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檔案分等級管理范文第1篇

[關(guān)鍵詞]不動產(chǎn) 登記檔案 整合 集約化管理 分析

中圖分類號：G272 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）14-0194-01

一、不動產(chǎn)登記檔案整合和集約化管理的必要性

從某種角度來說，不動產(chǎn)登記檔案整合有著重要的依據(jù)，即《物權(quán)法》，明確指出不動產(chǎn)登記檔案要由登記機構(gòu)統(tǒng)一管理，相關(guān)部門必須永久保存這些檔案信息，也就是說，相關(guān)部門需要根據(jù)已有的資料，有效開展不動產(chǎn)登記檔案重建工作，優(yōu)化利用相關(guān)法律法規(guī)，加以規(guī)范，動態(tài)管理各類不動產(chǎn)物權(quán)，物權(quán)登記是建立在檔案基礎(chǔ)上的，也是各項不動產(chǎn)物權(quán)登記工作有序開展的關(guān)鍵所在，是物權(quán)歸屬不可或缺的關(guān)鍵性依據(jù)，可以為社會全面發(fā)展提供關(guān)鍵性證明，有效維護社會大眾的合法權(quán)益。在這一背景下，有效整合不動產(chǎn)登記檔案已成為一種必然趨勢。其整合的必要性利于社大眾隨時隨地查找所需的不動產(chǎn)登記檔案信息，滿足他們在這方面的客觀需求，有效提高他們滿意度。此外，在新形勢下，檔案管理工作已被提出全新的要求，必須加強其集約化管理，這是不動產(chǎn)登記工作開展的必然結(jié)果，也符合檔案檔案管理的客觀要求，促使分散的不動產(chǎn)檔案信息處于統(tǒng)一化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)體系中，高效保管重要的信息數(shù)據(jù)，尤其是成果性資料，確保不動產(chǎn)相關(guān)工作有序開展，有效提高不動產(chǎn)登記檔案方面的服務質(zhì)量。

二、不動產(chǎn)登記檔案整合和集約化管理

1、不動產(chǎn)登記檔案整合具體內(nèi)容

在日常管理過程中，檔案管理人員必須全方位客觀分析不動產(chǎn)登記檔案，根據(jù)其特點、性質(zhì)、作用等，準確把握整合不動產(chǎn)登記檔案的核心內(nèi)容，其并不指單一方面。檔案管理人員必須站在客觀的角度，準確、完整登記不同領(lǐng)域的不動產(chǎn)檔案，比如，房屋、土地，要根據(jù)相關(guān)技術(shù)標準，統(tǒng)一化管理不動產(chǎn)登記檔案，為檔案使用者提供優(yōu)質(zhì)的檔案服務。不動產(chǎn)登記檔案部門需要全方位有效整合檔案管理人員，使其積極、主動參與到不動產(chǎn)登記檔案管理中，要根據(jù)他們已有的管理水平，多角度對其進行系統(tǒng)化培訓，引導他們學習最新知識、最新理念等，強化他們責任意識，具備扎實的檔案管理知識，通過不同形式提高業(yè)務技能，熟練操作各類設(shè)備設(shè)施，提高他們綜合素質(zhì)，更好地開展不動產(chǎn)登記檔案管理工作。此外，不動產(chǎn)登記檔案整合內(nèi)容還體現(xiàn)其集約化整合，集中管理多種不動產(chǎn)登記檔案，使其具有鮮明的“標準化、規(guī)范化”特點，為不動產(chǎn)登記檔案工作有序開展提供重要保障，有效提高海量檔案資源利用率，避免出現(xiàn)嚴重的浪費問題。

2、不動產(chǎn)登記檔案整合難點

在社會市場經(jīng)濟背景下，不動產(chǎn)登記檔案信息數(shù)據(jù)呈爆發(fā)式增長，其管理難度大幅度增加，想要對其進行合理化整合，檔案管理人員必須全方位客觀分析各方面影響因素，準確把握其整合難點，采取針對性措施有效整合不動產(chǎn)登記檔案信息。具體來說，就檔案移交來說，如果移交之前的整理工作不到位，不動產(chǎn)登記檔案整理等方面質(zhì)量也會受到影響，而各個登記部門采用的管理形式、管理手段以及具有的管理水平并不相同，會在一定程度上增加不動產(chǎn)登記檔案整合難度，一定要準確把握這方面難點，科學整合各類不動產(chǎn)登記檔案。同時，不動產(chǎn)登記檔案入庫難度也比較大，其入庫是一項系統(tǒng)化、復雜化工程，極易受到多方面因素影響，需要做好檔案信息分類工作，根據(jù)不動產(chǎn)具體要求，進行合理化分類，比如，土地、房屋、林地，需要根據(jù)各方面情況，科學補建不動產(chǎn)登記檔案，正確、完整錄入對應的信息數(shù)據(jù)，便于其及時導入到所構(gòu)建的不動產(chǎn)登記信息管理平臺中，各方面都必須建立在相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，加上不動產(chǎn)登記檔案信息數(shù)據(jù)頻繁增加，類型又多樣化，整合難度相當大，需要花費大量的“人力、物力、財力”，否則，不動產(chǎn)登記檔案整合工作將無法順利進行。此外，在科學技術(shù)發(fā)展的浪潮中，各類技術(shù)頻繁出現(xiàn)，不斷應用到檔案管理中，合理化便編寫檔案庫的位號，借助物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，條形碼、二維碼等，和電子登記信息相同作用，構(gòu)建關(guān)聯(lián)，還要對檔案進行掃描，構(gòu)建影像檔案等，都在無形增加了檔案整合難度。

3、不動產(chǎn)登記檔案集約化管理

在新形勢下，不動產(chǎn)登記檔案工作日漸統(tǒng)一展開，檔案信息數(shù)據(jù)海量增長，類型日漸復雜化，檔案信息數(shù)據(jù)管理已成為一大難點。在這一背景下，檔案部門必須安排專業(yè)人員對不動產(chǎn)登記檔案進行必要的集約化管理，優(yōu)化利用先進的技術(shù)，計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，充分發(fā)揮其多樣化作用，借助信息化手段，加大數(shù)字不動產(chǎn)檔案建設(shè)力度，確保不動產(chǎn)登記檔案各項工作有序開展，具有鮮明的信息化特點。在集約化管理方面，檔案管理人員必須以社會市場為導向，多層次優(yōu)化利用一系列相關(guān)技術(shù)，云計算、大數(shù)據(jù)，根據(jù)各分檔案情況、特點等，為其配置合理化的身份證，科學設(shè)置其中的芯片，對不動產(chǎn)登記檔案信息進行一系列操作，比如，定位、監(jiān)督，最大化降低不動產(chǎn)登記檔案信息出現(xiàn)失聯(lián)現(xiàn)象，為提高檔案管理工作整體質(zhì)量做好鋪墊。檔案部門要優(yōu)化利用移動通信技術(shù)，借助多樣化優(yōu)勢，大力推廣移動通信終端，便于檔案信息使用者自動查詢相關(guān)數(shù)據(jù)信息，可以借助檔案網(wǎng)站，加大宣傳力度，促使檔案管理人員全方位正確認識不動產(chǎn)登記檔案，認真做好本職工作，充分發(fā)揮微信平臺作用，促使檔案管理人員相互探討、交流，比如，不動產(chǎn)登記檔案政策、社會大眾提出的意見、建議等，進一步優(yōu)化不動產(chǎn)登記檔案管理工作，提高其集約化管理水平。

三、結(jié)語

總而言之，在新形勢下，不動產(chǎn)登記檔案具有鮮明的“系統(tǒng)化、復雜化”特點，其整合和集約化管理重要性不斷顯現(xiàn)。在日常工作中，檔案管理人員必須全方位正確認識不動產(chǎn)登記檔案，準確把握其整合內(nèi)容以及難點，加強其集約化管理。以此，確保不動產(chǎn)登記檔案工作有序開展，最大化提高檔案信息利用率，將其靈活應用到實踐中，充分展現(xiàn)其多樣化價值，促使新時期不動產(chǎn)登記檔案事業(yè)不斷向前發(fā)展，走上健康穩(wěn)定發(fā)展的道路。

參考文獻

[1] 周文奇，彭健.不動產(chǎn)登記檔案信息化管理的問題分析與改進建議[J].浙江檔案，2016，12：54-55.

[2] 李紅海.淺議不動產(chǎn)登記檔案整合和集約化管理[J].上海房地，2015，01：51-52.

檔案分等級管理范文第2篇

1.1動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)設(shè)立及人員現(xiàn)狀。石河子市現(xiàn)有各級動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)15家，其中市動物衛(wèi)生監(jiān)督所1家及各團場鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督所14家，共有監(jiān)督執(zhí)法人員173人，其中：30歲以下人員有24名，占總?cè)藬?shù)13.4%；31~45歲人員有55名，占總?cè)藬?shù)31.7%，46歲以上人員有95名，占總?cè)藬?shù)54.9%。本科及以上學歷49人，占總?cè)藬?shù)28.3%；大專學歷97人，占總?cè)藬?shù)56%；中專學歷23人，占總?cè)藬?shù)13.3%；高中學歷4人，占總?cè)藬?shù)2.4%（統(tǒng)計截止到2016年3月）。1.2監(jiān)管對象現(xiàn)狀分析。石河子市范圍內(nèi)現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)殖場425家、定點屠宰場14家、養(yǎng)殖小區(qū)1家、14家寵物診療機構(gòu)。由于團場動物衛(wèi)生監(jiān)督所與團獸醫(yī)站合二為一，沒有單獨的動物衛(wèi)生監(jiān)督人員，只有相對分工是承擔部分動物衛(wèi)生監(jiān)督工作，石河子市基層團場動物衛(wèi)生監(jiān)督所人員都存在人員年齡老化、畜牧獸醫(yī)后繼無人的斷層窘境，無法保障基層團場動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的延續(xù)和有效開展。同時，當前團場動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人員學歷較低，執(zhí)法能力有待盡快提升。石河子市范圍內(nèi)90%的規(guī)模養(yǎng)殖場分布在各團各連較偏遠處，呈現(xiàn)種類多、數(shù)量大、分布廣等特點。由于面多點廣，監(jiān)管人員每月監(jiān)督檢查一次存在點能跑到但是監(jiān)管質(zhì)量無法保障，有的規(guī)模養(yǎng)殖場已進畜多日才發(fā)現(xiàn)、病死畜禽已處理多日才知道，造成監(jiān)管滯后，多為發(fā)生問題以后才發(fā)現(xiàn)。由于動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)改革不到位，造成現(xiàn)階段各團在動物衛(wèi)生監(jiān)管中存在經(jīng)費無法保障，運行車輛不足等問題。以上這些存在的問題直接制約了團場動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展，造成人員、經(jīng)費的極大浪費，不能把有限的人力和經(jīng)費使用在最需要的地方。

2風險評估網(wǎng)格化監(jiān)管實施的必要性

動物衛(wèi)生監(jiān)督風險評分級及網(wǎng)格化監(jiān)管對動物衛(wèi)生監(jiān)督工作有著及其重要的意義。《動物檢疫管理辦法》第六條明確規(guī)定：“動物檢疫遵循過程監(jiān)管、風險控制、區(qū)域化和可追溯管理相結(jié)合的原則”，這是依法開展動物衛(wèi)生監(jiān)督風險評估和網(wǎng)格化監(jiān)管的法律基石。動物衛(wèi)生監(jiān)督風險評估分級與網(wǎng)格化管理其目的在于對動物衛(wèi)生監(jiān)督工作中的監(jiān)管的各種現(xiàn)象進行風險評估，并根據(jù)評估結(jié)果劃分等級，根據(jù)劃分等級情況在進行網(wǎng)格化監(jiān)管，做到責任到人的工作，為動物衛(wèi)生監(jiān)督提供技術(shù)支持。只有進行了風險評估等級劃分才能開展網(wǎng)格化監(jiān)管才能把有限的人力物力使用在動物衛(wèi)生監(jiān)督最需要地方。

3風險評估網(wǎng)格化管理機制的建立與運行

3.1動物衛(wèi)生監(jiān)督風險評估機制的建立。運用石河子市智慧畜牧大平臺數(shù)據(jù)，以團場為單位劃分片區(qū)，以各養(yǎng)殖場為點建立相關(guān)坐標點，系統(tǒng)初始默認各團各場的風險等級為100分，根據(jù)免疫、檢疫、監(jiān)督等情況進行相應的評判，分值逐步降低。3.2風險評估標準的制度。根據(jù)智慧畜牧大平臺建設(shè)的相關(guān)項目，結(jié)合動物衛(wèi)生監(jiān)督檢查規(guī)范，由動物衛(wèi)生監(jiān)督部門、動物疫病防控部門與各行業(yè)技術(shù)專家一起制定智慧畜牧大平臺中各項監(jiān)督檢查項目，并根據(jù)實際情況對風險評估進行調(diào)整。3.3風險評估等級劃分。根據(jù)相關(guān)動物疫控部門、動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)進行綜合評判，計分采用百分制，80分及以上判定為A級即風險較低采用綠色標注；80-60分判定為B級即風險一般采用藍色標注；60分及以下判定為C級，即高風險采用紅色標注。借助智慧畜牧平臺，在平臺上以顏色進行風險評估的標示，建立電子檔案管理，實現(xiàn)檔案電子化管理。3.險評估主要方法。3.4.1初次建立風險評估等級初始由智慧畜牧平臺默認為100分。3.4.2定期開展風險評估監(jiān)督檢查。根據(jù)風險評估等級劃分，針對各風險等級內(nèi)的企業(yè)由各團動物衛(wèi)生監(jiān)督所進行風險評估監(jiān)督考核，根據(jù)當前風險評估結(jié)果采取監(jiān)督檢查、抽查、群眾舉報、輿情曝光問題、周邊動物疫情形式等方式方法進行調(diào)查，根據(jù)制定的智慧動監(jiān)網(wǎng)絡(luò)平臺進行監(jiān)督打分，對各個規(guī)模養(yǎng)殖場進行等級的動態(tài)調(diào)整。3.5網(wǎng)格化管理。基于風險評估等級劃分后確立的等級，開展市、團動物衛(wèi)生監(jiān)督所劃分網(wǎng)格化管理，團場動物衛(wèi)生監(jiān)督所首先對管轄區(qū)域內(nèi)監(jiān)管企業(yè)根據(jù)等級劃分責任到人，高風險企業(yè)必須由各個團動物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導負責親自主抓。同時團動物衛(wèi)生監(jiān)督所主要領(lǐng)導作為總負責為該轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格化負責人。市動物衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)各團風險等級劃分綜合考量后制定所領(lǐng)導總負責，科室相關(guān)人員具體負責到團，直接督促高風險企業(yè)落實整改責任。

4結(jié)論

檔案分等級管理范文第3篇

作為新管理概念，知識管理是建立在以知識為主的基礎(chǔ)上，合理利用檔案資源提升內(nèi)部知識識別、收集運用能力，通過合理的共享機制，實現(xiàn)企業(yè)智慧提高和競爭能力。同時，知識傳播獲取、儲存共享的目的就是為企業(yè)創(chuàng)新添加原動力，實現(xiàn)收益最大化成本最小化。

（一）知識管理在企業(yè)檔案中的作用作為企業(yè)活動的記錄者，隱性知識是企業(yè)檔案管理的主題，也是企業(yè)知識資源的核心組成部分，有助于企業(yè)檔案共享傳遞。當知識有了傳遞過程，才有應用價值。隨著知識應用范圍擴大，檔案價值也隨之擴大。如：發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，企業(yè)檔案可以有效保護知識產(chǎn)權(quán)。同時，企業(yè)檔案反應出整體企業(yè)文化，不僅具備一定的知識框架，也成為企業(yè)價值觀和企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。

（二）知識管理是企業(yè)檔案工作心方向順應經(jīng)濟時展要求，檔案管理工作也要實現(xiàn)以知識經(jīng)濟為主的現(xiàn)代化技術(shù)管理體系。作為社會系統(tǒng)中占據(jù)主導地位的知識管理，有提升企業(yè)核心價值和競爭力等優(yōu)勢，知識管理從促使企業(yè)檔案管理創(chuàng)新，在一定程度上使傳統(tǒng)操作方式向現(xiàn)代化技術(shù)轉(zhuǎn)換，為企業(yè)深度發(fā)掘知識價值。

（三）知識管理是企業(yè)檔案管理必然趨勢企業(yè)檔案管理拓展實現(xiàn)智能化服務，也能看成是知識管理的重要組成部分。檔案人員的身份也從保管員向知識保護者咨詢者轉(zhuǎn)換。因此，企業(yè)檔案管理者應積極投身于優(yōu)化館藏資源的工作中，合理利用數(shù)字化手段，完善檔案館數(shù)字化建設(shè)。對于現(xiàn)今企業(yè)檔案管理技術(shù)來說，信息化發(fā)展是不然之路，實現(xiàn)智能化服務可以通過知識導航、知識庫建設(shè)實現(xiàn)。同時，工作人員素質(zhì)也是提升檔案分析處理能力的關(guān)鍵。

二、知識管理視角構(gòu)建檔案管理模式

面對挑戰(zhàn)和機遇，檔案管理應該適應知識經(jīng)濟，為知識經(jīng)濟服務，發(fā)揮經(jīng)濟時代檔案管理的作用。作為典型的顯性知識，檔案管理符合知識管理規(guī)律，也是企業(yè)檔案管理發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)檔案管理實施知識管理能讓資源得到一定程度上的優(yōu)化，解決了不切實際的分類問題，也能讓“知識類檔案”減少了處理錯誤的機會，實現(xiàn)檔案管理上的統(tǒng)一創(chuàng)新。

（一）構(gòu)建檔案知識資源管理目標隨著信息化發(fā)展，檔案管理者思想也要不斷改變，其目的在于檔案知識資源信息化、資源化，更有利于搜索、查詢、分類保存。充分分析管理決策過程，設(shè)立訂閱機制，對未來知識型文檔設(shè)計模板，方便員工收集獲取知識資源。同時，構(gòu)建并配備支持員工考試及事務工作相對應的分類知識庫，使員工充分了解制度形式和制度環(huán)境。依托網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)分等級的訪問權(quán)限。

（二）集中化構(gòu)建知識資源庫系統(tǒng)知識檔案管理的目標是集資源庫收集、資源庫委托、應用功能系統(tǒng)等功能與一身。知識資源管理方案可以設(shè)計為知識資源管理中心和知識資源管理團隊，推進和完善知識資源管理體系。

（三）企業(yè)實施檔案知識資源管理的必要條件由于檔案知識資源管理步驟明確，包括制度調(diào)查、軟硬件完善以及技術(shù)資源和人才資源，首先要制定實施目標，以一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施作為核心前提建立保障體系及檔案知識管理機制。

三、結(jié)束語

檔案分等級管理范文第4篇

關(guān)鍵詞：館藏文物；館庫設(shè)施；系統(tǒng)管理；科技維護；人才隊伍；

中圖分類號：G122 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-02

館藏文物是文物、博物館事業(yè)的重要組成部分，館藏文物保護工作事關(guān)我國文化遺產(chǎn)保護的大局。

一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是館藏文物保護的基礎(chǔ)。

1、建設(shè)高標準館庫

展廳、庫房是館藏文物的集散地，按照高標準建設(shè)安全度高的館庫勢在必行。2008年5月，四川大地震使當?shù)仞^藏的一些珍貴文物慘遭損毀，綿陽市博物館在地震中雖也成為危房，但存放在中心庫房里的5000余件珍貴文物僅損2件，這不能不說是庫房的功勞。

2、配置高質(zhì)量裝具

四川省綿陽市博物館館藏文物在四川大地震中的幸運，很大程度上得益于文物的裝具――性能良好的囊匣。囊匣，一般是用木頭做成的，形狀長正不一，里外一般裹有很厚的綢布，文物放入后，空隙部分用海綿、泡沫、紙等軟材料來填充，可使文物緩解外部的撞擊。囊匣是文物保護、存放中不可忽視的防具。

3、實行專庫存放

根據(jù)藏品分類存放的原則，設(shè)立專庫，分別存放陶器、瓷器、實質(zhì)類、金屬類、紙質(zhì)類、服裝（飾）類文物。庫房中的設(shè)備也應根據(jù)所存放藏品的特質(zhì)和藏量要求而配置。專庫存放的原則，在大多數(shù)展廳內(nèi)獲得施行，而由于條件的限制，文物庫房中還存在混放的現(xiàn)象，亟需改進。

（二）高標準安防裝備是館藏文物安全保護的保障。

安全是館藏文物的保障。安防設(shè)施建設(shè)，一方面要根據(jù)館舍的基本性質(zhì)和功能，安裝出入口導示牌、緊急疏散標志等。另一方面要做一些細致入微的工作，如安裝監(jiān)控探頭，設(shè)立監(jiān)控室，建立智能化的安全報警系統(tǒng)、自動化的消防預警系統(tǒng)。簡單明了而細致入微、智能又自動化的現(xiàn)代化安全、消防設(shè)施的建立，為館藏文物構(gòu)筑了一道安全屏障。

二、系統(tǒng)化管理

（一）建立健全文物藏品管理制度

藏品制度是反映藏品情況的基本資料，是藏品保管和陳列、研究的基礎(chǔ)。《藏品管理辦法》要求藏品管理工作必須做到：制度健全、賬目清楚、鑒定確切、編目詳明、保管妥帖、差用方便。

1、征集、鑒定、區(qū)分等級制度

文物藏品根據(jù)其具有的歷史、藝術(shù)或科學的價值，區(qū)分為一、二、三級及一般文物、未定級文物等，其中珍貴文物必須重點保管。館藏機構(gòu)可根據(jù)《博物館藏品征集管理辦法》對文物藏品的征集原則、征集范圍、入藏標準與程序、藏品征集與鑒定等組織、人員及制度作詳細規(guī)定。

2、分類放置、專庫專用制度

文物藏品要按科學的方法分類放置。珍貴文物、經(jīng)濟價值貴重的藏品，要設(shè)立專庫或?qū)９瘢攸c保管。陶瓷、書畫、錢幣等文物，可根據(jù)藏品質(zhì)地分庫保存，以利于溫濕度控制，并便于日常管理和研究。

3、建立檔案制度

文物藏品從入庫開始應當建立相關(guān)記錄檔案。一是對文物的征集、入館（庫）、鑒定及區(qū)分等級過程中的相關(guān)情況，應做好科學詳實的記錄，填寫憑證、清冊。二是做好文物藏品的登帳工作，落實《辦法》中對文物的定名、計件、計量單位、年代、來源等方面的規(guī)定，并建立分類賬、總賬。三是建立藏品編目卡片，用準確、簡明的文字記錄藏品的銘記、題跋、流傳經(jīng)歷等。

4、藏品管理制度

根據(jù)《文物保護法》、《藏品管理辦法》精神，各館庫單位可以制訂《藏品日常養(yǎng)護操作規(guī)范》、《藏品出庫規(guī)定》等規(guī)章制度，對文物藏品的日常管理與養(yǎng)護，對藏品的提用、借用、注銷及化驗、修復、復制等行為作出具體規(guī)定。

5、丟失、損毀上報制度

《文物保護法實施條例》第36條規(guī)定，館藏文物被盜、被搶或者丟失的，文物收藏單位應當立即向公安機關(guān)報案，并同時向主管的文物行政主管部門報告；主管的文物行政主管部門應當在接到文物收藏單位的報告后24小時內(nèi)，將有關(guān)情況報告國務院文物行政主管部門。《文物保護法》第48條對一、二、三級文物做了具體規(guī)定。

（二）完善文物人員管理制度

館藏文物的保管是博物館等文物收藏單位的經(jīng)常性工作，應設(shè)立專門保管機構(gòu)，配備專職保管人員。根據(jù)工作性質(zhì)和人員情況制定相應工作及管理制度。

1、庫房人員管理制度

設(shè)專人管理文物庫房，并制訂庫房管理人員規(guī)定，如《文物庫房管理人員守則》、《非庫房工作人員入庫守則》等。

2、安全人員管理制度

制訂《安全工作管理制度》，規(guī)范館庫安全保衛(wèi)人員工作行為，內(nèi)容包括成立安全工作領(lǐng)導小組，與各部、室簽定崗位安全責任書，實行帶班和查崗制度，嚴格交接班制度，定期安全檢查制度，實行安全事故責任追究制等。

3、消防人員管理制度

制訂《消防對組織管理制度》，規(guī)定消防隊員的組成、職責，進行消防培訓、演習等。還有《用火用電安全管理制度》、《消防設(shè)施器材維護管理制度》、《消防應急預案》等相關(guān)規(guī)定。

三、文物保養(yǎng)和修復

（一）加大館藏文物的科技保護力度

根據(jù)需要與可能，建立藏品消毒、修復、復制、標本制作和科學實驗等設(shè)施，培養(yǎng)專門技術(shù)人員，逐步加強藏品保護科技力量。

（二）加強環(huán)境檢測與控制技術(shù)運用

文物庫房、展廳和展柜內(nèi)的空氣污染物濃度普遍較高，溫濕度日變化幅度較大，是文物保護的亟待解決的難題，因而加強環(huán)境監(jiān)測與控制勢在必行。迫切需要應用現(xiàn)代最新科技成果，開發(fā)具有自主產(chǎn)權(quán)的、多功能調(diào)控微環(huán)境的儲藏與展示柜，研究與建立一項對文物藏展材料可作出快速檢驗與評價篩選的技術(shù)，以實現(xiàn)預防性保護文物環(huán)境的目的。

四、專業(yè)隊伍建設(shè)

（一）加大對在職人員的培養(yǎng)力度，逐步實行文保管理人員持證上崗制度。每年有計劃的對文物管理人員進行培訓和繼續(xù)教育，利用書籍、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等平臺，提高文物工作者的思想水平和業(yè)務素質(zhì)。

（二）拓寬引進渠道，積極引進各類文物保護與管理專業(yè)人才。積極引進高素質(zhì)的專業(yè)人才，充實到文物保管、修復等崗位，并確保其專職性和相對穩(wěn)定性，以適應不斷發(fā)展的文物管理和保護工作的需要。

檔案分等級管理范文第5篇

關(guān)鍵詞：園林綠化 養(yǎng)護 問題 對策

隨著人們生活水平的提高，人們不僅僅追求物質(zhì)水平，更多的是關(guān)注精神文化建設(shè)，以及與自己生活息息相關(guān)的生態(tài)環(huán)境。園林綠化植物移栽成功后，需要通過園林管理人員更加細心地養(yǎng)護來保證園林綠色植物的健康成長。但是目前，有很多技術(shù)并不成熟，并且在養(yǎng)護管理中存在相當多的問題。本文主要探討這些問題并給出相應的對策。

一、園林綠化植物的養(yǎng)護工作的關(guān)鍵性

園林綠化養(yǎng)護的最終目的是通過對園林綠化植物移栽后的悉心養(yǎng)護使其達到原先園林施工預計的效果。要達到這個目的，單純依靠園林移栽是遠遠不行的，若在種植后不關(guān)注養(yǎng)護方法，那么在種植移栽后不久，綠化植物就會因為遭受病蟲害或者缺水肥、光照等而死亡，使得之前的移栽種植工作功虧一簣，更達不到園林欣賞的目的。因此，后期的園林植物養(yǎng)護工作是關(guān)鍵所在，要想使園林綠化成功率達到最大化，使其達到人們的需求，我們必須全面關(guān)注園林養(yǎng)護工作，以降低人力、物力和財力的花費。

二、園林養(yǎng)護管理中存在的問題

園林養(yǎng)護不僅僅是養(yǎng)護工作人員的工作，也是廣大群眾的工作，但目前的園林養(yǎng)護工作卻只是單純依靠養(yǎng)護人員，脫離群眾，這樣就很難將養(yǎng)護工作落實下去。人們對園林養(yǎng)護的重視程度、工作人員的素質(zhì)、群眾和養(yǎng)護團隊的生態(tài)觀念等都大大影響著園林的養(yǎng)護工作。

1.園林養(yǎng)護重視不夠

在目前的園林工作中，各個工作人員都把重做重點放在了如何移栽和種植上，忽視了養(yǎng)護工作。所以，目前園林養(yǎng)護工作不被人重視，沒有合理的技術(shù)、全套的養(yǎng)護設(shè)備，沒辦法真正地將綠化養(yǎng)護工作落實；我們國家目前的園林管理制度不健全，并不能全面有效地指導園林綠化工作，使得現(xiàn)在的園林綠化毫無頭緒。

2.工作人員素質(zhì)和創(chuàng)造意識缺乏

園林養(yǎng)護人員不足，園林綠化工作不能正常進行，他們就會從社會上招聘一些臨時工來養(yǎng)護綠色植被。很多人甚至對綠化植物養(yǎng)護常識一無所知，而且流動性很大，培訓也很難展開，這就使得養(yǎng)護水平很難得到提高，無法推動養(yǎng)護工作的前進。此外，很多地方的園林養(yǎng)護經(jīng)費和人員明顯不夠，沒有人力與財力的后盾，使得養(yǎng)護人員沒有那么多精力去有效地維護好園林植被，而園林養(yǎng)護工作不受重視，工作人員積極性不高，甚至出現(xiàn)頹廢，就導致很少有人重視對養(yǎng)護工作的創(chuàng)造和革新，一直使用著一成不變的養(yǎng)護方法，嚴重阻礙了林業(yè)的發(fā)展。

3.群眾和綠化招標商生態(tài)保護觀念缺乏

群眾缺少對生態(tài)的保護觀念，亂踩踏草坪，亂折損樹木，占用植被建設(shè)建筑物，在綠地上亂扔雜物等，這些都嚴重妨害了綠色植物的正常養(yǎng)護工作的實施；此外，園林綠化在招標時，有些施工團隊僅僅為了獲得中標機會，口頭承諾在一定時間免費養(yǎng)護園林植被，這就使真正的園林部門的養(yǎng)護工作思想放松，完全依靠施工團隊，而施工團隊也不會全心全力去養(yǎng)護植被，最終導致植物不能正常成長。

三、解決對策

1.加強重視，完善養(yǎng)護制度

一直以來，園林部門忽略了園林植被養(yǎng)護工作的重要性，使得養(yǎng)護工作開展的很被動消極。接下來，綠化部門要提高對養(yǎng)護工作的關(guān)注度，調(diào)整工作內(nèi)容及工作重點，平衡發(fā)展；同時要完善園林綠化養(yǎng)護制度，保證能夠真正起到它的指導、規(guī)范作用。

2.重視后期人員的培訓工作

要加強對園林養(yǎng)護人員進行相應的三級培訓，入職初期的認識培訓，部門培訓，崗位培訓。在職期間，也要注意日常崗位技能提升培訓，不斷創(chuàng)新養(yǎng)護水平。

3.建立養(yǎng)護勞工制度

通過建立養(yǎng)護勞工制度，使養(yǎng)護勞動者的績效工資與養(yǎng)護質(zhì)量水平掛鉤，來增強養(yǎng)護勞動者的責任心。對于養(yǎng)護技能高、養(yǎng)護有顯著成效和能夠不斷提出創(chuàng)新養(yǎng)護方法的人給予豐厚的獎勵， 提高他們的工作積極性。

4.建立專業(yè)的考評制度

定期地讓市民和專業(yè)人士去參與對園林養(yǎng)護的考評，還可以建立多渠道的市民投訴監(jiān)督箱，一起來監(jiān)督 、考評養(yǎng)護團隊。對于連續(xù)獲得差評的養(yǎng)護團隊，進行淘汰，并再次招標新的養(yǎng)護團隊，提高養(yǎng)護團隊的競爭力和養(yǎng)護水平。

5.合理劃分養(yǎng)護經(jīng)費

根據(jù)實際養(yǎng)護計劃和養(yǎng)護任務劃分等級，分等級劃撥經(jīng)費，每年根據(jù)實際情況浮動經(jīng)費，使經(jīng)費得到合理利用。

6.提高人們的綠化植被養(yǎng)護觀念，提高投資力度

政府人員要增強對愛護生態(tài)環(huán)境的宣傳，提高人們的生態(tài)環(huán)保觀念，也可以適當?shù)卦龃髴土P力度，通過法律法規(guī)來約束人們的不正確行為，從而來保護我們的綠色植被。群眾是養(yǎng)護工作的堅實后盾，如果能發(fā)動群眾力量，讓他們參與到養(yǎng)護工作中，我們的養(yǎng)護工作便會很快得到提高。如園林綠化相關(guān)部門可以舉辦公益活動，適時地讓群眾領(lǐng)養(yǎng)一些小的綠色植物去B護，或者將簡單的園林植被養(yǎng)護工作交給普通群眾，讓他們參與進來，這樣既減輕了綠化部門的負擔，同時也提高了群眾的社會責任感，提高了他們的生態(tài)保護觀念。

7.因地制宜，合理規(guī)劃

結(jié)合實際情況，同時滿足生理條件和美觀條件，因地制宜，合理規(guī)劃。根據(jù)地區(qū)、季節(jié)、美觀性，挑選合適的植物種植，制定合理的養(yǎng)護方法，提前規(guī)劃養(yǎng)護人員的數(shù)量，并嚴格按規(guī)劃執(zhí)行，但后期也要相應根據(jù)實際情況來變通，確保高的植物成活率，為養(yǎng)護工作提供前期的保障。

8.實現(xiàn)自動化與機械化

加強機械化的實現(xiàn)，可以大幅度降低養(yǎng)護人員的勞動力度，緩解養(yǎng)護人員的缺乏狀況，同時對于一些純手工性質(zhì)的養(yǎng)護活動，要堅持手工作業(yè)。在養(yǎng)護工作中，因地制宜，結(jié)合手工養(yǎng)護與機械化養(yǎng)護，做到合理規(guī)劃。

9.建立園林養(yǎng)護檔案

園林相關(guān)養(yǎng)護部門可以根據(jù)植物習性、植被種類、氣候、成長階段以及水肥性質(zhì)等特點來制定相應的養(yǎng)護方式，形成一個系統(tǒng)的養(yǎng)護檔案，在記錄中，要保證記錄等數(shù)據(jù)可靠，能夠真實反應植物的生長養(yǎng)護狀況，為以后的養(yǎng)護工作提供有力的依據(jù)，方便養(yǎng)護人員的提前采取預控工作。

四、結(jié)語

現(xiàn)在我們國家園林業(yè)剛剛起步，在各個方面仍然存在著許多問題，這就嚴重阻礙了我國林業(yè)的健康發(fā)展。在以后的養(yǎng)護作業(yè)中，相關(guān)的園林部門要加強對養(yǎng)護工作的重視，提高工作人員對工作的積極性，注意日常的工作創(chuàng)新，確保我國林業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：：

[1] 楊曉靜， 高燕麗.園林養(yǎng)護管理需要注意的問題探討 [J].現(xiàn)代園藝， 2013（20）

[2] 董克宇.大連市園林養(yǎng)護管理常見難題及解決對策 [J].中國園藝文摘， 2013（09）