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正風(fēng)肅紀(jì)范文第1篇

正風(fēng)肅紀(jì)范文第2篇

為扎實(shí)推進(jìn)我辦正風(fēng)肅紀(jì)活動的開展，我辦嚴(yán)格按照正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案的安排部署，緊密結(jié)合工作實(shí)際，全面加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部的作風(fēng)和效能建設(shè)，下勢解決工作當(dāng)中的固疾頑癥，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將我辦開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治活動的自查報告總結(jié)如下：

一、正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治活動的開展情況

（一）精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)

精心部署，組織到位。為了把正風(fēng)肅紀(jì)活動的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，我辦成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、監(jiān)督檢查組、案件查處組三個活動小組，制定整治工作方案，實(shí)行責(zé)任制管理，書記主任對分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室，各科長對本科室人員，一級抓一級的工作格局，確保了行動扎實(shí)有效開展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。精心制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、分科室討論會及觀看警示教育片等形式，組織機(jī)關(guān)干部、村、組、社區(qū)、轄區(qū)站所等單位負(fù)責(zé)人從紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識、辦事程序、職業(yè)道德等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和依法行政能力。并在學(xué)習(xí)過程中堅持做到了“三有”、“系”（“三有”即參學(xué)人員必須有筆記本、有作業(yè)本、有心得本；“系”即聯(lián)系工作實(shí)際學(xué)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，聯(lián)系干部思想實(shí)際學(xué)、提高素質(zhì)，聯(lián)系群眾所提意見建議學(xué)，提高服務(wù)水平），有效促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深入，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。廣泛宣傳，深入動員。召開機(jī)關(guān)干部專題會議3次，宣傳教育職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、作風(fēng)紀(jì)律等要求。利用簡報、橫幅、宣傳欄、印發(fā)工作手冊等形式，向群眾和服務(wù)對象宣傳服務(wù)項(xiàng)目、辦事流程、審批程序等內(nèi)容，切實(shí)提高工作透明度。

（二)開門納諫，查找問題

不回避、不遮丑，針對我辦領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)干部在責(zé)任意識、服務(wù)水平、辦事程序、監(jiān)管措施、落實(shí)力度等方面存在的問題，開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細(xì)查，找準(zhǔn)存在的各種突出問題。活動過程中，我辦共發(fā)放征求意見表200余份，對全辦所有部門和干部進(jìn)行服務(wù)對象和內(nèi)部相互測評、逐條逐項(xiàng)征求意見和建議。共歸納梳理共征求到意見41條、建議16條。針對收集到的意見和建議，責(zé)成相關(guān)部門逐條研究，逐條整改，并在整改結(jié)束后公開反饋。并加強(qiáng)測評結(jié)果的運(yùn)用，撤并機(jī)關(guān)科室3個，將4名機(jī)關(guān)干部調(diào)整到機(jī)關(guān)安保、衛(wèi)生等崗位以示警示。

（三）設(shè)崗定責(zé)、強(qiáng)化效能

在機(jī)關(guān)崗位設(shè)置上要求現(xiàn)有各科室3次召開專題會議，黨工委4次召開專題會議，對各科室現(xiàn)有職責(zé)討論分析，解刨麻雀，對全辦現(xiàn)有圍繞服務(wù)群眾的業(yè)務(wù)進(jìn)行摸底，共摸底出工作業(yè)務(wù)88項(xiàng)，其中管人管錢管權(quán)關(guān)審批事項(xiàng)41項(xiàng)，本著“資源整合、精簡高效、權(quán)責(zé)分明、加強(qiáng)一線”的原則，各領(lǐng)導(dǎo)組織各科室再一次對科室職責(zé)進(jìn)行討論和梳理，目前，共設(shè)置機(jī)關(guān)科室15個，設(shè)置工作崗位119個，做到科室職能、崗位職責(zé)雙清晰，防止出現(xiàn)科室職能交叉、相互扯皮、人浮于事問題。采取“雙向選擇”的原則，組織機(jī)關(guān)干部崗位招聘，通過個人選崗、崗位選人辦法，做到人盡其才。

（四）強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。

1、建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。進(jìn)一步強(qiáng)化便民大廳的服務(wù)意識，在便民大廳服務(wù)窗口向群眾發(fā)放便民聯(lián)系卡620余份，重新完善便民大廳服務(wù)承諾和工作流程向群眾公示，提高工作透明度。

2、強(qiáng)化效能督查。做到職責(zé)公開、流程公開、服務(wù)承諾公開、辦事結(jié)果公示等“四公開”，設(shè)立舉報箱、舉報電話、人員去向牌，發(fā)放科室便民連心卡，推行并公示《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》和《廉潔承諾制》，形成廉潔、高效的辦事氛圍，增強(qiáng)工作的透明度。

3、實(shí)行

“捆綁”追責(zé)。將中層干部與科室人員實(shí)行效能連帶追責(zé)制，對在工作中違反紀(jì)律或存在效能不佳問題的個人，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究其分管領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的責(zé)任，同時還將問責(zé)結(jié)果與當(dāng)月考勤、年終平優(yōu)掛鉤。

二、存在問題

通過活動的開展，全辦干部充分認(rèn)識到開展正風(fēng)肅紀(jì)活動的重大意義，在學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)建設(shè)方面取得了較好成效，達(dá)到了預(yù)期目的，但也存在著一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、個別干部對活動的認(rèn)識不夠到位，服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作責(zé)任心缺乏，存在作風(fēng)不實(shí)，態(tài)度不好現(xiàn)象；

2、還在一些工作上存在監(jiān)管不嚴(yán)，落實(shí)不力等現(xiàn)象；

3、糾正不正之風(fēng)是一項(xiàng)需要常抓不懈的工作，需建立長效性機(jī)制，目前，我辦在這一方面還做得不夠。

三、集中整改，建章立制

我們把整改建制作為整個專項(xiàng)行動的重點(diǎn)，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時召開班子會、黨員會、機(jī)關(guān)干部會分析研究，制定出可行的整改方案，認(rèn)真加以糾正和解決。并從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面結(jié)合各自實(shí)際建立健全相關(guān)的制度，制定工作目標(biāo)責(zé)任，并逐個進(jìn)行了分解，真正做到了崗位責(zé)任具體化，工作程序化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，做到了用制度管理干部、規(guī)范干部行為，確保了各項(xiàng)工作落到實(shí)處，達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作的目的。我辦本著簡化操作的原則，重新修定《渭城辦機(jī)關(guān)干部紀(jì)律規(guī)定》、《渭城辦責(zé)任追究制度》、《渭城辦機(jī)關(guān)工作制度》等6項(xiàng)制度，從職業(yè)道德、崗位責(zé)任、工作紀(jì)律、為民服務(wù)等方面對機(jī)關(guān)干部提出更高要求，增強(qiáng)干部約束機(jī)制，不斷提升工作作風(fēng)和工作責(zé)任心。同時，為了確保活動成效，針對干部存在的庸、懶、散和紀(jì)律不嚴(yán)，工作怠慢等問題，還在機(jī)關(guān)干部中開展了以“爭做學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型干部，樹立政府干部形象”為主要內(nèi)容的“四爭一樹”活動，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，樹立了勤政為民、務(wù)實(shí)重干的外部形象。

四、監(jiān)督檢查，取得實(shí)效

為了狠剎不思進(jìn)取、紀(jì)律松懈、貪圖享受、辦事拖拉等方面的不良風(fēng)氣，我辦紀(jì)檢考核部門在活動過程中著重對機(jī)關(guān)工作人員履行請銷假手續(xù)，上班時間玩手機(jī)、玩電腦游戲、遲到早退等現(xiàn)象進(jìn)行了定期與不定期的嚴(yán)查。通過檢查，干部職工提高了思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，切實(shí)落實(shí)了機(jī)關(guān)的首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制等制度，提高了工作效率，保證了正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動取得的明顯成效。

1、機(jī)關(guān)單位工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全并得到落實(shí)。干部工作作風(fēng)不實(shí)、工作效率不高、工作紀(jì)律不強(qiáng)的現(xiàn)象已不存在，形成了講學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率進(jìn)一步提高。推諉扯皮、推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象不復(fù)存在，干部工作態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)、工作作風(fēng)更加扎實(shí)，形成了“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍，想方設(shè)法為群眾辦實(shí)事、辦好事。

正風(fēng)肅紀(jì)范文第3篇

各地、各部門著力加強(qiáng)制度建設(shè)。市公安局制發(fā)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的9個方面26條規(guī)定；市財政局制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)管理的六項(xiàng)規(guī)定》；市住建局制定了《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)嚴(yán)肅紀(jì)律強(qiáng)化問責(zé)的若干規(guī)定》；海興縣將今年確定為干部作風(fēng)建設(shè)年，突出抓好“思想革新工程、提速提質(zhì)工程、群眾滿意工程、干部清正工程、重點(diǎn)突破工程”五大工程；鹽山縣制發(fā)《關(guān)于嚴(yán)禁公職人員工作日中午飲酒的通知》《關(guān)于開展“查空崗促效能活動”的通知》《關(guān)于嚴(yán)厲禁止黨員干部職工違規(guī)操辦酒席的通知》等規(guī)范性文件；南皮縣對機(jī)關(guān)工作制度進(jìn)行了修訂補(bǔ)充；渤海新區(qū)紀(jì)工委通過發(fā)放“效能服務(wù)聯(lián)系卡”方式接受群眾監(jiān)督……

通過正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動的深入開展，全市各級黨政機(jī)關(guān)會議文件少了，公務(wù)消費(fèi)少了，公車私用少了，遲到早退少了；勤儉節(jié)約多了，“硬杠杠”多了，管理服務(wù)多了，聽取群眾意見多了；干部形象變了，機(jī)關(guān)作風(fēng)變了，整體精神面貌變了。

事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，正風(fēng)肅紀(jì)的要求將貫穿滄州發(fā)展事業(yè)的全過程。當(dāng)前，獅城大地清風(fēng)拂面，運(yùn)河兩岸人心思進(jìn)。我們有理由相信，通過全市廣大干部的奮力拼搏，在不久的將來，一個靚麗、繁華、宜居、和諧的新滄州，必將展現(xiàn)在世人眼前。

關(guān)于南網(wǎng)肅紀(jì)正風(fēng)好心得體會（二）

通過貴定供電局統(tǒng)一組織觀看《肅紀(jì)正風(fēng)好——2014年南方電網(wǎng)反腐倡廉紀(jì)實(shí)》視頻，讓我更深刻理解了依法治國真正含義，對于我們企業(yè)來說就是要依法治企，對黨員職工來說就是要依規(guī)治黨。我們每個員工都要遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)守底線、按章辦事、不越雷池。不能為了我們的一己之私，就有法不依、有紀(jì)不遵、有章不循。不要認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)、占點(diǎn)不算什么大事，進(jìn)不了司法也入不了監(jiān)倉，小的違規(guī)違紀(jì)更容易放松警惕、渙散意志，最后是小洞不補(bǔ)，大洞叫苦。

視頻中的吳周春、云電同方、新豐供電局的領(lǐng)導(dǎo)班子知法犯法，權(quán)利在他們手中變成了極度膨脹的私欲，盡管他們機(jī)關(guān)算盡，還是沒有算過反腐大勢，還是沒有算過法網(wǎng)恢恢，直到把自己算到身敗名裂痛悔不已之時，才知道只要你成了一棵“爛樹”早晚都會有連根帶葉被一并拔起的那一天。最終等待他們的是妻離子散、冰冷鐵窗及一輩子痛徹心扉的悔恨。

正風(fēng)肅紀(jì)范文第4篇

“強(qiáng)基固本正風(fēng)肅紀(jì)”，重中之重在于凝聚共識，夯實(shí)思想根基。我行的工作始終以“服務(wù)至上”為基本要求，員工時刻為著銀行工作服務(wù)，凝聚黨心，增強(qiáng)廣大員工立足本職、奮發(fā)工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)發(fā)揮好團(tuán)員的先鋒模范作用。在工作開展方面，我行員工們時刻想著，為客戶服務(wù)。定期開展部門負(fù)責(zé)人以上對基層員工開展心連心訪談工作，及時了解員工動態(tài)，每月總結(jié)，適時調(diào)整，打造人才發(fā)展方向和梯隊(duì)。在這種情況下提出“強(qiáng)基固本正風(fēng)肅紀(jì)”，就是要凝聚全系統(tǒng)思想共識，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，凈化行業(yè)風(fēng)氣。作為銀行普通的一員，我們要對照活動要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真查擺檢視自身存在問題，重點(diǎn)從思想上認(rèn)識到活動開展的重要意義，強(qiáng)化思想指引，加強(qiáng)問題整改，把活動融入到日常的服務(wù)和管理中，有效實(shí)現(xiàn)活動教育員工、凝聚員工和普及員工的目的。

“強(qiáng)基固本正風(fēng)肅紀(jì)”，就要樹立服務(wù)初心。“強(qiáng)基固本正風(fēng)肅紀(jì)年”活動的開展，要求每名員工要牢固樹立服務(wù)初心。強(qiáng)基固本，重在強(qiáng)基，首在固本。從柜面、信貸、電銀、財務(wù)、科技等條線入手，以“客戶是否滿意、管理是否規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn)，將客戶滿意度、管理規(guī)范度作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)尺。時刻以之為工作的目標(biāo)，在提升服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境等方面，鍥而不舍的加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，鞏固發(fā)展根本，補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng)，真真正正、扎扎實(shí)實(shí)地將“強(qiáng)基固本正風(fēng)肅紀(jì)年”活動推向?qū)嵦帯?/p>

“強(qiáng)基固本正風(fēng)肅紀(jì)”，就要樹立合規(guī)初心。加強(qiáng)風(fēng)險防控，及時化解金融風(fēng)險，牢牢守住不發(fā)生風(fēng)險底線，是全系統(tǒng)開展“強(qiáng)基固本正風(fēng)肅紀(jì)年”活動的最重要目的。活動中，我們各崗位各條線人員，要以活動要求為導(dǎo)向，以崗位職責(zé)為刻度，認(rèn)真檢視問題，排查風(fēng)險隱患，根據(jù)活動發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定應(yīng)對措施，及時補(bǔ)充基礎(chǔ)性的規(guī)章制度，強(qiáng)化制度指引；對制度的執(zhí)行，要及時開展自查復(fù)查檢查，融合“強(qiáng)基固本正風(fēng)肅紀(jì)年”活動，結(jié)合并有序推進(jìn)活動的各個階段，以小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終推動整個活動的圓滿開展。

正風(fēng)肅紀(jì)范文第5篇

201x年x月x日，xxx黨支部召開了關(guān)于“突出問題集中整治”專題組織生活會，此次會議是對“以案為戒、正風(fēng)肅紀(jì)、重塑形象”專題教育活動開展情況的一次大檢查，本人結(jié)合會議精神，嚴(yán)格按照會議要求，圍繞“政治建設(shè)、隊(duì)伍管理、審判管理、機(jī)關(guān)管理、落實(shí)司法責(zé)任制、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、風(fēng)險防范”七個方面進(jìn)行了自我剖析，現(xiàn)將個人心得體會匯報如下：

一、是要勤于學(xué)習(xí)，切實(shí)打牢政務(wù)整治正風(fēng)肅紀(jì)的思想基礎(chǔ)。所有干警都要從思想上高度認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，堅持把學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識與學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)定、四項(xiàng)監(jiān)督制度結(jié)合起來，努力提升自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，扎實(shí)細(xì)致地做好工作。牢固樹立正確的價值觀和工作觀，充分認(rèn)識法律的嚴(yán)肅性規(guī)范性，不斷增強(qiáng)清正廉潔的思想意識，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，真正從思想上預(yù)防不正之風(fēng)、從紀(jì)律上制止不良現(xiàn)象的發(fā)生。