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客服辭職信范文第1篇

辭職并不是一件小事情，身為客服代表的你在作出辭職之前一定要慎重考慮，千萬不可意氣用事，在考慮如何向企業提出辭職申請之前，先要將自己要辭職的真實緣由列出來，看看事情是否真的到了非走不可的地步，如果理由是充分的，辭職會帶給自己更多更大的發展與機會，那么你的客服代表辭職信才是應當的。

尊敬的xx經理：

您好!

經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。

首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

我在xx公司工作已經整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，自己最喜歡的職業變成了一種痛苦。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養，倘若以后有機會希望能為公司繼續效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。

再次感謝xx公司，感謝各位經理。請接受我的辭職申請。祝公司業務飛速上升!

客服辭職信范文第2篇

【關鍵詞】學習創新型大學；學科知識服務；學科館員；信息增值服務；知識服務平臺

高等教育內涵式發展在大學里體現為兩個責任主體，一是學生為成才而學，二是學校為學生成才而辦。大學為社會、為大學生提供高等教育服務，大學生利用政府撥款和家庭學費在大學里消費課程，自主成才，為未來職業生涯積累資本。通過培養彌漫于整個學校的學習氣氛，充分發揮師生的創造性思維能力，建立起一種有機的，高度柔性的，扁平化的，符合人性的，可持續發展的學習創新型大學。這是現代大學辦學的重要理念。它強調學習者的自覺性、主動性以及終身學習的能力，并在此基礎上激發新的活力、凝聚力、批判力、競爭力、創造力等。強調知識的獲取、存儲、共享、檢索以及上述方式的改善，重視網絡環境下知識獲取方式的方便、快捷、簡單。

高校圖書館作為網絡時代下的學習中心，如何利用豐富的文獻資源和先進的信息技術，來滿足不同讀者群體的多元化和個性化需求，開展多層次的學科化知識服務，是目前及今后高校圖書館價值體現和核心競爭力構建的一項重要內容。

一 學習創新型大學中不同讀者群體的學科知識服務需求

高校圖書館的讀者群體包括1 大學生為主體的用戶群體；2 研究生及以教學為主的大部分教師群體；3科研人員、學科帶頭人及重大項目的課題組或實驗室的精英團體用戶；4為教學科研服務的其他專業技術及管理人員讀者群體。他們在大學中的目標定位不同，決定了他們對圖書館資源和學科化知識服務服務的需求有較大的差別。[1]

（一）以大學生為主體的用戶群體，注重自身知識的充實，自身能力的提高，希望通過圖書館獲取更多更豐富的課外知識和信息，完善知識結構，提高人文和心理素質。體現他們作為學習主體的主觀能動性，尤其要提高自身的信息素養，增強獲取信息的能力，使他們在今后的專業領域學習及研究水平迅速提高。這一部分用戶群體龐大，學科館員應注重對他們進行信息意識和檢索技能的培養，幫助他們掌握獲取知識的途徑和方法，引導他們自主學習，消化理解專業教學的內容，

（二）研究生及以教學為主的大部分教師用戶群體，他們通過大學本科階段的信息檢索課程學習和各種數據庫培訓，對學科分類有了基本認知，能使用搜索引擎、檢索平臺、數據庫的基本檢索技能來獲取信息。這一部分讀者群是高校里長尾理論中的大眾化群體，以教學為主的教師群體，要為學生提供優質課程，引導學生主體主動學習，拓展新的學科專業和辦學領域，同時還要加強創新課程資源建設、創新實驗資源建設、網絡平臺學習資源建設，但他們的學科知識服務需求往往容易被學科館員忽視。

（三）科研人員、學科帶頭人及重大項目的課題組或實驗室的精英團體用戶群體，這一部分讀者群體按照“二八原理”，是學科知識服務中的重要服務對象，淺層次的學科知識服務對其吸引力不大，強調學科館員的業務能力、綜合素質及溝通能力，要求圖書館為之配備有較強的專業背景的復合型人才，嚴重依賴于學科館員隱性知識的服務。對灰色文獻、特色文獻（會議論文、標準、專利、學位論文等）信息有強烈的需求，關注學科動態跟蹤、學科熱點分析、學科領域態勢分析、產業技術分析、機構競爭力分析等信息增值服務。需要學科館員對其研究課題深入了解，嵌入其整個科研過程，不斷對其進行專題信息推送服務。同時亦對學科館員的學科專業知識抱有質疑，信任不足往往使學科館員對科研項目進展無法準確把握。

（四）其他教輔和管理人員讀者群體。這一部分讀者群是高校圖書館信息知識服務的盲點，很少有針對他們的學科知識服務，他們中的很多極少進圖書館，利用圖書館，對于網絡信息資源的利用浮于瀏覽一般信息，缺乏信息綜合和歸納能力，科研氛圍不濃，知識儲備不夠，往往在進行相關學科學術研究時捉襟見肘。針對這部分用戶群體，更多的是宣傳推廣圖書館的資源與服務，在崗位培訓和業務學習等方面提供泛在化服務，不斷提高管理水平和服務質量，積極探索服務學生學習的長效機制。

二 由淺入深、由泛到專的多層次學科知識服務模式

學習創新型大學的讀者用戶群體呈現多元化和個性化，圖書館應發揮自己資源中心、學習中心的優勢，既要拓展館內的學習空間、傳統的紙本學習空間，也要拓展無處不在無時不在的網絡學習空間，這也是終身學習的需要。同時為不同用戶群體提供個性化、泛在化服務，以多種服務模式，由淺入深、點面結合的推行多層次學科知識服務，以滿足不同學科方向的讀者進行學習和科研的需要。[2]

（一）各種基本培訓服務：

1每年針對大一新生進行認識和利用學校文獻資源的培訓教育，通過信息檢索課程提高學生的信息素養和信息意識，掌握基本的信息檢索技能；

2通過定期舉辦各種數字資源數據庫的專題培訓講座，讓全校師生能夠方便自如的利用圖書館的豐富館藏資源來滿足求知需求，由被動接收知識轉為主動獲取知識。

3開展多種形式的導讀活動，教會他們掌握讀書的方法和技巧，推薦優秀書刊，引導大學生健康向上的讀書情趣和閱讀傾向。

（二 ）參考咨詢服務：

1利用圖書館已購的知識服務平臺（如LibGuides，CALIS、CNKI、萬方、維普等），為讀者提供文獻檢索、原文傳遞、知識共享等服務，并利用平臺加強互動，鼓勵用戶進行資源篩選和投票、評價等，為圖書館構建科學合理的館藏資源結構作重要參考。

2采用IM即時通訊（QQ、MSN等）、RSS訂閱、同步瀏覽、學科博客、BBS社區，微博等，構建學科交流平臺，加強與讀者的交流互動，及時了解他們的閱讀需求，多角度，深層次的揭示圖書館資源。利用博客推薦學科知識、搜集學科視頻、上傳學科圖片資源，并利用平臺的信息推送功能將以上資源分專題進行聚類推送。

（三）加強圖書館各種學科信息導航、學科數據資源導航、學科信息門戶、學科博客、學科知識服務平臺建設，并引入各二級學院的網頁建設中，通過組織各種深入院系的專題短期培訓，將其推介給全校讀者。對于學生，產業升級和技術創新要求他們必須了解新知識，掌握新技能；對于教師，要利用各種教學資源，借鑒國內外大學的先進教學方法和教學內容，將國際先進知識引進課堂、研發建設最新最先進的課程，推動課程升級，在培養學生國際思維的同時，也促進了本土教師的國際成長。學會靈活使用圖書館海量的信息資源，會使他們的學習教研事半功倍。

（四）培養或引進較深學科背景，同時具有較高信息素養及檢索技能的嵌入式學科館員，深入到各院系的教師科研活動中，通過提供有效的、高質量的信息推送服務，為教師的知識創新活動提供幫助。如介紹學術文獻與數據庫的新動態發展、學術研究趨勢的計量分析、為科研立項提供檢索認證及科技查新、幫助教師利用各種檢索工具撰寫高質量學術論文等。[3]

三 開展多層次學科知識服務對于學科館員的要求

一支訓練有素、機構合理的學科館員團隊是學科知識服務成功的關鍵。開展多層次學科知識服務要由淺入深，由面到點。學科服務團隊人員主要由具有一定學科專業背景，同時又有較高信息素養的學科館員、學科專家、技術專家等組成，他們是維系學科服務的基本要素，是保證發揮其功能的重要紐帶。同時，所有的圖書館員都可以充當學科館員的角色，激發各部門業務館員的潛能，改變圖書管理員借借還還的簡單工作職能，在多層次多方式的學科知識服務中提升圖書館員的自身價值。

四 開展多層次學科知識服務要有技術層面的支撐

要有方便快捷的知識服務平臺做支撐，實力雄厚的大學可以自主研發與本館OPAC及數字資源相結合的知識發現系統，也可以采用現有的學科知識服務平臺，如國外的LibGuides，目前國內用戶數最多的cnki、萬方、維普數據都開發有自己的一站式服務平臺，還有不斷發展完善的CALIS，讀秀，NSTL，CASHL開放獲取（OA）平臺，超星發現系統等。信息系統的支撐（技術手段的保障）是提高學科知識服務效率和水平的關鍵。

總之，要做好學習創新型大學的多層次學科知識服務，圖書館是主體，但也需要學科院系、網絡中心、教育教學中心等多部門的大力支持，在大力培養本館學科館員的同時，積極鼓勵各學科專家、技術專家參與到學科知識服務建設中來，帶動圖書館服務的創新，滿足用戶學習科研的需求，形成濃厚良好的學習氛圍，促進學校的學術發展，切實提高學校人才培養質量，為學生自主成才，為未來職業生涯積累資本提供幫助。

參考文獻

[1] 楊春華 郝俊勤 馬紅月. 從高端走向惠普式的學科化服務. 圖書館學研究，2012（23）：72-74

客服辭職信范文第3篇

辭職信

尊敬的何總:

您好!

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸脈維網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

辭職信

尊敬的領導：

您們好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!

自xx年x月x日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步,對此我感到非常的遺憾,非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解。

離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業有成!希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

辭職申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

辭職信

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!

家中父母歲數大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為XXX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

客服辭職信范文第4篇

企業辭職報告范文(一)

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省xuexila客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

企業辭職報告范文(二)

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。

來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

企業辭職報告范文(三)

尊敬的xx總：

您好!

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職書給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸網站，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。

我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。

所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

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2.公司法人辭職報告范文

3.公司中層辭職報告范文

4.公司員工辭職報告范文

客服辭職信范文第5篇

保安離職申請書范文(一)

尊敬的公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(139********)。并希望能保持聯絡，

希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

保安離職申請書范文(二)

尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人辭職報告。

我自XX年7月23日進入xxx股份有限公司，XX年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

保安離職申請書范文(三)

尊敬的何總:

您好!

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸脈維網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

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