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進修申請表范文第1篇

獲取訪問國家留學基金委網站

http：//

http：///laihua

即可獲得最新獎學金信息。也可以直接向中國駐外使領館及中國政府獎學金院校了解相關信息。

申請

事項中國政府獎學金項目的申請時間：一般是每年1月初至4月初。

申請人直接向各項目受理部門提交申請、遞送材料。

項目：詳見本刊2015年第7期。

要提交中國高校的預錄取通知書嗎？

中國高校的預錄取通知書不是必需材料。如果申請人提交了學校預錄取通知書，國家留學基金委將其申請材料直接寄往出具預錄取通知書的院校確認錄?。蝗缥刺峤活A錄取通知書，國家留學基金委將根據申請人填報的志愿院校、學校的接收能力及申請人的條件等，商有關高校錄取，但無法保證最終錄取院校與志愿院校一致。

如何獲得受理機構編號？

受理機構編號系獎學金受理部門的代碼，是“國家留學基金委來華留學網上報名系統”中的必填內容。獎學金項目受理部門會將其機構編號告知獲得推薦的申請人。申請人填寫后，系統會自動顯示所填寫的代碼代表的受理部門的名稱。如果編號填錯，獎學金受理部門將無法收到在線申請信息。

申請

流程

向各獎學金項目受理部門提交申請并取得推薦資格。

聯系獎學金院校并取得預錄取通知書。若未取得預錄取通知書或錄取通知書未附在申請材料中，則申請人所申請的大學可能與最終錄取大學不同。

注冊并登錄“國家留學基金委來華留學網上報名系統”網上填寫申請信息，在線提交并打印《中國政府獎學金申請表》。

在規定時間內將申請材料寄送至具體獎學金項目受理部門。已獲得中國大學錄取通知書的，請附在申請材料中。提交申請材料不全的，會影響錄取結果。

國家留學基金委審核批準后，將最終錄取結果寄回各項目受理部門，由其轉交申請人。最終錄取結果由各受理部門每年7月31日前公布，申請人可向具體獎學金受理部門查詢結果。

申請材料中附有預錄取通知書的，國家留學基金委審核后，將材料直接發往出具預錄取通知書的院校確認錄取。

申請材料中沒有錄取通知書的，國家留學基金委將根據學生志愿安排學校錄取，留學基金委有權對申請人所選擇的學校、專業、資助類別、獎學金期限等進行適合調整，并由學校確定錄取結果。

網上報名

注意事項

登錄 http：///laihua 或 http：// 點擊 網上報名學生入口

進入。首次使用來華留學網上報名信息系統的申請人應進行注冊，憑用戶名和密碼進入網上申請頁面。

填報時應注意：

①獎學金申請表類型選擇“中國政府獎學金”（CHINESE GOVERNMENT SCHOLARSHIP）。

②學生類別（Apply for）：正確選擇擬申請就讀的學生類別。

③“申請來華學習專業”（Majors）：以申請人實際教育背景為依據，專業名稱為報考的中國大學標準專業名稱。如所填報專業與本人專業背景差異較大，會影響最終錄取結果。

④“申請院?！保≒references of Institution）：只能填寫中國政府獎學金接收院校，填寫非獎學金院校無法安排錄取。

⑤“申請專業學習時間”（Duration of the Major Study）：學習時間應與所申請的學生類別一致，具體學習時間見各項目申請辦法。

⑥提交申請后如需修改信息時，可以“提回”申請表。提回申請后，留學基金委和受理部門將無法獲得申請信息，修改完成后必須再次提交。

來華留學必須用漢

語學習嗎？

①中國政府獎學金來華留學本科生的授課語言為漢語。若要讀本科學歷，須在指定的預科院校進行為期1學年的預科學習，考核合格后方可開始本科專業學習。

②來華留學研究生和進修生的授課語言一般為漢語，部分學校對部分專業可提供英語授課。選擇漢語授課且漢語水平未達到專業學習要求的獎學金生，須參加1-2學年的漢語學習，達到錄取院校入學要求后方可開始專業學習。選擇英語授課或漢語水平已達到專業學習要求的獎學金生無需參加漢語補習。

申請需要提供的材料

一般需要提供如下材料：

①《中國政府獎學金申請表》（中文或英文填寫）；

②經過公證的最高學歷證明；

③來華前就讀院校的學習成績單；

④來華學習或研究計劃；

⑤推薦信；

⑥申請學習音樂專業的學生須提交本人作品的光盤，申請學習美術專業的學生須提供本人2張素描畫、2張色彩畫及2張其它作品的光盤；

⑦年齡不滿18周歲的申請人，須提交在華法定監護人的相關法律文件；

⑧來華學習時間超過6個月的申請人，須提交《外國人體格檢查表》復印件；

⑨獎學金院校出具的預錄取通知書；

⑩如已獲得HSK成績報告，亦請將復印件附在申請材料中。所有申請材料按照上述順序在左上角裝訂成冊（一式兩冊）。申請材料不予返還。

撰寫

來華學

習計劃

申請人可以根據自己的研究領域、研究方向等，詳細闡述擬在華學習或研究的具體內容或專業信息等。對于申請研究生學位或進修的申請人而言，“來華學習計劃”非常重要，要認真撰寫。

申請人能直接向中國大學申請嗎？

只有承擔“中國高校自主招生獎學金”項目的中國高?？梢越邮苌暾埲说莫剬W金申請。項目高校名單請登陸http：///laihua或http：//查閱。

申請人可以申請多獎學

金項目嗎？

可以，但如果申請人被多個項目或多所學校推薦錄取，僅會保留其1個項目、1所學校的獎學金資格。

如何查詢獎學金的錄取結果？

各獎學金項目受理部門每年7月31日前會公布最終錄取結果。申請人可以向所申請的獎學金項目受理部門查詢錄取結果。

進修申請表范文第2篇

一、單位立戶

1、單位立戶程序

(1)自2006年1月起，留學人員所在工作單位負責人事的管理人員，須在本單位所聘留學人員第一次申辦《北京市(留學人員)工作居住證》或留學人員來京落戶前，到北京市留學人員服務中心辦理“單位立戶”手續；

(2)辦理“單位立戶”手續之后，所接收符合條件的留學人員本人可直接向北京市留學人員服務中心申辦《北京市(留學人員)工作居住證》及相關手續。

2，單位條件

北京市市屬機關事業單位和符合城市功能定位和首都經濟發展方向及產業規劃要求的本市行政區域內具有法人資格的非中央企業單位、民辦非企業單位正式聘用或已來京創辦企業，并已完成注冊登記手續的企業。

3、單位立戶所需材料

(1)填寫《留學人員聘用單位立戶登記表》，并加蓋單位公章；

(2)營業執照副本或法人證書原件及復印件一份；

(3)組織機構代碼證書原件及復印件一份。

二、留學人員申辦《北京市(留學人員)工作居住證》

1、留學人員條件

我國公派或自費出國留學一年以上，并具備以下條件之一者：

(1)在國外取得學士及以上學位或獲得國外畢業研究生學歷；

(2)出國前已具有中級及以上專業技術職務；

(3)國內已獲博士學位，出國后進行博士后研究或進修。

2、《北京市(留學人員)工作居住證》申辦程序

(1)用戶注冊：登錄“北京人事人才信息網”(bjp，gov，cn)，進入“留學人員引進信息管理系統”點擊“留學人員辦理工作居住證及人才引進用戶注冊”，完成用戶注冊并提交；

(2)網上申請：注冊成功后，進行“用戶登錄”?！坝脩舻卿洝蓖瓿珊螅来吸c擊“留學人員工作居住證辦理”、“留學人員工作居住證申請”和“現在申請”，按有關要求詳細、如實填報有關資料(包括本人信息。隨帶家屬信息等并上傳本人照片)。填報完所有的信息后，點擊“提交”按鈕：

(3)網上打?。禾峤怀晒?，點擊“打印北京市(留學人員)工作居住證申請表”按鈕，打印出《北京市留學人員工作居住證審批表》點擊“打印單位證明表”按鈕，打印出《留學人員來京創業工作單位證明書》；

(4)單位蓋章：由所在工作單位填寫《留學人員來京創業工作單位證明書》，并加蓋單位公章；

(5)材料復核：在提交成功后兩周內，本人持所需提交的相關材料到北京市留學人員服務中心(地址：本市海淀區蓮花苑3號樓一層大廳)進行復核；

(6)領取證書：被批準者可在網上查尋辦理情況。被批準者可在批準日期2個工作日后到北京市留學人員服務中心領取們《北京市(留學人員)工作居住證》：未被批準者可按網上審批意見補充材料。申請者也可提前委托北京市留學人員服務中心特快專遞們《北京市(留學人員)工作居住證》。

3、申辦《北京市(留學人員)工作居住證》所需材料

(1)中國護照和我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)開具的《留學回國人員證明》原件及復印件各一份；已加入外籍的，應提供外國有效護照原件及復印件一份，其中加入外籍且更名的留學人員，還需提供更名證明原件及復印件一份；

(2)國外學歷、學位證書(含成績單)原件及復印件一份；屬于進修人員的，應出具國內專業技術職稱證書與國外進修證明原件及復印件各一份；出國進行博士后研究(進修)的，應出具國內博士學位證書和國外博士后研究(進修)證明原件和復印件一份：

(3)聘用單位出具的《留學人員來京創業工作單位證明書》原件及聘用單位營業執照或法人證書副本復印件一份；

(4)《北京市(留學人員)工作居住證審批表》一份；

(5)填寫《北京市回國留學人才登記表》一份；

(6)本人近期1張1寸照片；

(7)其它相關證明。

三、留學人員申辦北京市戶口

1、申辦北京市戶口程序

留學人員本人持規定的材料到北京市留學人員服務中心申辦北京市戶口，并填寫《引進留學人員審批表》、《調動人員情況登記表》。經北京市留學人員服務中心審核，對符合引進規定條件的留學人員材料，在10個工作日內報送北京市人事局。北京市人事局對符合引進條件的材料在規定的時間內審批后，將批件返回北京市留學人員服務中心。

留學人員可先申辦《北京市(留學人員)工作居住證》，也可同時申辦《北京市(留學人員)工作居住證》和北京市戶口。

2、留學人員條件

見留學人員申辦《北京市(留學人員)工作居住證》條件。

3、申辦北京市戶口所需材料

(1)中國護照原件及復印件一式兩份；

(2)我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)開具的《留學回國人員證明》原件及復印件一式兩份；

(3)國外學歷、學位證書及成績單和前學歷。學位證書原件及復印件一式兩份；屬于進修人員的，出具國內中級以上(含中級)專業技術職稱證書、國外進修證明和前學歷、學位證書原件及復印件一式兩份：國內博士學歷、學位證書和國外博士后研究或進修證明原件及復印件一式兩份；

(4)國外學歷、學位認證書原件及復印件一式兩份；

(5)《留學人員來京創業工作單位證明書》原件及復印件一份；

(6)留學人員原行政隸屬單位出具的同意調出證明或其它相關證明原件及復印件一份；

(7)外地戶口或戶口注銷證明(戶口注銷證明內容：姓名、性別、出生日期、籍貫、出生地、身份證號碼和注銷原因等)原件及復印件一式兩份；

(8)留學人員檔案存放地證明原件及復印件一份；

(9)《調動人員情況登記表》一式三份(配偶隨遷的，應填寫一式四份)：

(10)留學人員配偶隨遷，需提供《結婚證》；子女須隨母隨遷，需提供《結婚證》、《獨生子女證》或“出生證明”原件及復印件一式兩份；

(11)近期同版二寸正面免冠彩色照片兩張；

進修申請表范文第3篇

今年5月我調人事科擔任副科長，主要協助科長分管醫院人力規劃、人才招聘與配置、員工培訓與開發、薪資福利、勞動關系、年度考核等工作。現將七個多月來的工作述職如下：

一、基本履職情況

1、加強學習，提高履職能力：人事工作政策性強，到新崗位后，為使自己不說外行話，不干外行事，我虛心學習，在短時間內熟悉了人事政策法規，很快適應了新崗位工作。

2、協調、指導、督促部門員工落實好以下日常工作：

①抓好人力系統運行和人事管理系統數據維護，做到信息、系統更新統一；

②理順各種勞動關系，規范合同和薪酬管理，落實好員工各種福利發放，依據年度考核結果，對考核合格在職人員進行薪資調整；

③嚴謹細致做好各類社保和職業年金繳納工作，維護員工切身利益；

④順利完成專業技術職稱報考及職稱申報評審工作，為專業人才梯隊建設奠定基礎；

⑤做好人事勞資政策宣傳和解釋，抓好員工來訪工作落實；

⑥按時完成上級部門、院領導及科室要求的材料上報及數據統計工作。

二、主要業績、能力和水平

1、轉變部門工作作風，做好主動服務和員工溝通：加強科室員工主動服務意識教育，強調人事科更多是服務支持部門，切忌高高在上，對來訪員工要做到主動、熱情、及時、耐心、多溝通。

2、完善人事管理基礎工作，促使工作進一步規范化

①改變以往財務單據隨意由分管人員直接下發做法，要求所有單據均需科長審簽后才能下發，既體現責任擔當，也讓自己對下屬工作情況心中有數；

②規范應聘面試招錄流程及員工離職手續辦理，制訂了《應聘人員面試考核評價表》、《用人計劃申請表》及《員工離職申請書》，為領導、科室選人用人提供參考依據；

③完善碩/博士在職教育備案及中層孕產管理績效發放手續，建立了《碩士、博士學歷教育申請表》及《崗位管理績效恢復發放申請表》；

④建立并完善中層干部、普通員工請假流程及《職工請假單》，解決原《員工請假單》與請假審批手續不匹配問題。

3、發揮科室團隊力量，架起新員工與醫院溝通橋梁：主導編寫了《新員工手冊》，向新員工展示醫院形象和文化，提供工作行為指南。

4、積極撰寫申報材料，為醫院獲得《全國衛生系統先進集體》榮譽獻策獻力。

5、深化我院人事制度改革：起草了《柳州市中醫醫院臨床醫技科室中層干部競聘上崗實施方案（試行）》，創造公開、公平、競爭用人環境。

6、協同構建人才發展平臺，為人才成長提供良好環境：在分管院長指導下，在科長及全科同事共同努力下，負責起草了《柳州市中醫醫院人才培養管理實施辦法》，修訂完善了《領軍人才培養計劃》、《精英人才培養計劃》，《學科高地建設計劃》。

7、多渠道做好人才招聘引進工作，為醫院發展提供人才支撐：

①根據醫院人才發展規劃及各科用人計劃，及時通過微信、網格等媒體招聘信息，為醫院引進多位緊缺專業技術人才；

②發揮科室團隊協作精神，制作了圖文并茂的醫院宣傳冊及《2018年人才招聘信息》，并及時通過微信、醫院網站、招錄現場，使投遞的人員簡歷較去年明顯增加；

③近2月共5次到8所醫學高等院校進行現場招聘。

8、積極主動為職稱申報人員進行答疑解惑，并通過與上級部門反復溝通，解決了大家關注的“在職教育經歷是否算進修學習經歷”棘手問題。

9、擺正位置，營造內和外順的工作環境：工作中，我始終保持謙虛謹慎工作作風，尊重領導和同事，自覺擺正位置，做到工作到位不越位，敢于負責不推諉，為科長當好參謀。與同事團結協作，密切配合，形成了相互支持、相互補臺的良好局面。

三、不足和體會

進修申請表范文第4篇

（2）員工的專業化培訓和脫產外出培訓堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過突出的業績和工作表現獲得激勵性培訓和發展機會。

第三條適用范圍

本制度適用于公司所有正式員工。

（二）培訓內容和形式

第四條培訓內容

培訓內容包括知識培訓、技能培訓和態度培訓。

（1）知識培訓

不斷實施員工本專業和相關專業新知識的培訓，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰所需的新知識。

讓員工了解公司經營管理的情況，如公司的規章制度、發展戰略、企業文化、基本政策等，是員工掌握企業的共同語言和行為規范。

（2）技能培訓

不斷實施在崗員工崗位職責、操作規程和專業技能培訓，使其在充分掌握理論的基礎上，能自由的應用、發揮、提高。

（3）態度培訓

不斷實施心理學、人際關系學、社會學、價值觀及政治覺悟的培訓，建立公司與員工之間的相互信任關系，滿足員工自我實現的需要。

第五條培訓形式

培訓形式分為員工自我培訓、員工內部培訓、員工外派培訓和員工交流論壇。

1、員工的自我培訓。

員工的自我培訓是最基本的培訓方式。公司鼓勵員工根據自身的愿望和條件，利用業余時間通過自學積極提高自身素質和業務能力。

公司會盡力提供員工自我培訓的相關設施，如場地、聯網電腦等。

原則上對員工自我培訓發生的費用，公司不予報銷。

2、員工內部培訓

員工的內部培訓是最直接的方式，主要包括：

（1）新員工培訓。

（2）崗位技能培訓。

（3）轉崗培訓。根據工作需要，公司員工調換工作崗位時，按新崗位要求對其實施崗位技能培訓。

（4）部門內部培訓。部門內部培訓由各部門根據實際工作需要，對員工進行小規模、靈活實用的培訓，由各部門組織，定期向人力資源部匯報培訓情況。

（5）繼續教育培訓。公司可根據需要組織專家進行培訓。

3、員工外派培訓。

員工外派培訓是公司具有投資性的培訓方式。公司針對員工工作需要，會安排員工暫時離開工作崗位，在公司以外進行培訓。員工個人希望在公司以外進行培訓（進修），需填寫《員工外派培訓申請表》，并附培訓通知或招生簡章。由人力資源部審查，總經理批準后方可報名。外派培訓人員的工資待遇、費用報銷由人力資源部決定。

4、員工交流論壇

員工交流論壇是員工從經驗交流中獲得啟發的培訓方式。公司在內部局域網上設立員工交流論壇。

（三）被培訓者的權利和義務

第六條被培訓者的權利

1、在不影響本職工作的情況下，員工有權利要求參加公司內部舉辦的各類培訓。

2、經過批準進行培訓的員工有權利享受公司為受訓員工提供的各項待遇。

第七條被培訓者的義務

1、培訓員工在受訓期間一律不得歸于規避或不到。對無故遲到和不到的員工，按本公司考勤制度處理。

2、培訓結束后，員工有義務把所學的知識運用到日常工作中去。

3、外部培訓結束一星期內，員工應將其學習資料整理成冊，交由人力資源保管。并將其所學教給公司其他員工。

4、員工自我培訓一般只能利用業余時間，如需占用工作時間的，在人力資源部備案后，需憑培訓有效證明，經所在部門負責人批準后，做相應處理。

5、具備下列條件之一的，受訓員工必須與公司簽定培訓合同。

（1）外部脫產培訓時間在×××個月以上。

（2）公司支付培訓費用3000以上的。

（四）培訓的組織和管理

第八條人力資源部負責培訓活動的計劃、實施和控制。基本程序如下：

1、培訓需求分析。

2、設立培訓目標。

3、計劃培訓項目。

4、培訓實施和評價。

第九條其他各部門負責協助人力資源部進行培訓的實施、評價，同時也要組織部門內部的培訓。

第十條建立培訓檔案

1、建立公司的培訓工作檔案，包括培訓范圍、培訓方式、培訓教師、培訓人數、培訓時間、學習情況等。

2、建立員工培訓檔案，將員工接受培訓的具體情況和培訓結果詳細記錄備案，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓目的、培訓效果自我評價、培訓者對被培訓者的評語等。

（五）培訓計劃的制定

第十一條培訓計劃的制定

人力資源部根據規定時間發放《員工培訓需求調查表》，部門負責人結合本部門的實際情況，將其匯總。并與規定時間內報人力資源部。人力資源部結合員工自我申報、人事考核、人事檔案等信息，制定本公司的年度培訓計劃。

根據年度培訓計劃制定實施方案。實施方案包括培訓的具體負責人、培訓對象、確定培訓的目標和內容、選擇適當的培訓方法和選擇學員和老師、制定培訓計劃表、培訓經費的預算等。實施方案經總經理批準后，以公司文件下發到各部門。

第十二條部門內部組織的、不在公司年度培訓計劃內的培訓應由所在部門填寫《部門計劃外培訓申請表》，經總經理批準后，報人力資源部備案，在人力資源部的指導下由部門組織實施。

第十三條對于臨時提出參加各類外部培訓或進修的員工，均要經過所在部門負責人同意，填報《員工外派培訓申請表》，經總經理批準后，報人力資源部備案。

（六）培訓實施

第十四條培訓實施過程原則上依據人力資源部制定的年度培訓計劃進行，如果需要調整，應向人力資源部提出申請，上報總經理批準。

第十五條員工內部培訓期間人力資源部監督學員出勤情況，并以此為依據對學員進行考核。

第十六條人力資源部負責對培訓過程進行記錄，保存過程資料，如電子文檔、錄音、錄象、幻燈片等。培訓結束后以此為依據建立公司培訓檔案。

（七）培訓評估

第十七條人力資源部負責組織培訓結束后的評估工作，以判斷培訓是否達到預期效果。

第十八條培訓結束后的評估要結合培訓人員的表現，做出總鑒定?？梢蟊慌嘤栒邔懗雠嘤栃〗Y，總結在思想、知識、技能方面的進步。與培訓成績一起放進人事檔案。

第十九條培訓評估包括測驗式評估、演練式評估等多種定量和定性評估形式。

（八）培訓費用

第二十條公司每年投入一定比例的經費用于培訓，培訓經費?？顚Ｓ茫筛鶕緦嶋H情況調整相應數額。

第二十一條外派培訓人員的工資待遇、費用報銷由總經理決定。對于公司予以報銷的費用，原則上先由培訓員工本人支付，待獲得合格證書后，方可回公司報銷。培訓人員發生的交通費、食宿費按公司報銷規定報銷。

第二十二條員工內部培訓費用全部由公司承擔。

（九）附則

進修申請表范文第5篇

瑞典的基本概況

瑞典位于斯堪的那維亞半島的東南部，國土面積45萬平方公里。西部和北部與挪威接壤，邊界線長1，657公里；東北部與芬蘭為鄰，邊界線長558公里，靠近俄羅斯戰略要地科拉半島；東部與芬蘭相望;東南部及南部隔波羅的海與愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛及波蘭、德國相望。

瑞典是世界上最富裕的國家之一，她經濟發達，尤以高福利著稱，工業在經濟中占主要地位。瑞典是世界上運用IT、通訊和新興媒體技術的重要國家之一，尤其是在移動通訊方面，其所處的重要位置更是堅不可摧，擁有愛立信這樣著名的公司。同時，瑞典在資源利用及軟件開發方面亦遙遙領先。所有這些無疑對想去瑞典留學和工作的人來說極具吸引力。

瑞典的高等教育包括大學、大學學院等，實行免費教育。高等學校一般分為兩個學期：秋季和春季。秋季從8月下旬或9月開始，到一月底結束。春季從1月中旬開始到6月初結束。

接下來，一秘先生向我們介紹了留學瑞典必須要注意的一些問題，并提供了幾個網站，建議學生們上網站查詢。

高等教育的學制特點

瑞典有40余所高等院校，最著名的綜合性大學包括斯德哥爾摩大學、烏普薩拉大學、隆德大學、哥德堡大學、于默奧大學和林雪平大學等。這幾所大學都設有眾多院系，都有數萬名學生。瑞典最著名的專科性學院包括斯德哥爾摩經濟學院、皇家工學院、卡羅林斯卡醫學院、查爾摩斯工學院和呂勒奧工業大學等?？_林斯卡醫學院是評選諾貝爾醫學或生理學獎獲得者的機構，名氣很大，我國有不少醫藥界的學子在那里進修或攻讀學位。

瑞典大學實行學分制和學位制。每門課程分數不一，一般為5-10分。一個學生每上課一周可得1分，上完一學期，一般可得20分。一個專業上完需積80分以上，即至少需學兩年。達到這個分數線以后，學校會給該學生頒發專業證書，以證明其學歷。其后，該生如繼續學習，在學滿120分之后，其中主修課在60分以上，獨立的學位論文在10分以上，即可獲得學士學位。若積分達到160分以上，其中主修課在80分以上，獨立的學位論文在20分以上，即可獲得碩士學位。只有積分在160分以上的人才有資格攻讀博士學位，拿到這一學位一般得學習4年。（注:瑞典的1學分相當于歐洲學分轉換體制(ECTS) 的1.5分。）

瑞典還有一種課程是英語授課的國際碩士課程（Master Programmes Taught in English）。這種課程是專門為已經具有學士學位的國際學生準備的，一般國內畢業的獲得學士學位的學生都會申請這種課程。目前瑞典所有的大學共有450個可選的國際碩士課程，長度為1年到2年不等。

如何辦理留學申請

(所有申請材料均需原件)

需要兩套填寫完畢并簽名的申請表，和兩張六個月之內的近照，不合要求的照片將被退還，并有可能耽誤申請進程。

一本有效護照。兩張護照身份頁的復印件。如果沒有護照也可以先申請，隨后送來護照即可。

將要進行全日制學習或研究工作的大學或研究機構應提供原件邀請函及其復印件。如果打算學習瑞典語后再讀本科，申請時不但須提供語言學校的錄取通知書，還需出示本科大學的錄取確認書。

如果在國內有工作單位，還應當提供介紹信（英文）及其復印件。該介紹信應提及職位，并有雇主的地址電話蓋章和簽名。

如果是在校學生或剛畢業，還應當出示學校的證明信及其復印件。該信應提及所在學校的狀況，并有學校的地址電話蓋章以及聯系人簽名。

最高學歷證明和畢業證的公證書及公證書的復印件。

資金擔保，如銀行存款證明。一年按10個月算，每個月至少7300瑞典克朗。應當出示足夠在瑞典完成整個學業所需時間內的資金擔保。請提供英文材料及其復印件。

申請受理費，如果被拒簽，使館將不退還該費用。申請受理費成年人是1120元，18歲以下學生為560元。

如果將成為瑞典大學的客座研究員（通常情況下已獲得博士學歷），請讓瑞典的大學填寫瑞典勞工部（AMS）表格，并送交瑞典大使館。此表格需由當地的工會代表簽名。

應當在去瑞典至少10周前將申請遞交到使館。

如果沒有提供以上必要材料，申請過程將有可能被延誤。如果必要的話，大使館有可能通知補充新的材料。

比起美、英、加等國的簽證，瑞典的簽證成功率很高，在資金方面沒有需要提前存入6個月的要求，而且資金數額也少很多。

申請本科和申請碩士及居留許可

申請本科：

1. 接受過完整的高中教育，符合本國大學入學要求，該大學要和瑞典大學水平相當。

2. 英語的口語和書面語技能都要達到瑞典高中所要求的英語水平。大學和學院通常要求國際性英語水平測試證書和最低分數。如:托福:筆試500-550分，機考213分。雅思:6.0分，最低不低于5.0分。劍橋EFL測試。MELAB (Michigan English Language Assessment Battery):90分。

3. 瑞典語的口語和書面語技能要符合瑞典高中對瑞典語的要求，這種語言技能通常由國家瑞典語考試TISUS證明。申請用英語授課的課程或課程組合的學生不受此條件限制。

申請碩士：

所有碩士課程組合都要示在相關專業已取得學士學位（或同等水平的證明），并具備國際英語水平測試所證明的英語能力（口語和書面）。托?？荚嚬P試最低分數為550，機考最低分數為213。

各個大學和學院決定各自的合格申請者的選擇程序，并可采取不同的標準，如所在年級、以前學習的課程和學位課程的成績。 申請必需直接提交給各個大學或學院。秋季開學的申請截止日期從12月到4月因學校而不同。信息和申請表可從負責課程的部門或該學校網站獲取。錄取結果一般要到4月到5月發下來。

因留學或研究申請居留許可：

如果您在瑞典的學習時間超過三個月，應申請居留許可;如果不超過三個月，只需申請簽證即可。在瑞典留學，您無權得到工作許可。您進入瑞典學習之前，護照上必須貼有居留許可。您的申請表及相關材料應直接交到瑞典大使館。您可以通過郵寄或親自遞交材料的方式在大使館申請。注意:您可以自行申請，而無需通過任何中介。如果有必要，大使館將通知您面談。您的申請將被送到瑞典移民局等待批準。大使館將通知您申請的結果。在您完成學業后，應當立即離開瑞典。即使您在瑞典已學習多年，通常也不會得到永久居留許可。

最后，穆銳涵先生在談到瑞典對中國學生的態度時表示說，瑞典歡迎國際學生，當然也歡迎中國學生。但具體的措施都是各學校自己來定。今年9月份，中國的國際教育巡回展時，瑞典將有學校參加，屆時中國學生可以面對面地選擇。同時穆銳涵先生對中國的發展也充滿了希望，他希望更多的中國學生走出國門，成為國際型的人才，瑞典會熱忱地歡迎中國學生。

留學瑞典的相關網站：

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