)網(wǎng)廣告對傳統(tǒng)媒體廣告的替代。分眾傳媒董事長江南春表示，未來三到五年內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)廣告將保持50%以上的增長率。
電視自救
為適應(yīng)數(shù)字化平臺切換和來自互聯(lián)網(wǎng)的挑戰(zhàn)，電視機(jī)構(gòu)掀起一場自救運(yùn)動：紛紛改變原先的商業(yè)模式，以保持對廣告商的持續(xù)吸引力。
2007年末，由現(xiàn)代廣告雜志社與中國傳媒大學(xué)廣告學(xué)院共同完成的《2007年度中國廣告業(yè)生態(tài)調(diào)查報(bào)告》認(rèn)為，電視媒體放低姿態(tài)，向網(wǎng)絡(luò)媒體取長補(bǔ)短，開始從“帶著受眾玩”轉(zhuǎn)向“陪著受眾玩”。
報(bào)告還指出，在很多電視媒體的報(bào)道和節(jié)目中，開始模仿網(wǎng)絡(luò)媒體“用戶生成內(nèi)容”的模式，讓受眾充分參與到報(bào)道和節(jié)目中來，更重要的是在這個互動的過程中，廣告主能在互動中實(shí)現(xiàn)傳播價值最大化。
以內(nèi)容制作方和播出平臺為中心的既有商業(yè)模式正在發(fā)生變化。目前，電視媒體轉(zhuǎn)向以消費(fèi)者為中心，內(nèi)容方、平臺方及硬件設(shè)計(jì)商則退居其次，以服務(wù)消費(fèi)者為己任。顯然，該模式是對新電視廣告年代的配合：由于受眾收看習(xí)慣的改變，廣告商也得作出相應(yīng)改動，把新廣告形式創(chuàng)意融入新的商業(yè)模式之中。
事實(shí)上，借助于活動營銷創(chuàng)造契機(jī)來建立電視臺與廣告主之間的深度合作關(guān)系，已經(jīng)成為電視臺在廣告經(jīng)營上推陳出新的主要方略。這種與常規(guī)的插播式廣告迥然不同的植入式廣告，不僅在各類活動中大顯身手，還越來越多地出現(xiàn)在各類節(jié)目中，各大電視臺都在努力發(fā)掘這樣一種創(chuàng)新資源。
冠名廣告、特約播出廣告、欄目結(jié)尾鳴謝字幕等廣告在如今的熒屏上早已屢見不鮮，它們都給電視臺創(chuàng)造了巨大的廣告價值。不過，電視臺挖掘特殊廣告形式的胃口遠(yuǎn)不止于此，新近出現(xiàn)的電視劇下集預(yù)告廣告便是一例，而頻道合作伙伴、頻道呼號、角標(biāo)、劇情互動、有獎收視等眼下也大行其道。
此類植入式廣告強(qiáng)調(diào)廣告與節(jié)目的融合，節(jié)目的個性及在觀眾中的影響力可以直接投射到企業(yè)品牌身上，而且廣告的收視率完全等同于節(jié)目的收視率，并更容易實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者的深度溝通，可以降低甚至消除觀眾對廣告的心理抵觸。
最有創(chuàng)意的年會節(jié)目范文第5篇
NBW特約記者晁珊珊
鱗次櫛比的成都天府軟件園，一座高高的大樓把徐灝和他的80人團(tuán)隊(duì)壓在了地下一層。
在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展、并購不斷的當(dāng)下，一家員工平均年齡只有26歲的年輕公司，要頂住的不只是一座大廈的壓力?？恐豢钍謾C(jī)攝影軟件—Camera360，徐灝創(chuàng)立的果品科技公司不但活了下來，贏得了風(fēng)險投資的關(guān)注，并且正在改寫規(guī)則。
2013年6月8日，在《財(cái)富》全球論壇上，品果科技了Camera360的最新產(chǎn)品—留聲相機(jī)。區(qū)別于以往拍照后記錄聲音的“有聲相片”，留聲相機(jī)能夠記錄拍照瞬間的同期聲音。然而對徐灝來說，這款軟件還有更加意味深長的含義—它將擺脫社交影像領(lǐng)域一直依附的最大競爭對手—系統(tǒng)相機(jī)，重新定義“手機(jī)攝影”。徐灝的夢想在一步步地變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
有夢想，不平凡，不孤單
不同于上一批在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)叱咤風(fēng)云的精英們，徐灝既不是海歸，又非名牌大學(xué)畢業(yè)，也沒進(jìn)過大公司，但Camera 360如今在全球的用戶已超過1.2個億，覆蓋了128個國家。徐灝說：“其實(shí)這個領(lǐng)域里的人都很苦，但是因?yàn)榇蠹矣袎粝耄袎粝刖筒粫聠危椒驳娜艘部梢宰龀霾黄椒驳氖聝??！?/p>
徐灝每天重復(fù)著極簡的快節(jié)奏生活：早上7點(diǎn)準(zhǔn)時起床，20分鐘后出門，幾分鐘吃個面包，中午吃盒飯后休息1小時，晚上忙到八九點(diǎn)，回家11點(diǎn)睡覺?？稍趩T工看來，徐灝非但不單調(diào)，反而極具冒險精神?！八麖膩聿徽f，但我們都知道他頂著很大的壓力……他喜歡極限運(yùn)動，去年潛水，今年還計(jì)劃去滑雪和蹦極?！逼饭萍记乐鞴苁嫜笱笳f。
2010年，徐灝和哥哥徐瀅共同創(chuàng)立品果科技，哥哥擔(dān)任首席技術(shù)官，徐灝則是CEO。徐灝說他們兄弟倆都人如其名：哥哥就像涓涓細(xì)流，非常內(nèi)向，不喜歡拋頭露面，典型埋頭苦干的IT男；自己則像浩瀚的水，想法天馬行空。這是徐灝的第四次創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過前三次的創(chuàng)業(yè)失敗，那時的徐灝依然指著夢想的方向?！拔覀冇幸活w不安分的心?！?/p>
2012年公司成立兩周年的年會上，徐灝和員工們一同表演了“非誠勿擾”，他扮演電視節(jié)目中的樂嘉，比這個更讓員工們印象深刻的是他為年會提出的主題—“有夢想，不平凡，不孤單”。
如今，這句話像旗幟一樣高高地掛在品果科技的屋頂，成為公司的Slogan（口號）。這簡單的九個字不但濃縮了公司員工們年輕的人生軌跡，也是徐灝本人的人生寫照。
創(chuàng)業(yè)：大膽父親的影響
徐氏兄弟出生在攝影世家，父親徐忠是攝影家協(xié)會會員。兄弟倆很小時，父親就把他們送到少年宮的計(jì)算機(jī)班上學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)編程?！拔矣X得父親非常有遠(yuǎn)見，他一直認(rèn)為電腦才是以后發(fā)展的方向?！?/p>
因此，徐灝也算得上是中國第一批“電腦兒童”。由于偏科嚴(yán)重，在學(xué)校成績并不怎么出色的徐灝，高中畢業(yè)后就開始了創(chuàng)業(yè)生涯。17歲拿著父親給的30萬元，徐灝和兩個同學(xué)合伙買了3臺專業(yè)編輯機(jī)，開起了成都第一家灌制個人CD、MV的錄音棚。由于當(dāng)時灌制一張CD需要花費(fèi)900多元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了那個年代的消費(fèi)水平，不過一年時間，錄音棚就倒閉了?，F(xiàn)在回憶起第一次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，他除了感慨自己當(dāng)時的“大膽”，更佩服父親敢于拿出這么多錢讓自己冒險。
2004年，徐灝又自己編了一款圖形處理軟件，曾被譽(yù)為“中國的Photoshop”。憑著這款軟件他又開了一家婚紗影樓，一開始生意非?；鸨S著盜版Photoshop流入中國，影樓僅堅(jiān)持了兩年時間，又以失敗告終。
如今流行的二維碼，徐灝在2007年時就已開發(fā)出來。由于在當(dāng)時國內(nèi)沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在與運(yùn)營商協(xié)商后不得不放棄，他再一次遭受創(chuàng)業(yè)失敗。
無論是把第一次父親投資的30萬元陪得血本無歸，還是后來又連續(xù)兩次創(chuàng)業(yè)失敗，徐灝覺得這些經(jīng)歷都非常值得?！拔乙恢痹谶@條路上走，還是想做件有意義的事情。”他說自己所有的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷都是受到了父親的影響，“他一直在做生意，是個發(fā)明家。他在琴棋書畫、機(jī)械光學(xué)物理，還有中醫(yī)學(xué)方面都有非常卓越的成就，非常厲害，我要是能達(dá)到他的一半甚至五分之一就不錯了?！?/p>
Camera 360：黑馬騰空
2010年5月1日，Camera360當(dāng)天的下載量就突破4萬，一周內(nèi)達(dá)到10萬。這一表現(xiàn)也打動了成都天府軟件園，他們邀請品果科技入駐。負(fù)責(zé)人向徐灝承諾：“頭一年免費(fèi)提供辦公場地，水電、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用全免。一年后，視成果轉(zhuǎn)化程度，將參照成都高新區(qū)對中小型科技企業(yè)的扶持政策，給予相應(yīng)優(yōu)惠條件?！?/p>
“單單是免費(fèi)提供辦公場所，一年就能省下一筆可觀的支出。”徐灝欣然應(yīng)許。除了房租和一些硬件辦公設(shè)施，品果科技也在政府推出的“天府人才”行動中受益。“政府花了很大力氣去北、上、廣、深招募人才，負(fù)擔(dān)了90%的費(fèi)用，也幫助我們從一線城市招攬到很多人才?！彼f，“包括我們未來想要上市，政府也能提供專業(yè)方面的咨詢和服務(wù)。我感覺高新區(qū)管委會同樣是在創(chuàng)業(yè)，他們希望服務(wù)好所有的創(chuàng)業(yè)者，能在未來持續(xù)發(fā)展下去。他們特別有耐心，不是說你三五年沒盈利就不管了，他能等你十年、二十年?！?/p>
2011年9月8日?11日，Camera360從蘋果應(yīng)用商店（App Store）狂攬45萬名新用戶，問鼎App Store美國區(qū)免費(fèi)攝影應(yīng)用冠軍，在全美免費(fèi)軟件總榜上也一度排名第七，超過了風(fēng)靡全球的《憤怒的小鳥》。
入駐天府軟件園的三年內(nèi)，Camera360如同一匹脫韁的黑馬沖到了各大應(yīng)用榜單的前列。從2010年到現(xiàn)在，品果科技成長了100倍，估值從400萬元上升到接近5億元，實(shí)現(xiàn)了高速的發(fā)展。談到目前取得的成績，徐灝說：“拍照工具和人們的生活密不可分，是生活中的剛性需求，是未來的一個發(fā)展趨勢?！?/p>
從尋找風(fēng)投到選擇風(fēng)投
在2013年《財(cái)富》全球論壇上，信中利投資公司董事長汪潮涌對徐灝說：“我非常喜歡你的應(yīng)用，這是非常符合移動互聯(lián)趨勢的，給我印象深刻的是你們的用戶數(shù)量增長如此之快，全球已達(dá)到1.2億個，相當(dāng)了不起?！倍焓雇顿Y人徐小平在參加該論壇之前，就曾接觸了徐灝和品果科技，也給出了很高的評價。
當(dāng)然，對徐灝來說，各路投資人已經(jīng)不再陌生。早在創(chuàng)辦品果科技的初期，就曾收到過李開復(fù)和創(chuàng)新工場的邀請，但徐灝最終沒有接受?！氨本τ谖沂亲吧某鞘校褪撬自捳f的‘人生地不熟’。還有一個關(guān)鍵點(diǎn)，我不是有了一個項(xiàng)目再去創(chuàng)業(yè)，我這個產(chǎn)品已經(jīng)做出來了，兩個創(chuàng)始人掌握了核心技術(shù)，我們只需要招些人把周邊東西做出來就OK了。在這種情況下，我們沒有選擇到北京?！?/p>
2010年8月，經(jīng)緯創(chuàng)投副總裁茹海波注意到，業(yè)內(nèi)多位朋友都在談?wù)摪沧渴袌鲇幸豢钍謾C(jī)拍照應(yīng)用很火，這款應(yīng)用不僅為手機(jī)用戶提供多種照片風(fēng)格處理功能，而且簡單易用。隨后，茹海波造訪了品果科技，并對Camera360的前景十分看好。
徐灝在北京見到了經(jīng)緯創(chuàng)投的創(chuàng)始人張穎，雙方談了大約1個小時，張穎當(dāng)即做出投資決定。他還告訴徐灝，投資后品果科技仍可以留在成都，獨(dú)立、自由地發(fā)展。當(dāng)天，雙方就達(dá)成合作協(xié)議。徐灝說：“茹海波是投資界最懂產(chǎn)品投資的一個投資人?！?/p>
2012年，Camera360保持著平均20天更新一次、半年一次升級換代的速度，全球用戶數(shù)量迅速增加到8，000萬個。如今，這一數(shù)字已飆升到1.2個億以上。
現(xiàn)在社交影像領(lǐng)域的軟件不但數(shù)量很多，而且大多功能相似，你認(rèn)為現(xiàn)在最大的競爭對手是哪家，怎么跟他們競爭？
說到競爭對手，在社交影像領(lǐng)域，未來大家不可避免都會有交集。但是這個市場非常大，現(xiàn)在只是冰山一角，我們只專注最擅長的。其實(shí)最大的競爭對手并不是現(xiàn)在做得也很好的社交影像領(lǐng)域的公司，而是系統(tǒng)相機(jī)。首先用戶得安裝了我們的產(chǎn)品，如果不安裝可能就去用競爭對手的產(chǎn)品了。所以我們推出了留聲相機(jī)，這是系統(tǒng)上沒有的。用戶拍照之后有同期的聲音，能夠很好地傳遞出這些信息。
Camera 360為什么受到用戶的歡迎，是哪些功能俘獲了用戶？
第一點(diǎn)是拍照效果特別好，比如讓女性拍皮膚特別光滑等。第二點(diǎn)就是，今天我們想重新定義手機(jī)攝影。我們看到相機(jī)一直是個工具，但是我們相信未來的Camera 360、手機(jī)攝影不再是一個單獨(dú)的應(yīng)用，它是一種與移動互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合、云服務(wù)集合的閉環(huán)式服務(wù)。
在這次《財(cái)富》全球論壇上，品果科技了Camera360的又一個新功能，就是“留聲相機(jī)”，這與以往的有聲照片有哪些不同？
留聲相機(jī)的一個特點(diǎn)就是用戶拍照的時候能記錄下當(dāng)時的環(huán)境聲音，和市面上一些有聲照片不太一樣。因?yàn)橛新曊掌桥耐暌院螅偃ベx予它的主題。而“留聲相機(jī)”講求一個“真”，定格的是當(dāng)時的畫面和聲音，不是后來再去加上什么內(nèi)容。比如說，一群人聚會，還有“干杯”的聲音，可以同時把畫面和聲音記錄下來。這是兩種定義，這種產(chǎn)品放在特定的時間就特別有意思。比如說小孩第一次叫“爸爸”的時候，如果是拍完之后再加上一些聲音去說明，就不能跟畫面融入到一塊。這是有本質(zhì)區(qū)別的。我們對用戶的理解、對照片的理解與別人不一樣。
“留聲相機(jī)”這個創(chuàng)意是從哪里來的？
我們團(tuán)隊(duì)有很多創(chuàng)意。我們看到市面上一些產(chǎn)品，都是拍完之后再去賦予聲音。我們在使用產(chǎn)品時想到，如果能加上聲音的話，不是更能讓照片回味無窮嗎？覺得這個想象空間蠻大的，就開始嘗試去做。拍照的魅力來源于一個定格，定格的一瞬間所產(chǎn)生的畫面，可能不是最好看的，但一定有趣，定格的樂趣是“在這個地方”而不是擺拍。大多數(shù)拍照是比較隨意的，我抓拍一個人正在說話、正在吃東西，有的人正在擦鼻涕，這些才是生活中最有意思的畫面。過了三五年再回過頭看的時候，會有更豐富的情感記憶在里面。所以，基于這個考慮，我們推出了“留聲相機(jī)”。除了定格畫面，我們也定格聲音，這個聲音無論如何你是無法作假的。
你很早就對計(jì)算機(jī)有興趣，又趕上計(jì)算機(jī)快速發(fā)展的那個階段，當(dāng)時年紀(jì)也不太大，那時有偶像嗎？
比爾·蓋茨，絕對是比爾·蓋茨。那時我們一直在用他的產(chǎn)品，我上大學(xué)時做軟件，就取了個名字叫“小微軟”，在學(xué)校里還蠻流行的，大家要來交換也可以，順便賣點(diǎn)錢。
現(xiàn)在公司的發(fā)展速度非?？?，你有沒有想過可能會遇到的困難？
我覺得每家公司都會有自己的特點(diǎn)，我們公司既然做到這一步，發(fā)展到100人規(guī)模、200人規(guī)模、300人規(guī)模，很難避免會遇到一些問題。品果科技在三四十個人的時候比較亂，到80個人的時候就比較穩(wěn)定了。
做公司關(guān)鍵還是以人為本，就是給大家自由的空間，不僅僅是個人的發(fā)揮空間，還有精神空間。從寬度、高度以及角度這幾個方面來說，自己能做自己喜歡的事，精神愉悅；另外能有很好的晉升空間，在未來能夠做高管；同時在財(cái)富方面，能無后顧之憂。大家就像“家”一樣來對待公司的發(fā)展，就會節(jié)省很多管理成本。作為管理者，我要做的事情就是整合資源，讓大家在工作上不要有后顧之憂，能夠全身心地投入。
