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郵票的知識范文第1篇

看著看著，我仿佛置身于這美麗的景色之中，湛藍清澈誰愿意當我的鏡子，綠樹紅花對我點頭微笑......

地球——我們唯一的家園。看，藍天白云漂浮在它的軀體上，綠樹愿意做它的麗裝......是他們，是它們支撐著地球。

有這樣一句名言“當人類砍倒第一棵大樹的時候，便宣告文明的開始；當人類砍倒最后一棵大樹的時候，便宣告文明的結束。”從前，地球擁有大片大片的樹林，水是清澈見底的，空氣清新，動物和人類是很要好的朋友。每天，他們一起勞動，一起生產，生活過得幸福美滿。地球非常高興，她愿意把自己的資源奉獻給生活在自己身上的兒女。可是，人類很不知足，竟濫用地球上的資源，甚至還傷害了自己的朋友——動物。人類的行為令地球母親拉長了臉。人類還不知道自己的錯誤，為了滿足自己，濫殺生靈，亂砍濫伐，使用東西毫無節制，終于造成了一系列的嚴重后果。這次，地球母親流下了眼淚，她的眼淚是酸的，她要懲罰人類。

人類終于意識到了自己的過錯，可是，要拯救地球并不是一朝一夕的事情，因此，人類發出了拯救地球的呼聲。不是嗎？我們使“人”變成“從”，又變成“眾”；使“森”變成“林”，又變成“木”。地球上的人越來越多，樹木卻越來越少，資源越來越短缺。

如果我們還不重視環境的保護，如果我們還不提高警覺，也許地球上最后的生物就是我們，最后一滴水就是我們的眼淚。因此我們要十分愛惜子孫萬代賴以生存的自然環境。讓我們從平凡做起，從點滴做起，從自我做起，節約社會資源，愛護自然環境，讓我們的家園更加美好，讓我們的地球充滿醉人的綠，讓那充滿生機的，可愛的綠色種子在全世界人民的心靈上扎下永久的根。

郵票的知識范文第2篇

“她的文學天分很高，但沒有把精力放在這些事上，文學是她業余的愛好。她在文學上不能說有不得了的成就，算是文學界的重要人物吧。 ”止庵這樣形容林徽因的文學創作。

文學是她拿來玩的

林徽因的家世十分顯赫，父親林長民在民國時期是頗為有名的人物，曾赴早稻田大學學習政治經濟，后回國從政，最高至司法總長，當時恰好梁啟超擔任財政總長，二人結為好友，林徽因 19歲時，雙方就為她和梁思成定下婚約。

“林徽因都不是小資了，是大資。她跟梁思成去歐洲，根本不用拿錢，帶著梁啟超給大使的信，那邊的大使就負責接待了。梁啟超在當時是獨大的人物，林徽因爸爸是民國總長，梁啟超也當過總長，都不是一般人。 ”止庵說。

1925年，林長民在和郭松齡的交戰中死于非命，當時林徽因只有 21歲。后來是靠著梁啟超的幫助，林徽因一家才維持下去，在林徽因的影響下，梁思成也決定學習建筑，是梁啟超資助二人赴美攻讀建筑學的。

在止庵看來，雖然林徽因在文學史上頗有名氣，但文學對她來說不過是業余愛好。“現在能找到的林徽因的文學創作很少，幾十首詩，幾篇小說，一個沒寫完的劇本，僅此而已”。

從上世紀 30年代起，林徽因在《新月》、《北斗》、《大公報?文藝副刊》等刊物上發表了不少詩作，但始終沒有結集出版。止庵最早看到她的詩作就是在《新月》雜志里，直到上世紀 80年代，才有她的詩集出版。“當時覺得她的詩跟徐志摩他們很像，但是女性氣味很重。林徽因的詩很好，但很難說是不得了的。”

真正讓她樹立文學史上地位的，是她在自家客廳里定期舉辦的沙龍。

“有點學英國伍爾夫那個沙龍。這個沙龍是京派文學的核心。但她只是提供了這個地方，她當時的地位，屬于文學的活動家，組織者，甚至可以說是文壇盟主。”止庵非常肯定林徽因沙龍的作用，但也強調她并不是一個作家。

“林徽因這人是什么都能干，她的本職工作是建筑家，卓有成效。她從事文學活動屬于玩票，所寫詩、散文、劇本數量不多，盡是精品。但嚴格來說她并不算一個作家，她也不承認自己是一個作家。”止庵說。

空有才情 遺憾早逝

林徽因的另一個聞名遐邇的傳聞就是與徐志摩的故事，這段故事始于父親林長民與徐志摩的交往，1919年，爆發后，時任外交委員會事務主任的林長民受到總統徐世昌的斥責，被罷免了公職。1920年，林長民帶著林徽因來到英國，恰好結識了在劍橋留學的徐志摩，林長民與徐志摩一見如故，成了忘年交。

當時，羅素的《婚姻與道德》一書影響極大，林長民和徐志摩在交談中發現雙方對書中愛情觀的看法非常一致，于是約定來一場“戀愛游戲”，林長民扮作有婦之夫苣冬，徐志摩扮作有夫之婦仲昭，雙方彼此愛慕卻只能以書信傳情。就這樣，兩個大男人用角色扮演的方式互通情書。

徐志摩從一開始就喜歡林徽因，要為她與懷孕的張幼儀離婚。林長民看出來了，但他知道徐志摩不是自己未來女婿的合適人選。1921年，林長民帶著林徽因回到中國。

不能否認，林徽因與徐志摩的交往對她本人的文學創作影響極大，他們的詩歌同屬新月派，作品中都洋溢著強烈的浪漫色彩。但在止庵看來，兩人的感情比當下盛傳的要純潔的多。

止庵曾在微博里反對將呂碧城、蕭紅、張愛玲、石評梅概括為“四大才女”的說法 ，他的解釋是“幾大才女這種說法沒文化，只知道這四個人就拼成四大才女。要是數，民國能數出 40人，為什么非挑這四個呢，就是因為所知甚少，所見甚低。呂碧城1883年出生，張愛玲 1920年出生，互相差著輩兒呢，都是說的便宜話”。

“呂碧城是更老一輩的，是最早的職業女性。她曾是的秘書，早期從政，后來又經商，有了錢就出國游歷，是一個新舊交替時代的女性。但她還是偏老派的，主要作品還是詞，同時還是個佛教徒，用英文翻譯佛經。”止庵說與呂碧城相比，林徽因是一個新時期的女性。

而蕭紅呢，“蕭紅和林徽因是兩極，沒受過什么很好的教育，她的寫作是蕭軍教的，蕭軍也不是讀書出身。林徽因受過非常好的教育，以文字論，林徽因的文字比蕭紅講究多了，但蕭紅是有天賦的作家，所以能寫《呼蘭河傳》這種根本不守規矩的作品”。

至于林徽因的“死對頭”冰心，止庵的看法是：因為冰心的全部精力都放在文學上，所以在文學上成就比林徽因高。

作為女性，林徽因在止庵眼中已經接近于完美了，但止庵并不否認她也有缺憾：“她有肺病，死得早，而且容貌很快就損毀了。”1930年起，林徽因就得了肺病，一直到她去世都為病痛折磨，她留下的照片幾乎都是年輕時候的，晚年照片很少。

郵票的知識范文第3篇

關鍵詞：人民幣有效匯率 A股股指 協整 非對稱

中圖分類號：F820 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）08-017-03

一、引言

繼2005年匯改人民幣對美元連續跌破1∶8，1∶7兩大關后，國際上要求人民幣升值的呼聲依舊。近日人民幣對美元匯率中間價連續交易日創匯改以來新高——6.3 CNY/USD。人民幣匯率連創新高，對經濟造成的影響全部反映在國民經濟晴雨表的股市上。匯率波動會引發包括經濟層面和政策層面一連串的連鎖反應，整體影響較為復雜。升值以后以人民幣計價的資產價格將上升，有利于吸引熱錢流入。本幣升值有利于資源進口型企業，而不利于出口型和外貿企業。且本幣升值帶來外匯占款的劇增容易引發央行的緊縮貨幣政策，不利于經濟基本面。由此看出，股市微觀公司的股票收益率、業績、經濟行為和價值等形象標志著匯市影響下經濟的波動。研究人民幣匯率與股市的關系具有理論和現實意義。

西方經濟學界對匯率與股市的關聯關系的研究分為兩類：（1）現金流導向模型。匯率變化會影響企業的國際競爭力，會改變企業的進出口與收入，進而會影響企業股票的價格；而股票價格的變動進一步會通過財富效應影響一國貨幣需求，從而影響匯率。（2）資產組合導向模型。強調預期匯率變化會引起投資者調整其資產組合，導致資本的國際流動，引起匯率變化，改變資產供求關系，影響資產價格。

國內外學者針對匯率變化與股市之間的動態關聯做了大量實證研究。Agawam，Rook發現美國股市與匯市之間有正相關關系；Soenen和Hennigar認為美國股指與匯率強反向關系。Ma和Ka研究對于出口導向的國家匯率上升股市收益下降，進口導向的國家正好相反。Bahmani-Oskooee發現S&P500指數與美元有效匯率指數之間存在雙向因果關系；Mishra證明印度匯率與股市收益之間不存在Granger因果關系；Ajayi和Mougoue對8個發達國家股票價格的短期上漲會引起本幣貶值，而其長期上漲則會引起本幣升值，但本幣貶值不論在短期內還是長期內都會引起股市反向變化。Kanas用協整和ENGARCH模型實證了歐美6國股市收益對匯率有顯著的波動溢出效應，但反向不顯著；張碧瓊發現人民幣兌港幣匯率與滬深兩市A股綜指和香港恒生指數存在長期關系，人民幣兌美元匯率與滬深兩市A股綜指沒有顯著關系。

雖然相關文獻很多，但由于采用的不同的方法或模型學界目前仍沒有得到一個統一的結論。眾學者模型變量選擇偏少、沒有控制影響股市收益的其他風險因素，擬合不充分并很少研究資本市場受限條件的新興市場國家。

二、本文分析框架與研究思路

鑒于此，本文選取的樣本期為2005年7日人民幣匯率制度改革之后至2011年5月的月度數據。研究滬深兩市A股流通市值加權市場指數（IS）與人民幣有效匯率指數（NE）的關系及我國物價水平（CPI）、國內生產總值（GDP）和狹義貨幣供應量（M1）等其他次要因素的影響。

筆者構建多因素模型，運用協整分析框架，首先進行單位根平穩性檢驗保證同階單整后建立的LS協整關系；之后利用EG兩步法，對殘差檢查平穩度，運用ECM模型修正之前的協整關系；接著利用IRF方法和方差分解闡明匯市是影響股市的重要因素；最后利用EGARCH說明中國股市波動效應的非對稱性。而后分析實證研究結果，得出結論和政策啟示。

三、變量選取與數據來源

1.人民幣名義有效匯率指數(NE)。2010年以來，人民幣對美元的顯著升值，而歐元、韓幣卻有抬頭之態。到底人民幣是升是抑或是貶，用與一籃子其他貨幣雙邊匯率加權平均的有效匯率表示更為準確。筆者采用能夠更明確反映一國在國際貿易中的總體競爭力和該國貨幣對外價值的總體波動幅度的貿易加權有效匯率（以下簡稱有效匯率）。相對真實有效匯率，名義有效匯率更迅速地作用于經濟層面影響股市。所以本文采用BIS國際清算銀行公布的以各國的貿易額為權重的人民幣名義有效匯率指數。

2.時間區間。1994年固定匯率制度和雙軌匯率制度并軌以后，我國實行以市場供求為基礎的、有管理的浮動匯率制度。2005年7月21日起，不再盯住單一美元，實行以市場供求為基礎，參考“一籃子”貨幣進行調節、有管理的浮動匯率制，正式啟動了人民幣匯率機制市場化彈性化改革。如圖1，人民幣匯率變動在2005年之前嚴密擬合美元，而與其他貨幣變動率相差很大。自此人民幣匯率不再盯住美元，相對歐元等其他貨幣匯率變動率穩定，自身波動性增加，與國內的股票市場的聯系更加緊密。所以樣本取自2005年7月至2011年5月的時間區間。

郵票的知識范文第4篇

關鍵詞：股票期權制 激勵有效性 激勵模式

股票期權激勵指公司向主要經營者（激勵對象）提供一種在一定期限內按照約定價（行權價）買入固定數量公司股票的選擇（股票期權）。在期限內，公司股價上升，經營者可行權獲得潛在收益，股價下跌，則經理人喪失這種收益。公司對股票期權的支付是未來的或有支出，只有經理人通過努力使得公司的經營業績好時才可能支出，而這種狀況正是股東所期望的。

我國股票期權激勵制度的五種模式

儀電模式。上海儀電于1997年開始在其下屬的上海金陵等四家控股上市公司實施期股獎勵計劃。儀電控股的上市公司主要負責人每年在獲得基礎收入同時，可獲得“特殊獎勵”，這筆收入以股票形式發放。儀電控股按照獎勵的額度，從二級市場購入該上市公司股票，存入集團特定賬戶。獲獎人享有相應的分紅、配股權，任職期滿后，可出售股票獲得收益，也可繼續持有股票。

武漢模式。武漢國資公司對其所屬的武漢中商等三家上市公司的法定代表人的報酬實行年薪制，并將年薪中風險收入的部分折成股票期權授予法定代表人。

貝嶺模式。上海貝嶺于1999年7月正式推出模擬股票期權計劃。“模擬股票期權”是借鑒股票期權的操作及計算方式，將獎金的給予延期支付，而不是真正的股票期權。該計劃的實施對象主要是公司高級管理人員和技術骨干，對其年收入中的加薪獎勵部分采取股權激勵辦法。

泰達模式。1999年9月，天津泰達推出《激勵機制實施細則》。根據《細則》，泰達股份將在每年年度財務報告公布后，根據年度業績考核結果對有關人士實施獎罰。

吳中儀表模式。2000年，吳中儀表公司提出其股票期權方案。方案要點為：采用期權與期股結合的激勵約束機制；通過期股和以全體員工為發起人的方式設立股份有限公司授讓國家股(或法人股)組合方式，探索國家股(或法人股)逐步減持的新方式。

我國股票期權激勵機制的有效性

目前我國政府仍然是市場的主導力量，控制著企業生存環境。企業只有在市場競爭的前提條件之下，對經營者的激勵才是有效的。產品競爭沒有完全市場化，企業生存受政府的影響往往多于市場本身的影響；資本市場不能反映企業的實際情況，市場處于無序狀態。在這種無效的競爭市場下，會引導被激勵者重視企業發展以外的競爭條件的創造，從而降低股票期權制的激勵效率。

我國的經理人市場不完善。經理人的聲譽機制（信號顯示）沒有完全建立起來，經理人為了獲得股權激勵而采取了不利于公司發展的策略，并不見得會得到相應的制約；且國有上市公司的經理人大多是通過行政任命的方式聘用的，這更難保證經理人不會采取不利于公司發展的策略。

我國的證券市場不成熟。一旦股市低迷就容易出現長期低迷，而一旦興旺就難以控制；我國的投資者也缺少成熟市場投資者的理智，容易一窩蜂而上，使得股市的波動非常大。這樣，股票的價格就不可能客觀地反映出公司經營者的經營業績，從而股票期權激勵設計的客觀標準也是不確定的。

提高我國股票期權激勵效率的建議

不斷完善上市公司的治理結構。上市公司治理結構的改善對資本市場可持續發展和國民經濟的健康發展有重要影響，對完善公司治理結構具有重大意義，應改變國有股比重過高的畸形股權結構。

建立競爭的職業經理人市場并完善經理人績效考核的標準。應盡快構建統一、開放、競爭、有序的職業經理人市場，并建立職業經理人市場進入退出機制，從而建立配套的市場運行保障體系，同時通過公司治理結構的完善，將經理人的報酬和其經營業績完全掛鉤，經理人激勵機制才能更好地發揮作用。

完善對上市公司的監督機制，應適當提高股權融資門檻。強化上市公司管理，對于違約的上市公司，監管部門應有相應的處罰措施。募集資金項目收益率應作為上市公司股權融資的重要核準條件，對募集資金應實行動態信息披露和監管制度。

明確股票期權的試用范圍，以免造成制度濫用。股票期權激勵機制的有效發揮作用，要受到外部體制環境、企業內部機制等諸多因素的影響，不同類型的企業在這些方面的情況不同，決定了股票期權在這些企業的適用性也存在很大的差異。綜合分析各類企業的不同情況，筆者認為目前在國內企業中，股票期權制度比較適合在以下三種類型的企業中實施：上市公司、高科技企業、民營企業。

參考文獻

1.李小杰，唐元逵.略論中國股票期權激勵的有效性.技術與市場，2009（1）

郵票的知識范文第5篇

【關鍵詞】 國企改革 經濟激勵 股票股權制 多階段動態博弈

引言

隨著國有企業改革的深化，在傳統管理反思的基礎上，我國企業開始重視員工的經濟利益，力圖通過薪酬管理與薪酬設計來激勵員工的工作積極性。而隨著競爭環境不斷變化，高級管理人的作用日益突出，企業激勵對象的研究更多地轉向對經營者激勵。企業內如果沒有建立起有效的經營者激勵機制， 根據委托理論，經營者就有可能產生機會主義行為。因此，經營者激勵機制是現代企業激勵機制的中心環節。本文主要討論國有企業的經濟激勵問題，針對目前國有企業經常采取的股票股權制這一薪酬激勵機制建立了多階段動態博弈模型，通過對模型的最優化求解分析該經濟激勵方式對經營者行為的影響情況，并根據分析結果提出了相應的政策建議。

1. 國有企業股票股權制經濟激勵模式的理論分析

股票期權，就是公司給予其經營者在一定的期限內按照某個既定的價格購買一定數量的本公司股票的權利。股票期權的報酬激勵在經營者購買股票之前發揮作用，如果公司經營得好，公司股票價格就能夠上漲，經營者可以通過執行股票期權計劃所賦予的權利即購買既定價格和數量的公司股票而獲得可觀的收益，如果經營不善，股票價格就難以上漲甚至會下跌，在這種情況下，經營者就可以放棄股票期權計劃所賦予的持權以避免遭受損失。因此，股票期權的目的就是通過報酬機制把經營者的行為與公司所有者的利益密切地聯系在一起。另一方面，股票期權的所有權激勵則是在經營者購買有股票之后發揮作用的，一旦經營者購買了公司股票，則他們此時也成為企業的所有者，作為企業的所有者，他們當然也期望公司能實現利潤的最大化和資產的保值增值。于是，股票期權計劃又通過所有權機制保證了經營者的行為與所有者的利益相一致。

2. 國有企業股票股權制經濟激勵模式的模型構建

2.1假設以及相關的特殊說明

2.1.1委托人風險中性，人為風險厭惡者；

2.1.2利潤最大化是國有企業所追求的企業目標；

2.1.3國有企業收入為經營者行為與隨機變量的線性函數；

2.1.4利潤為收入與支付經營者報酬之差，報酬在激勵合約中約定；

2.1.5經營者收入為報酬與勞動成本之差；

2.1.6經營者以個人效用最大化為目標；

2.2相關符號說明

2.3由假設可得如下關系式：

其中IC為經營者激勵相容約束，IR為經營者個人理性約束。

2.5多階段動態博弈模型構建

為了簡化分析模型的構建，僅討論兩階段時的動態模型，設在兩階段中，每一階段經營者的正常勞動均為a，a1為經營者為了增加短期利潤而采取的不利于企業長期發展的行為，即在第一階段給企業帶來額外收益，但是會在第二階段帶來負效應；a2為著眼于企業的長期發展但可能不利于公司短期當前利潤的行為，即可能在第一階段對公司的利潤或者現金流產生不利影響，但是會使企業在第二階段帶來更多的額外收益，有利于企業的長期發展。其中：

h1a1：行為a1為企業第一階段帶來的額外效益，h1為短期行為短期正效應系數

l1a1： 行為a1為企業第二階段帶來的負效應，l1為短期行為長期負效應系數

h2a2：行a2為為企業第二階段帶來的額外效益，h2為長期行為長期正效應系數

l2a2：行為a2為企業第一階段帶來的負效應，l2為長期行為短期負效應系數

2.6模型的求解

基于以上分析，在股票股權制的經濟激勵方式下：

經營者報酬為w=s+βmax（0，λπ-E）

其中s為固定工資收入，β為可執行的股票期權份額占股票份額的比率，π只于第二階段的公司收入有關，E是股票期權的執行價格，股票市價與公司利潤正相關，相關系數為λ。經營者的收益為：

3. 結論分析

3.1經營者的普通行為與可執行的股票期權份額占股票份額的比率β，股票市價與公司利潤正相關系數λ有關，β與λ越大，普通行為系數越大，經營者平時的工作越努力；

3.2經營者的短期行為系數為負數，經營者在股票股權制的經濟激勵機制下不會為了增加第一階段的公司利潤而采取的有損于企業長期發展的行為；

3.3經營者的長期行為系數與長期行為正效應系數h2，可執行的股票期權份額占股票份額的比率β，股票市價與公司利潤正相關系數λ有關。h2、β、λ的增加，都會導致長期行為系數的增加。在股票股權制的經濟激勵機制下，經營者會將更多的精力集中在企業的長期發展上，甚至會為了企業的長期發展犧牲企業的一些短期利益。

參考文獻：

[1] 劉軍勝.薪酬管理實務手冊[M]. 北京： 機械出版社， 2002.