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敬業奉獻范文第1篇

“敬業奉獻”表明了教師的職責,“甘為人梯”寫照了教師的人生。以我個人經驗而論,實踐“敬業奉獻”者往往會經歷三個階段,或者說三層境界。

“敬業奉獻”首先要全職。

朱熹說:“主一無適便是敬。”教師要做到“敬業奉獻”,首先要做一個全職教師,在時間和精力的投入上有最大限度的保障。教育是一種慢的藝術,沒有充足的時間和精力是不行的。全職是對教育的一種忠誠,是對教育的一種高度負責。我之所以能全身心地投入工作,先要感謝妻子、父母的支持和理解。我和妻都是教師,我們有著共同的教育理想:有生之年要探索一條適合農村教育的高效教學模式,為農村教育修筑一條“高速公路”!為此,我們婉拒了好友的規勸,我們婉拒了民辦學校的邀請,我們在農村的教育田園上孤獨地堅守!因為我們心中有足以讓我們感到快樂的東西。

“敬業奉獻”其次要全力。

全力就是運用全部的力量和精力。要想在教育上有所建樹,唯有全力以赴。說:“坐這山,望那山,一事無成。”要想心無旁騖、全力以赴地工作,而不是一種自我加壓和痛苦逼迫,就必須要有對教育的無限忠誠,必須要有高遠的教育理想,必須要有堅定的教育追求!如此,才能勤勤懇懇、兢兢業業、無怨無悔!

初為人師者,往往方法、經驗不足。上課時,“老母雞抱窩式”教學,絲毫問題不放過;管理時,“胡子眉毛一把抓”式教育,學習、生活、做人,頭頭是道,面面俱到。但幾年后你會發現,其實自己在一定程度上限制了學生,甚至間或有一定程度的扭曲。然后,你會受到失敗的打擊,你會受到低效的折磨。于是,你會反思自己的教學實踐,你會轉變對學生的態度,更新工作的方法。為了有豐富的知識教給學生,你會如饑似渴地學習,由教輔、名著而教育著作、學術研究,把全部的時間、精力投入到工作中。這是一個必然的成長過程,大約即“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的階段。

“敬業奉獻”還要全心。

其實全力和全心的字面意思是差不多的,都有使用全部精力的意思。但我賦予了它們區別,前者重要指教學藝術不成熟時,用盡全力“認真備課上課,認真批改作業,認真輔導學生”;后者主要指積累了大量的具體實例,經歷了無數實踐、運用后的思索創新,是量變到質變的飛躍,是教育教學由技術到藝術的升華。此時,你會用心思索,創設教育的情景、程序,你會開發新奇的育人環節、角度,你會為自己的每一次教育行為找出一個明確的理論指導,你會為自己的教學行為勾畫一個美好的愿景宏圖,你會感到工作是一種智和理的探索,是一種創新的快樂,是一種欣慰的自信,是一種幸福的行程……總之,你會從教學的枯燥、繁瑣中體會到樂趣和享受。

敬業奉獻范文第2篇

敬業不僅僅是埋頭苦干，敬業就是從身邊的小事做起，一點一滴的小事做起，它也許是一個行動，也許是一次清掃，也許是一次簡單的數據，形成在我們的工作之中。它更重要的是效率，只有提高了效率，我們的工作才會事半功倍、游刃有余。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。敬業就是尊重自己的工作，愛護自己的崗位,把工作做好。一個人無論從事什么工作，都應該對工作盡職盡責，盡自己最大的努力，圓滿地完成。

工作本身沒有貴賤之分，主要取決于我們自己對工作的態度。將工作當成自己的事，當成必須要完成的事，也是成就事業的重要條件。在工作中要不斷進取，逐步深化吸收經驗，掌握嫻熟的技能，為更好的創新工作打下基礎。輕視自己工作的人，常常感到力不從心、煩悶、苦惱，就無法投入全部身心，工作就不會做好。所有正當合法的工作都是值得尊敬的，我們xx綠色板業的員工應該熱愛自己的工作，在現實工作中找到自己的位置，努力發掘自己的價值，精心去完成每一項工作任務。我們也應該喜歡自己的工作，對于領導吩咐的工作，我們要抱著快樂的心情，認真接受、負責、一絲不茍、善始善終。

奉獻不僅僅是平凡的，也不僅僅是無私的。奉獻是自愿的，自覺的行為，奉獻是隨時隨地的，無所不在，無時不有。奉獻不是痛苦，不是喪失，不是剝奪，而是愛心的流露，善意的升華，美德的弘揚。奉獻使人充實，使人快樂，使人高尚。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的，英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作，逐步升華為一種奉獻精神。每個人不論職位高低，文化深淺，不論在什么崗位，從事何種工作，都能夠盡自己的努力做出應有的奉獻。

敬業是奉獻的前提，也是基礎，敬業是一種平凡的奉獻精神，敬業又是一種偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的敬業，就沒有偉大的奉獻。在奉獻前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。

敬業與奉獻是我們中華民族的傳統美德，也是我國GDP發展為世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經濟強國一爭高低，離不開廣大的平凡敬業和樂于奉獻的打工者們。是他們讓我們的產品走向世界，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。

作為青春年少的我，對敬業與奉獻是這樣理解的：

一、對工作要有一種責任感，要有紀律性。沒有責任感的領導者不是一名合格的領導者，沒有責任感的員工不是一優秀的員工。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領導者，對待同事和上下級都要有責任感，對待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動力，有動力才會對工作有積極性，才能干好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心。同樣，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊，一個沒有紀律性的員工不是好的員工。在工作中，要有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。

二、 要有團隊精神。我們xx公司就像是一個大的團隊，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。我們信任朱華昌總監的領導能力，相信自己所在的團隊是最好的，相互信任，相互幫助。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了，”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

三、 要有一顆感恩的心。我們要感謝父母，是因為他們給予我們生命。我們要感謝朋友，是因為他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司，是因為它給了我們施展才能的機會。同時我們還要感謝同事，是他們一直陪伴我們，一起克服困難，迎接挑戰。我們要感恩身邊的每一個人，每一件事，感恩傷害我的人，因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領導，能夠給我信任和實現自我的機會。感恩周圍的人，能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂，讓我幸福的綻放笑容。

四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。一個好的打工者，都是自動自發的完成工作任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。西方曾經有一位心理學家在研究過程中，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。” 同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。同樣的，在第三種工人身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們在平凡的工作崗位上默默無聞，抱著對工作的快樂心情，以仁愛之心待人，以敬重的態度從業;善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業業地做事，力所能及地給予，這就是一個人對公司最好的奉獻。

敬業奉獻范文第3篇

大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表演講。面對充滿生機和活力，挑戰和希望并存的偉大時代，看著我們公司蓬勃發展、奮發向上的喜人形勢，我覺得作為一名公司女職工，要展示新時代的巾幗風采，努力為公司發展作貢獻。為此，今天我演講的題目是“愛崗敬業，真誠奉獻”。

“愛崗敬業，真誠奉獻”，我首先要有一顆感恩的心。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我作為一個中國人，要感恩自己的祖國，是祖國的土地養育了我，是祖國的雨露滋潤我成長；我作為一名女職工，要感恩自己的公司，是公司給了我工作的崗位，是公司給了我發展的空間。我可以離開任何地方，但離不開自己的祖國；我可以失去一切，但不能失去我的公司。為了感恩祖國，為了感恩公司，為了祖國的興旺發達，為了公司的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻給祖國，奉獻給公司。

“愛崗敬業，真誠奉獻”，我要具有強烈的事業心和責任感，熱愛自己的工作崗位，把全部身心投入到工作上，做到兢兢業業、刻苦勤奮，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘，全面完成工作任務，提高工作效率與工作質量，追求工作的完美與卓越。在做好本職工作的同時，我要樹立服務意識，對前來領用水表、檢驗水表的各位公司員工，做到真誠服務，始終態度和藹，抱以微笑，讓每位員工感到親切溫馨，高興而來，滿意回去。我要樹立降本增效意識，愛護公司財產，節約公司材料，做好廢物利用，提高公司經濟效益。在“愛崗敬業，真誠奉獻”中，我要下定決心，勇于擔責，瞄準目標，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，要有范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高品德思想，為公司的美好明天，流淌自己的全部辛勤汗水。

“愛崗敬業，真誠奉獻”，突出的是奉獻二字，我們女職工，就是為奉獻而來，為奉獻而努力，為奉獻而奮發，為奉獻而工作。世界上最美的詞是“奉獻”，白云奉獻給藍天，才會那樣地飄逸；江河奉獻給大地，才會那樣地激蕩；青春奉獻給事業，才會那樣的美麗。我們女職工最美麗，最光彩的是奉獻自己的人生，把自己的一切奉獻給公司。

敬業奉獻范文第4篇

尊師重教是社會文明進步的重要體現，也是廣西的優秀傳統。近年來，在自治區黨委、政府的正確領導下，全區教育事業蓬勃發展：深入實施素質教育，促進學生全面發展；積極發展學前教育，努力破解“入園難”問題；鞏固提高義務教育，推進義務教育均衡發展；加快發展普通高中教育，滿足初中畢業生接受高中教育的需求；深化職業教育攻堅，提高職業教育服務經濟社會發展的能力；全力振興高等教育，提升人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承創新的整體水平；創新發展繼續教育，構建靈活開放的終身教育體系；加快發展特殊教育，切實保障特殊群體受教育權利；進一步深化教育改革，擴大教育開放程度。

我區教育事業的發展傾注了全區教師的智慧和汗水，凝聚了各部門、各單位、社會各界人士對教育的關愛和支持。全區教師和教育工作者始終牢記使命，恪盡職守，無私奉獻，為培養人才、服務社會、推動我區經濟社會發展做出了偉大的貢獻。

強國必先強教，強教必先強師。造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，是我區教育發展中的一項重要而緊迫的任務。我區扎實推進各項教師培養培訓計劃，不斷深化實施教師教育課程與教學改革，強化人才培養特色，構建靈活開放的教師培養體系和多元化的教師培訓模式。加大農村教師周轉房建設力度，繼續做好免費師范畢業生到農村學校任教工作，創新完善農村教師補充交流機制，努力提高縣域教師整體素質，為推進義務教育均衡發展奠定堅實基礎。積極探索職業教育師資培養培訓模式，加強中職“雙師型”教師隊伍建設。做好“八桂學者”和“特聘專家”遴選工作，加強高層次人才引進和培養力度，提升高等學校教師隊伍的整體素質。不斷完善學校教職工編制標準，完善教師管理制度，穩步實施教師資格考試改革和注冊制度試點工作，改進教師招聘錄用制度，繼續深入實施績效工資制度，依法保障和提高教師的待遇。

敬業奉獻范文第5篇

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

    大家好！今天，我為大家演講的題目是《生命因奉獻而精彩》。

在此之前，我一直在思考，我為***建設事業的發展壯大作好準備了嗎？有時我在想：一個平頭百姓，我能做什么？那是領導的事情。現在，我想明白了：那是錯的！在城市建設日新月異，突飛猛進的發展進程中，我等雖然只是滄海一粟，但是，我們愛崗敬業的實際行動必將成為建設事業發展、壯大的堅實基礎。

有時，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由，“愛崗”、“敬業”、“奉獻”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。可是，回過頭來看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻默默無聞的“平凡人”，我，被深深的震撼了，大家雖然沒有驚天動地的壯舉，也沒有燦爛輝煌的業績，但是，都在為城市的建設與發展，兢兢業業、默默無聞地奉獻出了自己的一切。

正如《你在為誰工作》這本書中所說：“今天工作不努力，明天努力找工作。”說得具體點，就象我，作為建筑工程質量和安全監督站的一員，就是要扎扎實實地做好本職工作，搞好每一項工程監督，做好每一次日常巡查，填好每一張工程記錄，算準每一個工程數據，確保建筑工程質量與安全……。這就是敬業，這就是愛崗，這就是奉獻！

如何才算愛崗，如何才算敬業，如何才算奉獻呢？

有一句俗語說，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹與蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐心默默前行。就拿我們建筑工程質量和安全監督站來說吧！過去有多少老干部、老質監員為了確保全市的建筑工程質量與安全，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，無私的奉獻迎得了大家的敬仰。

“寧可聽罵聲，也不聽哭聲”。這是我們從事質量安全監督工作的一句口頭禪。那是去年9月的一天，一名監督員在日常巡查中發現，一工地仍在使用變了形的物料提升機。當時，該機基礎已出現不均勻沉降，隨時就有可能發生安全事故。他二話沒說，立即要求停工，和工人一道現場檢查，直至晚上九點多隱患徹底排除。事后，這名項目經理逢人便說：“幸虧質安站巡查的及時，要不，還真不知道會發生什么樣的事故呢！”還有一次，站領導在例行檢查時，發現城區一建筑工地由于水泥邊送檢邊使用，導致水泥安全性檢驗不合格，而這時工程已施工到快一層，施工老板怕損失10萬余元，說什么也不肯拆除。但是，站領導通過動之以情、曉之以理的再三勸說，該工程最終被拆除。難道這，不可以說是一種敬業嗎？

還有前年、去年和今年，全市創建文明衛生城市、省楚天杯優勝城市和園林城市、中國優秀旅游城市，以及在舉辦世界華人尋根節活動期間，我站黨支部一班人不講價錢，不講條件，不講客觀，不講困難，通過艱苦細致的工作，動員23個施工單位，投資100多萬元對城區所有施工現場實行封閉式管理，高標準包裝臨街施工圍墻，統一設置具有***山水、風土人情和文化特色的噴繪彩圖；加強了建筑垃圾漏撒管理，固定4名專人，堅持早、中、晚巡查，隨時發現問題，及時督促整改，使城市的衛生環境和整體形象得到明顯改善。為了保證府河大橋的亮化，站領導多次上門找到環宇房地產開發公司負責人做工作，一連3天同技術人員一道檢查、維修損壞的線路，直到全部亮化。為了配合景區建設，我站選派2名技術骨干吃住在工地，嚴格監督，現場管理，有效地保證了景區建設工程的質量安全。特別是在舉辦焰火晚會期間，為配合園林部門加強綠化樹苗管理，主動聯系施工企業，落實鋼管進行封閉圍檔，使沿線的苗木減少損壞……象這樣的小事枚不勝舉。這不也是默默奉獻的結果嗎？這些，就是無私奉獻的典范，這些就是愛崗敬業的榜樣！比比這些，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業，有什么借口不努力地完成本職工作呢？