前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇大學組織部面試范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

大學組織部面試范文第1篇

金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的

為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象：xx級計算機科學系新生

（二）招新時間：時間待定

（三）招新地點：地點待定

（四）招新要求

1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（五）招新人數：5人

（六）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

（一）前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

(二) 考核階段（時間先后順序）

1.報名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：

1）卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

2）殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3）3）各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1）xx年x月x日（星期2）中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。

2）殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。

3）13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

4）會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。

5）面試過程，各成員都做好相應的記錄。

6）面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。（1）

7）x（星期3）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

3.筆試：

1）xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。

2）在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。

3）蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。

4）卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。

5）會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。

6）筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。

7）面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。

8）x日（星期天）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

4.試用期：

1）在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

2）在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。

3）xx年x月x至x月x日，x月x日（星期天）晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。

（三）召開新一屆計科系組織部成立大會

時 間：xx年x月x日中午13:30

地 點：信息樓406

四、總結本次計科系組織部招新工作

注意事項：

a) 部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作

b) 各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

c) 各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

計算機科學系組織部

大學組織部面試范文第2篇

中國有五千年的文明史，素有“禮儀之邦”的美稱。中華禮儀經過千百年的積淀，逐漸形成了一種“禮儀文化”，這種中國文化的特色現象是中國傳統文化的重要組成部分。隨著社會的發展，社會交際空前活躍，社交已成為社會組織維系生存和開拓發展的重要手段。禮儀作為人們在社會生活中的行為規范，是調節人際關系的重要手段，也是道德修養的外在表現形式。得體、自如地使用社交禮儀，可以表現出個人優雅的風度、典雅的氣質和高尚的情趣，不僅給交際者留下美好的印象，更重要的是反映出組織的良好形象。

二、活動主題：美麗在行動

三、活動目的：

使在校的大學生能夠提高公關禮儀的意識，掌握面試時個人形象方面的禮儀規范，樹立形象意識，為成功求職做好準備；通過面試情景的模擬訓練，讓學生熟悉面試的過程，掌握面試時的行為舉止要求及規范，養成良好的個人行為習慣，力爭在面試時能爭取主動；同時能熟悉面試的常用試題，掌握面試應答的技巧，提高面試的成功率。

四、活動宗旨：活躍校園文化生活，展現我南陽師范學院大學生禮儀風采。

五、活動口號：給禮儀定位，給美麗打分。

六、活動時間：3月26－27號（初賽）；四月中旬（決賽）。

七、活動地點：藝術樓136和137（初賽）；西區演播廳（決賽）。

八、資源需要：

<1>、準備關于禮儀知識問答的知識手冊80份，（禮儀部）。

<2>、20張宣傳海報，2個展板，2條橫幅，制作參賽選手號碼牌，依據參賽人數確定號碼牌的數量。（文宣部，由ces部協助）

<3>、藝術樓2個教室（初賽）及西區演播廳（決賽），初賽2條橫幅。（組織部）

<4>、所需人員包括初賽的6個評委和決賽的8個評委（專業老師必須占一定比例）。（禮儀部）

<5>主持人(初賽4個,決賽若干),準備決賽當中穿插的娛樂節目3個。（文體部,ces部協助）

<6>、設備方面：照相機、音響、電腦、音樂。（網絡部）

<7>、拉贊助商（外聯部）

九、初賽比賽規則：（滿分為10分）

一．個人風采展示（5分）

（1）、自我介紹（也可進行才藝展示，不做具體要求，可得印象分）（2分）

（2）、形體展示（3分）

二．禮儀知識問答（5分）

（1）6個關于禮儀的知識（3分）

（2）考官隨機提問（考官可提問關于禮儀的一切問題，考生言之有理即可）（2分）

三.比賽內容的考評標準

(1) 參賽選手體態條件主要從以下方面考評：

1.身高比例；

2.上下身比例及身形體態；

3.三圍比例；

4.頭圍與肩寬比例；

5.五官比例及面部表情；

(2 ) 參賽選手的表現能力主要從以下方面考評：

1.語言表達：自我介紹的語言表達能力及組織能力；

2.服飾搭配：自選服飾的搭配技巧；

3.個性氣質：個性表現，風格氣度；

4.音樂樂感：對音樂節奏感的把握，對音樂內容的理解；

5.臺步技巧：走臺風格，技巧把握；

6.現場發揮：現場應變能力。

十、決賽比賽規則：滿分為10分

詳細規則請見下份“美麗在行動”的詳細策劃

十一、活動流程

1.活動前期策劃準備（3月20日到3月25）1

1前期宣傳的制作（20日到25日）

本階段主要完成宣傳海報，展板，號碼牌的制作（文宣部請于22日中午之前將所有工作結束，并移交組織部。組織部于22日晚之前將所有宣傳物品安放到位）在學校食堂，活動中心，公示板，女生男生公寓樓前每處一張。

贊助商確定：由外聯部負責。聯系商家，并配合商家作好宣傳工作

禮儀部負責做好禮儀知識手冊

2前期報名工作（23日到25日）

網絡部負責好音響、話筒等宣傳所需設備，至于餐廳門口。 文體部負責講解員的安排。

組織部負責好物品搬運工作，并排好值日表，責任落實到人。

禮儀部負責相關人員的站禮儀工作。

2.活動中期的工作（3月26日到3月27）

1組織部在上午8:00 及下午1:30可開始現場準備工作。

文體部出主持人到位（講解活動規則）。

禮儀部邀請評委到位（評委分為兩部分，藝術樓136教室安排4人，137安排2人）。

網絡部把音響設備調好。

226日到27日兩天的活動比賽時間均為 上午9:00—11:30 下午3:00—5:30

初賽正式開始。選手們拿著自己的號碼牌，有序進行比賽

禮儀部和組織部合作對在場參賽選手進行引導。

首先在藝術樓136開始個人風采展示，接著在藝術樓137開始禮儀知識問答

網絡部進行攝像和記錄工作。

ces部負責選手分數統計

3.后期總結工作

網絡部寫通訊稿，加大宣傳量，為決賽做鋪墊

文宣部做入圍選手名單，交由組織部張貼

附：活動具體宣傳方案

一、 宣傳方案簡介：

敬愛的商家，我們承諾贊助我們的活動是您在南陽師院進行商品宣傳、品牌推廣的絕佳選擇！

我們的“美麗在行動”活動將把您的品牌推廣與我們的活動緊密結合，可以更好地幫助商家在南陽師院大學生心中建立良好口碑，樹立優秀的品牌形象。

在品牌推廣過程中，我們將為您量身打造周到細致的策劃方案。展板、海報、橫幅、比賽宣傳片、比賽活動現場、網絡等都將會成為我們為您宣傳的平臺，使您的品牌可以在短時間內迅速提高知名度，并為良好美譽度的建立提供條件。 （以下安排將根據活動推進與商家要求可再作細致調整）

宣傳方式 執行方案 效果分析 冠名宣傳

品牌效應最大化 本次禮儀大賽的贊助商可采取“xxxx全程贊助”的形式冠名。該冠名將出現在策劃書等相關文件；海報、展板、宣傳片等所有宣傳物料均可體現。 贊助商的冠名將從前期到后期持續體現，以比賽現場為。結合公關與口才協會的知名度，實現最直觀的品牌宣傳，拉動品牌效應，建立實現強強聯合的影響力。 噴繪展板圖片宣傳

規模效應、立體震撼 u 活動開始之前兩周，初賽及決賽現場（3月22日—4月中旬）在全校2大食堂周邊及各個學生宿舍，教學樓前進行大型展板、橫幅、海報展示，

u 展板及其他宣傳資料由公口協會文宣部統一制作，均可結合贊助商信息，包括支持字句，企業logo，企業冠名。 1.人流量大。每天在中餐、晚餐兩大就餐時間各食堂門口的人流量是最大的，學生宿舍，教學樓前學生往來較多。因而集中在學生就餐時間通過放置展板和在宿舍及教學樓前進行宣傳既節省人力物力又可以達到理想的宣傳效果。

海報、橫幅宣傳

信息量更大、更時尚化，宣傳效果直接 海報 （1）初賽張貼時間：3月22號開始張貼，至活動完全結束為止。

（2）初賽張貼地點：16棟公寓的出入口，教學樓前。

（3）決賽宣傳方案與商家另議。

1.覆蓋面大，持續時間長。16棟宿舍樓及教學樓，覆蓋幾乎全校學生，持續至少5天的高強度宣傳。無縫覆蓋，務必達到“廣而告之”的效果。

2.信息量大，更商業化。與立體的宣傳方式相比，海報等平面宣傳，有更多的空間進行商業化設計。除了原有的活動內容與樣式設計，贊助商將得以借助專業的設計，融入自身的商業信息，如：業務介紹、產品功能信息、優惠券、促銷資訊等。以海報為載體，第一時間結合贊助商最新的校園商業推廣，直接開拓校園市場。

3.最佳性價比的人力資源。所有的傳單卡片，將依托活動契機，結合活動原有的宣傳需求，由公口協會會委負責發放。公口協會會委將務必秉承誠信與負責原則落實宣傳工作，贊助商也可以隨時到場監督。 現場宣傳

更明顯、更直觀、更立體 （1） 場地的布置及設計可以由兩方共同商議。現場可以在入口處可放置展板或條幅等宣傳，同時在活動現場的兩側可以張貼海報、條幅等帶有贊助商信息的物件。

大學組織部面試范文第3篇

二、活動時間：四月

1、第一批 (4月16日15：00——17：30)

會計、工業工程

2、第二批 (4月24日15：00——17：30)

電子商務、市場營銷、工商管理、 財務管理、物流管理

三、活動對象：

本院在校09~12級各專業學生

五、活動背景：

在現今這個競爭日益激烈的社會，大學生就業面臨很大的壓力，全球經濟危機，很多行業對于人員的需求都已飽和。對于畢業后如何找到適合自己的工作，大部分大學生處于迷茫狀態。俗話說，早起的鳥兒有食吃。從大一開始，學生們就應該有規劃意識，明確自己所學專業的內容、就業方向和人才需求情況，多聽取老師意見和學長學姐經驗，為自己規劃好適合自己發展的方向，近期目標和遠期目標，為成功之路打好基礎。而上到大二、大三后，則應該回頭審視已走過的路，看自己是否適合這樣的規劃，該做怎樣的調整，定好的目標是否已經實現。能夠做得好的，繼續奮力向前沖;沒做好的，盡快調整改正過來。大學的生活已經開始倒計時，抓住一分一秒，為未來做好準備。

六、活動目的：

此次專業交流會，將構建一個教師與學生、高年級學生與低年級學生相互交流的平臺。本次會議將會請專業老師來給學生做專業知識學習方法的介紹，以及對本專業的發展、就業等問題進行分析，使同學對自己專業有明確的了解，以便更有方向性地學習。在準備過程中各年級同學相互交流，相互解開環境帶來的迷茫和困惑，找到更適合自己的學習方法，更好的對于自己的學業甚至是人生進行規劃。總體來說，此次活動圍繞“同學同思，不罔不殆”的中心，加強老師與學生的溝通，加強我院的學風建設。（文明乘車宣傳活動策劃書）

七、活動形式及流程：

1、活動形式(分為四個部分)

(1)視頻播放(內容：專業現狀概述) 10分鐘

(2)專業小組“對答如流” 45分鐘

① 以往講座形式有待改善的問題：

傳統的講座對思維活躍的大學生來說沒有很深的印象，大家往往只是一時的頭腦發熱，過后就忘了是怎么回事;平時往往聽了講座就只是覺得老師或學長講的是對的，但是不知道到底講了什么中心問題，往往提問階段又會重復問起，顯然有些浪費時間，更進一步說如果整場過多的時間自由提問的話，難免會有冷場，或者沒有針對性，沒有效率

② 解決方案：

1)各專業成立專業小組(老師或同學推薦)

(每個年級每個專業每個班級各出一名，選出一個組長)

2)小組任務：整理歸類所收集到的問題，并提供的參考答案，

(分三大模塊，共計15個具有代表性的問題)

*關于問題的若干說明：

1、三個方向(待定)： (1)本專業以后可能從事的職業及職業規劃

(2)大學期間學習本專業知識急需注意的問題

(3)大學期間專業素養、職業判斷的培養

2、答案設計 答案盡量全面權威，答問方式盡量新穎，易留下深刻印象

(可以是反面諫言)

3、準備過程：

題目可事先通過各班收集，然后整理形成具代表性的問題，其中難以解決的可主動聯系專業老師進行解決，如果在專業交流會現場講得不對的地方將由專業老師點評糾正。

建議：在最終定稿之前請專業老師初步審核

③專業小組在專業交流會現場以問答的方式展示

備注：專業老師點評與解答(借助PPT回顧對答的問題)

(3)現場模擬面試 20分鐘

① 求職者：2名09級學生;

② 面試官：蒞臨現場的專業老師2~3名;

③ 過程： 學生事先準備好簡歷，或模仿典型面試視頻來制造氛圍;

④ 內容：工作面試OR研究生入學面試

⑤ 總結：由面試官結合PPT總結面試需注意的一般問題

(4)師生互動，學生互動(可以自由走動) 20分鐘

2、前期策劃準備(針對第一場：會計、工業工程4月16日下午)

(2)確定專業小組(每個年級每個專業每個班級各出一名，選出一個組長)由年級輔導員確定或學生推薦(4月12日前)

——學術科技部、各年委

(3)宣傳海報4張(男、女生宿舍宣傳板、11教中央、食堂中央)、宣傳貼示8張(男、女生宿舍樓各個年級年級公示欄處)(4月13日晚貼出)(待定) ——宣傳部

(4)確定教室及邀請主持人(4月12日之前) ——組織部+學術科技部

(5)確定2名07級學生參與面試，并就面試環節與老師進行好溝通

——09級年委

(6)教室申請(200人)(4月12日) ——組織部

(7)視頻、PPT制作 ——學術科技部

(8)物資準備：礦泉水、各老師的小禮品 ——各年委、生活部

(9)確定攝像攝影人員 ——宣傳部、科協

(10)會場布置、音樂 ——文藝部、外務部

3、活動流程：

(1)14：45簽到，安排同學就坐 ——學術科技部

(2)主持人宣布開始

(3)介紹并歡迎嘉賓和老師

(4)視頻播放(10分鐘)

(5)專業小組“對答如流”，專業老師現場點評，學生向老師提問并由老師解答(45分鐘)

(6)現場模擬面試(20分鐘)

(7)師生互動，學生互動(可自由走動)(20分鐘)

(8)主持人宣布結束

4、后期工作

(1)活動結束后，全體委員清理會場

(2)宣傳部寫作新聞稿、整理攝像資料

(3)學術科技部做好總結工作

大學組織部面試范文第4篇

2013年12月，徐州市面向全市任職滿3年及以上在崗大學生村官公開選拔19名副科級干部。這次公選采用“量化考績”和“科學考能”相結合的辦法，在實際工作能力和業績的競爭中提高了選拔干部的質量。

“量化考績”重兵把守第一關

徐州市委組織部積極探索，把“實干賽高低、實績比優劣”作為選人用人的鮮明導向，用“量化考績”辦法甄別、篩選出實干的大學生村官。

“量化考績”，即將報考大學生村官的工作業績進行量化打分，滿分40分，占總成績的40%。具體細化為任職情況、年度與聘期考核結果、創業富民情況、受表彰獎勵情況四個部分（詳見《徐州市面向大學生村官公選副科級干部量化評價辦法》）。

按照公選職位1：4的比例，從高到低確定筆試人員，面向社會公示7天，接受各界監督。

將平日工作實績量化，以“硬件”把關，確保進入下一關的人是平時干得好的人（而不是復習得好的人），實現重要關口前置和權重提升。

“科學考能”能力強能考得好

“科學考能”，考察大學生村官的實際工作能力，讓干得好的人也能考得好。

“科學考能”，即科學設置考試內容，目的是考驗知識、測試能力、體現實踐、強化責任。其包括筆試和面試兩個部分。

筆試采取到村調研的方式，面試采取結構化面試的方式。由相關專家根據職位特點和能力要求進行針對性命題，體現“干什么考什么”的原則，改變過去考干部就像考學生、考能力就是考知識的做法，最大限度避免“高分低能”、“考試專業戶”現象再現。

筆試環節，要求考生結合調研和工作實際，以“完善鄉村治理”或“創新社區服務”為主題，自擬題目答題。面試環節，則要求考生點評所給案例中大學生村官的創業富民實踐情況。考官據此重點研判考生對基層工作的深科程度、相關政策法規的熟悉情況、解決實際問題的能力等方面情況，努力考準、考實干部能力和素質，使選出來的干部能力達到其崗位要求。

大學組織部面試范文第5篇

為優化領導干部隊伍結構，探索選人用人渠道，解決優秀年輕干部儲備不足，著力打造德才兼備、勇于創新、適應時代要求的高素質領導干部隊伍，經研究，浙江省寧波市象山縣決定面向2018年普通高校應屆優秀畢業生公開選拔第二批黨政儲備人才16名。現將有關事項公告如下：

    一、招聘職位和人數

序號

擬招聘

職位名稱

擬招聘人數 專 業

學歷

學位

咨詢電話

  1 　綜合管理(1)     8

專業不限 本科 及以上 學士 及以上

0574-

65712917

65716130

  2 　綜合管理(2)     8

專業不限 本科 及以上 學士 及以上

0574-

65712917

65716130       二、招聘對象及條件

    （一）寧波市生源（指經高考被高校錄取時戶籍在寧波大市）2018年全日制普通高校本科及以上優秀應屆畢業生，能夠如期取得相應的學歷、學位；2018年全日制普通高校碩士研究生及以上應屆畢業生，不限生源。委培生、定向生不能報考。

    （二）年齡在35周歲以下，即1983年3月9日（含）以后出生。

    三、報名辦法

    （一）報名形式：現場報名。

    （二）報名時間：2018年3月9日（8 :30 —11 :30 ）。

    （三）報名地點：東華大學松江校區（上海市松江區人民北路2999號）圖文信息中心第三、四、七會議室。

    （四）報名需帶材料：由學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、本人身份證、學生證、原籍戶口簿（研究生除外）、在校期間獲得的各種獎勵、榮譽、資格等相關證件（證書）原件及復印件，《報名表》1份（詳見附件），同時提交近期一寸免冠照片1張。原籍戶口簿無法提供的，由本人提供書面說明。

    四、招聘錄用程序和辦法

    招聘錄用工作堅持德才兼備的用人標準，采取統一考試、嚴格體檢、全面考察、擇優錄用的方式進行。

    （一）報名

    根據考生提供的材料，經審核，凡符合條件者，予以通過；審核未通過者，向考生說明原因。同一崗位符合報考條件的人數與招聘計劃數之比不能低于3：1。符合報考條件的人數與招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消招聘。

    （二）考試

    考試采用直接面試的辦法進行，面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。時間初定于2018年3月10日進行，具體時間、地點以面試通知書為準。

    （三）簽約

    在面試合格人員中，根據各招聘職位面試成績從高分到低分按1：1的比例確定簽約對象，并簽訂《就業協議書》。若按1：1的比例成績相等，則全部進入簽約環節。

    （四）體檢

    體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。

    （五）考察

    參照公務員考察標準進行考察。

    （六）公示

    擬錄用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核后，在象山黨建網、象山縣人力資源和社會保障局網公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用手續并簽訂聘用合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

    （七）錄用

    考生憑畢業證書和學位證書辦理錄用手續。不能在 2018年9月30日前向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局提供報考職位規定的畢業證書、學位證書及其他材料的，不予錄用。

    在辦理錄用手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消錄用資格。

    被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規定的時間內報到，無正當理由不在規定期限內報到的，取消錄用資格。

    五、安排使用

    （一）本次錄用的黨政儲備人才，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一分配，錄用后身份為事業人員。

    （二）引進的黨政儲備人才首次聘用期3年，博士研究生的享受單位中層正職待遇，碩士研究生的享受單位中層副職待遇，并執行國家統一的事業單位工資福利制度。

    （三）新聘用人員須在本縣服務滿5周年后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請。根據浙組電明字[2014]25號文件規定，新聘用鄉鎮（街道）事業人員在鄉鎮（街道）服務須滿5周年（含試用期），由組織提拔任用的除外。

    六、其他事項

    （一）本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬錄用人員公示信息均在象山黨建網、象山縣人力資源和社會保障局網上公布，請考生注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

    （二）報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

    （三）簽約過程中如出現職位空缺的，在報考該職位的合格人員中按從高分到低分予以遞補。體檢、考察和公示過程中出現的職位空缺，均不予遞補。

    （四）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

    （五）咨詢電話：0574-65712917、65716130（縣委組織部、縣人力資源和社會保障局），監督電話：0574-65778297（縣紀委派駐第三紀檢組）。