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聘任協(xié)議范文第1篇

乙方：食堂工人領(lǐng)班

為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。

一、甲方職責(zé)：

1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣（其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。

二、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。

6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。

10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。

5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

甲方法人代表： （蓋章）

聘任協(xié)議范文第2篇

一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來(lái)甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

1.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

3.接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任、考核與管理。

4.服從甲方其他應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：

1.依據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國(guó)家工資及有關(guān)補(bǔ)貼。

2.根據(jù)貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)定，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號(hào)文件)中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。

5.享受《_________》(_________號(hào)文件)、《_________》(_________號(hào)文件)、《_________》(_________號(hào)文件)中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

6.對(duì)甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評(píng)意見。

7.享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。

五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動(dòng)工作或辭職、對(duì)滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調(diào)動(dòng)或辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可辦理調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)。同時(shí)，退還學(xué)校提供的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及所分配的住房或?qū)W校提供的住房補(bǔ)貼，并取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓勵(lì)所引進(jìn)的人才擴(kuò)大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國(guó)(境)從事學(xué)術(shù)研究工作，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問與講學(xué)，參加學(xué)術(shù)會(huì)議;乙方連續(xù)在海外時(shí)間不得超過半年(經(jīng)批準(zhǔn)者除外)，否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)、職稱、工資及其他相關(guān)待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級(jí)主管部門申述。

八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著工作第一的原則協(xié)商解決。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對(duì)甲、乙雙方具有約束力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任協(xié)議范文第3篇

此協(xié)議由

公司（以下簡(jiǎn)稱客戶）與**工業(yè)園區(qū)宏泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏泰公司）簽訂?？蛻粑泻晏┚?/p>

（職位）進(jìn)行搜尋，需求人數(shù)

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1. 服務(wù)及流程

Services and Procedures

1.1 宏泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的 30 天內(nèi)以書面報(bào)告形式向客戶提供3-5 名候選人/職位。候選人報(bào)告包括候選人履歷和HT提供的補(bǔ)充信息及綜合評(píng)價(jià)。

1.2 客戶在收到宏泰公司提供的候選人報(bào)告后，應(yīng)在5個(gè)工作日之內(nèi)通知宏泰公司其反饋意見，由宏泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試。客戶需經(jīng)宏泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。

1.3 如客戶決定錄用宏泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏泰公司并在其完成對(duì)該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏泰公司，由宏泰公司通知該候選人并取得其簽字確認(rèn)。

1.4 如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止（費(fèi)用見協(xié)議第二部分條款）。

1.5 本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏泰公司推薦并經(jīng)客戶確認(rèn)的人員，只要客戶決定錄用，即應(yīng)視為宏泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)?？蛻粜杞?jīng)宏泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。宏泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動(dòng)介紹客戶員工至其他公司工作。

2. 服務(wù)費(fèi)用及條款

Payment Terms and Expenses

2.1 服務(wù)費(fèi)相當(dāng)于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎(jiǎng)金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司， 則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保障金等）。最低服務(wù)費(fèi)按RMB20000/職位計(jì)算。

2.1.1 在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏泰公司保證金RMB2000 /職位。

2.1.2 客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏泰公司支付服務(wù)費(fèi)的70%,余款30%在入職后一個(gè)月內(nèi)付清。

2.2 如在為客戶安排面試中發(fā)生費(fèi)用（如候選人長(zhǎng)途差旅費(fèi)），宏泰公司應(yīng)以書面形式在費(fèi)用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認(rèn)，同時(shí)協(xié)調(diào)客戶按實(shí)支付。

2.3 特殊情況的發(fā)生及處理方式

2.3.1 如宏泰公司不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面報(bào)告形式提供出客戶認(rèn)為適合的候選人（適合標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的職位描述為準(zhǔn)），將退回客戶100%的保證金。

2.3.2客戶需在拿到候選人報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)給予宏泰公司確認(rèn)是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。

2.3.3若客戶已進(jìn)行了對(duì)所提交候選人的面試，則無(wú)論錄用與否，保證金不退。

2.3.4服務(wù)保證期為3個(gè)月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止。

2.4 客戶認(rèn)為已通過其他渠道招聘到合適人員擔(dān)任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)書面通知宏泰公司，通知到達(dá)宏泰公司之日，宏泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。

3. 協(xié)議生效

Effectiveness of this agreement

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律予以妥善處理。

客戶公司名稱：

**工業(yè)園區(qū)宏泰人力資源職介服務(wù)有限公司

代表簽名：

代表簽名：

簽約日期：

簽約日期：

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聘任協(xié)議范文第4篇

法定代表人：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

乙方：（買受人）

地址：

郵編：

電話：

身份證號(hào)碼：

為了保護(hù)商品房交易雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方認(rèn)購(gòu)甲方開發(fā)建設(shè)的商品房一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、房屋基本情況：乙方預(yù)定甲方開發(fā)建設(shè)的位于 市 區(qū)縣 路 號(hào) 樓盤： 號(hào)樓 單元 號(hào)房屋，建筑面積 平方米，其中套內(nèi)建筑面積 平方米，公用建筑分?jǐn)偯娣e為 平方米。房屋單價(jià) 元（美元）/平方米， 總房款為（小寫） 元（美元），（大寫） 元（美元）。戶型為 。

二、認(rèn)購(gòu)期間：甲方承諾為乙方所預(yù)定房屋保留 天（自 年 月 日至 年 月 日）。

三、定金：本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方向甲方支付定金人民幣（小寫） 元（美元），（大寫） 元（美元）。乙方須在上述房號(hào)保留期限內(nèi)，攜本協(xié)議到甲方售樓處，與甲方協(xié)商簽訂《商品房買賣（預(yù)售）合同》有關(guān)事宜。上述定金在甲、乙雙方簽訂《商品房買賣（預(yù)售）合同》時(shí)，由甲方退還乙方或抵作該房屋的購(gòu)房?jī)r(jià)款。

四、付款方式：乙方同意選擇下列 種付款方式，在與甲方簽訂《商品房買賣（預(yù)售）合同》后向甲方支付購(gòu)房?jī)r(jià)款。

1、一次性付款

2、分期付款：于簽約當(dāng)日付 %，剩余房款在 日內(nèi)分 次付清；

3、個(gè)人住房抵押貸款：于簽約當(dāng)日付清房屋總價(jià) %的首付款。

五、證明文件：甲方應(yīng)向乙方出示下列證件及其附屬材料，甲方保證以下資格認(rèn)證文件真實(shí)無(wú)瑕疵。

1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照 證號(hào)：

2、政府立項(xiàng)證明 證號(hào)：

3、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書 證號(hào)：

4、國(guó)有土地使用權(quán)證書 證號(hào)：

5、建設(shè)工程規(guī)劃許可證（包括附圖） 證號(hào)：

6、建設(shè)用地規(guī)劃許可證 證號(hào)：

7、施工許可證 證號(hào)：

8、房屋銷售許可證 證號(hào)：

六、甲方承諾：

1、具備商品房銷售（預(yù)售）條件，如果甲方故意隱瞞重要事實(shí)或者提供虛假情況導(dǎo)致此協(xié)議無(wú)效，甲方應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任，除退還乙方定金外，還應(yīng)賠償乙方利息等資金損失及其他有關(guān)財(cái)產(chǎn)損失。

2、在本協(xié)議簽訂后，須為乙方保留該房屋至保留期屆滿之日止，且不得與第三方簽訂該房屋之《商品房認(rèn)購(gòu)協(xié)議書》或《商品房買賣（預(yù)售）合同》；并承諾在乙方攜本協(xié)議與甲方簽訂《商品房買賣（預(yù)售）合同》時(shí)，甲方將完全履行本協(xié)議中約定的房屋位置、面積、價(jià)款、戶型等條款。如甲方違反上述約定，甲方需向乙方雙倍返還定金，同時(shí)本協(xié)議自動(dòng)失效。

七、乙方承諾：在本協(xié)議簽訂后，在上述約定的時(shí)間內(nèi)到甲方指定的地點(diǎn)與甲方簽訂《商品房買賣（預(yù)售）合同》，并承諾在與甲方簽訂《商品房買賣（預(yù)售）合同》時(shí)，乙方將完全遵循本協(xié)議中約定的房屋位置、面積、價(jià)款、戶型等條款。如乙方不能履行本協(xié)議書確定的義務(wù)，視為乙方自行放棄該房屋的房號(hào)保留權(quán)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，并將該房屋另行出售，同時(shí)乙方已交付的定金不予返還。

八、其他：甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方全額返還定金。

1、甲方依本協(xié)議第五條向乙方提供的證明文件不完整、不真實(shí)或有瑕疵，導(dǎo)致雙方不能簽訂《商品房買賣（預(yù)售）合同》的；

2、甲方存在其他違法行為導(dǎo)致雙方不能簽訂《商品房買賣（預(yù)售）合同》的；

3、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商未能就補(bǔ)充協(xié)議達(dá)成統(tǒng)一意見的。

九、不可抗力：

1、如果本協(xié)議在執(zhí)行過程中受到諸如：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)或其他雙方認(rèn)可的不可預(yù)見的不可抗力的直接影響，或無(wú)法按照原協(xié)議條款執(zhí)行，受不可抗力影響的一方應(yīng)立即以傳真通知對(duì)方，并且在此以后5天內(nèi)將發(fā)生事故地區(qū)有關(guān)部門開具的事故證明寄給對(duì)方。

2、因政府產(chǎn)業(yè)政策發(fā)生變化而導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，甲、乙雙方可以解除本協(xié)議并免責(zé)。

十、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

聘任協(xié)議范文第5篇

今天這篇文章就寫給剛?cè)腴T不久的產(chǎn)品經(jīng)理們，講一些工作心得給大家。

一、產(chǎn)品新人需要腳踏實(shí)地，打好基礎(chǔ)

之前有不少人問這樣的問題：畢業(yè)了想做產(chǎn)品經(jīng)理，到底應(yīng)該去大公司還是去小公司？

其實(shí)這個(gè)問題，酥酥覺得，畢業(yè)生就是一張白紙，你一開始把他勾勒成什么樣子，他以后就會(huì)變成什么樣子。其實(shí)不管是去大公司還是小公司，這不重要，重要的是你需要一個(gè)好導(dǎo)師帶你入門，在工作初始，你需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，如果練好正派的內(nèi)功，以后怎樣的招式都能隨心所欲。但如果一上來(lái)就玩旁門左道，那就會(huì)多走許多彎路。從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，大公司的新人培訓(xùn)機(jī)制、導(dǎo)師一對(duì)一機(jī)制要更正規(guī)，有利于早期打好基礎(chǔ)。小公司如果遇到合適的導(dǎo)師當(dāng)然也不錯(cuò)，小公司每個(gè)人都需要挑起大梁，可以得到更多鍛煉的機(jī)會(huì)，還是看你怎樣去選擇。

所以說(shuō)，打好基礎(chǔ)非常的重要，產(chǎn)品新人，剛開始做的時(shí)候不要太浮躁，不要想一下就做出很牛逼的產(chǎn)品出來(lái)，保持好奇心，不懂就問，多和導(dǎo)師及其他同事交流，多做。這很關(guān)鍵。

二、產(chǎn)品經(jīng)理需要怎樣的素質(zhì)？

這個(gè)還得從產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容上說(shuō)起：需求—原型—跟進(jìn)開發(fā)—數(shù)據(jù)反饋—版本迭代

1、首先你需要有用戶視角，把自己當(dāng)做一個(gè)小白的用戶，其實(shí)想做到這點(diǎn)并不簡(jiǎn)單，很多產(chǎn)品經(jīng)理做來(lái)做去都是在自嗨，實(shí)際上用戶根本就不喜歡你那些功能。講一個(gè)簡(jiǎn)單的方法讓你可能獲得用戶視角——自己首先要是自己的用戶，多使用自己的產(chǎn)品，相信你自己會(huì)發(fā)現(xiàn)很多吐槽點(diǎn)。

2、其次你需要有足夠強(qiáng)的邏輯分析能力。越是簡(jiǎn)潔的交互，背后的邏輯越是復(fù)雜。產(chǎn)品經(jīng)理需要把所有的可能性都考慮清楚，才能減少產(chǎn)品出意外狀況。你想的越多越清晰，用戶界面越簡(jiǎn)單體驗(yàn)越好，嗯，這一點(diǎn)，看看微信支付就知道了。

3、接下來(lái)，你需要有很強(qiáng)的溝通能力。對(duì)接開發(fā)不但是個(gè)技術(shù)活，還是個(gè)，好才能贏得開發(fā)哥哥的芳心。我們之前每次開發(fā)需求搞不定，美女妹子就上，5分鐘內(nèi)給你解決。但當(dāng)你不是美女妹子的時(shí)候，你的溝通能力，就要足夠優(yōu)秀，要知道溝通是有損失的，你需要保證和開發(fā)哥哥把需求充分的溝通清楚，到每一個(gè)細(xì)節(jié)。這個(gè)過程需要反復(fù)的溝通。另外產(chǎn)品經(jīng)理一定是需要掌握一點(diǎn)開發(fā)知識(shí)的，至少和開發(fā)溝通的時(shí)候你要能知道他在說(shuō)什么。

4、然后，你要有項(xiàng)目管理的能力，作為產(chǎn)品PM，你最重要的職責(zé)就是保證產(chǎn)品按時(shí)上線，對(duì)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度一定要嚴(yán)格把控。要做到這一點(diǎn)，需要你想的比別人多，因?yàn)橹挥心阕盍私膺M(jìn)度，你需要把可能的風(fēng)險(xiǎn)都想到，避免出臨時(shí)狀況，多線程同時(shí)進(jìn)行。project是很好的項(xiàng)目管理軟件，很多人都在用，如果不習(xí)慣用的話，也可以用excel代替。

5、再然后，數(shù)據(jù)分析能力。無(wú)論是做產(chǎn)品還是做運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析能力都是必不可少的。數(shù)據(jù)分析，關(guān)鍵在于后面的分析，你把每天的uv列出來(lái)做成漂亮的表格，這個(gè)并沒什么實(shí)際意義，你需要分析數(shù)據(jù)背后的原因，為什么今天的uv增加了，為什么今天的轉(zhuǎn)化率降低了，找到原因，你就可以讓每天的uv都增加，讓每天的轉(zhuǎn)化率不降低。

6、最后，補(bǔ)充一點(diǎn)，學(xué)習(xí)能力。產(chǎn)品經(jīng)理，最需要懂業(yè)務(wù)，需要有基本的審美，需要懂一點(diǎn)代碼，需要和各種職能線的同事溝通，學(xué)習(xí)能力是不可避免的，每天保持自己的上進(jìn)心，不斷地學(xué)習(xí)，不斷向其他職能線的同事學(xué)習(xí)，產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是最有潛力成為ceo的那個(gè)。

三、工作中遇到了困難，我該怎么辦？

1、面對(duì)困境，挺過去了就是成長(zhǎng)，沒挺過去，那很遺憾，因?yàn)槊看卫Ь扯际且淮螜C(jī)遇。

相信大家在工作過程中總是會(huì)面臨一些瓶頸，我也遇到過，這種時(shí)候每天都被折磨得不要不要的，迷茫過，也想過放棄，也曾覺得自己一無(wú)是處，動(dòng)不動(dòng)就有想離職的沖動(dòng)。但最后，都咬咬牙挺過來(lái)了，挺過來(lái)之后神奇地發(fā)現(xiàn)，回頭再看之前那些“坎”，顯得那么不值一提，心想當(dāng)時(shí)怎么那么傻逼，這么點(diǎn)小事兒都搞不定。這時(shí)候我發(fā)現(xiàn)我成長(zhǎng)了，我的能力上了一個(gè)新的臺(tái)階。

面對(duì)困境，挺過去了就是成長(zhǎng)?，F(xiàn)在你糾結(jié)的東西，過三個(gè)月后再看，都是小兒科，相信我。

2、思考是量變，長(zhǎng)時(shí)間的思考會(huì)引發(fā)質(zhì)變。

我是個(gè)編程很爛的人，我大一時(shí)就c語(yǔ)言掛科，到現(xiàn)在二級(jí)也沒過，但我讀研的課題恰恰就是寫程序。然后我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)神奇的事情。一個(gè)本來(lái)完全沒有頭緒的算法，當(dāng)我每天琢磨它的時(shí)候，有一天就會(huì)突然“靈光一現(xiàn)”，思路一下就冒出來(lái)了。屢試不爽。

工作的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)也是這樣的，無(wú)論遇到什么難題，看似不可能解決的那種，天天去琢磨，想的多了，方法自然會(huì)冒出來(lái)，那種感覺就像是“答案從天上掉下來(lái)的”。

所以我堅(jiān)信，思考是量變，長(zhǎng)時(shí)間的思考會(huì)引發(fā)質(zhì)變；反過來(lái)，你不思考，你永遠(yuǎn)得不到答案。所以，當(dāng)你遇到難題的時(shí)候，多思考！

3、不要輕易說(shuō)自己不適合

前幾天遇到一個(gè)小學(xué)弟，剛來(lái)深圳工作不久，他和我說(shuō)他給自己制定了一個(gè)一年計(jì)劃，一個(gè)五年計(jì)劃，一年計(jì)劃指他接下來(lái)的一年要嘗試各種職業(yè)，每種兩個(gè)月，然后確定自己到底適合做哪個(gè)職業(yè)。五年計(jì)劃就是在選擇的這個(gè)職業(yè)里一直做下去作深入，成為專家。他給我講他本來(lái)以為自己很適合做銷售，但做了兩個(gè)月之后發(fā)現(xiàn)，他自己不適合，原因他總結(jié)說(shuō)是因?yàn)樽约簞倎?lái)，在深圳沒有什么人脈，所以他最近在研究轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理了。

我和他說(shuō)，你這樣的一年計(jì)劃，很可能是失敗的，做到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)你什么都不適合。為什么這么說(shuō)呢？萬(wàn)事開頭難，無(wú)論什么職業(yè)，頭兩個(gè)月一定都會(huì)遇到很多難題，遇到難題就退卻，然后歸結(jié)原因是自己不適合。兩個(gè)月，做任何職業(yè)恐怕都剛剛?cè)腴T，還沒摸到精髓，以短短兩個(gè)月的時(shí)間就判斷自己到底適不適合這個(gè)行業(yè)，是不負(fù)責(zé)任的。

所以當(dāng)你在剛開始接觸產(chǎn)品的時(shí)候，遇到問題都是正常的，你需要沉下心來(lái)，多給自己一些時(shí)間，慢慢會(huì)找到竅門的。

四、寫在結(jié)尾

我曾經(jīng)在知乎上回答了一個(gè)問題:”10w、30w、50w產(chǎn)品經(jīng)理的差距在哪里。”今天我再次拿出來(lái)說(shuō)。10w和30w產(chǎn)品經(jīng)理的差距，我認(rèn)為在于思考；而30w和50w產(chǎn)品經(jīng)理的差距，在于視野。

對(duì)于產(chǎn)品新人來(lái)說(shuō)，更多的工作在于執(zhí)行，執(zhí)行的工作非常重要，尤其在剛接觸產(chǎn)品的時(shí)候。但酥酥希望你在做執(zhí)行工作的同時(shí)，每周都給自己一些時(shí)間來(lái)總結(jié)，思考，你可以選擇一個(gè)咖啡廳，呆上一下午，不給自己任何壓力，就只回顧這周所做的事情，做做總結(jié)，開開腦洞。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你這一下午的收獲絕對(duì)不亞于你這一周工作帶來(lái)的收獲。