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網(wǎng)格化管理工作計劃范文第1篇

一、細化網(wǎng)格，責任到人

整合安全生產(chǎn)宣傳人力資源，建立組織網(wǎng)絡，建立規(guī)章制度，為 “堅持依靠群眾，推進工作落實”，在我村進行網(wǎng)格化管理以來，根據(jù)自身實際情況，科學地劃分為6個網(wǎng)格，村委會主任為一級網(wǎng)格員、村委會委員為二級網(wǎng)格員，村組長、安全生產(chǎn)信息員為三級網(wǎng)格員，各網(wǎng)格員轉變工作思路、轉變工作方式，堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，為群眾服務。

     二、網(wǎng)格員加強業(yè)務學習，提高服務質量。

     為發(fā)揮好網(wǎng)格員的作用，村委會加強對網(wǎng)格員業(yè)務培訓。網(wǎng)格員作為黨的政策在基層的“宣傳員”；作為發(fā)現(xiàn)各類問題的“信息員”；作為化解矛盾糾紛的“調解員”；作為生產(chǎn)經(jīng)營單位的“安全員”，網(wǎng)格員必須具備較高的業(yè)務能力，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂。為開展業(yè)務交流，對各個業(yè)務的辦事流程，進行匯總、打印，網(wǎng)格員日常巡查時隨身攜帶“小冊子”，方便自身工作，提高工作效率。同時，網(wǎng)格員積極與上層的部門對接，跟著老師學。

     三、堅持日巡查制度和周碰頭會制度。

     網(wǎng)格員每周一上班第一件事就是巡查所負責的片區(qū)，查看是否有非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營等六個重點領域問題；查看樓院有無安全隱患。通過巡查，每次都能第一時間發(fā)現(xiàn)問題、把問題解決在萌芽狀態(tài)。每月10號上午召開碰頭會例會，由村委會安全生產(chǎn)網(wǎng)格第一責任人主持召開，各個網(wǎng)格員對發(fā)現(xiàn)的不能解決的問題進行匯總、上報，大家共同商討解決疑難問題。

    四、團結群眾，發(fā)動群眾，依靠群眾。

網(wǎng)格化管理工作計劃范文第2篇

為有效推動勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的開展，進一步完善我市勞動保障監(jiān)察體系,按照省勞動保障廳《福建省勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》（閩勞社[*]105號）的要求，提出以下工作意見：

一、工作目標

*年*、*兩市做為試點城市，開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作已取得進展，2009年，全市各縣（市、區(qū)）全面開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，2010年基本實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理全覆蓋。通過實行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，促進用人單位促進用人單位全面貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，全面提高勞動合同簽訂率，提高社會保險參保率，按時足額支付勞動者工資，勞動力市場秩序良好，勞動者就業(yè)穩(wěn)定，勞動關系和諧，社會穩(wěn)定。

二、工作內容

按照“全面部署，整休推進，重點突出，分步實施”的原則，分三年完成網(wǎng)格化監(jiān)察管理工作。*年已完成試點工作，今、明兩年主要抓好以下工作：

(一)制定工作方案，科學劃分網(wǎng)格。各級勞動保障行政部門要認真組織實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，研究制定工作方案，明確目標、責任;認真分析當?shù)赜萌藛挝粩?shù)量、分布狀況及特點，科學合理地進行網(wǎng)格劃分，確保每個用人單位都在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格的管理覆蓋之中;要參照“南勞社[*]綜94號”文建立健全工作制度、工作程序、監(jiān)督考核等制度，并參照“南勞社[*]綜251號”文精神加強對基層的指導，確保勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作順利開展。要進一步健全和完善設區(qū)市勞動保障監(jiān)察支隊、縣(市、區(qū))勞動保障監(jiān)察大隊、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所、社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員隊伍組織網(wǎng)絡，為推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理奠定組織基礎。2009年各縣（市、區(qū)）要制定工作方案，著手轄區(qū)內的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格劃分，2010年全市基本完成勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化建設。

(二)抓好人員培訓，建立健全隊伍。實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，要依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所兼職監(jiān)察員和社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮他們的作用。各地要加強網(wǎng)格化管理工作人員業(yè)務培訓，明確其職責。勞動保障事務所兼職監(jiān)察員由省廳紐織培訓、考核發(fā)證;縣(市、區(qū))勞動保障行政部門聘任；社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員由設區(qū)市勞動保障行政部門培訓、考核、發(fā)證，縣、（市、區(qū))勞動保障行政部門聘請。為了節(jié)省差旅開支方便參訓人員，初步定四個點集中培訓：延平、順昌集中延平區(qū)；建甌、政和、松溪集中建甌市；建陽、浦城集中建陽市；*、光澤集中*市。培訓時間：*年4月份組織報名，5月份開始組織培訓。

(三)深入用人單位，做好信息采集。各地要在建立網(wǎng)格的基礎上抓好勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)建設，并廷伸至網(wǎng)格，通過計算機網(wǎng)絡平臺，將全省各個地域用人單位的基本信息、勞動用工信息、監(jiān)察情況等形成用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)管理區(qū)域、管理對象、管理過程、問題分析、監(jiān)督檢查的網(wǎng)絡化，實現(xiàn)管理區(qū)域、管理對象、管理環(huán)節(jié)和管理時限全覆蓋，實現(xiàn)勞動保障部門之間信息共享，提高勞動保障監(jiān)察管理效率。在我省金保工程運行前，可先用Excel電子表格或紙質表格按《福建省用人單位勞動用工基本信息調查表（試行）》（見南勞社[*]綜251號文）采集信息。

(四)發(fā)揮網(wǎng)格作用，構建維權網(wǎng)絡。設區(qū)市和各縣(市、區(qū))勞動保障監(jiān)察機構是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主體，對轄區(qū)內的勞動用工違法行為，按照管轄規(guī)定行使執(zhí)法權。各地要認真貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》，不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對違反勞動保障法律法規(guī)的行為依法嚴肅處理。要進一步加強勞動保障監(jiān)察機構隊伍建設，充實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))兼職勞動保障監(jiān)察員和社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員隊伍，建立橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋體制。

三、工作職責

(一)*市勞動保障局。負責全市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的計劃、組織、指導、督促檢查和協(xié)調落實。包括:負責制定適合本地實際情況的網(wǎng)格化管理工作實施具體方案；負責指導各縣(市)、區(qū)開展工作，培訓實施網(wǎng)格化管理工作的人員；負責建立全市用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)庫并指導縣(市、區(qū))建立兩級勞動用工信息數(shù)據(jù)庫；負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作信息網(wǎng)絡平臺建設；負責轄區(qū)內的勞動保障監(jiān)察工作，開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查；負責街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))兼職勞動保障監(jiān)察員培訓的組織工作，負責社區(qū)（村)勞動保障法律監(jiān)督員的培訓、考核、發(fā)證。

（二)各縣(市、區(qū))勞動保障局。負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的組織實施。包括:負責劃分網(wǎng)格，配置網(wǎng)格內勞動保障專兼職籃察人員;負責指導街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))開展網(wǎng)格化管理工作。培訓相關工作人員；負責社區(qū)（村)勞動保障法律監(jiān)督員的聘請；負責建立本區(qū)域內用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作信息網(wǎng)絡平臺建設；負責轄區(qū)內的勞動保障監(jiān)察工作，開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

(三)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所。負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作。負責落實社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員，進行用人單位勞動用工信息采集，建立用人單位勞動用工信息檔案；負責對網(wǎng)格內用人單位勞動用工情況進行動態(tài)監(jiān)控；協(xié)調處理投訴舉報案件，及時向上級報告勞動違法案件，配合上級監(jiān)察機構開展執(zhí)法活動。

四、工作要求

(一)統(tǒng)一思想，加強領導。網(wǎng)格化監(jiān)察是適應監(jiān)察執(zhí)法對象變化的迫切需要，是充實勞動保障監(jiān)察力量、創(chuàng)新勞動保障機制的有效手段，也是提升整個勞動保障管理水平的重要途徑。針對我們閩北勞動保障監(jiān)察力量薄弱，勞動保障部門對勞動用工信息不夠明了，指導和督促用人單位依法用工任務繁重的實際情況，建立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體制顯得尤為重要。各級勞動保障部門要統(tǒng)一思想，提意認識，將網(wǎng)格化監(jiān)察管理工作擺上重要議事白程，切實加強領導，研究制定工作計劃，明確目標、責任，落實相關措施，確保此項工作得以順利開展。

（二)加強協(xié)調，突出重點。劃分網(wǎng)格、實行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，需要協(xié)調政府、部門、用人單位各方面的關系。*、*兩試點城市以及省內外兄弟城市的實踐經(jīng)驗都說明，領導重視、做好協(xié)調是順利實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的關鍵。在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作中，要重點解決好是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，工資否正常發(fā)放以及是否存在非法用工等突出問題。要進一步加強制度建設，做到標本兼治，從制度和源頭上防止勞動違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）積極探索，不斷創(chuàng)新。推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理是一項全新的工作，各地要認真貫徹落實省廳關于勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理建設的指導性文件精神，既要學習先進地區(qū)的經(jīng)驗，少走彎路，又要結合本地實際，積極探索和創(chuàng)新，確保網(wǎng)格化監(jiān)察工作運行順暢，富有成效。

網(wǎng)格化管理工作計劃范文第3篇

一、基本思路

以構建社會主義和諧社會為出發(fā)點，以推進國際化工城功能定位為目標，為建設人居環(huán)境優(yōu)美的濱海新城做出新的業(yè)績，借助現(xiàn)代信息技術努力實現(xiàn)城市管理的四個化：城市管理數(shù)字化，促使城市管理更精細；業(yè)務流程規(guī)范化，確保城市管理更高效；管理資源整合化，促進城市管理更便民；評價標準公開化，引導城市管理更主動，從而建立“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡、重心下移、上級監(jiān)督”的城市管理新體制。達到城市問題第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間報告，第一時間解決，從而將問題解決在老百姓發(fā)現(xiàn)之前，老百姓求訴之前。最終達到城市管理領域的四大變化：政府社會管理和公共服務變被動為主動；城市管理決策分析變定性為定量；城市職能部門工作變分散為系統(tǒng)；政府工作變“重過程”為“重結果”。

二、實施計劃

（一）前期準備階段（5月20日—7月20日）

由區(qū)建設交通委會同市建設交通委信息中心負責組織實施，并完成工可報告編制、專家評審、項目立項和招投標等工作。

（二）中期建設階段（7月20日—10月31日）

完成場地建設、部件調查、部件歸屬、網(wǎng)格劃分、網(wǎng)絡建設、硬件采購和應用軟件開發(fā)等工作。

（三）后期調試階段（10月31日—12月30日）

完成人員培訓、市區(qū)聯(lián)調，并開始試運行。

三、班子搭建

成立“區(qū)城市網(wǎng)格化領導小組”，由區(qū)政府分管區(qū)長擔任組長，由區(qū)建設交通委主任擔任副組長，建設交通委、規(guī)劃局、房地局、信息委、科委、公安分局、街道等29家相關單位的分管領導為“區(qū)城市網(wǎng)格化領導小組”成員。領導小組下設“區(qū)城市網(wǎng)格化項目建設推進辦公室”，辦公室由牽頭單位主要領導及方案策劃人員組成，負責網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng)的具體籌建工作（包括：機構設置、方案擬定、項目建設和系統(tǒng)調試以及溝通聯(lián)絡、后勤保障工作）。由相關委辦局抽調1名聯(lián)絡員，配合區(qū)推進辦公室協(xié)調網(wǎng)格化項目建設。抽調人員將由各委辦局網(wǎng)格化系統(tǒng)的主要管理人員加入，并全過程參與建設，有利于系統(tǒng)建設中明確需求和系統(tǒng)建成后的順利移交。

四、系統(tǒng)建設

（一）場地建設

依據(jù)市建設交通委有關“城市管理監(jiān)督受理中心”和“城市管理指揮處置中心”兩機構設置的指導意見，結合區(qū)城市網(wǎng)格化管理項目機構及人員整合情況，在石化城區(qū)由區(qū)機管局負責調配約450～550平方米左右辦公用房（監(jiān)督受理大廳約120平方米、指揮處置室約60平方米、其它辦公用房包括辦公室、值班室、視頻會議室、接待室等合計約350平方米，）作為網(wǎng)格化建設用房，滿足前期項目籌建，中期系統(tǒng)軟硬件建設，后期辦公場址。

（二）基礎地理信息平臺的構建

基礎地理信息平臺是網(wǎng)格化信息系統(tǒng)建設的重要組成部分，也是全區(qū)信息化的基礎平臺，是全區(qū)信息化建設資源整合，信息共享的重要保障?；A地理信息平臺的構建工作包括：網(wǎng)格化區(qū)域的確定；萬米網(wǎng)格的劃分；區(qū)城市管理相關部件地理信息的測繪、收集、入庫；GIS地圖數(shù)據(jù)庫的建立，GIS信息平臺的建立。

1、網(wǎng)格化管理區(qū)域

區(qū)城市網(wǎng)格化按照“強化重點區(qū)域、增加管理內容、提高辦事效率”的思路，對重點區(qū)域、重點道路進行網(wǎng)格覆蓋。按照網(wǎng)格化地理信息平臺系統(tǒng)建設的要求對每個網(wǎng)格內的部件進行普查，賦予代碼、對各種事件進行編號，通過信息平臺進行分類管理。

網(wǎng)格化區(qū)域擬定為：

（1）部件調查范圍：新城（約34平方公里）、朱涇鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)（約7.5平方公里）、楓涇鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)（4.33平方公里），共計約46平方公里。

（2）管理實施范圍：根據(jù)城市發(fā)展的實際狀況逐步實施。當前實施范圍為新城中心城區(qū)（北至紅旗路，南至濱海路，西至西靜路，東至亭衛(wèi)南路）約5.9平方公里區(qū)域。

2、網(wǎng)格劃分

（1）網(wǎng)格劃分的原則

①屬地原則：每個網(wǎng)格不跨越城市規(guī)劃單元邊界，不打破區(qū)、街鎮(zhèn)、居委會、村的行政管理體系。

②地理布局：一個網(wǎng)格單位內的管轄區(qū)域只能是一個居委會或村，不能是兩個或兩個以上。

③方便管理：一萬平方米作為一個基本單元，但可視劃分邊緣接口、地域內人口數(shù)量和“城市部件”數(shù)量等因素，就管理方便適當調整。

④無縫隙、全覆蓋：特別注重區(qū)界、街界、居委與村委等交叉區(qū)域，界定清晰，責任分明。以一萬平方米為基本單元，將區(qū)所轄區(qū)域劃分若干個網(wǎng)格狀單元，由城市管理監(jiān)督員對所分管的萬米網(wǎng)格實施全時段監(jiān)控。

（2）網(wǎng)格劃分的相關責任：由區(qū)建設交通委牽頭，區(qū)規(guī)劃局、民政局協(xié)助，各鎮(zhèn)、街道配合，進行單元網(wǎng)格的劃分和審核。在此基礎上，由區(qū)網(wǎng)格化推進辦小組按管理原則劃分為若干個責任網(wǎng)格。

（3）責任網(wǎng)格劃分：按照市建設交通委規(guī)定，每10-16個單元網(wǎng)格劃分為一個責任網(wǎng)格。結合區(qū)域實際，采取不均勻劃分，按疏密相間原則劃分責任網(wǎng)格，根據(jù)實際管理工作量對于市容環(huán)境示范區(qū)域、中心商業(yè)區(qū)、主要景觀帶，確保10-16個單元網(wǎng)格作為一個責任網(wǎng)格，對于其它區(qū)域，擬采取20-30個單元網(wǎng)格作為一個責任網(wǎng)格。

3、城市管理“部件、事件”調查及信息入庫

（1）城市管理“部件、事件”目錄：按市建設交通委明確的全市統(tǒng)一編碼，結合區(qū)城市管理現(xiàn)狀，涵蓋公用設施、道路交通、環(huán)衛(wèi)環(huán)保、園林綠化和其它設施等5大類84種部件、32種管理事件。

（2）部件的測繪

主要任務包括：①、按有效、有限的角度，參與確定“城市部件、事件”；②、核實復查現(xiàn)有的“城市部件”；③、補充遺漏的“城市部件”。

（3）核實補充“城市部件”任務的實施方法：采用職能部門和鎮(zhèn)、街道相結合進行抽查的核實方法。在網(wǎng)格劃定的基礎上，就城市“部件”進行分類，明確核實內容，落實核實單位，確保準確率在96%以上。

（4）明確部件、事件責任歸屬：依據(jù)四原則，即法律法規(guī)原則、市有關規(guī)定原則、職能就近原則和區(qū)領導意見原則，對部件和事件落實責任歸屬；同時明確應急處置部門的工作處置流程。

（5）數(shù)據(jù)輸入：在市建設交通委的指導下，由各職能部門協(xié)助錄入“城市部件”，為建立數(shù)據(jù)庫提供技術參數(shù)。數(shù)據(jù)庫由網(wǎng)格化管理監(jiān)督受理中心的信息規(guī)劃管理科負責日常維護更新。

（三）系統(tǒng)軟硬件的建設

網(wǎng)格化系統(tǒng)的軟件和硬件建設工作是網(wǎng)格建設的核心部分，是城市網(wǎng)格化系統(tǒng)功能實現(xiàn)的載體。系統(tǒng)軟硬件建設的質量高低將決定區(qū)城市網(wǎng)格化建設的成敗，因此在系統(tǒng)建設中要加強建設和管理力度，以高標準嚴要求有條不紊推進系統(tǒng)軟硬件建設，通過規(guī)劃、資金、管理和技術等手段為區(qū)城市公共事務綜合管理信息化建設打造良好基礎。

1、軟件系統(tǒng)建設

軟件系統(tǒng)建設主要包括：

（1）監(jiān)督中心、指揮中心、處置協(xié)調工作子系統(tǒng)及其它終端系統(tǒng)的建設。

（2）大屏幕指揮系統(tǒng)的建設。

（3）綜合分析評價子系統(tǒng)。

（4）基礎數(shù)據(jù)及地理編碼管理子系統(tǒng)。

（5）移動數(shù)據(jù)接口子系統(tǒng)。

（6）GIS綜合子系統(tǒng)。

（7）業(yè)務相關系統(tǒng)接口。

（8）網(wǎng)格化功能拓展的其它子系統(tǒng)。

2、硬件系統(tǒng)建設

主要包括：

（1）各種服務器及終端建設

主要包括：WEB服務器、GIS服務器、數(shù)據(jù)存儲服務器、移動交換服務器、備份服務器、存儲設備、磁帶設備、監(jiān)督中心工作站、指揮中心工作站、GIS信息維護工作站等的構建。

（2）網(wǎng)絡設備的構建

主要包括：核心交換機、備份交換機、硬件防火墻等網(wǎng)絡設備的構建。

（3）場地弱電部分建設

主要包括：場地裝修、辦公系統(tǒng)裝修；綜合布線系統(tǒng)、UPS系統(tǒng)、機房監(jiān)控系統(tǒng)、會議聲擴系統(tǒng)的建設等。

（4）大屏幕顯示系統(tǒng)的構建

主要包括：大屏幕及相關附件、大屏幕控制PC、客戶端軟件、機柜、工程輔料等。

3、網(wǎng)絡溝通

市、區(qū)兩級平臺間網(wǎng)絡由市建設交通委負責建設，區(qū)內指揮平臺與各處置單位間網(wǎng)絡由區(qū)信息委牽頭依托現(xiàn)有政務網(wǎng)絡資源實現(xiàn)連接貫通。

4、資源整合

城市網(wǎng)格化項目將整合以下幾方面資源：

（1）同區(qū)公安信息項目的資源整合。區(qū)城市管理監(jiān)督受理中心（城市管理指揮處置中心）將實現(xiàn)同區(qū)公安監(jiān)控指揮中心的網(wǎng)絡連接，通過軟件硬件系統(tǒng)的有效切合實現(xiàn)兩中心的信息互通，視頻共享，通過派駐網(wǎng)格化監(jiān)督受理席位至區(qū)公安監(jiān)控指揮中心實現(xiàn)兩中心的職能聯(lián)動。

（2）同區(qū)公共交通信息監(jiān)控平臺項目的整合。區(qū)網(wǎng)格化信息系統(tǒng)將同市郊首個基于GPS定位技術的公共交通監(jiān)控調度系統(tǒng)——區(qū)公共交通信息監(jiān)控平臺建設項目實現(xiàn)信息資源整合，對城市公共交通客運系統(tǒng)進行實時監(jiān)控。

（3）同市區(qū)市容環(huán)衛(wèi)配套信息化項目的整合。區(qū)城市網(wǎng)格化系統(tǒng)將實現(xiàn)同區(qū)市容環(huán)衛(wèi)信息系統(tǒng)對接，整合城市管理資源，加強網(wǎng)格化系統(tǒng)在城市管理相關行業(yè)的功能延展。

（4）同區(qū)信息委硬軟件資源的整合。區(qū)城市網(wǎng)格化系統(tǒng)將實現(xiàn)區(qū)信息委信息化建設項目的資源整合。共享基礎地理信息數(shù)據(jù)庫，共享系統(tǒng)運用軟件，共享網(wǎng)絡構架資源，并適時拓展設備機房、硬件設施的共享共用。

（四）機構設置及人員安排

1、機構設置：依據(jù)市建設交通委有關“城市管理監(jiān)督受理中心”和“城市管理指揮處置中心”兩機構設置的指導意見，結合實際，依據(jù)監(jiān)督、處置、評價“三分離”及“兩塊牌子、一套班子、內部分工、流程分隔、職能獨立”的原則，整合城市網(wǎng)格化管理機構及人員組建“區(qū)城市管理監(jiān)督受理中心（城市管理指揮處置中心）”。由于市編委、市建設交通委對該單位機構規(guī)格尚未明確，結合我區(qū)現(xiàn)狀，目前該單位暫不確定機構級別，人員編制暫定為8人，經(jīng)費來源暫定為區(qū)財政全額撥款，待市編委明確意見后根據(jù)要求統(tǒng)一設置。

2、人員安排：區(qū)城市管理監(jiān)督受理中心（城市管理指揮處置中心）工作人員由管理人員、信息員、監(jiān)督員3類人員組成。

（1）管理人員：根據(jù)當前現(xiàn)狀暫定為8人，由區(qū)建設交通委從相應單位內部調劑。

（2）信息員：采取社會公開選聘形式招募非在編勞務人員12人，由區(qū)人才市場，市場化運作。

（3）監(jiān)督員：通過整合現(xiàn)有部分市容協(xié)管、城管協(xié)管人員及社會公開招募部分非在編勞務人員兩種形式組成，人數(shù)為30人，由區(qū)人才市場，市場化運作。

五、工作流程

城市網(wǎng)格化管理系統(tǒng)主要有網(wǎng)格監(jiān)督員、市級監(jiān)管平臺、區(qū)級監(jiān)督指揮平臺（區(qū)城市管理監(jiān)督受理中心、區(qū)城市管理指揮處置中心）、專業(yè)處置部門四個層次構成。在劃分好基本單元網(wǎng)格、地域責任網(wǎng)格，確定城市管理的部件與事件及其管理標準和處理流程后，操作流程如下：

（一）問題發(fā)現(xiàn)與報告

網(wǎng)格監(jiān)督員根據(jù)其管理職責及地域責任網(wǎng)格主動對監(jiān)管范圍內的部件、事件進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題后及時利用手持移動終端通過無線傳輸設備將信息上報區(qū)城市管理監(jiān)督受理中心（并報市級平臺）。

（二）信息流轉告知

區(qū)監(jiān)督中心給予受理接報，經(jīng)確認立案后立即將信息流轉至區(qū)城市管理指揮中心，區(qū)指揮中心核實后責令相關管理責任單位或部門進行處置（并報市級平臺）。

（三）問題處理

相關管理責任單位或專業(yè)處置部門接到處置指令后，應在規(guī)定時間按照規(guī)定程序和工作要求，予以妥善處置并做好備案登記。一時無法處理或無法在規(guī)定時間內處理完畢的，應向區(qū)指揮中心給予說明，有指揮中心溝通協(xié)調。

（四）處置反饋

處置完畢后相關管理責任單位及部門將處理結果及時反饋至區(qū)指揮中心。區(qū)指揮中心經(jīng)確認后立即將信息流轉至區(qū)監(jiān)督中心（并報市級平臺）

（五）跟蹤確認

接到處置完成信息后，區(qū)監(jiān)督中心將處置信息通知監(jiān)督員，由監(jiān)督員趕往現(xiàn)場核實驗證，將確認信息反饋區(qū)監(jiān)督中心。

（六）結案

區(qū)監(jiān)督中心對已妥善處理的案件予以結案（并報市級平臺）

六、經(jīng)費測算

區(qū)城市網(wǎng)格化項目建設費用根據(jù)項目工程可行性研究報告估算為1000萬元。

七、制度保障

（一）建立項目臺帳管理制度

1、編制項目建設工作計劃

根據(jù)網(wǎng)格化項目總體建設要求，按照建設內容、工作流程、階段任務編制項目建設工作計劃，細化建設任務，擬定時間節(jié)點，明確涉及單位，從而確保項目建設規(guī)范有序。

2、制定項目建設月報表

根據(jù)工作計劃、建設流程及時間安排，按月將項目建設進展情況，總體工作量完成百分比、節(jié)點任務完成情況、建設資金運作情況，以表式匯總統(tǒng)計、量化指標、反映上報。

（二）建立工作責任制度

按照項目建設的總體要求，細化工作責任，明確工作要求，分解工作任務，根據(jù)各自工作崗位，分別制定相應工作責任。

網(wǎng)格化管理工作計劃范文第4篇

以關于應急管理重要論述和視察重要講話重要指示精神為指導，全面落實總書記“推進安全風險網(wǎng)格化管理，筑牢防災減災救災的人民防線”的思想理念，遵循“統(tǒng)分結合、條塊結合、平戰(zhàn)結合、群專結合、防救結合”原則，統(tǒng)籌應急管理、安全監(jiān)管、防減救災三大職能，以“五有”為目標，逐步建設形成基層應急管理體系為安全穩(wěn)定提供有力保障。

二、目標任務

1、建立健全組織機構

（1）設立鎮(zhèn)應急指揮部。整合鎮(zhèn)原有各類應急指揮機構，組建以黨政正職為總指揮，分管副職為副總指揮，相關工作部門為成員的鎮(zhèn)應急指揮部，負責轄區(qū)內應急管理、安全生產(chǎn)、防減救災的組織、指導、協(xié)調等工作。

（2）設立鎮(zhèn)應急管理辦公室。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，整合應急管理、安全生產(chǎn)、防汛抗旱、消防、森防、防減救災等資源和力量，采取獨立設置或加掛牌子的方式，組建鎮(zhèn)應急管理辦公室，辦公室主任原則由鎮(zhèn)分管應急管理工作的領導兼任，作為鎮(zhèn)的內設機構承擔應急指揮部的日常工作。鎮(zhèn)應急管理辦公室配有獨立辦公場所,并掛牌。同時配齊配強五名應急管理工作人員，保證應急管理工作隊伍質量。

（3）設立村應急管理領導小組。村“兩委”建立領導小組，書記、主任任組長，“兩委”委員任組員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理機構的指導下，協(xié)助做好應急管理、安全生產(chǎn)、防減救災等工作。

（4）構建應急網(wǎng)格化管理。整合現(xiàn)有網(wǎng)格資源和力量，以村民小組為單位，劃分為1個網(wǎng)格，與鎮(zhèn)“多網(wǎng)合一”相結合，協(xié)助鎮(zhèn)做好應急管理、安全生產(chǎn)、防減救災等工作。

（5）組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村應急救援隊伍。組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理辦公室主任兼任隊長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵、預備役人員、保安員、基層警務人員、醫(yī)務人員等具有相關救援專業(yè)知識和經(jīng)驗人員為兼職隊員的應急救援隊，每支隊伍規(guī)模保證在30人，確保遇有突發(fā)事件能夠及時有效救援。組建由村主任作分隊長，村民兵、預備役人員、保安員、衛(wèi)生所（室）、志愿者、網(wǎng)格員為兼職隊員的應急救援分隊，每支分隊規(guī)模保證在15人，確保遇有突發(fā)事件能夠第一時間進行先期處置和救援。

2、建立健全責任體系

（6）落實領導應急管理體系責任制。按照“一崗雙責、三個必須”等要求落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領導、分管領導和各工作部門的應急管理責任。黨政主要負責人為第一責任人，負責組織領導鎮(zhèn)轄區(qū)內安全生產(chǎn)、應急管理等工作，編制應急預案，組織工作計劃、組織指揮事故災害應急救援；其他副職按照工作分工，協(xié)助主要負責人做好分管領域應急管理、安全生產(chǎn)、防減救災等工作，研究解決分管領域應急管理、安全生產(chǎn)、防減救災工作中存在的問題。

（7）明確應急管理辦公室職責。應急管理辦公室承擔應急管理部的日常工作，協(xié)調做好安全監(jiān)管和應急救援，實現(xiàn)最大限度減少災害損失的目標。

（8）明確村應急管理工作內容。村按照基本架構明確職責應急管理工作內容，協(xié)助鎮(zhèn)做好安全生產(chǎn)、消防安全等基礎知識的普及工作，協(xié)助做好轄區(qū)安全生產(chǎn)等工作，定期進行巡查檢查，協(xié)助做好災情報送等工作。

（9）明確應急救援隊伍工作職責。在鎮(zhèn)應急救援指揮部的領導下，與相關部門建立聯(lián)動機制，承擔包括生產(chǎn)安全事故、火災事故等救援任務。

（10）明確網(wǎng)格員工作職責。應急管理網(wǎng)格員要明確工作職責，第一時間報告網(wǎng)格內災害事故信息，第一時間組織群眾疏散逃生；承擔網(wǎng)格內自然災害災情統(tǒng)計報送、災情核查、災害損失評估和救助管理等工作。

3、健全工作機制

（11）建立應急值守制度。建立完善應急值守工作制度，值班員要保證通訊設備暢通、工作狀態(tài)良好，遇有突發(fā)事件，要第一時間報告本級領導和上級值班室，如事態(tài)緊急，也可越級上報至縣應急管理部門，而后再向本級領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務值班室報告。

（12）健全應急預案體系。修訂應急預案，村結合本地實際建立處置方案。

4、強化應急能力建設

（13）開展業(yè)務培訓。組織轄區(qū)內管理人員、網(wǎng)格員等工作人員的業(yè)務培訓，提升應急管理能力。

（14）組織應急演練。從實際出發(fā)，組織開展應急演練，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改善工作，加強群眾意識，提高自救能力。

三、組織領導

鎮(zhèn)成立基層應急管理體系、能力規(guī)范化建設工作領導小組。

四、工作要求

1、加強組織領導。及時解決工作中存在的問題，明確工作責任，扎實推進應急管理體系、能力規(guī)范化建設工作。

2、提高工作標準。鎮(zhèn)應急管理辦公室夯實基礎性工作，建立完善的應急管理責任體系。

網(wǎng)格化管理工作計劃范文第5篇

一、工作目標

根據(jù)縣人民政府關于印發(fā)《縣推行消防安全網(wǎng)格化管理工作方案》（政辦［2013］119號）要求，通過消防安全網(wǎng)格化管理的推行實施，依靠鎮(zhèn)政府和社會組織，堅持消防工作與村（居）警務工作相結合，堅持消防專業(yè)力量與社會力量相結合，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，以行政村為基本單元，逐級細化網(wǎng)格到單位場所，庭院樓棟，將轄區(qū)所有單位、場所和居民區(qū)全部納入網(wǎng)格管理。建立責任明晰、機制健全、運行高效的消防管理網(wǎng)絡，把消防安全責任落實到最基層、最末端，筑牢基層一線火災防控網(wǎng)。推動所有村（居）達到消防組織機構健全、消防專職人員明確、消防工作人員業(yè)務熟練、多種形式消防力量完善、消防檔案資料齊全、消防巡查檢查制度落實、消防宣傳培訓氛圍濃厚的工作目標。全面提升基層火災防控能力，堅決預防和遏制較大以上亡人尤其是群死群傷惡性火災事故的發(fā)生。

二、方法步驟

（一）動員部署階段（即日起至5月25日）

組織各村（居）及相關業(yè)務部門負責人員召開會，迅速進行安排部署，制定有針對性的工作方案，對各項目標任務進行細化分解，逐項明確工作措施、工作標準、完成時限和責任人員。

（二）組織實施階段（5月26日至IO月20日）

各村（居）要成立由分管領導牽頭，有關部門和村（居）負責人組成的防火安全委員會，依托安全監(jiān)管站、綜治維穩(wěn)工作站設立消防辦公室。逐一明確三級網(wǎng)格消防工作人員，逐級簽訂消防安全責任書，實行半年督導，年度考評。督促指導村（居）設立消防工作辦公室、配齊消防辦公設施、消防裝備器材，建立完善消防檔案資料。組織村（居）消防工作負責人、專職消防人員、多種形式消防隊員、巡防保安隊員分批分類開展消防業(yè)務培訓，確保所有人員熟練掌握消防安全網(wǎng)格化管理的內容和消防業(yè)務基本知識。督促指導三級網(wǎng)格對轄區(qū)（責任片區(qū)），社會單位進行一次全面的消防巡查檢查，對社會單位從業(yè)人員進行一次全面的消防安全“四個能力”培訓，組織開展一次滅火和應急疏散演練，在轄區(qū)廣泛設置消防宣傳標牌、標語。對消防檢查、宣傳的情況要及時登記造冊，歸入檔案。

（三）檢查驗收階段（10月21日至10月31日）

鎮(zhèn)政府成立專門的檢查驗收小組，對消防安全網(wǎng)格化管理工作開展情況進行全面驗收，認真總結經(jīng)驗做法，查找工作中存在的不足，確保逐個過關。

三、工作要求

（一）高度重視，加強領導。推行消防安全網(wǎng)格化管理是決戰(zhàn)決勝“清剿火患”戰(zhàn)役、持續(xù)深化基礎防控的有力抓手，是全面構筑社會消防安全“防火墻”工程的重要舉措。各村（居）要充分認識其重要性和必要性，切實把這項工作擺在突出重要位置，抓緊抓實抓出成效。各村（居）負責人必須負總責，親自安排部署，親自制定對策，親自抓好落實。

（二）明確責任，狠抓落實。各村（居）要按照方案確定的工作計劃、任務和目標，確定專職消防管理人員，村（居）要明確專兼職消防管理人員，同時要明確方法、明確進度、明確時限，抓好落實，切實做到人人有擔子，個個有壓力。要進一步加大對基層消防工作的投入力度，確保高標準、嚴要求完成工作任務。