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廉政文化論文范文第1篇

1.加強(qiáng)高校廉政文化建設(shè)是高校自身健康發(fā)展的需要

近些年來，高校腐敗案件呈上升趨勢(shì)，凈化校園廉政環(huán)境，建立和完善高校預(yù)防腐敗機(jī)制成為一項(xiàng)越來越緊迫的任務(wù)。加強(qiáng)高校廉政文化建設(shè)，營(yíng)造崇尚廉潔的健康文化氛圍，潛移默化中提高高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大師生員工的廉政廉潔意識(shí)，有利于高校自身的健康發(fā)展。

2.加強(qiáng)高校廉政文化建設(shè)是培養(yǎng)優(yōu)秀建設(shè)人才的需要

青年大學(xué)生是建設(shè)我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的生力軍和后備軍，青年興則國(guó)興，青年正則國(guó)正。青年學(xué)生更易受到社會(huì)上不良思潮的影響，特別是社會(huì)上腐敗現(xiàn)象和腐敗案件的發(fā)生，沖擊著青年學(xué)生的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。高校必須及時(shí)有效地加以教育引導(dǎo)，幫助青年學(xué)生堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)克己奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，廉潔自律，努力成為德才兼?zhèn)涞纳鐣?huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。

二、開展多層次的高校廉政文化建設(shè)

高校廉政文化教育的主要對(duì)象是管理者、教師和學(xué)生，針對(duì)不同的對(duì)象，廉政文化教育的目標(biāo)、內(nèi)容、教育方式應(yīng)有所區(qū)別，因此，應(yīng)開展多層次的高校廉政文化教育，以提高廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

1.構(gòu)建管理者廉潔從政文化

高校管理者是否能夠廉潔從政是高校廉政文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié),高校管理者掌握學(xué)校各項(xiàng)資源，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展，是學(xué)校師生員工學(xué)習(xí)的榜樣，因此高校管理者應(yīng)以模范行動(dòng)激發(fā)師生員工參與廉政文化活動(dòng)的熱情，在廉政文化建設(shè)中以身作則，熱情參與。廉潔從政是對(duì)高校管理者管理作風(fēng)的基本要求，在工作實(shí)踐中，教育是基礎(chǔ)，重點(diǎn)是著眼于防范。高校首先應(yīng)通過中心組理論學(xué)習(xí)等多種方式，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)廉潔從政的知識(shí)學(xué)習(xí)，提高理論水平，堅(jiān)定執(zhí)政為民的理念，正確運(yùn)用自己手中的權(quán)力。其次，高校要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)能力，真正為師生員工辦實(shí)事，切實(shí)服務(wù)好師生。再次，高校應(yīng)深入推進(jìn)校務(wù)公開、民主管理。高校管理者決策時(shí)要充分聽取教師、學(xué)生代表的意見，依法治校，自覺接受全體師生員工的監(jiān)督。

2.營(yíng)造教師廉潔從教文化

教師是學(xué)校教育、教學(xué)工作的具體實(shí)施者，廉潔從教是師德師風(fēng)建設(shè)的基本要求。所謂“學(xué)高為師,身正為范”，教師自身的道德品格、教育行為對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀與價(jià)值觀的形成有很大影響。加強(qiáng)高校廉政文化建設(shè)，要發(fā)揮教師在育人工作中的主導(dǎo)作用，營(yíng)造教師廉潔從教的文化氛圍，讓教師真正成為學(xué)生的表率。教師廉潔從教的文化構(gòu)建要把對(duì)教師廉潔從教的教育、建立科學(xué)的學(xué)術(shù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系與良好的師德師風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來。一是加強(qiáng)對(duì)教師廉潔從教的教育，引導(dǎo)教師增強(qiáng)立德樹人的責(zé)任感和使命感，自覺提高服務(wù)意識(shí)、育人意識(shí)、廉潔意識(shí)。二是完善學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系，建立學(xué)術(shù)誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，防止學(xué)術(shù)浮躁，杜絕學(xué)術(shù)違規(guī)、腐敗行為，鼓勵(lì)教師自主學(xué)術(shù)創(chuàng)新，提高學(xué)術(shù)水平。三是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，防止師德行為失范。當(dāng)前高校教師中仍有功利主義思想存在，有的教師缺乏社會(huì)責(zé)任心和敬業(yè)精神，要教育引導(dǎo)教師，把高尚的道德要求逐步內(nèi)化為自覺的行為規(guī)范，以德修身，忠于黨的教育事業(yè)，教書育人。

3.培養(yǎng)大學(xué)生的廉潔品格

青年學(xué)生是未來社會(huì)的建設(shè)者，是國(guó)家和民族的未來。高校廉政文化建設(shè)應(yīng)將大學(xué)生的廉潔品格教育納入大學(xué)生思想品格教育的重要內(nèi)容，形成先入為主的效應(yīng)，讓大學(xué)生在踏入社會(huì)之前具有預(yù)防腐敗的免疫力，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的權(quán)力觀、世界觀、價(jià)值觀。當(dāng)前大學(xué)生群體中，存在考試作弊、論文抄襲、誠(chéng)信意識(shí)缺乏等不良現(xiàn)象，高校必須把誠(chéng)信教育與廉潔意識(shí)培育相結(jié)合，教育學(xué)生講誠(chéng)信、講廉潔，自覺修身立德。高校應(yīng)在充分發(fā)揮思政課、品德課等主渠道作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富教育載體，善于用正反兩方面的典型事例來教育學(xué)生，開展形式多樣的廉政主題文化活動(dòng)，搭建廉潔教育實(shí)踐平臺(tái)，幫助青年學(xué)生從理論到實(shí)踐，培養(yǎng)大學(xué)生廉潔誠(chéng)信、公正廉明的優(yōu)秀品格。

三、建立多方向的高校廉政文化教育體系

高校廉政文化建設(shè)是個(gè)復(fù)雜工程，涉及物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化這四個(gè)方面，共同構(gòu)成廉政文化系統(tǒng)。其中，廉政物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，側(cè)重于服務(wù)；廉政精神文化重教化，側(cè)重于引導(dǎo)；廉政制度文化具有規(guī)范性，側(cè)重于約束；廉政行為文化具有表現(xiàn)性，側(cè)重于實(shí)踐，因此應(yīng)著重從這四個(gè)方向構(gòu)建和完善廉政文化教育體系。

1.加強(qiáng)高校廉政物質(zhì)文化建設(shè)

高校廉政物質(zhì)文化又稱環(huán)境文化，是廉政文化的外顯部分，包括廉政教育場(chǎng)所、傳播媒介、文化環(huán)境等，是廉政文化賴以存在和發(fā)揮功能的物化形態(tài)，對(duì)師生員工起著“潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用。加強(qiáng)高校廉政物質(zhì)文化建設(shè)，要豐富教育資源，創(chuàng)新教育實(shí)體，充分發(fā)揮環(huán)境載體的育人作用。主要途徑有：一是創(chuàng)設(shè)教育資源，營(yíng)造廉潔的校園文化環(huán)境，濃厚校園廉潔氛圍。采取多種措施，賦予校園建筑設(shè)施、綠化布置等豐厚的廉政文化內(nèi)涵。如建立校園廉政文化廣場(chǎng)，宣傳櫥窗中開辟廉政作品專欄，為校園的亭臺(tái)樓閣、道路以廉潔主題命名或雕刻著名的治學(xué)、治教、反腐倡廉名言警句等。二是凈化校園外部環(huán)境。要依靠政府支持和社會(huì)幫助，創(chuàng)設(shè)健康的校園外部環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)校園周邊環(huán)境的綜合整治，特別是周邊高消費(fèi)、不健康娛樂場(chǎng)所的治理整頓，營(yíng)造清潔高雅的校園外部環(huán)境。三是建立廉政文化教育基地。通過自身投入、外部合作等多種方式，在校內(nèi)外建立廉政文化教育基地，分批次組織黨員干部、師生員工前往基地接受廉政教育，強(qiáng)化廉政觀念。

2.加強(qiáng)高校廉政精神文化建設(shè)

高校廉政精神文化主要指在廉政文化建設(shè)實(shí)踐中形成的廉政價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌、廉潔意識(shí)、文化品位等，是廉政文化的核心部分。加強(qiáng)高校廉政精神文化建設(shè)的重點(diǎn)是加強(qiáng)思想政治教育，提高廣大干部、師生員工的政治意識(shí)、廉潔意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)利觀、廉政觀、價(jià)值觀。重點(diǎn)把握好以下環(huán)節(jié)：一是緊緊把握思想政治教育的主線，始終抓住正確的權(quán)利觀、廉政觀和價(jià)值觀教育這個(gè)關(guān)鍵，采取集中學(xué)習(xí)教育、個(gè)人自學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等多種方式幫助廣大干部、師生員工樹立正確觀念。二是把握教育對(duì)象，深化教育內(nèi)容，提高思想教育的針對(duì)性。如在黨員干部中倡導(dǎo)廉潔從政，在教職員工中倡導(dǎo)廉潔自律，在學(xué)生中倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信，讓廉潔精神文化真正進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，落實(shí)到學(xué)習(xí)、工作的方方面面。三是樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的正面引導(dǎo)作用，鼓舞和堅(jiān)定廣大師生員工反腐敗斗爭(zhēng)的信心，不斷弘揚(yáng)正能量，傳播廉政精神。四是營(yíng)造群體氛圍，形成共同的廉政理念。要通過廣泛開展廉政公益宣傳活動(dòng)、舉辦廉政知識(shí)競(jìng)賽、講廉政故事大賽等群體活動(dòng)營(yíng)造氛圍，營(yíng)造群體共識(shí)，擴(kuò)大廉政文化的吸引力與影響力。

3.加強(qiáng)高校廉政制度文化建設(shè)

高校廉政制度文化包括廉潔自律的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范等。制度層面的廉政文化反映了高校的廉政文化準(zhǔn)則，對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生的廉潔自律發(fā)揮導(dǎo)向、調(diào)控和約束作用。加強(qiáng)高校廉政制度文化建設(shè)，關(guān)鍵在于深入推進(jìn)體制、機(jī)制改革和制度創(chuàng)新，形成能夠有效防范高校腐敗現(xiàn)象的制度體系。重點(diǎn)從以下幾方面入手：一是增強(qiáng)高校廉政制度的科學(xué)性、文化性、針對(duì)性。要充分體現(xiàn)黨和國(guó)家先進(jìn)的政治文化、法治文化、德治文化的思想內(nèi)涵，廉政制度的適用要充分體現(xiàn)各個(gè)層次群體的思想、文化特點(diǎn)，要保障制度的系統(tǒng)性、程序性建設(shè)，使其成為大家必須共同遵守的剛性要求。二是建立監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保制度落到實(shí)處。好的制度依靠堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力才能落實(shí)，并且要有相應(yīng)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制。要讓師生員工在普遍認(rèn)同的基礎(chǔ)上自覺遵守并互相監(jiān)督，讓制度條文內(nèi)化為師生員工的自覺行為。三是建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的廉政工作協(xié)調(diào)機(jī)制。高校必須在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立起紀(jì)委部門牽頭，多部門聯(lián)合的統(tǒng)一工作協(xié)調(diào)機(jī)制，真正形成合力，廣泛的開展廉政宣傳、教育、監(jiān)督等工作，保證工作實(shí)效。

4.加強(qiáng)高校廉政行為文化建設(shè)

廉政文化論文范文第2篇

編制、廉政文化指數(shù)是一個(gè)全新的課題。從理論上說，有利于開拓廉政文化建設(shè)研究的新領(lǐng)域；從實(shí)踐上說，有利于在新的起點(diǎn)上以更大的力度、更硬的舉措深入推進(jìn)廉政文化，形成推進(jìn)廉政文化建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，為廉政治理能力和治理體系現(xiàn)代化作出積極貢獻(xiàn)?！白鳛橐环N政治文化,廉政文化具有鮮明的軟實(shí)力價(jià)值”。[2]因而，建構(gòu)廉政文化指數(shù)可謂非常必要。有學(xué)者指出，要科學(xué)地研究腐敗的后果，首先必須精確地對(duì)腐敗發(fā)生的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行測(cè)量，并以此為基礎(chǔ)合理、科學(xué)地估算其影響。只有有將定性研究與實(shí)證研究結(jié)合起來，使之走向精確化，才能具有可操作性，為反腐敗的決策提供有價(jià)值的依據(jù)。[3]同樣，廉政文化的實(shí)踐養(yǎng)成也具有相似的邏輯。廉政文化指數(shù)建構(gòu)之所以必要，因?yàn)槠浔旧砭哂幸韵聨讉€(gè)方面的功能：（1）具有導(dǎo)向作用。通過廉政文化指數(shù)框架指標(biāo)體系的建構(gòu)和評(píng)估考核，可以使廉政文化的目標(biāo)和階段性要求更加明確、更加具體，引導(dǎo)廉政文化工作不斷深化和常態(tài)化發(fā)展，確保廉政文化工作不偏向、不脫軌、有成效。（2）具有反饋?zhàn)饔?。廉政文化指?shù)可以使廉政文化總量指標(biāo)、單項(xiàng)指標(biāo)、影響因子、關(guān)聯(lián)度等一目了然，有利于科學(xué)把握廉政文化建設(shè)工作成效、薄弱環(huán)節(jié)并提出努力方向和政策建議。而連續(xù)編制廉政文化指數(shù)，則可以對(duì)廉政文化建設(shè)的工作進(jìn)程和發(fā)展態(tài)勢(shì)有一個(gè)歷史的全面的客觀判斷。（3）具有激勵(lì)作用。編制、廉政文化指數(shù)本身就是一種廉政文化建設(shè)評(píng)估考核，而且是一種更加完備、細(xì)致、動(dòng)態(tài)的制度化考核，能對(duì)各區(qū)域、各類別廉政文化工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和排名，本身就是一種鞭笞和激勵(lì)。在考核和競(jìng)爭(zhēng)壓力下，有利于廉政文化建設(shè)工作下力度、上水平。

廉政文化指數(shù)建構(gòu)之所以具操作性，因?yàn)橛欣碚摶A(chǔ)和現(xiàn)實(shí)氛圍：（1）當(dāng)下，腐敗令廣大群眾深惡痛絕，成為危害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人為毒瘤。為根治這一毒瘤，創(chuàng)新有利于廉政文化建設(shè)常態(tài)化的有效路徑是大勢(shì)所趨、群眾所盼、工作所需。（2）近年來，廉政文化工作扎實(shí)推進(jìn)、創(chuàng)新開展，取得了重要階段性成果，在全黨形成了廉政文化建設(shè)的良好氛圍。特別是，當(dāng)前關(guān)于加強(qiáng)廉政文化考核評(píng)估的需要日益顯現(xiàn)、實(shí)踐日益豐富，為廉政文化指數(shù)的編制創(chuàng)造了良好條件。（3）目前，指數(shù)評(píng)價(jià)已從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)走向經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化各個(gè)方面，“軟實(shí)力也要硬指數(shù)”，不僅經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有“CPI”“PMI”“PPI”，社會(huì)文化系統(tǒng)也相繼出現(xiàn)了“幸福指數(shù)”、“文明指數(shù)”、“創(chuàng)意指數(shù)”、“廉政指數(shù)”等評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，這為廉政文化指數(shù)的建構(gòu)、編制提供了心理預(yù)期和實(shí)踐參照。

二、廉政文化指數(shù)的建構(gòu)原則

從方法論角度，建構(gòu)廉政文化指數(shù)在完成內(nèi)涵界定工作之后，首要的任務(wù)就是確定建構(gòu)原則。科學(xué)建構(gòu)廉政文化指數(shù)的基本前提，是必須把握廉政文化的特質(zhì)，具體有三個(gè)方面：一是廉政文化指數(shù)要反映廉政文化的內(nèi)在特性。廉政文化具有社會(huì)價(jià)值文化屬性，是先進(jìn)的價(jià)值觀，這一特性決定著廉政文化發(fā)展的方向。二是廉政文化指數(shù)要反映廉政文化的核心要素。廉政文化指數(shù)要評(píng)估的是各領(lǐng)域廉政文化建設(shè)水平。所以，廉政文化指數(shù)的研究、編制必須把握廉政文化建設(shè)的核心要素。三是廉政文化指數(shù)要反映廉政文化的建設(shè)規(guī)律。廉政文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的持續(xù)不斷的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，既不能停滯不前，也不能拔苗助長(zhǎng)。建構(gòu)廉政文化指數(shù)必須契合廉政文化的過程性、階段性特點(diǎn)。除此之外，建構(gòu)廉政文化指數(shù)還應(yīng)遵循一些一般性原則，包括：（1）系統(tǒng)性。廉政文化指數(shù)評(píng)價(jià)體系應(yīng)能全面反映廉政文化的特質(zhì)和建設(shè)要求，各個(gè)指標(biāo)層相互獨(dú)立，從宏觀到微觀層層深入，形成一個(gè)不可分割的評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)的全面性和可信度。（2）簡(jiǎn)明性。廉政文化指數(shù)評(píng)價(jià)體系要精選指標(biāo)，抓住主要矛盾和核心因子，避免眉毛胡子一把抓，做到既一目了然又經(jīng)濟(jì)實(shí)用。（3）可操作性。廉政文化指數(shù)的評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)數(shù)據(jù)采集較容易，數(shù)據(jù)處理科學(xué)簡(jiǎn)便。（4）可比性。評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)既可以縱向比較又可以橫向比較，還可以進(jìn)行結(jié)構(gòu)性比較，可以了解不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同類別廉政文化建設(shè)的水平和變動(dòng)趨勢(shì)。

三、廉政文化指數(shù)的框架體系

制定框架指標(biāo)體系是構(gòu)建廉政文化指數(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)綜上所述的廉政文化指數(shù)的內(nèi)涵和建構(gòu)原則，廉政文化指數(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架的構(gòu)建，應(yīng)以廉政文化的特質(zhì)及實(shí)踐指向和廉政文化工作的基本要求及關(guān)鍵舉措為主要架構(gòu)。據(jù)此，廉政文化指數(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的一級(jí)指標(biāo)為：環(huán)境、機(jī)制、方式、成效。在四個(gè)一級(jí)指標(biāo)之下可分別分解為二級(jí)指標(biāo)。二級(jí)指標(biāo)又會(huì)分解為若干個(gè)三級(jí)指標(biāo)。這樣，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)就構(gòu)成了廉政文化指數(shù)的框架。高校作為社會(huì)的特殊公共領(lǐng)域，置身于多元化的風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中，面臨復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，已成為各類危機(jī)易發(fā)的高危區(qū)。[4]按照這一邏輯，本文以高職院校廉政文化建設(shè)為例，制定了高職院校廉政文化指數(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。。該框架體系共有4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、11個(gè)二級(jí)指標(biāo)、23個(gè)三級(jí)指標(biāo)和相應(yīng)權(quán)重值構(gòu)成。

四、廉政文化指數(shù)的生成與應(yīng)用

指標(biāo)體系正式確立后，指數(shù)的生成就成為整個(gè)指數(shù)開發(fā)工作接下來最重要也是最具體的操作環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和計(jì)量后得出具體指數(shù)，是一個(gè)嚴(yán)肅而規(guī)范的技術(shù)過程，因此必須遵循必要的原則和嚴(yán)格的步驟，以保證指數(shù)的客觀性與權(quán)威性。

（一）指數(shù)的生成（1）生成原則。第一，數(shù)據(jù)須真實(shí)。第二，步驟務(wù)必規(guī)范科學(xué)。第三，校驗(yàn)要精益求精。（2）生成步驟。第一步，宣傳動(dòng)員。第二步，采集數(shù)據(jù)。指標(biāo)數(shù)據(jù)必須是可信的、可比的、可公開的，所有數(shù)據(jù)的采集必須遵循分級(jí)、分類、等比例抽樣的方式來確定測(cè)量對(duì)象，以保證測(cè)量數(shù)據(jù)的公平性與可比性。第三步，建立指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，將各個(gè)時(shí)段采集的指標(biāo)數(shù)據(jù)及時(shí)錄入數(shù)據(jù)庫備用，以便進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析。第四步，綜合計(jì)量，得出初步的指數(shù)。（3）指數(shù)校驗(yàn)。初步生成的指數(shù)，還必須經(jīng)過嚴(yán)格的校驗(yàn)才能定型、。最后，基于校驗(yàn)誤差，對(duì)初步生成指數(shù)進(jìn)行微調(diào)，確定為可指數(shù)。

廉政文化論文范文第3篇

關(guān)鍵詞：保險(xiǎn)公司 廉政文化 建設(shè)

廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的一種產(chǎn)物，它以先進(jìn)的廉政思想為核心，以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉政文化形式為載體，是保險(xiǎn)基層公司企業(yè)文化的重要組成部分。

一、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)

一是要建立齊抓共管的推進(jìn)機(jī)制，要將廉政文化建設(shè)納入到公司反腐倡廉的總體格局中去謀劃，去推進(jìn)，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部門密切配合、干部員工積極參與的推進(jìn)機(jī)制，形成建設(shè)的整體合力，不斷提高廉政文化建設(shè)的規(guī)范化水平，促進(jìn)公司廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。二是要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，通過成立領(lǐng)導(dǎo)以及工作小組和落實(shí)廉政文化建設(shè)聯(lián)系會(huì)議制度，強(qiáng)化對(duì)公司廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是要建立協(xié)作機(jī)制，由紀(jì)委牽頭，明確相關(guān)部門的工作職責(zé)，共同對(duì)年度廉政文化建設(shè)的推進(jìn)工作進(jìn)行總體規(guī)劃，并按條線分解目標(biāo)，細(xì)化要求，責(zé)任到人。四是要建立考核機(jī)制，針對(duì)文化建設(shè)以務(wù)虛為主的特性，在廉政文化建設(shè)過程中應(yīng)重視在“虛”和“實(shí)”的有機(jī)結(jié)合上做好文章，堅(jiān)持虛事實(shí)辦、虛功實(shí)做，要通過建立切合實(shí)際的考核機(jī)制，把公司的廉政文化建設(shè)引導(dǎo)向一個(gè)預(yù)定的目標(biāo)，力求使廉政文化建設(shè)措施和規(guī)劃的項(xiàng)目做得到、行得通、辦得實(shí)，使各層級(jí)、各條線的廉政文化建設(shè)工作既盡力而為，又量力而行，得到循序漸進(jìn)地有效推進(jìn)。

二、完善制度建設(shè)

一是要重視黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度、廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)章和行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定在公司內(nèi)部的細(xì)化實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。二是要重視建立完善相應(yīng)的廉政文化建設(shè)管理制度，包括廉政文化建設(shè)制度，對(duì)公司廉政文化建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃，明確廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)方針、目標(biāo)和原則、基本任務(wù)和措施，分解項(xiàng)目、明確要求、落實(shí)責(zé)任，保證廉政文化建設(shè)在總體目標(biāo)下分步實(shí)施、有效推進(jìn)。三是要健全廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，定期對(duì)廉政文化建設(shè)的執(zhí)行和推進(jìn)情況進(jìn)行分析研究，制訂具體措施，并結(jié)合新的形勢(shì)和要求，對(duì)規(guī)劃的目標(biāo)進(jìn)行可行性調(diào)整，保證廉政文化建設(shè)不游離中心。四是要補(bǔ)充和完善廉政規(guī)章和量化管理考核制度，保證各項(xiàng)規(guī)章制度能得到及時(shí)的維護(hù)和必要的修訂，保證廉政文化建設(shè)工作得到有效評(píng)估、持續(xù)改進(jìn)和不斷推進(jìn)。

廉政文化論文范文第4篇

一、政治關(guān)系

1、面對(duì)國(guó)際和全球性挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)中德合作符合兩國(guó)利益，將促進(jìn)兩國(guó)發(fā)展，也有利于世界和平與發(fā)展。兩國(guó)高層經(jīng)常接觸以及政府首腦定期會(huì)晤和政府磋商，對(duì)促進(jìn)中德關(guān)系至關(guān)重要。總理邀請(qǐng)默克爾總理訪華，默克爾總理接受了邀請(qǐng)。

2、雙方強(qiáng)調(diào)，愿本著相互尊重、平等相待、積極合作、互利共贏的精神，照顧彼此重大利益，加強(qiáng)相互理解和政治互信，確保雙邊關(guān)系長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。德方重申堅(jiān)持一個(gè)中國(guó)政策，尊重中國(guó)，中方對(duì)此表示贊賞。

3、兩國(guó)政府將加強(qiáng)高級(jí)別外交政策磋商，并為籌備和實(shí)施政府磋商設(shè)立協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。雙方積極評(píng)價(jià)2011年4月首輪外長(zhǎng)級(jí)戰(zhàn)略對(duì)話取得的成果，并商定每年舉行一次對(duì)話。德國(guó)擔(dān)任2011至2012年度聯(lián)合國(guó)安理會(huì)非常任理事國(guó)，為深化兩國(guó)在聯(lián)合國(guó)內(nèi)的合作提供了機(jī)遇。德方擬在沈陽設(shè)立總領(lǐng)事館，中方對(duì)此表示歡迎。

4、兩國(guó)政府贊賞十多年來在法律領(lǐng)域富有成果的交流與合作，并商定加強(qiáng)相關(guān)合作。雙方商定2011年9月在青島舉辦第十一屆法治國(guó)家對(duì)話研討會(huì)。雙方同意在相互尊重、平等相待的基礎(chǔ)上繼續(xù)人權(quán)領(lǐng)域的交流與合作，將于2011年7月在中國(guó)舉行第九次中德人權(quán)對(duì)話。雙方強(qiáng)調(diào)法治國(guó)家和保障人權(quán)對(duì)兩國(guó)的發(fā)展均重要。

5、兩國(guó)政府對(duì)將于2011年7月7日至9日舉行的中德對(duì)話論壇表示歡迎，贊賞論壇為兩國(guó)政府發(fā)揮重要的政策咨詢作用。

二、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)

6、兩國(guó)政府深化了經(jīng)濟(jì)政策磋商及在宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的合作。雙方愿繼續(xù)密切二十國(guó)集團(tuán)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)，推進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)治理改革，加強(qiáng)二十國(guó)集團(tuán)作為國(guó)際經(jīng)濟(jì)金融合作主要平臺(tái)的作用，體現(xiàn)代表性、平等性和實(shí)效性。兩國(guó)央行擬共同舉辦“中德金融穩(wěn)定論壇”，該專業(yè)會(huì)議將于2011年7月在法蘭克福舉辦。中方宣布，在中國(guó)人民銀行駐法蘭克福代表處設(shè)立交易室，德方對(duì)此表示歡迎。德國(guó)和中國(guó)將與其他國(guó)家合作，為完善國(guó)際貨幣體系、促進(jìn)其穩(wěn)定和抵御沖擊能力作出貢獻(xiàn)。

7、兩國(guó)政府商定，將本著平等互利的精神深化和拓展雙邊經(jīng)貿(mào)合作，支持兩國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。雙方愿共同努力，爭(zhēng)取至2015年雙邊貿(mào)易額達(dá)到2800億美元。德方歡迎中國(guó)根據(jù)“十二五”規(guī)劃將采取的擴(kuò)大內(nèi)需和進(jìn)口的有關(guān)措施。兩國(guó)共同致力于嚴(yán)格遵守世貿(mào)組織規(guī)則和減少貿(mào)易壁壘。德方將繼續(xù)積極支持歐盟盡快承認(rèn)中國(guó)完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，中國(guó)將與歐盟就此繼續(xù)對(duì)話。雙方將努力推動(dòng)多哈回合達(dá)成協(xié)議，這將為進(jìn)一步促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)出重要信號(hào)，并為世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入新動(dòng)力。德國(guó)歡迎中國(guó)為加入世貿(mào)組織《政府采購協(xié)定》所作努力。

8、兩國(guó)政府?dāng)M有效使用“中德船舶發(fā)展資金”，進(jìn)一步深化雙方在船舶制造、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸、港口建設(shè)等領(lǐng)域的合作。

9、兩國(guó)政府強(qiáng)調(diào)中小企業(yè)發(fā)展對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的意義。兩國(guó)希望能于2011年在中國(guó)舉行第三輪中小企業(yè)政策磋商。雙方鼓勵(lì)中小企業(yè)在工業(yè)設(shè)計(jì)、科技研發(fā)、文化及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域開展合作。中方宣布由中國(guó)國(guó)家開發(fā)銀行提供總額20億歐元的專項(xiàng)貸款，為兩國(guó)中小企業(yè)的合作提供資金支持，德方對(duì)此表示高度贊賞。雙方一致同意，應(yīng)進(jìn)一步實(shí)施并擴(kuò)大中德中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目，德方經(jīng)營(yíng)管理人員今后亦將赴華交流經(jīng)驗(yàn)。雙方將商簽新的中德中小企業(yè)合作協(xié)議。

10、德方歡迎愿意長(zhǎng)期在德經(jīng)營(yíng)并創(chuàng)造就業(yè)崗位的中國(guó)企業(yè)來德投資。兩國(guó)政府歡迎兩國(guó)企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大雙向投資。雙方?jīng)Q定建立中德投資咨詢聯(lián)絡(luò)處，為兩國(guó)間投資提供便利。兩國(guó)還將共同發(fā)表“中德合資企業(yè)合同示范條款”，為兩國(guó)合資企業(yè)，尤其是中小企業(yè)舉行合同談判提供便利。

11、兩國(guó)政府高度重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。首輪中德政府磋商期間，兩國(guó)總理出席了第六屆中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作論壇開幕式。論壇突出體現(xiàn)了兩國(guó)政府和經(jīng)濟(jì)界在能源、環(huán)保技術(shù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療經(jīng)濟(jì)及生物技術(shù)、電子及信息通信技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施及電動(dòng)汽車等領(lǐng)域開展合作的濃厚興趣。能源工作組的會(huì)議還特別強(qiáng)調(diào)，雙方在該領(lǐng)域具有極大合作潛力。雙方同意2011年下半年在德國(guó)柏林舉行中德部級(jí)信息通信政策磋商。

12、德國(guó)十分歡迎中國(guó)應(yīng)邀擔(dān)任2012年德國(guó)漢諾威工業(yè)博覽會(huì)的伙伴國(guó)。

13、兩國(guó)政府加強(qiáng)了在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、檢驗(yàn)檢疫、食品安全和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等領(lǐng)域的成功合作。雙方認(rèn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)進(jìn)一步開展貿(mào)易與投資具有重要意義。兩國(guó)政府愿本著互利精神繼續(xù)擴(kuò)大標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域的成功合作。雙方愿加強(qiáng)在認(rèn)證領(lǐng)域的合作。

14、兩國(guó)政府認(rèn)為，兩國(guó)農(nóng)業(yè)合作前景廣闊。中國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，德國(guó)擁有先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)。雙方愿將此領(lǐng)域的長(zhǎng)期密切合作提升到新水平，以應(yīng)對(duì)新的全球性挑戰(zhàn)。雙方將共同制定未來5年中德農(nóng)業(yè)合作行動(dòng)計(jì)劃，在中德農(nóng)業(yè)合作聯(lián)委會(huì)框架下組建中德生物質(zhì)能工作組及中德畜牧業(yè)創(chuàng)新技術(shù)中心。雙方愿在提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)品技術(shù)合作水平及促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面繼續(xù)開展互利合作，共同為維護(hù)全球糧食安全做出貢獻(xiàn)。雙方?jīng)Q定于2011年秋天在中國(guó)舉行中德農(nóng)業(yè)聯(lián)委會(huì)第六次會(huì)議。雙方將在2012年柏林國(guó)際綠色周活動(dòng)中，充分展示中德農(nóng)業(yè)科研合作30年來取得的成就。雙方將繼續(xù)就某些農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易認(rèn)證開展合作。

15、兩國(guó)政府認(rèn)為，加強(qiáng)傳染病防治、食品安全合作對(duì)兩國(guó)人民均有益。雙方重申，愿促進(jìn)中德醫(yī)院間的伙伴關(guān)系，支持雙方醫(yī)院開展有效管理模式的交流。希望通過這種交流為中國(guó)醫(yī)院管理的青年帶頭人赴德進(jìn)修提供更多機(jī)會(huì)。

16、兩國(guó)政府高度評(píng)價(jià)雙方在環(huán)保領(lǐng)域的密切合作，商定繼續(xù)開展中德戰(zhàn)略環(huán)境對(duì)話。優(yōu)先合作領(lǐng)域包括：生態(tài)保護(hù)、污染減排、電子廢棄物、化學(xué)品管理和核安全。第四屆中德環(huán)境論壇將于2012年下半年舉行。雙方要加強(qiáng)在動(dòng)力電池回收領(lǐng)域的合作。

17、妥善應(yīng)對(duì)氣候變化符合兩國(guó)利益。兩國(guó)政府高度評(píng)價(jià)雙方應(yīng)對(duì)氣候變化的積極措施并一致認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)使大氣層升溫低于2攝氏度還需要繼續(xù)付出努力。兩國(guó)政府贊賞雙方在氣候保護(hù)領(lǐng)域的密切合作。雙方將繼續(xù)擴(kuò)大“低碳發(fā)展”領(lǐng)域的務(wù)實(shí)合作。

18、替代動(dòng)力對(duì)21世紀(jì)解決氣候、環(huán)境和動(dòng)力問題具有重要意義。兩國(guó)政府愿在未來發(fā)展戰(zhàn)略、措施和規(guī)則等方面繼續(xù)保持交流。雙方將完善相關(guān)合作機(jī)制，以共同促進(jìn)替代動(dòng)力、電動(dòng)汽車及其國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)更為廣泛的應(yīng)用，并為解決氣候、環(huán)境和交通問題作出貢獻(xiàn)。中德雙方相關(guān)部委將共同建立中德電動(dòng)汽車戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。雙方歡迎企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)之間建立伙伴關(guān)系，以及兩國(guó)地方政府間在電動(dòng)汽車研發(fā)示范項(xiàng)目、商業(yè)運(yùn)營(yíng)以及推廣使用等領(lǐng)域開展合作。

19、德國(guó)在高能效建筑和低碳生態(tài)城市建設(shè)方面擁有先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。這些技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)符合中國(guó)城市提高技術(shù)、管理水平的需要。兩國(guó)政府將深化在低碳城市，尤其是高效能建筑和可持續(xù)城市發(fā)展領(lǐng)域的合作。

三、科技、教育、文化和媒體

20、兩國(guó)政府將深化職教領(lǐng)域合作并為此建立“中德職教合作聯(lián)盟”。共同建設(shè)一批職教示范基地。此外還發(fā)表了一項(xiàng)促進(jìn)高等教育領(lǐng)域全面合作的聲明。雙方將通過在高校領(lǐng)域建立中德示范伙伴關(guān)系，深化高校領(lǐng)域合作。雙方愿在今后4年內(nèi)推動(dòng)雙方學(xué)生和學(xué)者交流人數(shù)達(dá)到2萬人。

21、兩國(guó)政府珍視30多年來科技合作的成就，雙方商定擴(kuò)展研究和生命科學(xué)等領(lǐng)域的對(duì)話合作平臺(tái)，以及開展中德清潔水創(chuàng)新研究項(xiàng)目。2011年9月，中德創(chuàng)新論壇第一次會(huì)議將在中國(guó)召開。

22、兩國(guó)政府鼓勵(lì)和支持主管青年工作的政府部門和組織鞏固和擴(kuò)大伙伴關(guān)系。雙方歡迎建立“中德未來之橋”論壇。首屆“中德青年精英夏令營(yíng)”活動(dòng)將于2012年春季在北京舉行，主題為“走向低碳經(jīng)濟(jì)：21世紀(jì)中國(guó)和德國(guó)的可持續(xù)城市發(fā)展”。

廉政文化論文范文第5篇

一、指導(dǎo)思想

大力加強(qiáng)民防機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力提高民防干部職工隊(duì)伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉潔高效的民防隊(duì)伍，促進(jìn)民防事業(yè)健康全面發(fā)展。

二、主要內(nèi)容和方法途徑

結(jié)合民防工作實(shí)際，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)中突出五項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。

（一）精神文化

發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)廣大干部職工從感性上思考民防建設(shè)需要怎樣的意志品質(zhì)，總結(jié)凝練出反映民防共同價(jià)值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時(shí)代特色的民防精神，構(gòu)建民防文化建設(shè)的靈魂。堅(jiān)持用共同的理想信念教育、熏陶、引領(lǐng)廣大干部職工，增強(qiáng)大家對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，進(jìn)一步鼓足創(chuàng)新爭(zhēng)先、實(shí)干興市的干勁。

（二）行為文化

堅(jiān)持把行為文化作為民防文化建設(shè)的重要價(jià)值取向來培育。要按照省、市的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂出符合民防工作實(shí)際的干部職工行為規(guī)范，并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式，啟發(fā)行為自覺。結(jié)合“文明科室”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明城市”創(chuàng)建活動(dòng)，逐步形成以科室為基礎(chǔ)，以示范窗口為典型，以文明單位為目標(biāo)的行為創(chuàng)建體系，并以文明高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為文化，提升民防機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。

（三）制度文化

以“服務(wù)民生，提升效能”為主題，在深入推進(jìn)其他兄弟試點(diǎn)單位成功做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化考核管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)，充分結(jié)合本部門工作特點(diǎn)，深入細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，研究探索機(jī)關(guān)公務(wù)人員績(jī)效考量辦法，提高績(jī)效管理考核工作質(zhì)量，逐步形成符合時(shí)代要求、具有民防部門特點(diǎn)的工作制度體系，使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項(xiàng)工作之中。

（四）廉政文化

緊密圍繞中心工作，積極開展勤政廉政教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)清正廉潔的價(jià)值理念,積極構(gòu)建具有民防特色的預(yù)防和懲治腐敗體系,在全局上下營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內(nèi)容，組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報(bào)告、辦廉政網(wǎng)頁、出廉政板報(bào)、設(shè)廉政書架、開廉政座談會(huì)、舉辦廉政論文展評(píng)、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。

（五）特色文化

戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內(nèi)涵。加強(qiáng)民防特色文化建設(shè)，就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設(shè)、防空防災(zāi)演練和完成多樣化任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)干部職工要把保衛(wèi)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全的信念樹立起來，把防空防災(zāi)戰(zhàn)術(shù)技術(shù)與練膽量意志作風(fēng)統(tǒng)一起來，把強(qiáng)化紀(jì)律和健全身心統(tǒng)一起來，以增強(qiáng)民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

三、方法步驟

（一）調(diào)查研究，制訂方案

采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查和實(shí)地考察等多種形式，深入開展調(diào)查研究。調(diào)查內(nèi)容主要包括：長(zhǎng)期以來民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果，干部職工對(duì)機(jī)關(guān)文化體系構(gòu)成的看法建議，個(gè)人工作格言、警句和座右銘等等。通過調(diào)查研究，摸清文化建設(shè)基本情況，并對(duì)收集的文化建設(shè)成果，進(jìn)行整理、篩選、歸納、提煉，提出民防機(jī)關(guān)文化體系方案并報(bào)經(jīng)局黨組審議。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)，形成共識(shí)

召開機(jī)關(guān)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，宣講機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義，部署階段性文化建設(shè)工作，號(hào)召全體干部職工積極行動(dòng)起來，為文化建設(shè)建言獻(xiàn)策、做貢獻(xiàn)。同時(shí)采取自下而上，層層發(fā)動(dòng)的形式，開展文化建設(shè)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，保證文化建設(shè)順利實(shí)施。

（三）制訂計(jì)劃，開展活動(dòng)

機(jī)關(guān)各處室和各事業(yè)單位，根據(jù)機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案，結(jié)合本單位、本部門工作實(shí)際，分別制訂各自的文化建設(shè)計(jì)劃，組織干部職工開展多種形式的文化建設(shè)活動(dòng)，在全局上下營(yíng)造一種人人崇尚先進(jìn)文化、積極參與文化建設(shè)的良好氛圍。

（四）建立機(jī)制，深化提高

在對(duì)人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎(chǔ)上，制定完善的文化建設(shè)管理制度和文化活動(dòng)制度，使民防文化建設(shè)步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道，保障文化建設(shè)長(zhǎng)期持續(xù)地開展下去，推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，不斷提升民防機(jī)關(guān)文化品位。

四、活動(dòng)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

全體干部職工要充分認(rèn)清，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是更高層次的文明建設(shè)，也是民防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)的重要內(nèi)容，從而進(jìn)一步增強(qiáng)參與文化建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，自覺做文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、踐行者和推動(dòng)者。局成立機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處室和各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)的統(tǒng)籌部署和計(jì)劃安排。

（二）聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新形式

要緊密結(jié)合民防工作行業(yè)特點(diǎn)，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，使干部職工通過豐富多彩的文化活動(dòng)陶冶情操，提升文化品味，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)營(yíng)造濃厚氛圍。