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關于學風建設心得體會范文第1篇

為進一步深切實解決干部作風中存在的突出問題，根據省委、省政府的統一安排，總隊機關于召開了“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動動員會。按照總隊“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動具體安排，積極參加干部作風建設年集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，通過近一階段的學習，深刻認識到開展干部作風建設年活動的極端重要性和現實緊迫性，并深刻認識應該切實加強自身的學習，養成良好學習、工作、生活作風，時刻保持良好的形象，做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。

首先，提高認識是搞好作風建設的思想基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響“依法行政，依法調查”作風的發揮和提高，如果任其發展，我們的TTT調查事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。我們的數據質量就難以保障，不能為黨和政府提供宏觀決策的依據，使黨和政府的形象受到損害。

第二，轉變觀念，增強服務意識。對基層單位、被調查單位，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層做好服好務，為TTT調查事業的發展盡心盡力、盡職盡責；法制工作是調查隊的新業務，我們接觸的少，更要勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規和職責，為基層調查隊和被調查單位做好有關TTT法律法規的咨詢服務，通過兩年多來的建設，在TTT法制基礎建設、TTT法制宣傳教育工作方面對基層調查隊進行了積極的指導，在TTT執法檢查實踐方面，雖然制定了系列的制度，但要在執法實踐過程中，要積極引導基層單位牢固樹立執法服務意識，把TTT執法的出發點和落腳點放在構建和諧社會上來，改變重執法輕服務、重查處輕指導的思想，切實把TTT執法寓于服務之中，融于經濟社會發展之中，為經濟社會的持續、快速、健康、穩定發展創造寬松、和諧的環境。

關于學風建設心得體會范文第2篇

__水管處黨支部開展“四抓四看”活動工作總結

按照師市、中心團場黨委關于深入學習實踐科學發展觀，認真開展“四抓四看”活動的安排意見，__水管處黨支部于6月初在黨員干部中開展了主題實踐活動，目前活動已接近尾聲，現將活動開展情況做已總結。

一、組織健全，措施完善

20__年，__水管處有職工54人，在職黨員18名，內退、個體戶黨員6名，連級非黨干部6人，為切實把深入學習實踐科學觀作為主線貫穿始終，__水管處黨支部成立了書記、處長為組長、兩位副處長為副組長、機關業務干部為成員的“四抓四看”活動領導小組，制定了《__水管處黨員干部開展“四抓四看”活動實施方案》，“四抓四看”學習教育制度、確定參學人員，召開動員大會、發放征求意見表、召開“四抓四看”活動引供水工作情況通報會、開展談心活動、召開民主生活會、制定整改方案、黨員教育長效機制，完善《十一五經濟社會發展規劃》等，我處以科學發展觀為指導，本著開門辦教育的理念，動員連級非黨干部一起參加學習，體現了“跟著走”的特點，這是水管處自身工作實際需要，也是實踐科學發展觀的具體體現。按照“四抓四看”活動四個階段的活動安排，結合自選動作，展開了學習教育活動，達到“黨員干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠”的目標。

二、廣泛宣傳，認識到位

在動員大會上，書記__x作了題為《深入學習實踐科學發展觀，認真開展“四抓四看”活動》的動員講話，對我處開展“四抓四看”活動進行了安排部署，明確了方法步驟，并提出了具體要求；傳達學習了十七大精神、十七屆三中全會精神、聶衛國同志在深入學習實踐科學發展觀、認真開展“四抓四看”活動動員大會上的講話精神和中心團場黨委有關文件精神。

為了確保在教育過程中，人員學習有資料、聽課有筆記，我們專門給每位黨員干部配發了《深入學習實踐科學發展觀認真開展“四抓四看”活動教育讀本》、“四抓四看”活動筆記本和《黨員手冊》。

為進一步搞好活動的宣傳發動工作，營造良好的教育氛圍，我處制作了“四抓四看”活動展板，將開展“四抓四看”活動的重要意義、指導思想、基本原則、總體安排和實施階段等內容放置在板報上，使大家不斷深入領會會議精神；制作學習園地，把大家寫的學習心得體會上墻公開交流；積極做好對外、對內和在網絡上的宣傳工作。

三、措施有效，效果顯著

在活動中，我處黨支部采取自學與集中學習相結合，討論交流與特殊黨課相結合等多種形式，有效地促進了對文件精神的理解和對科學發展觀精髓的領悟。

1、5月12日，四川汶川發生特大地震災害后，黨支部迅速行動起來，動員全處黨員、干部、職工、家屬為災區獻出一片愛心，在短短的十幾天時間內，水管處分五批次、193人次共計捐款6791員，其中：特殊黨費1160元，特殊會費 元，只有5名女職工的女工組織，動員種地女職工、低保戶、做飯臨時工共捐款450元。在七一前夕，我處黨支部結合“四抓四看”活動，到黨員、困難職工家中走訪慰問。

2、春夏之際，水利工程建設項目多，施工任務重，機關干部也被抽調參與工程施工建設，把日常業務工作與水利工程施工有機結合起來，達到共進步、同發展。在參與工程建設的過程中恪盡職守，嚴格把關，為農場水利基礎設施建設和水利發展做出應有的貢獻，也在實踐中不斷提高了自己為民服務的本領。

3、自來水工作中，今年主要以擴源、節能、增效為主，在一萬泉水源地新建截流井一個，改名流為暗流156米，新增水源0.10個流量；在開墾河引水渠首改建直徑200毫米管材130米，繼續推進自來水管理工作，為八道灘社區居民外移自來水水表972戶，根據經濟社會發展需求和奇臺縣自來水管理辦法，自來水水費相應做了上調，全年供水223.94萬立方米，收回水費75.4萬元， ！比去年增加水費收入18.4萬元。這都是__水管處學習科學發展觀，開展“四抓四看”活動取得的成效。

四、步驟不減，總結全面

按照《實施方案》，__水管處在各階段活動開展前，都召開黨員干部大會進行動員、安排、部署，既有重點學習內容、又有中心工作安排，各階段之后，既有活動的全面總結，又有存在不足和下一階段的安排。在活動中，黨支部要求副營以上領導干部撰寫讀書筆記不少于1萬字，業務干部8000字，普通黨員不少于5000字，按照要求填寫《黨員手冊》，上交學習心得2篇。

五、基本經驗

1、領導高度重視，是“四抓四看”活動取得實效的根本保證。各級領導帶頭學習、帶頭撰寫心得體會、帶頭討論交流、帶頭調查研究，使全處黨員干部形成了良好的學風和工作作風，有力地促進了“四抓四看”活動的全面開展。

2、建立工作機構，強化督促檢查，是促進“四抓四看”活動向縱深發展的有效機制。

3、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍，是大力推進“四抓四看”活動的思想保證。

4、堅持開展活動與開展中心工作相結合，是繼續“四抓四看”活動取得實效的根本途徑。新觀念的樹立、新思維的形成，必須落實到具體的實際工作中，在實踐中實現更高層次、更深程度、更廣范圍內的思想解放和觀念更新，推動經濟社會實現可持續發展與進步。“四抓四看”活動中，我們把開展活動同開展水利項目建設、引供水、自來水維修安裝、為災區獻愛心和秋收勞動等中心工作結合起來，同中心團場黨委當前重要的工作決策和部署結合起來，同建立黨員學習教育長效機制結合起來，實現了活動和中心工作“兩不誤、同進步、雙促進、共提高”。

六、存在問題

“四抓四看”活動開展以來，水管處黨支部雖然做了不少的工作，也取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要是：各別黨員干部對科學發展觀認識不到位，對活動抓得不夠緊；學習主動性不強，學習效果不理想；不認真查找問題，查找出來的問題沒有針對性；沒有扎實開展談心活動和征求意見，撰寫的心得體會質量不高，讀書筆記不規范。所有這些，在今后的學習和工作中我們將努力加以改進。

關于學風建設心得體會范文第3篇

一、全面啟動，精心安排，層層落實

組織領導是決定工作成敗的關鍵。在財政系統春訓動員大會剛召開完畢，我中心迅速展開各項工作，由于本次活動時間緊、任務重，中心放棄節假日，詳細安排和落實了整頓工作的各項事宜。一是迅速召開了中心動員會議，統一思想，提高認識，嚴格要求，并制定了嚴格的學習、考勤、請假制度，把作風整頓工作落在了實處。二是制訂了詳細的安排計劃，制定了《*中心干部思想作風整頓安排意見》、《*中心關于20*年各柜組目標任務的通知》等材料，并設計制作了春訓學習考核登記表，將指導思想、目標任務以及各階段的具體日程安排形成書面材料，做到了學習整頓活動時間清楚，任務明確，嚴密有序。在整個活動整頓之中，中心主任堅持親自檢查、督促和落實，真正把第一責任人的職責落到實處。

二、加強學習，展開討論，提高工作

我們始終把理論學習貫穿于全過程，在學習中，提出“內容上求深，方法上求活，學習上求實，效果上求佳”的學習思想。在學習內容上，我們學習了《反對自由主義》等理論專著及*書記、*縣長、*部長在全縣三級干部及全民創業年大會上的講話，學習了市財政局*局長的講話，重溫了*局長在動員會上的報告。在學習方法上，我們堅持集中學習與分組學習相結合、集體學習與個人自學相結合和學習與討論相結合的“三結合”方式，帶著問題重點學，結合工作認真學，圍繞七個討論題目，針對縣委縣政府提出的“全民創業年”及市財政局提出的“財政管理效益年”就今后如何干好本職工作及對改進集中核算工作有何建設性意見和合理性建議展開討論，進行了大膽設想，每位同志都做了充分準備，進行了踴躍發言，各抒己見。分組學習期間，中心各柜組每天都能保證1—2個小時學習時間，進行了分組學習討論，并作了詳細記錄。每個同志就本次活動都撰寫了既有理論深度、又聯系實際工作的作風整頓剖析材料、心得體會，中心及時舉辦了學習專欄。在學風上，堅持理論聯系實際的學風，在整個活動期間，無一人請假，無遲到早退現象發生。通過這次學習教育和整頓，使中心同志的精神面貌有了明顯的改觀。

三、立足本職，查擺問題，制定措施

由于這次學習整頓本身時間緊、任務重，加之政府收支分類改革會計科目的大范圍調整，月底報表的報出，任務更是迫在眉睫。為了做到整頓、工作兩不誤，同志們放棄節假日，加班、加點完成了所有賬套報表的打印報出工作，以及1月、2月的憑證重新處理等工作，保證了核算中心報賬業務的正常開展。在整頓中，我們堅持把聯系本職工作與查找問題做為思想作風整頓的重點，要求每位同志在深入學習、提高認識的基礎上，嚴格按照“八個堅持，八個反對”“三個代表”重要思想的要求，針對自己在思想作風方面存在的學風不正，信念動搖，精神不振，無所作為，個人主義，小團體利益，以及人云亦云、道聽途說，搞不正之風等問題，圍繞“五查”內容，并利用批評與自我批評，進行了全面查找和自我檢查。一查“思想”，看是否堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，求真務實，開拓創新；二查“學習”，看學習的態度是否端正，是否經常參加單位組織的集體學習，堅持自學并記寫學習筆記和心得體會，是否堅持理論聯系實際，做好理論與實際、學習與運用、言論與行動“三統一”；三查“工作”，看宗旨意識、群眾觀念樹立的牢不牢，工作責任心強不強，是否有拖拉之風、空談之風、飄浮之風、虛假之風、懶散之風，存在形式主義、和脫離群眾等問題；四查“紀律”，看是否自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，是否遵守局里和中心內部的各項規章制度；五查“廉政”，看是否嚴格執行中、省、市、縣有關廉潔自律各項規定，是否存在玩風過盛、生活腐化、貪圖享樂以及、鋪張浪費、貪污受賄、徇私枉法等問題。

關于學風建設心得體會范文第4篇

近日，我市開展大規模素質效能提升年學習培訓活動，由此拉開了全區黨員干部素質效能提升年活動序幕。

所謂"素質效能提升"，就是要解決好人的問題，要全面提高機關干部的學習能力、業務能力、執行能力、組織協調能力和廉潔自律五個方面的能力，使干部職工都能夠以更加高昂斗志、更加過硬的素質、更加高效的工作投身到示范區建設發展中去。所謂"效能提升"，就是要解決好"實干"和"服務"的問題，使得機關的決策機制、落實機制、服務機制更加科學化、高效化、常態化，全面推動現代農業建設、科技示范推廣、技術創業、招商引資、項目建設、田園城市建設等重點工作取得顯著進展，加速推進示范區各項建設事業。結合我辦投資服務工作的開展，談談我在全市素質效能提升年活動中的心得體會：

一、要充分認識"素質效能提升年"的重要性和必要性。

開展機關素質效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系的必然要求，是實現"三個代表"思想的重要途徑，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。無論從機關的性質和任務，還是從當前的形勢要求看，開展機關素質效能建設具有十分重要的意義：

1、開展"素質效能提升年"是實現黨的根本宗旨的有效途徑；

2、開展"素質效能提升年"是鞏固機構改革成果的重要措施；

3、開展"素質效能提升年"有利于"三個代表"思想的落實，進一步增強為人民服務的意識；

4、開展"素質效能提升年"是國家行政機關在新時期抓住機遇，全面發展的需要；

5、開展"素質效能提升年"是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質量，是一項創新性的實踐活動；

6、開展"素質效能提升年"活動是落實中央關于建立高效行政管理體系和建設一支高素質干部隊伍的重要措施，是改變當前機關管理中不良現狀的迫切需要；

7、開展"素質效能提升年"是廉政反腐敗斗爭的重要舉措，有利于從源頭上治理和預防腐敗行為，是標本兼治、加強廉政建設的一項綜合性措施。

二、要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系。

通過下達各項指標敦促干部提高辦事效率，以及實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，結合工作職能和崗位職責，認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設特別是落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制方面存在的突出問題，著重從以下12個方面進行查擺，既要查擺出問題，找出典型，又要深刻剖析產生問題的原因，力求找準癥結，明確整改方向，研究整改措施。

1.宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。

2.責任心和執行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。

3.缺乏干事激情，精神狀態不佳，創新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題。

4.脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。

5.為政不廉，以權謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。

6.該向群眾公開的審批事項不公開，致使審批事項、審批環節過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題。

7.對需多個單位辦理的事項互相推諉、扯皮、拖拉，造成一些承辦事項無人最終負責，辦事時限無法保證的問題。

8.機關干部素質不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質量不高的問題。

9.監督工作不到位，行政效能監察沒有執行，造成責任追究無法落實的問題。

三、加強機關素質效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率。

1、加強機關素質效能建設必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關工作人員面臨著權力和市場經濟的嚴峻考驗。

提高機關工作人員的工作效能，必須加強以奉獻為主題的思想教育，引導機關工作人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。

2、加強機關素質效能建設必須堅持服務至上。

作為機關工作人員，服務就是履職，提高服務能力就是提高履職能力。機關工作人員要顧全大局、團結協作，注意多溝通、多配合；辦事服務要超前、主動、規范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。

3、加強機關素質效能建設必須從細節抓起。

"天下大事，必作于細"。對于一名機關工作人員來說，細節不僅見證服務質量，也是考量其素質和服務水平的重要具體標準，因此，要向一流標準看齊，要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態度去做好工作。既要善謀大事，又要學會干實事，更要能干好具體小事。從制發每一份文件做起，從送發每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規范有序，在細微之處體現辦事速度和工作效率。

4、加強機關素質效能建設必須嚴肅紀律。

關于學風建設心得體會范文第5篇

（一）、主要目標：1、抓融入、提素質、促發展，努力完成公司下達的盈虧指標，力爭再有新突破；2、抓節能、挖潛力，促降耗，節能工作再有新提高；3、抓黨建、普教育、壯隊伍，黨建工作質量再有新改善；4、抓文化、建陣地、突特色，精細化管理再創新亮點；

（二）、主要工作思路及措施

1、認真學習和貫徹黨的十七大精神。分公司黨支部要不失時機地組織黨員和員工學習好和貫徹落實好十七大文件學習和輔導，利用班前會、集體學習日、黨課、黨員大會、板報、櫥窗、標語等形式學習和宣傳十七大精神。領導帶頭學，帶頭輔導講解，認真做好學習筆記和心得體會，積極參加十七大理論研討征文的撰寫。利用板報、櫥窗進行十七大精神專題內容的宣傳，對十七大報告中的新亮點，領導要帶頭學習并進行專題輔導講學，聯系工作實際創造性地開展和推動后勤各項管理工作，為企業又好又快、科學和諧發展堅持不懈地努力做出應有的貢獻。

2、切實有效地推進黨建工作，在質量上力求再有新改善。認真總結黨建工作，落實IS9000黨建工作質量體系的要求，按照《作業指導書》，進一步改進內審提出的整改內容，規范“”記錄，提高筆記質量，落實好黨員教育目標，完成支部達標考核工作，力爭進入先進支部行列，發揮好戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好地融入后勤服務管理中，推動后勤經費包干目標的順利完成。