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每日安排

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每日安排

每日安排范文第1篇

早上6點(diǎn)-7點(diǎn):一日之計(jì)在于晨,對一般人來說,疲勞已 消除,頭腦最清醒,體力亦充沛,是學(xué)習(xí)的黃金時段。可安排對功課的全面復(fù)習(xí)。

早上8點(diǎn)-9點(diǎn):據(jù)試驗(yàn)結(jié)果顯示,此時人的耐力處于最佳 狀態(tài),正是接受各種“考驗(yàn)”的好時間。可安排難度大的攻堅(jiān)內(nèi)容。

上午9點(diǎn)-11點(diǎn):試驗(yàn)表明這段時間短期記憶效果很好。 對“搶記”和馬上要考核的東西進(jìn)行“突擊”,可事半功倍。

中 午13點(diǎn)-14點(diǎn):飯后人易疲勞,夏季尤其如此。休息 調(diào)整一下,養(yǎng)精蓄銳,以利再戰(zhàn)。最好休息,也可聽輕音樂。但午休切莫過長。

下午15點(diǎn)-16點(diǎn):調(diào)整后精神又振,試驗(yàn)表明,此時長 期記憶效果非常好。可合理安排那些需“永久記憶”的東西。

傍晚17點(diǎn)-18點(diǎn):試驗(yàn)顯示這是完成復(fù)雜計(jì)算和比較消 耗腦力作業(yè)的好時間。這段時間適宜做復(fù)雜計(jì)算和費(fèi)勁作業(yè)。

晚飯后:應(yīng)根據(jù)各人情況妥善安排。可分兩三段來學(xué)習(xí), 語、數(shù)、外等文理科交叉安排;也可作難易交替安排。

以下是一位高考優(yōu)秀考生的每日作息時間表,可供參考:

每日安排范文第2篇

第四章 工作時間和休息休假

第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:

(一)元旦;

(二)春節(jié);

(三)國際勞動節(jié);

(四)國慶節(jié);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。

每日安排范文第3篇

    “第三十六條

國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

    第三十七條

對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

    第三十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

    第三十九條

企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息方法。

    第四十條

用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假;

    (一)元旦;

    (二)春節(jié);

    (三)國際勞動節(jié);

    (四)國慶節(jié);

    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

    第四十一條

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

    第四十二條

有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:

    (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

    (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

    (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第四十三條

用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

    第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

    (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

    (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

    (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

    第四十五條

國家實(shí)行帶薪年休假制度。

    勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。“

    對于勞動者的工作時間問題,國務(wù)院于1995年3月25日修訂、的《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》作了如下新的規(guī)定:

    “第一條

為了合理安排職工的工作和休息時間,維護(hù)職工的休息權(quán)利,調(diào)動職工的積極性,促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

    第二條

本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

    第三條

職工每日工作8小時、每周工作40小時。

    第四條

在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第五條

因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行每日工作8小時,每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

    第六條

任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間,因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第七條

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。

    企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

    第八條

本規(guī)定由勞動部、人事部負(fù)責(zé)解釋;實(shí)施辦法由勞動部、人事部制定。

每日安排范文第4篇

一、春節(jié)期間做好免費(fèi)開放及疫情防控工作。

二、完成物品征集七件。

三、做好每日安全巡查及衛(wèi)生打掃工作。完成了民俗館路面塌陷維修工作、花草更換工作、銅人雕塑維修工作。確保各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,各個展品完好無損。

四、遵從館領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排,積極配合紀(jì)念館的各項(xiàng)政務(wù)接待工作。

下步工作打算

一、加大宣傳力度,積極配合宣教股堅(jiān)持在抖音、快手、官網(wǎng)、微信公眾號上關(guān)于民俗館的內(nèi)容。

二、加大物品征集力度,豐富館藏物品。

每日安排范文第5篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要,的會員“shiyong8369”為你整理了這篇“五舉措”抓實(shí)化工行業(yè)安全整治工作范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一是提高監(jiān)管效能。依托浙江省危險化學(xué)品風(fēng)險防控大數(shù)據(jù)平臺,由專人監(jiān)督危化品生產(chǎn)、儲存經(jīng)營、重點(diǎn)使用等26家重點(diǎn)企業(yè)在十點(diǎn)前落實(shí)每日風(fēng)險研判與安全承諾,實(shí)現(xiàn)實(shí)時掌控風(fēng)險狀況。

二是做好安全教育。繼續(xù)督促化工企業(yè)安排組長做好每日安全提醒,一線員工圍繞案例分享、危化品知識背誦、操作規(guī)程背誦、應(yīng)急處置分享等內(nèi)容開展班前會議。截至5月5日,開展班前五分鐘分享活動的危化企業(yè)累計(jì)達(dá)620家次,參加人員合計(jì)達(dá)5320人次。

三是實(shí)地走訪調(diào)研。對照化工整治標(biāo)準(zhǔn)開展入企評估,對照“五個一批”行動方案,聽取企業(yè)發(fā)展意愿和整改方案,并征求企業(yè)關(guān)于園區(qū)外危化品生產(chǎn)企業(yè)整合搬遷入園意見,形成五個一批初步名單。

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