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惠子相梁范文第1篇

顯然，故事中的莊子的志向不在那些如腐鼠般的官職上，他只是路過去看望自己的好朋友，卻無端的遭受別人的猜忌，甚至惹來殺身之禍。世俗往往就是如此，當你執著地追求一種感覺或者境界時，總會有人會指指點點的認為你有所圖，功利主義的思維方式已經讓人們對人的行為失去了最原始的最本質的信任。

惠子處于統治階層，免不了會染上官僚的氣息，這對于“不為軒冕肆志，不為窮約趨俗”的莊子，當然是很鄙視的。據說惠子路過孟諸，身后從車百乘，聲勢煊赫，莊子見了，連自己所釣到的魚也嫌多而拋回水里去。（《淮南子?齊俗訓》）

其實在生活中，莊子和惠子本是很好的朋友，惠子先于莊子而逝，在《莊子?徐無鬼》中表現了莊子對墓中的惠子的懷念。莊子送葬，經過惠子的墳墓，回頭對跟隨他的人說：“楚國郢人捏白士，鼻尖上濺到一滴如蠅翼般大的污泥，他請匠石替他削掉。匠石揮動斧頭，呼呼作響，隨手劈下去，把那小滴的泥點完全削除，而鼻子沒有受到絲毫損傷，郢人站著面不改色。宋元君聽說這件事，把匠石找來說：‘替我試試看。’匠石說：‘我以前能削，但是我的對手早已經死了！’自從先生去世，我沒有對手了，我沒有談論的對象了！”（《徐無鬼》）

惠子死后，莊子再也找不到可以對談的人了。在這短短的寓言中，流露出純厚真摯之情。能設出這個妙趣的寓言，來譬喻他和死者的友誼，如此神來之筆，非莊子莫能為之。我有些奇怪，莊子和惠子是這樣的好朋友，知己，惠子怎會因為一個宰相的位置就要搜捕殺害莊子？況且惠子以為莊子來奪他的相位只是猜疑，并無依據。

惠子相梁，莊子往見，并用故事表明了自己不屑與惠子爭梁國相位，是因為梁國相位太小了么？面對送上門來的更大的相位，莊子又是怎樣對待的呢？莊子追求的又是什么呢？我們再來看個故事。

莊子與惠子由于基本觀點的差異，在討論問題時，便經常互相抬杠，而挨捧子的，好像總是惠子。在《逍遙游》上，莊子笑惠子“拙于用大”；在《齊物論》上，批評他說：“并不是別人非明白不可的，而要強加于人，所以惠子就終身偏蔽于‘堅白論’”（“非所以明而明之，故以堅白之昧終”）；《德充符》上也說惠子：“你勞費精力……自鳴得意于堅白之論。”莊子有著曠達的心境，視富貴榮華有如敝屣，其高超之生活情趣，自然超離人群與社群。在他眼中，“以天下為沉濁，不可與莊語”。（《天下》）既然這樣，就只好“獨與天地精神往來”了。所以，這些批評，莊子都是站在自己的哲學觀點上，而他最大的用意，則在于借惠子來抒發己意，揭示人性的弱點。

看惠子相梁，惠子為什么要殺莊子？很簡單――因為利益。

莊子很窮，很有思想，視名利如糞土，是個比較特立獨行的人，用現在的話說比較另類。惠子呢，比較世俗，把名利看得較重。因為莊子威脅到了惠子的宰相地位，盡管莊子無意取得這個位置，但他的學問和能力畢竟使他有這個實力。看來，在現實中人人所有的危機感隨時會變成斗爭，都有可能為了取得或捍衛自己的利益不擇手段。

面對利益，有的人遵循“君子愛財，取之有道”的義利原則，駕馭利益的欲望，不為五斗米折腰，做利益的主人，窮則獨善其身，達則兼濟天下；碰撞利益，有的人被利益所俘虜，成為利益的奴隸，就像一群喪失理智的動物，變成利益驅動的魔鬼。在利益的誘惑下，本性容易迷失，所以有“利欲熏心”之說。

惠子相梁范文第2篇

伴隨著孩子的身心不斷發育，孩子對世界的看法會更加具體化，當遭遇成長過程中的諸多煩惱時，他們就可能會產生悲觀的情緒、進行消極的解讀。久而久之，孩子就容易形成被動和內向的性格，甚至出現抑郁的傾向。

保持積極樂觀的心態，對孩子的學習和成長都非常重要。被譽為“積極心理學之父”的馬丁?塞利格曼博士曾經研究過50萬名成人與兒童，最后發現悲觀者比樂觀者在以下三個方面的表現較差：他們時常容易沮喪；他們在學校、工作以及球場上所獲得的成績都低于其具有的潛在能力；他們的身體健康情況比樂觀者差。

對于外部環境，作為個人，我們無力改變，當然也無法回避。那我們只能幫助孩子積極面對，形成樂觀的性格，養成積極思考的習慣，釋放自身無限的“正能量”。

轉變思維：從消極轉為積極

面對同樣的事情，人們往往會產生不同的解讀，有人習慣從負面，有人習慣從正面。父母首先需要幫助孩子調整他們的思維方式，用積極的方式解讀客觀現實，自己才能成為一個幸福的人。不同的解讀方式，真的會帶來不同的結果嗎？

讓我們看看著名發明家愛迪生是如何積極正向思考的。當年，他進行了5000次電燈試驗都失敗了，有位記者去采訪他：“愛迪生先生，你已經進行了5000次試驗，失敗了5000次，說明這個實驗不可能成功，放棄吧。”愛迪生這樣回答：“我沒有失敗5000次，是成功了5000次，我成功證明了哪些方法行不通。”

同樣的客觀現實，卻有完全不同的解讀，記者消極解讀認定這是不可能成功的實驗，但愛迪生的積極解讀，最終讓他走向了成功。積極的態度帶來積極的結果，收獲積極的人生。

調整情緒：從悲觀轉為樂觀

對于孩子來說，學習也好，生活也罷，一定會有不如他們意的地方，一定會遇到無數困難和挫折。當他們遇到時，雖然父母無力改變這些事，但我們一定能幫助孩子改變對待這些事的態度，讓孩子學會調整自己的情緒，從悲觀轉為樂觀。形象地說，樂觀就是當我們看到半杯水時總認為它是半滿，或者總是看到事物好的一面。

無論孩子還是大人，當我們積極看待生活中出現的各種問題的時候，其實環境也可能會發生變化，開始向我們希望的方向發展。當我們自己開始轉變、并有所行動的時候，外界也許已開始轉變。

作為父母，在生活和工作中不要總是指責和抱怨，因為我們的負面情緒一定會傳染給自己的家人和朋友，也一定會傳染給我們的孩子。當孩子每天都接收到很多負面信息和負面情緒時，試想孩子還能積極樂觀地對待生活和學習嗎？

面對失敗：從無助轉為征服

很多人在經歷一次或多次失敗之后，就容易心灰意冷，甚至自暴自棄，失去了一往無前的勇氣和信心。但也有一些人會把一次又一次的失敗看作是成功的前奏，并能從這些過往的失敗中總結經驗和教訓，很快又踏上下一個征程。在心理學上，前者的行為表現被稱為習得性無助；后者的行為表現被稱為征服。要讓孩子體驗征服的感覺，就需要先讓他經歷失敗、品味沮喪，并不斷嘗試直到最終獲得成功。

征服行為是鍛煉孩子樂觀性格的重要途徑。這就需要父母給孩子創造更多的機會去嘗試和歷練。當我們沖動地去保護孩子，使他們遠離失敗時，我們就剝奪了孩子成長的機會；當我們不遺余力地為孩子掃清一切障礙時，我們就很難使孩子獲取成就感和提高征服的能力。

當孩子遇到挫折和困難時，我們不用過度保護，而是協助孩子勇往直前、努力克服困難，養成積極樂觀的習慣。任何孩子的成長之路，注定不會一直很平坦。相反，在學習和成長的過程中，他們經常會被各種事情折騰得手足無措，因此也就會經常遭遇挫敗感。

如果我們足夠了解孩子，就會坦然接受這一切，因為這是每一個人成長之路上必須經歷的。只要孩子能夠時時刻刻從這些經歷中總結經驗，吸取教訓，這種挫敗感就完全可以轉化為下一次的成就感。

對待缺點：從苛求轉為接納

馬丁?塞利格曼博士提出，悲觀有四個來源：基因，父母的悲觀，從父母或老師那得來的悲觀性的批評，征服和無助感的經歷。除了孩子的基因無法改變，其他方面都可以進行改變，改變自身的悲觀，改變對待孩子的態度，給孩子創造征服的機會等。其中一個很重要的方面就是，我們需要減少對孩子的批評，尤其是避免針對孩子各種缺點的批評和指責。

事實上，每個人都不是完美的。孩子身上有缺點，也是很正常的。很多家長經常抱怨說：“我的孩子身上怎么這么多缺點，我實在受不了。”既然孩子有缺點是正常的，即使他改正了某些缺點，他也不可能是十全十美的。

作為父母，最重要的是接納我們的孩子，因為每個孩子身上都有缺點；還需要認識到“有缺點是正常，沒有缺點才奇怪”。抱有這樣的態度，我們才能坦然面對孩子身上種種的缺點、孩子行為上表現出的種種不是。

惠子相梁范文第3篇

近期,市場“內熱外涼”現象明顯。

內地物價指數CPI連月上行,投資氣氛熱烈。深市中小板和創業板炒作瘋狂,大蒜、辣椒、綠豆都被炒上一把,即使是在“國N條”政策和號稱史上最嚴措施“調控”下的房地產,8月份總體上也價量齊升。

而海外市場卻相對波瀾不驚,以美國為代表的發達國家經濟體的復蘇相對滯后,市場并沒出現多少亮點。海外投資品因海外主要股票市場表現欠佳而缺乏吸引力。據媒體報道:“現在QDII基金一天全國銷量都只在百萬級別,不超過1000萬”。某國內大型基金公司正在發行的恒生中國企業指數證券投資基金(QDII-LOF)明顯遭遇寒流,不但在渠道幾乎無人問津,而且有同行質疑該QDII指基現在舍近求遠,“又去站崗了”。

事實上,大家一定會感覺實際通脹壓力遠大于最新公布的CPI數據,更難相信統計數據中顯示房價較一年前僅漲8%的說法。即使CPI“被管理”在3.5%,也已連續7個月遠高于一年定期存款利率(2.25%)。那么,在長期負利率的環境下,財富管理的策略是什么?

是在國內中小盤股板塊中奮戰嗎?且不說估值高高在上而令整體上根本不具備投資價值,僅前期的瘋狂炒作就已逼出了“禁炒令”,深交所甚至向各大券商發出監管函,要求“人盯人”監控成飛集成、棕櫚園林、壹橋苗業、金利科技等股票,防止過度炒作。此時跟風,估計會得不償失。

繼續買房嗎?對于國內的高資產凈值者來說,手頭估計已有數套房子了,雖然房價可能還會續漲,但價格本身已高處不勝寒。國內貨幣政策最終收緊也是個必然,到了走勢逆轉之時,房地產的變現可不太容易。此時介入房地產,實非明智之舉。

從分散風險角度看,是把海外投資納入國內高資產凈值者財富管理計劃的時候了。有人肯定問:“當今海外投資備受冷落,其投資前景值得期待嗎?”

在作具體的分析之前,我們來分享一個經典故事。

美國有一家鞋子制造廠,為了擴大市場,老板便派一位市場經理到非洲一個孤島上調查。那位市場經理一抵達,發現當地人都沒有穿鞋的習慣,回到旅館,他馬上報告說:“這里的居民從不穿鞋,此地無市場。”

老板又派另一位市場經理去調查。此人看到同樣現象,卻馬上電告老板:“此島居民無鞋穿,市場潛力巨大,快寄100萬雙鞋子過來。”

這故事告訴我們,要在不利的局面中發現機會。

從整體投資環境看,歐美等主要經濟體的復蘇相對滯后,預示近期不會加息,投資環境相對寬松。投資海外相關市場,反而能起到一定的避險作用。

惠子相梁范文第4篇

一方面父親要在家里、家外創造一個包括物質、精神兩方面的環境，給母親一個安心育兒的心情。家庭中男女分工協作，如果女性教育孩子的時候，要過多地考慮經濟的原因、外在的原因，就會失去自己正常的心理。

另一方面，孩子越小母親的作用越大，孩子慢慢長大到五六歲的時候，父親的作用就顯現出越來越重要。母親更多地代表自然、生理、心理。父親代表的是外在的秩序的世界，他懂得社會上的競爭規則與價值標準。對社會的分工、變化，父親的感受要深一點，孩子通過父親的肩頭走向社會。母親不同，母親的本性并不完全適合社會再生產，而更適合人類自身的再生產。孩子多是通過父親這扇窗子來了解這個他將要進入的人類社會，因此，父親是孩子從家庭走向社會的一座橋梁。

    孩子越來越大，對外界的認識要把握得越來越準確，只有父母通力合作，才能培養出優秀的孩子，而不是靠母親或母親單打一行為。

歷史上寡母撫養的孩子成才率特別高，那是因為寡母不僅給孩子以代表生理上的一級，還有寡母直接參與了社會生產，知道社會的發展動態和人情世故。

既然寡母撫養的孩子特別容易成才，父親應盡量讓母親去教育孩子？

不是這樣的，人生的發展不僅僅是成才的問題，還有一個人的和諧發展的問題。往往寡母撫養的女兒，事業很成功，但在以后組建的家庭生活中大多都很不美滿。這些女孩子從小沒有跟父親在一起生活過，她不知道同男人如何相處，因為她的母親不能隨便和男人交往，她自己也不可能同男人交往。于是就容易把男人想象的太好，或者把男人想象的太壞。

孩子是兩人的，但在教育孩子方面卻是一人說了算怎么辦？

誰說的對就聽誰的！可怕的是真理掌握在家庭中的某一個人當中，而他（她）不是家庭中的權威，這樣的結果會比較糟糕。一般來說孩子的性格就像家里說話算數的那位。在某種程度上講，孩子是站在父母的肩上的，父母有多高，孩子有多高；父母能走多遠，孩子才能走多遠。

因為空間或時間的關系無暇顧及孩子，這樣的父親如何讓孩子感受父愛？

爸爸對家庭、孩子除了提供物質基礎外，另一種責任就是要把自己在社會上打拼的酸甜苦辣，人生體驗傳達給孩子，用寶貴的經驗去滋養孩子的心靈。我女兒已經八歲，不在身邊，但是我已經作好了讓孩子與自己在一起生活的計劃，對孩子的要求、期望通過妻子的影響孩子，在妻子的口中，經常會聽到“你爸爸希望你怎么樣做，你爸爸是怎么樣做”的話，等等。

讓女人回家的理由，我不贊同。她們把教孩子當作副產品，關鍵是要把位子讓出來。相反，男性應該在職位緊張的狀態下，把職位讓出來給女性。另一方面，階段就業、彈性就業，在孩子出生的前三年社會應該對孕期、哺乳期的媽媽負責，社會應該對母親發工資。等孩子長大了，社會要給母親的二次就業創造條件，要走出家庭回歸母性，而不是走出家庭拋棄母性。

惠子相梁范文第5篇

關鍵詞:社會資本;企業價值;企業社會資本

中圖分類號:F032.1文獻標識碼:A文章編號:16723198(2009)22003701

1 企業社會資本的界定與概述

1.1 企業社會資本概念的界定

隨著社會資本理論研究的深入,經濟學家們逐漸發現了社會資本與經濟發展的關系。羅伯特•普特南在其著作《讓民主運作起來》一書中,認為社會資本是經濟發展的先決條件,社會資本的強弱決定了經濟發展水平的差異,進而得出結論:社會資本逐漸認為是全世界經濟發展的關鍵因素。作為國民經濟最重要的微觀主體――企業,社會資本對經濟發展的影響就主要表現在與企業發展的關系上。順理成章,“企業社會資本”的概念應運而生,企業是經濟活動的主體,是經濟行為者,同時,企業也是在各種各樣的社會關系網絡中運行的。國外正式提出企業社會資本概念并對其進行系統分析的是Gabbay等人,他們將企業從社會群體提出來做為獨立研究的主體,分析社會網絡結構與企業及其成員實現既定目標的聯系,認為企業社會資本就是通過社會關系網絡來實現其目標的一系列有形或無形的資源。Nahapie和Ghoshal(1998)認為企業的社會資本應該是企業(包括其內部成員)所占有的關系網絡中,通過關系網絡可獲得的,來自于關系網絡的實際或潛在資源的總和。在國內,也有不少學者對“企業社會資本”進行了界定。盡管出發點和所使用的詞語有所不同,但其基本觀點與西方學者是一致的。

本文從企業社會資本對企業價值影響的角度出發,在結合社會資本的相關概念后,提出了企業社會資本的概念:以一定的社會關系(企業內部和企業外部關系)為基礎的,以一定的企業文化作為內在的行為規范,以企業的收益為目的,通過人際和組織互動形成的社會關系網絡,企業能夠通過這些社會關系網絡而攝取各種資源(尤其是稀缺資源)。企業在經濟領域的社會關系網絡聯系種類繁多,主要可分為內部網絡和外部網絡兩部分。即企業的內部社會資本和企業的外部社會資本。企業內部關系網絡主要包括企業內部各個部門之間的聯系,企業上司與下屬之間的垂直型聯系、工作伙伴之間的水平聯系。

1.2 目前企業社會資本與企業價值關系的研究現狀

就目前理論界對“企業社會資本”的研究狀況來看,有不少學者從不同角度探討了企業社會資本與企業發展的關系,如學者張華平在《企業的社會資本、核心競爭力與企業持續發展》一文中認為企業社會資本將成為企業的核心競爭力,對企業的發展產生最為重要的影響;我國較早研究企業社會資本的著名學者邊燕杰通過對廣州188家企業進行抽樣調查并運用統計知識證明企業社會資本的存在有利于企業人均產值的提高。也有不少學者針對我國的國情,提出了國有企業社會資本的問題。但在可查閱的資料文獻中,將“企業價值”作為專門的探討對象,研究企業社會資本對企業價值影響的卻很少,而進一步對其影響進行度量研究的就更少了。筆者認為只有將企業社會資本與企業價值聯系起來,才能提高企業社會資本理論的實用性,使企業社會資本成為企業除人力資本、物資資本以外的第三大資本。

2 企業社會資本對企業價值影響的量度