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記承天夜游范文第1篇

1、元豐六年十月十二日夜晚，我正準備脫衣入睡，恰好看到這時月光從門戶照進來，于是高興地起身出門?？紤]到沒有和我一起游樂的人，就到承天寺尋找張懷民。張懷民也還沒有入睡，就一同在庭院里散步。月光照在庭院里像積滿的清水一樣澄澈透明。水中水藻、水草縱橫交錯，原來是院中竹子和柏樹的影子。哪一個夜晚沒有月亮？又有哪個地方沒有竹子和柏樹呢？只是缺少像我們兩個這樣清閑的人罷了。

2、《記承天寺夜游》表達的感情是微妙而復雜的，貶謫的悲涼，人生的感慨，賞月的欣喜，漫步的悠閑都包含其中。作者“解衣欲睡”的時候，“月色入戶”，于是“欣然起行”，月光難得，不免讓人欣喜?？墒菦]有人和自己共同賞月，只好去找同樣被貶的張懷民，這里面有多少貶低的悲涼與人生的感慨呀!兩人漫步中庭，又是悠閑的。自比“閑人”，則所有意味盡含其中。

3、對澄澈透明的美妙的月色作了生動形象的描繪，透露出作者在貶低中雖感慨幽微，而又隨緣自適，自我排遣的特殊心境。表達了作者對月光的愛慕抒發了作者自解、自矜、自嘲,對自然生活的向往與欣賞，和用與“閑人”相對的“忙人”（朝廷官員小人）的鄙夷與諷刺。

（來源：文章屋網 ）

記承天夜游范文第2篇

文言文精練的特點決定了要多讀，讀得準，讀得有韻味，進而熟讀成誦。一遍又一遍地反復朗讀未免太單調乏味，如果每次朗讀都帶著不同的目的，會使朗讀的水平不斷地提高：第一次朗讀為正音，把文章的字音讀準確；第二次朗讀，整合古文的現代意思，讀懂，讀明白；第三次朗讀，依據語言的節奏，讀出抑揚頓挫來；第四次朗讀，依據對文章內容的理解分析，讀出感彩；第五次朗讀，要整合，字正腔圓、感情飽滿、韻味十足；最后把課文背誦下來。

教學步驟：

一、導入

你讀過蘇軾的哪些文章?知道蘇軾的哪些事?

二、教師補充介紹蘇軾

蘇軾在詩、詞、散文方面的成就均達到了那個時代的最高峰，他的散文與歐陽修并稱為“歐、蘇”，為北宋名家；詩與黃庭堅并稱“蘇、黃”，開宋一代詩歌新風；詞與辛棄疾并稱為“蘇、辛”，為豪放派創始人。

三、學生朗讀課文，糾正讀錯的字音

荇(xing)×(xing)√

橫(heng)×(heng)√

四、學生對照注釋自己串解課文，教師強調重點實詞、虛詞、重點句式，朗讀課文整合文言文的現代意思

重點實詞：欣然：高興的樣子為樂：作樂交橫：縱橫交錯 閑人：無權、無政事處理，清閑的人

重點虛詞：者：的人遂：于是亦：也相與：和……一起蓋：原來也：表肯定語氣何：哪但：只是耳：罷了

重點句式：“相與步于中庭”是倒裝句，“于中庭”狀語后置，翻譯時語序調整為“于中庭步”；“蓋竹柏影也”是判斷句，翻譯時“蓋”的后面加“是”字；“但少閑人如吾兩人耳”也是倒裝句，“閑人如吾兩人”定語后置，翻譯時語序調整為“如吾兩人閑人”。

五、給文言文語句劃分節奏，鏗鏘悅耳地朗讀課文，教師拿出兩個典型的句子做示范，然后舉一反三讓學生自己劃分其他語句的節奏

示例：相與，步于中庭但／少閑人如吾兩人耳

明確：像“相／與”這樣斷開稱為讀破，因為“相與”單個不能表達實際意思，合在一起表達一個意思，分開不合古文語法要求；同樣“閑／人”也不能斷開，同樣合在一起表達一個意思。

六、賞析文章內容、形式，有感情地朗讀課文

1.聯系本文寫作背景加深對課文內容的理解。

王安石變法，蘇軾由于接觸社會生活較少，他從儒家的中庸之道、道家無為而治的思想出發，極力反對王安石變法，指責新法，與王安石政見不合，自請外任。宋神宗二年，蘇軾寫詩諷刺新法，被捕入獄，因老臣和王安石的營救，被貶為黃州團練副使，這個官職是個閑職，沒有權力，沒有公事處理。在貶謫的第四年，蘇軾寫了這篇文章。

2.設計問題，啟發誘導學生討論、分析文章的內容，欣賞文章的形式。

①蘇軾為什么對月色有興致?

學生討論回答后，教師小結明確：因為他閑，沒事干，又因貶謫而郁悶，只好睡覺?？匆娫律?，他覺得有事干了，能夠賞月，可以尋樂了。

②為何去找張懷民而不找別人?

學生探討后，教師小結明確：他走了一陣，不很樂，就去找張懷民，張懷民也是貶謫中人，有著相同的境遇，是一個可以心靈相通能和他共樂的人。

③為什么就蘇軾他倆有閑情逸致賞月景?其他人都在忙什么呢?

學生探索后，教師小結明確：他們倆是被貶謫的人，胸中苦悶，又任閑職，無事可做，欣賞自然美景以排解郁悶，表達了他們寄情自然超脫世俗的曠達情懷。其他人都在世俗漩渦中忙于追逐名利。

④文章怎樣描寫月景的?

學生感悟后，教師小結明確：在庭中散步的時候，看見滿院清亮澄澈的水，水中還有縱橫交錯的各種水草，院子里怎么會有水草呢?抬頭看見了竹柏和月亮，才醒悟過來，原來是月光照出的竹柏的影子，是錯覺。錯覺手法很新奇，不同于人們常寫的月光如水。

3.朗讀時從語調上體現作者郁悶――欣喜――閑靜――感慨等感彩的變化。從寫作背景中可知他政治上受到打擊，心中很郁悶，所以“元豐六年十月十二日月夜，解衣欲睡”一句讀時語調低沉壓抑；但他又很曠達，寄情自然，看見月色就欣喜起來，“月色入戶欣然起行”。語調慶幸、喜悅；一個人覺得不怎么樂，“念無與為樂者”語調悵然若失；想到了一個可以共樂的人，“遂至承天寺，尋張懷民”語調高興，兩人漫步庭中，排遣光陰，“懷民亦未寢，相與步于中庭”，語調欣慰；兩人欣賞著院中月景，“庭下如積水空明，水中藻、荇交橫，蓋竹柏影也”，作者融進大自然，心境閑靜，語調暢和；由月景想到自己的處境不由發出了深深地感慨“何夜無月，何處無竹柏，但少閑人如吾兩人耳”，語調低沉悲涼。

七、整合朗讀

把分解的四項朗讀任務融合為一體，形成朗讀技巧。

八、讓學生當堂把課文背誦出來

為調動學生背誦的積極性，展開背誦比賽，最先背會的前三名賞以桂冠，給以冠軍、亞軍、季軍的稱號。

九、拓展

1.與蘇軾的《水調歌頭?明月幾時有》表達的思想情感作比較，使學生對蘇軾的思想有個完整的認識：他很矛盾，既超脫世俗，又懼寒涼，同時又向往世俗，又恐世俗的排斥與打擊。

2.你還知道哪些寫月的詩句?

十、作業

記承天夜游范文第3篇

1）施工所在地的工業、農業、宗教、經濟發展狀況、社會治安狀況、衛生防疫情況；

2）現場所在行政轄區單位的名稱、地址、距離、負責人、聯系電話；

3）企業治安主管部門和轄區治安單位的名稱、地址、距離、負責人、聯系電話；

4）企業HSE主管部門的名稱、地址、距離、負責人、聯系電話；

5）距現場最近醫療單位及地、市級醫院的名稱、地址、距離、路線圖以及負責人、急診、外科的聯系電話；

6）最近集貿市場（可提供基本生活物品）的地址、距離；

7）項目投資及管理單位的名稱、地址、距離、負責人、聯系電話；

8）業主現場HSE監督的姓名、住址、聯系電話等。 4.1.3 領導承諾和方針目標 4.1.3.1 領導承諾 a) 基層隊領導應對本單位的員工作出書面承諾，當對外承包工程時，可經授權對外作出承諾，并接受上級管理部門、領導和員工的監督。 b）員工的承諾可參照中國石化[2000]安監字6號文件的要求和應履行的HSE職責，結合本崗位的實際，由本人以文字形式提出，并以適當的形式予以公示，接受本單位領導和員工的監督。 4.1.3.2 HSE方針 基層隊HSE方針應與公司的方針保持一致，即：

安全第一，預防為主；

全員動手，綜合治理；

改善環境，保護健康；

科學管理，持續發展。 4.1.3.3目標 a) 基層隊提出的HSE目標應符合或嚴于企業、二級單位的HSE目標；

b）HSE目標應具有針對性和可操作性，應體現對本單位各項HSE管理工作的控制； c）具體的工作和活動，應制定詳細目標和量化指標； d）通過實施HSE管理，實現無事故、無污染、無人身傷害。 4.1.3.4 責任 基層隊正職領導是HSE管理工作的第一責任人，應在以下方面負領導責任： a) 組織實施安全、環境與健康一體化管理，提高基層隊的HSE管理水平； b) 通過崗位的HSE表率，樹立正確的行為榜樣，不斷強化和獎勵正確的HSE行為； c) 組織制定基層隊HSE職責和HSE業績的管理考核細則，并定期組織檢查考核； d) 通過各種形式，搞好職工的HSE教育，提高職工的HSE意識和專業技能； e) 定期組織HSE檢查，積極消除事故隱患。 4.1.4 組織機構、職責、資源和文件控制 4.1.4.1 組織機構 a）基層隊成立HSE管理領導小組： 組長：由隊長擔任 副組長：由主管HSE副隊長擔任 成員：由其他隊領導、HSE管理人員、工程（工藝）技術員、設備技術員等組成。 b）制定基層隊HSE管理組織機構圖。 4.1.4.2 職責 應明確基層隊領導、管理人員和員工的HSE 職責。 4.1.4.3 職責考核 a）考核原則

1）基層隊領導、管理人員和員工都應接受HSE職責的考核；

2）對HSE職責落實情況應定期檢查、考核；

3）基層隊領導、管理人員和員工應有HSE業績、職責考核指標，并將履行情況記錄存

檔，并反饋至每位員工。 b）考核方式

1）基層隊應建立HSE職責定期檢查考核制度；

2）基層隊隊長的考核由上級HSE管理部門進行，基層隊管理人員和員工的考核由基層

隊長牽頭，基層隊HSE領導小組進行考核和公布；

3）考核內容應納入基層隊的年度經濟責任制考核指標，按HSE職責履行情況，做到獎

懲兌現；

4）基層隊通過HSE考核程序的實施，及時改進考核程序，嚴格HSE職責考核，逐步

提高HSE業績水平。 c）考核內容

HSE考核內容主要包括HSE表現和業績兩個方面，主要內容有：

1）基層隊領導 ——HSE承諾兌現、目標實現情況； ——HSE職責的履行情況。

2）管理人員

——HSE職責的履行情況； ——對所管轄專業履行HSE情況的監督、檢查、考核情況； ——對未能認真履行HSE職責，因管理失誤造成事故的處理情況。

3）員工 ——HSE職責的履行情況； ——遵守和執行各種規章制度的情況。 d）考核獎懲

基層隊領導、管理人員和員工的HSE職責考核情況要與其經濟利益掛鉤，并在經濟考核 中實行一票否決制。 4.1.4.4 資源 a）人力資源

按照中國石油化工集團公司的要求，關鍵生產裝置必須配備安全工程師，要害單位（鉆 井隊、地震隊、聯合站、建筑安裝施工隊等）設專職HSE管理人員，其他基層隊設兼職HSE 管理人員。 b）培訓

1）培訓要求

——開工前，應對所有員工進行相應的崗位培訓，并具有相應合格證書。 ——特種作業人員應持有政府主管部門頒發的安全操作證。 2）培訓內容

——安全知識培訓； ——醫療保健與急救培訓; ——環保知識培訓； ——崗位技能培訓；

——求生和營救培訓；

——工作標準與技術操作規程的培訓；

——應急預案培訓等。 3）培訓考核

培訓結束后，必須進行嚴格考核，將考核結果與員工的獎金掛鉤。

4）培訓的具體要求，按Q/SHS 0001.2—2001中4.2.5.1的規定執行。 b）物力資源

1）基層隊領導應保證基層隊HSE實施程序運行所必需的物質條件，保證搶險救火、隱

患整改等重點工作的順利進行；

2）基層隊領導應為HSE管理人員提供必備的工作用品、用具。 4.1.4.5 文件控制 基層隊應按Q/SHS 0001.2—2001中4.2.7的要求，確定基層隊控制的管理文件和技術資料，制定文件管理制度、保密制度，保存現行有效版本。 4.1.5 風險分析和隱患整改 基層隊應在施工前或直接作業開始前，對裝置（設備）的固有危險性、作業場所的危害因素、工藝操作過程的危險性、主要生產環節和直接作業環節的危險性進行風險分析，提出并組織實施針對性的預防控制措施。 4.1.5.1 風險分析 a）生產裝置（設備）、作業場所的固有危險性分析

1) 工藝過程及物料、產品的火災爆炸危險性、重點危險部位、已采取的安全技術措施； 2) 生產、工作場所的物理性化學性危害因素、危險源點、危害范圍、危害程度、已采

取的防護控制措施； 3) 環境污染的可能性、三廢處理措施和檢測控制手段；

4) 針對固有危險性分析，提出、編制和實施HSE工程技術措施和HSE管理措施。 b）主要生產環節和直接作業環節的風險分析 1) 列出基層隊的主要生產環節、直接作業環節和關鍵操作的項目內容；

2) 對每一個生產環節、作業環節和關鍵操作可能產生的危險能量、危害形式、危害范

圍、危害的程度進行分析預測； 3) 根據分析預測情況，編制、實施針對性的安全處理措施和安全防范措施； 4.1.5.2隱患整改 a）基層隊應在施工前和在生產過程中，組織開展定期HSE檢查，對查出的問題和隱患，及時進行整改。 b）在隱患整改過程中，應落實整改負責人、防范措施、完成時間和驗收方式。 c）基層隊無法進行整改的隱患，應及時向上級主管部門匯報，并記錄予以保存。 4.1.6 承包商和供應商管理 4.1.6.1 承包商管理 a）施工前的準備

1）組織對承包商施工人員進行HSE教育。

2）建立施工現場的HSE管理監督制度，落實專人負責施工現場的監督和管理。 3）檢查承包商施工設備的安全狀況，審查承包商施工項目安全技術措施的落實情況。 4）配合承包商對施工項目的固有危險性進行分析，制定應急預案。 5）制定和實施與生產系統相關的隔離措施。 6）制定和實施易燃易爆、有毒物料的管理控制措施。

7）辦理有關作業許可證和車輛進裝置通行證.。

8）將施工作業的時間、地點、項目內容、施工隊伍、基層隊授權的負責人、HSE事項，

以文字形式通知生產崗位和基層隊相關人員 b）施工過程中的監督檢查

1）監督檢查承包商施工人員安全作業票證制度的執行情況及施工人員的遵章守紀情況，

提出糾正、處理意見。 2）建立與承包商進行協調、聯系制度，協調解決生產施工中出現的問題，防止生產、

施工出現管理脫節和配合失誤。 3）檢查承包商施工人員對異常情況下的應急反應處理能力。 4）將施工作業地點列入生產班組臨時巡回檢查的范圍，崗位人員按時檢查施工作業點

的施工作業情況和施工作業人員的違章現象，及時予以糾正和處理。 5）協助承包商進行事故調查。 c）施工后的現場交接 施工完畢后，應與承包商進行現場交接、確認。 4.1.6.2 供應商的監督 a）制定供應商送料接卸監護管理規定，指定專人負責車輛、人員和接卸過程的安全監護工作； b）制定供應商現場技術服務安全管理規定，明確本單位技術負責人和供應商技術服務人員的HSE職責和權限。 c）制定設備（儀器、材料）的入庫、使用和管理制度，以確保使用安全。 d）建立供應商所供原料、材料在使用過程中的質量跟蹤制度，并隨時反饋到HSE管理部門和相關部門。 4.1.7 裝置（設施）設計和建設 a）基層隊應安排工藝、設備技術人員參與裝置（設施）的建設，對施工過程實施監督，保證施工隊伍按照設計圖紙的要求進行施工。對施工過程中的技術、工藝、設備變更，按照變更管理的要求執行。 b）基層隊應與外來施工隊伍簽定“安全責任書”，明確施工隊伍在施工過程中應遵循的有關事項及違規處罰規定，并對施工人員進行施工前的HSE教育。 c）基層隊應安排HSE管理人員對施工（建設）現場進行監督，對違反HSE管理要求的施工人員，有權制止。對嚴重違章的，應中止其施工。 4.1.8 運行和維修 4.1.8.1 要求 a）對所有新安裝和改造的設備，要進行開車前、開車后審查。審查情況要記錄存檔，確認建設（建造）與設計相符，所需的驗證試驗全部完成并被接受，所有建議（偏差）都有了結論并得到指定技術主管部門的批準。 b）設置關鍵運行參數并定期監測。為保持裝置在規定參數范圍內運行,員工應清楚自己的職責和義務。 c）編制明確的開車、操作、維修和停車規程。 d）停車維修和改造的設備再次投用前,要進行檢查和試驗，并記錄檢查結論和實驗結果。具體按中國石化[1999]安字467號文件中《安全檢修制度》和《改擴建、檢修施工作業安全管理規定》執行。 e）制定綜合性的“三廢”管理辦法,確保“三廢”排放量降到最低,得到復用、循環或進行了恰當的處置。 4.1.8.2 基層隊應制定和完善以下有關管理規定和制度 a）設備拆遷及安裝安全要求； b）現場消防器材的配備及防火安全要求； c）工業動火管理； d）隱患報告制度； e）營區（營地）HSE管理； f）會議制度； g）健康管理； h）危險物品管理； i）設施、設備的管理； j）作業許可證管理； k）用電管理； l）環境保護管理； m）采購管理； n）HSE檢查制度； o）事故管理； p）HSE檢查考核制度； q）HSE實施程序內部審核和管理評審制度等。 4.1.9 變更管理和應急管理 4.1.9.1 變更管理 對人員、工作過程、工作程序、技術和設備（設施）等永久性或暫時性的變化，應進行有計劃地控制。 a）變更提出者應按統一要求填寫《變更申請表》，經基層隊領導簽字審查后，報上級主管部門審批。 b）變更實施過程中，針對可能發生的突發事故，基層隊應配合變更主管部門制定應急預案，并明確項目負責人、項目監護人及HSE監督人員的職責和權限； c）基層隊應將變更實施方案和應急預案通知有關人員； d）變更實施結束后，基層隊應對變更項目進行初步驗收，提出初步驗收意見； e）對有關工藝、技術、操作規程、工作程序等變更，應及時組織對相關人員進行培訓，使其掌握新的工作程序或操作方法。 4.1.9.2 應急管理 在作業開始前，針對有可能發生的著火、爆炸、有毒有害物質泄漏、中毒、機械傷害、環境污染等突發事件，成立應急小組、制定應急程序、準備應急物資并進行應急演習，保證每個員工都熟悉應急程序。 a）編制應急預案應做以下工作:

1）對可能發生的事故險情進行識別和分類； 2）明確應急組織； 3）確定應急搶險原則； 4）明確應急后勤保障系統(通信、消防、醫療衛生、物資供應及應急調度系統)；

5）明確應急可依托的力量；

6）明確詳細的應急行動程序等。 b）應急預案的主要附件

1）平面布置圖； 2）區域位置圖； 3）工藝流程圖； 4）危險點源圖；

5）消防設施圖；

6）逃生路線圖；

7）監控設施分布圖等。

c）其他規定，按照Q/SHS 0001.2—2001中4.7.3的要求執行。 4.1.10 檢查和監督 基層單位每月應組織一次全面的HSE檢查。常規的HSE管理工作檢查，包括日常、定期和不定期等方式； 4.1.10.1 日常檢查 a）生產崗位的班組長和工人應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查，并對安全監控危險點進行重點監控； b）非生產崗位的班組長和工人，應根據本崗位特點，在工作前和工作中進行檢查； c）基層單位領導和HSE管理人員，應每天、每班深入現場，進行HSE檢查，發現問題和隱患，及時組織整改，本單位無法整改的，及時向上級主管部門匯報并記錄予以保存。 4.1.10.2 定期檢查 a）季節性檢查

基層隊應組織有關人員開展季節性HSE檢查：春季以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點； 夏季以防暑降溫、防臺風、防汛為重點；秋季以防火、防冬保溫為重點；冬季以防火、防爆、 防煤氣中毒、防凍防凝、防滑為重點。 b）節日檢查 節日前對安全、保衛、消防、生產設備、備用設備等進行檢查。 4.1.10.3 檢查人員應將檢查情況記錄在《HSE檢查臺帳》上。對查出的問題和隱患，應分類整理和登記。 4.1.10.4 基層隊對上級下達的隱患整改通知單，應積極的組織整改。整改結果要在規定時間內反饋到《隱患整改通知書》簽發單位。 4.1.10.5 基層隊應編制下列直接作業環節和危險源點的安全監督要點： a）用火作業； b）進設備作業； c）破土作業； d）臨時用電作業； e）高處作業； f）設備儀表維修作業； g）物料裝卸作業； h）氣瓶充裝作業等 4.1.10.6 獎懲 基層單位應制定檢查考核制度，對檢查中發現的違規、違紀人員進行必要的處罰，對發現重大隱患，避免重大事故的有關人員進行獎勵。 4.1.10.7 檢查和監督的其他要求，按Q/SHS 0001.2—2001中4.8的規定執行。 4.1.11 事故處理和預防 a）發生有人員傷亡的事故時，基層隊應及時搶救傷員、保護現場、采取防止事故蔓延和擴大的措施。 b）應積極配合上級部門進行的事故調查。 c）事故處理要堅持“四不放過”的原則。 d）應通過不同形式和途徑的HSE教育，提高員工預防事故的能力，規范員工的安全行為。 e）其他要求，按Q/SHS 0001.2—2001中4.9的規定執行。 4.1.12 審核、評審和持續改進 a）基層隊應定期開展內部審核活動，并積極配合上級單位對其進行的HSE管理體系內部和注冊審核，不斷提高HSE管理水平。 b）基層隊領導應定期組織開展HSE管理體系評審，根據評審結果不斷修訂、完善本單位的HSE實施程序。 c）審核和評審的具體要求，按Q/SHS 0001.2—2001中4.10的規定執行。 4.2 HSE實施程序的審批和實施 4.2.1 審批 HSE實施程序編制完成后，應報上單位HSE主管部門審查，管理者代表審批后方可實施。 4.2.2 實施 基層隊應嚴格按照HSE實施程序的要求開展各項工作： a）定期為上級部門和業主完成HSE表現報告； b）自覺接受業主HSE管理人員的監督和檢查； c）選派合格的HSE管理人員，對施工現場進行HSE管理； d）每位員工都必須嚴格遵守HSE管理規章制度及工作程序，不得損壞生產設施、危害雙方人員的健康與安全。作業中的不安全行為一經發現，應立即糾正； e）發生突發事故，應執行應急預案，向上級主管部門和業主HSE監督報告，并記錄予以保存。 5 運轉類基層隊HSE實施程序 5.1 HSE實施程序的編制要點 5.1.1基層隊（站、庫、裝置、平臺等）概況描述 主要內容包括: a）工藝簡介； b）主要工藝參數； c）人員狀況； d）主要設施與設備； e）上一級公司HSE管理簡況； f）主要生產班組情況等。 5.1.2 調查報告 裝置（站、庫、平臺等）投產前，或正在運行中，都應對所在區域進行全面的調查，并形成調查報告，調查范圍包括： a）地理位置、自然環境（地形、地貌、氣候）； b）社會環境 1）裝置（站、庫、平臺等）所在地的工業、農業、宗教、經濟發展狀況、社會治安狀況、衛生防疫情況；

2）裝置（站、庫、平臺等）所在行政轄區單位的名稱、地址、距離、負責人、聯系電 話；

3）企業治安主管部門和轄區治安單位的名稱、地址、距離、負責人、聯系電話；

記承天夜游范文第4篇

關鍵詞：井下作業　成本控制　成本預算

一、實施成本控制的意義

近年隨著國際油價不斷攀升，油田工程板塊工作量加大，國內同類專業施工隊伍競爭日趨激烈，實施有效的成本控制對作業區發展具有重要意義。

1.實施成本控制是實現企業目標和落實冀東油田發展要求的必要途徑

當前井下作業面臨著外部市場開拓難度大、內部市場萎縮的狀況，而企業能否實現可持續發展，關鍵在于能否通過有效的成本控制提高企業創收增效能力。

2.成本控制是企業增加盈利的根本途徑

“利潤＝收入-成本”，成本控制是企業增加盈利的根本途徑。成本管理是企業管理的重要組成部分，只有加強成本控制，才能降低產品成本、提高經濟效益。

3.成本控制是企業增強競爭力的主要保障

按照波特的理論，企業競爭的基本戰略有三種：成本領先、差異化戰略、目標聚集戰略。成本領先戰略的目標是以成本優勢獲取競爭優勢，其核心是企業通過一切可能的方式和手段降低成本，使自身成為市場競爭中的成本最低者，即成本領先者。

二、作業區井下作業成本分析

1.總成本方面

南堡作業區2009年總成本比2008年增長15.8%，比收入增長幅度22.5%低7.3%。2010年總成本增長12.97%，比總收入增長幅度23.02%低5.1%。通過分析可以看出，隨著作業區業務的開展和規模的擴大，總成本的增加是必然的，通過成本控制可以直接推動效益的增加。

2.單位成本方面

作業區整體單井平均成本為5.94萬元，高于江漢、河南油田，低于其他油田。

3.百萬元產值單耗費用方面

2008～2010年，作業區百萬產值單耗費用均呈下降趨勢，人工成本與材料費用降幅最大。其他支出的百萬元產值單耗雖然下降但下降速度較慢，2010年達到26.19萬元，超過人工成本而成為百萬單耗最多的項目。

4.作業項目成本方面

作業區的主要作業項目包括井下作業小修、大修、壓裂、酸化、調剖、堵水、試油、作業輔助勞務以及油田特車服務等。小修作業是占作業區井下作業成本比重較大的作業部，2010年小修作業支出為20000萬元。其中，措施作業占小修作業支出比重最大，達58%；其次是維護作業，占34%。作業區在成本上僅略高于江漢油田、河南油田，低于國內其他油田，有一定競爭優勢。但是從作業項目來看，作業區成本分布不均，其中小修作業支出最多；從作業隊伍的盈虧情況來看，大部分還處于虧損狀態。

三、作業區井下作業成本控制存在的問題

盡管作業區在成本控制各個方面制定了一系列措施并取得了很大的成績，但仍存在一些需要改進的地方。

1.成本預測和計劃力度不夠

成本預測方面，在確定物資消耗定額時，物資計劃與消耗水平沒有統一的衡量標準，難以客觀評價各核算單元物資消耗控制水平。計劃管理流程存在上報計劃不及時、內容不詳細、驗收不及時、結算滯后等問題。

2.成本控制的指標不細化，缺乏可操作性

井下作業某一具體施工的固定成本應該包括：作業人員必要的飲食起居等所需固定資產的折舊；作業所必須的可重復利用設備、器材的折舊費，如修井機、通井機、井架等設備器材的折舊費。

3.日常成本控制重點不突出，過程不系統

作業區存在專項費用測算數與總體費用安排不足的矛盾，對于采取按比例壓縮還是重點壓縮可控費用并不明確。人工費占總成本的24%，是占比重最大的一項；企業管理費占14%。雖然人工費和企業管理費低于定額標準，但由于其占成本比例大，仍需加強管理。

4.成本預算、考核等相關制度需進一步完善

由于沒有建立系統的成本控制制度，收入、支出結算存在不及時、不均衡的狀況，過程考核存在估計數，造成階段性考核失準。雖然生產運行部制定了新的《生產運行管理考核實施細則》，但細則里存在個別含糊條款。

四、作業區井下作業成本控制的影響因素

1.組織因素

優質的組織機構和規?？梢蕴岣咂髽I運行效率，從而優化成本控制，降低成本。為使各生產環節得到有效組織、協調，生產運行部應結合作業區的生產管理特點，進一步明確生產運行管理的主要職責，履行好基本職能，確保生產的安全、平穩。

2.人力資源因素

井下作業成本控制是一項系統的工程，需要領導和全體員工的全力支持。作業區隊伍分布分散，加大了管理和成本控制的難度。隊伍資質方面，人員學歷水平較低，大多集中在高中水平。

3.生產設備

井下作業要大量消耗材料、配套繁多的作業設備，設備包括修井機、罐車、壓裂車、水泥車、井架等。部分設備老化、施工工藝流程更新快等客觀上影響了作業質量。生產設備的數量制約著施工規模及施工能力，進而影響成本控制的規模。

4.技術因素

目前作業區還有一些關鍵技術需要改善。如開發需要的斜直井越來越多，故障井不斷出現，但現有斜直井修井機因沒有配套驅動轉盤設備，難以滿足斜直井大修工藝需要。

5.相關制度因素

規章制度是用文字形式對各項管理工作的要求所做的規定，是全體職工的規范和準則。建立健全各項規章制度，特別是責任制度，是實行成本控制的重要保證。

6.信息化因素

作業區自成立以來，生產信息系統逐步建立、完善，基本達到作業區對作業信息收集、上報的要求。但從作業區日常信息處理來看，成本控制的信息化程度遠遠不夠，目前并沒有成本控制的動態管理和時間價值觀念，也沒有計算機化的成本控制系統，缺乏信息化成本控制意識。

五、對策建議

1.加強成本控制的基礎工作

1.1完善部門成本控制，科學組織生產

將作業區井下作業的總體成本控制目標分解落實到其管理職能部門、生產車間、井（段）等基層組織，確認其管理責任、控制范圍和實現目標，全面落實局領導、作業區的有關工作安排。

1.2樹立以人為本的成本控制理念

一方面，提高員工成本意識，將作業區的成本目標與職工的個人利益有效結合起來，對成本控制貢獻大的人員進行多種形式的激勵。另一方面，加大培訓工作力度，堅持不懈地舉辦生產管理人員培訓班，提高員工成本控制水平。

記承天夜游范文第5篇

一、經濟增加值理論淵源

EVA，即經濟增加值，是指從企業的稅后凈營業利潤中扣除包括債務和股權的全部資本成本后的所得，經濟增加值將資本成本率納入了股東投入資本的機會成本，從股東利益出發，將股東財富與企業的業績緊密結合，更加注重股東資本的增值以及真實利潤的提升，真實地反映了企業實際價值的創造能力。經濟增加值分析指標，與傳統的財務分析指標不同的是，EVA考慮了權益資本的機會成本，量化了企業提供給投資者的增值收益，消除了傳統會計利潤對于使用債務資本有償、使用所有者資本無償的差異，避免高估企業利潤，真實地反映股東財富的增加和企業實際的盈利情況。

EVA，即經濟增加值，淵源于剩余收益的思想。早在1938年，Preinreich就指出資本價值(即未來現金流量的現值之和)等于會計賬面價值與超額利潤(excess grofit)的折現值之和，其將超額利潤定義為每單位資本投資的利潤減去單位資本投資的利息(即單位資本的剩余收益) 。后來由美國經濟學家 Stewart 博士1991年提出，由美國Stern & Stewart 公司倡導。經濟增加值是指企業的資本收益與資本成本的差額，是稅后凈營業利潤與投資者以同樣資本投資于其它風險相近的有價證券的最低回報相比，超出或低于后者的量值。EVA是對經濟實質有所扭曲的會計處理進行適當調整，針對出于謹慎性原則將一些實質上的資本支出予以費用化處理的項目向資本的調整。用調整后的稅后凈營業利潤減去現有資產經濟價值的機會成本后的剩余利潤，其本質是屬于權益者所有的真實利潤，即資本所增加的經濟利潤，而不是傳統的僅扣除債務資本成本、不考慮權益資本成本的會計利潤。

二、油氣行業的成本核算方法

油氣行業的生產對象是不可再生的油氣資源,具有特有的高風險性和不確定性，即企業為了尋找地下的石油天然氣儲量所進行的投資有可能未發現商業可采儲量。油氣勘探支出是油氣行業會計核算的重要組成部分,油氣礦業會計實踐中, 對油氣勘探活動支出的會計處理，有成果法和全部成本法兩種。成果法主張只有發現探明儲量的勘探成功井才能予以資本化，而對于未發現權益區的不成功井，地質與地球物理勘探費用、勘探干井等相關的支出要作為當期費用處理；在完全成本法下，把勘探、取得和開發石油和天然氣儲量發生的所有勘探支出都應當予以資本化,因為勘探活動的目標是為了探明經濟可采儲量,所有支出都應具有同樣的性質。

成果法與完全成本法都是以歷史成本來確認計量的。兩種方法的差別是：成果法把未找到探明儲量的一切支出作為當期費用；而發現的探明儲量作為資本性支出，加以資本化，也就是直接把成功勘探成本和發現商業可采儲量價值緊密地聯系起來。對于勘探油氣過程中發生的成功和不成功費用，全部成本法認為是發現石油和天然氣資源所必須的，為了發現地下的石油天然氣儲量，產生一定數量的干井，就像成功井一樣是必要的而且是不可避免的，一切勘探開發成本都和探明儲量有直接聯系。因此，勘探成功井和勘探干井的相關支出都應該作為石油和天然氣成本的一部分，在生產過程中加以資本化而不是費用化，也就是說，全部成本法并不考慮勘探費用和探明經濟儲量之間有直接的因果關系。

成果法強調石油和天然氣行業的勘探風險，而完全成本法將其忽略。長遠看，比較成果法和完全成本法的賬務處理，兩種方法對油氣企業資產和會計收益并沒有實質影響。因為在一段期間內，企業發生的勘探支出和發現的商業儲量價值是一定的，兩種選擇產生的會計成果實際是一樣的。完全成本法將所有勘探支出先予以資本化，再進行攤銷，而成果法則將干井費用全部確認當期費用。成果法與完全成本法對費用確認所產生的時間性差異，是導致當期財務報告相關項目大幅增減的根本原因?？紤]石油天然氣資產的定義還需要明確的一個概念是遞耗資產(wasting assets)，在國際會計準則中可被認定為無形資產的非鉆井勘探支出（主要是地質地球物理勘探支出）于發生時記入當期損益，折耗額可按照單個礦區計算，也可按照若干具有相同或類似地質構造特征或儲層條件的相鄰礦區所組成的礦區組計算。

由于成果法和完全成本法的會計理念不同，導致了兩種不同的成本核算方法在處理結果上的巨大差異。按美國證券交易委員第19號財務會計準則公告所倡導的成果法，要將大量的未探明儲量全部計入當期損益，會導致石油天然氣公司當期凈收益和凈資產大幅地減少，對資產負債表、利潤表、所有者權益變動表等財務報告產生重大影響，尤其是對勘探活動頻繁的新設油氣田企業影響更為巨大。對Touche Ross & Company相關的36個油氣田企業進行研究發現，如果企業被要求由全部成本法轉換到成果法，本來可以全部資本化并分期攤銷的勘探費用現一次性計入當期損益，凈收益則就會下降20%，資產下降 30%，權益下降16% ；第一波斯頓公司的調查分析表明，油氣企業要從全部成本法轉變到成果法核算成本，凈收益的減少會高達55%。在成果法下，擴大或縮減勘探支出規模對管理者決策會產生重大影響，利潤表等財務報告可能不能正確反映成功發現新儲量的相關信息。為增加凈利潤而減少勘探支出，使得新儲量很難被發現。當新增儲量下降，而生產還需持續進行，這必將導致油氣田企業已探明儲量地耗盡，失去企業長期發展能力和未來利潤增長源泉。另一方面，有極佳勘探項目的企業可能會增加勘探工作量，又會導致勘探干井費用的增加，使報告收益減少，較低的報告利潤和較少的凈資產將會使企業陷入籌資困境。中小油氣田企業大多資金短缺，主要依賴對外籌措資金來維持勘探活動和企業發展，資金不足必然會減少勘探活動，管理者也會在任期內加大生產、縮減勘探支出，這些短期行為會使油氣行業競爭乏力、后勁不足，影響國家石油安全和經濟發展。

三、運用經濟增加值指標評價油氣行業的成本核算

石油天然氣行業的特性之一就是高風險，企業為了獲得商業石油礦產儲量所進行的投資有可能未發現經濟可采儲量。成果法中將與探明儲量沒有直接聯系的地質與地球物理勘探費用(G&G)、勘探干井等都費用化，而只有勘探成功井由于其有助于以后的開采活動，能夠在未來帶來現金的流入，符合資產的定義，因此應該資本化。由于勘探石油和天然氣過程中發生的非成功成本不可完全避免，全部成本法認為，不論結果如何，所有勘探生產活動都是為發現和開采出石油天然氣并最終獲得經濟效益，因此在整個勘探過程中發生的全部勘探支出都應資本化。

目前我國現行會計制度要求油氣田企業采用成果法核算成本，為了真實反映石油天然氣勘探企業的業績，借鑒經濟增加值會計調整的核心理念，企業在按27號準則計量利潤的同時，可以依據完全成本法的核算思想，對油氣田企業發生的勘探費用進行調整，勘探費用主要包括干井成本、地震成本和其他勘探成本，是對企業未來收益和長期發展有貢獻的支出，將不成功項目的成本予以資本化而不是費用化。對于已資本化成本的折舊、折耗與攤銷，在公認會計準則倡導的成果法下，已資本化的成本將分別使用探明儲量和探明開發儲量來折耗，即對于取得成本的攤銷使用探明儲量，而對開發成本的攤銷使用探明開發儲量。但在EVA思想下，將已資本化的成本與未來預計開發成本一起使用探明儲量來攤銷。EVA體系與經濟資本相結合能夠正確地評價油氣田企業的經營業績，更為重要的是這種新的管理理念，能夠引導管理者和員工改變其行為方式，完善企業治理結構。

參考文獻：

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［2］陳兆欽：《對用經濟增加值評價企業績效的思考》，《湖南經濟管理干部學院學報》2005年第5期。

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