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人壽保險范文第1篇

關鍵詞:保險市場;壽險需求;保險動機;保險產品

文章編號:1003-4625(2006)11-0077-02中圖分類號:F840.62文獻標識碼:A

自1982年恢復人身保險業務以來，我國的人壽保險業取得了令人矚目的發展。數據顯示，1990-2000年的十年間，壽險保費收入以每年平均35.15%的速度增長。2003年人身險保費收入3010.99億元，其中人壽保險保費收入2669.49億元，同比增長28.7%。在保費增長的同時，壽險業在商業保險中所占的比重也越來越大。1997年，壽險保費收入首次超過產險。此后，壽險業就一直占據超過半數的市場份額，壽險已成為保險的重要部分。為此我們探求壽險產品需求的動機，研究壽險需求的影響因素，促進國內壽險業豐富壽險產品，加速發展。

一､壽險需求研究

(一)壽險需求的動機

與其他形式的保險相比，人壽保險更具有儲蓄的功能，因而對壽險需求動機的分析可以在儲蓄動機的分析框架內進行。

凱恩斯概括個人進行儲蓄主要是出于以下八個動機:謹慎､遠慮､計算､改善､獨立､企業､自豪與貪婪。對壽險需求的動機，最近的研究則更強調生命周期儲蓄計劃和遺贈動機。

生命周期儲蓄計劃指人們在工作時進行儲蓄，以便在退休后仍能維持原來的消費水平。遺贈動機可以解釋為人們在工作時積累財富，以便給后代提供一筆遺產。從生命周期儲蓄計劃來看，人壽保險在生命周期的早期購買，以確保在今后能有穩定的現金流。如在美國，由于退休變得很普遍，到了19世紀時，人們儲蓄的目的已經有很大部分是出于生命周期的儲蓄計劃。從遺贈動機的角度看，壽險的購買是作為一家之主的購買人考慮其被贍養家屬的利益而進行的交易。與家庭中有多個勞動力(如配偶或子女)工作相比，家庭中如果只有惟一的勞動力收入來源時，其對壽險的需求更大。如杜克爾(Duker)在1969年的研究發現，家庭中夫婦雙方都有工作時的壽險需求小于妻子是家庭主婦的家庭。

(二)壽險需求理論研究

對保險需求理論的研究，建立在不確定性條件下期望效用最大化的經濟分析框架之上。Neumann-Morgenstern的期望效用理論及不確定下的行為，Friedman和Savage對風險態度的研究，Arrow-Debreu不確定性下的一般均衡理論，Pratt的風險規避等等，為保險需求的研究奠定了基礎。

在期望效用理論的范式下，大量的學者從理論上研究了保險的需求，尤其是人壽保險的需求。這些研究大多以雅瑞的模型作為起點(Yaari，1965)。雅瑞分別研究了存在保險市場和不存在保險市場時，人們不考慮遺贈(雅瑞稱之為費希爾模型)和考慮遺贈(雅瑞稱之為馬歇爾模型)共四種情形下的最優消費和儲蓄，如下表所示:

雅瑞模型中考慮的四種情形

雅瑞的研究表明由于人們未來壽命的不確定，人們更傾向于現在消費而不是選擇以后消費。當市場上存在一個公平的保險市場時(即保險人承保的期望收益為零)，公平保費的保險消除了壽命不確定給消費帶來的影響。在雅瑞之前，費希爾也提出了相同的看法。按照費希爾的觀點，人們更愿意選擇現在消費而不是將來的消費，原因之一是人們的“不耐”心理(impatience)。生命的不確定增加了人們的這種“不耐”心理。雅瑞從理論上證明了費希爾的這一推斷:即壽命的不確定增加了人們對未來消費的貼現率。

漢克森(Hakansson)1969年的研究擴展了雅瑞的工作，他考慮了個人財富､收入､利率､價格指數(包括保險產品的價格)以及消費者對消費和財富的主觀貼現函數等諸因素對保險需求的影響。費希爾(Fischer，1973)采用與漢克森類似的處理方法，用離散時間模型研究了不確定壽命下消費､儲蓄和保險購買。卡里､哲里哈(Karni和Zilcha1986)則引入風險規避因子研究不確定壽命下的壽險需求。他們的研究表明依靠財富為生的人不太可能購買人壽保險，而依靠工資收入為生的人則更趨向于購買人壽保險。也就是說大富豪們是不太可能購買保險的，而工薪階層更愿意買保險。他們的研究還表明，風險資產的存在不會改變人們的保險需求或消費，對人壽保險的需求主要是為了消除由于壽命的不確定造成的收入風險，而不是為了消除資產的風險。

對保險需求的研究，大部分文獻是從投保人最大化其自身期望效用出發，里維斯(Lewis，1989)拓寬了這一研究視角，從被贍養人期望效用的角度研究人壽保險需求。里維斯考慮保險的購買不僅僅是出于投保人自己的需要，同時也是為了滿足其贍養人(如妻子､子女)獲得保障的需要。其研究表明，不僅是投保人，投保人家庭成員的偏好對保險需求也有影響，家庭成員的風險偏好同樣會影響保險需求。

二､壽險需求的影響因素

壽險需求的理論研究揭示了影響壽險需求的主要因素。在壽險需求的理論研究基礎之上，人們開始進一步對這些影響因素進行實證研究，試圖找到壽險需求與其影響因素間的定量關系，實現對壽險需求(表現為保費收入)的預測，或者通過實證研究驗證理論研究的正確性。在進行實證研究時，不同的學者出于研究的側重不同，往往選擇不同的因素進行分析。概括起來主要有以下的因素。

(一)期望壽命

期望壽命是指某一年齡的人群生存的平均年數，期望壽命與死亡率相關。從里維斯(1989)的模型中可以看出，保險需求與死亡率具有相關性，因而期望壽命將影響人們的壽險需求。奧特里維勒(Outreville，1996)用國際壽險市場的數據研究表明，新生嬰兒的期望壽命與壽險需求正相關。

(二)保險價格

保險的價格是指保險費率，即保險費同保險金額的比例，同其他產品一樣，保險產品的價格也將影響需求，理論分析也證明了這一點。百博(Babbel)在1985年用美國1953-1979年的實證數據，研究保險需求對可支配收入及保險產品價格的彈性。百博的實證研究表明，盡管保險產品的價格彈性不大，但保險需求與保險產品成本指數負相關。

(三) 贍養率

贍養率指一國14歲以下少兒人口和65歲以上老年人口數目之和比15歲至65歲的人口數，該比率反映勞動年齡人口對被贍養人口的負擔情況。坎貝爾(Campbell)在1980年的理論研究發現，壽險購買的一個主要原因是出于保護被贍養人不至于因贍養者意外死亡而造成的財務困難。

(四) 收入與財富

收入和財富對壽險需求的影響是雙重的，收入高的人更有能力購買壽險產品。從另一個角度看，人們可以通過積累財富來自保，富有的人并不需要保險，因而財富與壽險之間有一定的替代關系。研究表明，在其他條件不變時，壽險需求和人們的財富負相關。

(五) 社會保障

社會保障對壽險需求的影響是不確定的。一方面，社會保障的資金通過國家稅收籌集，通過轉移支付的形式返還，因而對大部分人而言相當于一筆財富。從前面的分析可以看出，個人財富與壽險間有一定的替代關系，因而社會保障與壽險需求負相關。另一方面，社會保障的存在會促進個人增加消費，包括對壽險的消費需求。

(六) 預期通貨膨脹率

預期的通貨膨脹對壽險需求有相當大的負面影響，這個觀點得到百博在1979年和1981年的研究證實。百博還指出，盡管有指數化的壽險產品，在通貨膨脹時期，壽險的需求仍然下降。

(七) 教育水平

教育延緩了個人開始獨立生活的時間，從而較高的受教育程度增加了對壽險的需求;另外，受教育程度較高的人群，其厭惡風險的程度也相對較高，因而可以推測教育水平的高低與壽險需求正相關。

三､結束語

國外對壽險需求進行了大量的理論及實證研究，取得了豐富的成果。與國外相比，我國對壽險需求的研究不多。如卓志(2001)用1986-1995年的保險數據對我國人壽保險需求進行了實證研究，但這樣的研究還不多見。盡管國外的研究成果可以有很好的借鑒作用，但各國在政治､文化､消費習慣等方面存在著差異，又不能完全照搬國外的成果。隨著我國保險市場的高速發展，迫切需要結合我國的實際情況對壽險需求進行深入分析。

參考文獻:

[1]封進.中國壽險經營的風險研究[M].北京:經濟管理出版社，2002.

[2]凱恩斯，徐毓譯.就業利息和貨幣通論[M].北京:商務印書館，1963.

[3]卓志.我國人壽保險需求的實證分析[J].保險研究，2001，(5):10-12.

[4]Babbel，D. F.，1979， Inflation’s impact on life insurance costs: Brazilian indexed and nonindexed policies ， Journal of Risk and Insurance，46(4):652-690

[5]Babbel，D. F.，1981， Inflation， indexation， and life insurance sales in Brazil， Journal of Risk and Insurance，48:111-135

人壽保險范文第2篇

人壽保險是可以推遲幾天交的，一般在繳費期過后，客戶如果不能夠及時繳納保費，保險公司是會有60天的寬限期來讓客戶補繳的。

但是如果你在60天的寬限期內還沒有交保費的話，那么你的保險就會進入中止期，保險公司在這期間會停止履行保障義務的。

（來源：文章屋網 ）

人壽保險范文第3篇

(一)推銷工作的重要性及其特點

人身保險是以人的生命或身體為保險對象的，保險人對被保險人的生命或身體因遭受事故、意外傷害、疾病、衰老等原因導致的死亡、殘疾、喪失工作能力或者年老退休責任給付保險金的一種保險方式。因此，以經營人身保險為主的保險公司所提供的產品就具有無形性、同質性、廣泛多樣性和分散性等特性。而且人身保險所涉及的往往是人的老、死、疾、殘等。在中國這樣一個儒教的過度里人們大多忌諱談論這些話題。所以即使人們有巨大的保險需求，也很少有人主動的去購買保險產品。這就需要我們的人身保險推銷員來為客戶介紹保險產品，引導客戶發現需求，激發客戶實現需求，推銷公司的保險產品，提高公司的業績，提升公司的形象。保險推銷工作是保險公司的賴以生存的前提。

人身保險的推銷工作具有一些特點。

第一，推銷工作具有服務性。這種服務性表現為：首先是在顧客購買之前，推銷人員應根據客戶的需要，幫助其設計保險方案，選擇適當的險種;其次在顧客購買之后，根據客戶保險需求的變化和新險種的出現，幫助顧客調整保險方案，確保其財務穩定;再次當保險事故發生或期限屆滿時，主動幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務。

第二，保險工作需要豐富的知識。人身保險本身是一種合同，也是一種家庭經濟計劃。它不但牽涉到法律、稅金、醫學、金融投資、社會學方面的知識，還要考慮到客戶家庭情況、收入狀況及未來的經濟計劃和投資方向及客戶的心理狀態和消費習慣。

第三，推銷工作意義重大。人身保險是幫助他人追求幸福人生的保證。推銷員在推銷工作中處處為客戶著想，提供給客戶優質的保單，使客戶在遭遇不幸時及時得到經濟幫助，渡過難關，自然會受到人們的尊敬。

人壽保險范文第4篇

    一、投保人與被保險人資格

    1、投保人資格

    同時具備以下條件的,可作為投保人

    具備完全民事行為能力的自然人或法人。

    對被保險人具有保險利益(必要時能夠提供有關保險利益關系證明)。

    具備繳費能力,愿意承擔支付保費義務

    2、被保險人資格

    具備以下條件之一的可以作為被保險人

    具有保險公司所在地戶口或永久居留權

    非當地戶口,但在當地工作,有穩定收入和固定居所,必要時能提供證明者。有關證明指身份證、戶籍證明、當地暫住證、勞動用工合同、工商營業執照等。

    港、澳、臺同胞必須在當地有投資,并經常往返或居住在當地。

    為未成年人投保含死亡責任保險的,投保人必須為父/母(合法監護人)或者經父/  母(合法監護人)書面同意,且累計風險保額不得超過有關規定。

    二、殘疾人投保規定

    有固定職業和收入。

    需要提供殘疾證明。

    條款中約定殘疾保險金的給付責任將不適用于殘疾被保險人的已殘疾部位。

    通常要求體檢。

    最高給付保險金額一般限制為10萬元。

    附加險視其殘疾部位和程度將由核保作相應限制。

    已高殘人士謝絕承保。

    三、常見一般謝絕承保規定列示

    1、凡從事下列職業者,公司謝絕承保

    現役軍人特種兵種。

    爆破工人、火藥爆竹制造工人、三酸制造工人。

    鄉鎮及私營煤礦井下礦工。

    2、凡符合下列情況之一者,公司謝絕承保

    惡性腫瘤患者。

    弱智、癡呆、精神病患者。

    外國籍人。

    假釋犯人。

    婦女在懷孕6個月后至產后60天期間。

    四、延期體投保規則

    凡經核保查定為延期體的投保申請件,被保險人必須在延期期滿方可重新申請,且必須按照公司的要求進行體檢,并提供有關住院或門診病歷復印件。

    五、體檢件的確認

    由接單人員確認

    當此次投保使該被保險人的累計風險保額超過了該被保險人所處年齡的免體檢保額限額,由接單人員確認被保險人體檢,并簽發正式體檢通知書和體檢表。體檢項目按體檢表要求執行。

    核保確認

    當此次投保沒有超過免體檢保額,且沒有既往投保記錄告知,但經電腦累計,其累計風險保額超過了該被保險人所處年齡的免體檢保額限額,由核保發出體檢通知。

    當此次投保雖未超過免體檢保額,但健康告知有體檢指癥,經核保確認必須作為體檢件者,由核保簽發正式體檢通知。

    二次體檢確認

    經首次體檢,仍存在判斷上的困難,核保有權要求被保險人作二次體檢,二次體檢的確認,體檢醫院及項目由核保指定。

    說明:體檢結果應由公司專人到定點醫院取回,不宜由業務員或客戶送交公司。

    六、體檢費的處理

    公司認為需要體檢的,體檢費先由客戶墊付。承保后根據公司規定可以報銷的,由客戶或委托業務員于簽收保險合同之日起十日后持體檢通知書、體檢費收據和保險合同到公司,經核保人員核準體檢費金額后(核保人員將保險合同號、核準金額錄入電腦),打印《付款通知書》,由財務進行付費處理。但非公司規定所做的額外體檢項目或申請復效時的體檢費用不予報銷。

    七、客戶在承保前變更要約的處理

    投保人在公司同意承保前要求變更投保要約的(不得變更投保人、被保險人。如變更投保人、被保險人的作撤單處理,退單退費,重新進單),根據情況分別作如下處理:1、如變更投保險種、保險金額,須重填投保單,同時在新填投保單上注明原投保單號(客戶忘記的,接單人員可協助查詢)。

    需加收保費的,業務員收差額,開新暫收費收據。暫收據上投保單號一欄,填新投保單號,暫收費金額一欄填客戶以前累計繳費金額與本次繳費金額之和。業務員到財務辦理時,同時交新開暫收據財務聯、業務員聯以及補收差額,并在新暫收費收據上注明原投保單號,說明情況。財務作充正處理,出具付費收據,并加蓋轉訖章,付費收據金額為以前客戶累計繳費金額。業務員將付費收據客戶聯送交客戶。辦理完后到業務交新填投保單。

    需退費的,業務員開新暫收費收據,暫收費金額一欄填客戶實際已繳費金額。多余暫收費暫不退還,待出單后由客戶選擇退費或是轉預繳保費。業務員到財務辦理時交新開暫收據財務聯、業務員聯,并在新暫收費金額上注明原投保單號,說明情況。財務作充正處理,出具付費收據,并加蓋轉訖章,付費收據金額為以前客戶累計繳費金額。業務員將付費收據客戶聯送交客戶。辦理完后到業務交新填的投保單。

    說明:變更險種、保險金額需補收保費時,繳費方式為現金的,業務員開一張暫收據。繳費方式為銀行代收的,若銀行要求繳費時以暫收據為依據,業務員開兩張暫收據,一張金額為原暫收據上所開金額,一張金額為所收差額,客戶據此到銀行繳費。:變更險種、保險金額需補收保費時,繳費方式為現金的,業務員開一張暫收據。繳費方式為銀行代收的,若銀行要求繳費時以暫收據為依據,業務員開兩張暫收據,一張金額為原暫收據上所開金額,一張金額為所收差額,客戶據此到銀行繳費。2、其他情況,投保人填寫《保險要約內容補充更正申請書》,并簽名確認,涉及被保險人權益的(受益人的指定)需要被保險人簽名確認。

    需加收保費的,業務員收差額,開新暫收費收據,暫收據投保單號一欄,填原投保單號,暫收費金額一欄填客戶本次實際繳費金額。

    需退費的,暫不退費,待出單后由客戶選擇退費或轉預繳保費。

    涉及收費的,業務員到財務繳費后到業務交《保險要約內容補充更正申請書》。

    八、撤單、退單處理辦法

    凡業務員交來的投保單不合要求者(投保單填寫要求見本節“投保單的使用和填寫”),將作退單處理。已交保費的,如投保人要求退還保費,接單人員打印《退費通知書》,由財務進行付費處理。

    在公司同意承保前客戶要求撤消投保要約的,投保人填寫《保險要約內容補充更正申請書》,選擇“撤單”項,接單員受理后,如有暫收費,出具《付款通知書》,由財務進行付費處理。

    九、差錯退單后再次進單的處理

    業務員對于退回的投保單應進行完整的審核。

    若涉及重新填寫投保單,業務員應在新投保單上注明原投保單號。

    接到退單后應即刻辦理,否則一個月后作撤單處理。

    十、暫收費的收取和退還

    一般投保件業務員在指導投保人填寫完投保單后,應根據其年齡、性別、投保險種等條件計算出標準保費,并收取首期暫收費,同時開具等額暫收據。

    對于大額(大額標準各省根據情況指定)、有疾病告知、被保險人年齡超過核保有關規定(參見各險核保規定)的,先交單,待核保通過后再繳費,業務員不得收費。

    投保人所繳暫收費大于首期應收保費的,投保人可要求退回多于暫收費也可將其轉為預收保費。投保人要求退還多余暫收費的,接單員打印《付款通知書》,由財務進行付費處理。

    十一、匯繳件的處理

    對于匯繳件,須先填寫《匯繳件投保單》,并由每個被保險人填寫個人保險投保單。

人壽保險范文第5篇

關鍵詞：人壽保險 財務管理 研究

當前我國的人壽保險行業中的公司財務管理措施是有效的和積極的，在促進人壽保險公司的發展過程中，起到了一定的積極的作用，但是伴隨著我國經濟的快速發展和保險行業競爭的日益加劇。當前的保險公司的財務管理中也存在著與現實的人壽保險的財務管理不相適宜的地方，這里主要表現在保險公司中的資金來源大部分都是來自保險費的收入，而保險費用部分資金用于被保險人的賠款支付，帶有負債的性質。另外在當前的人壽保險公司當中存在著一些管理上和制度上的不足。對于當前的人壽保險財務管理中遇到的一些問題和不足，提出一些建設性的意見和建議，期望對于人壽保險企業能夠提供理論支持和實踐的指導。

一、當前的人壽保險財務管理中問題分析

（一）人壽保險公司中的財務管理中人的作用大于了制度的作用

人壽保險公司中的財務管理是一項相對嚴謹的的工作，各地的人壽保險公司在進行日常管理的過程中都加強了對于制度管理人的措施。但是在實際的人壽保險公司的財務管理中，人的作用往往大于了制度的作用，保險公司在進行日常財務管理的過程中，由于存在著行政管理的體制，這樣的結果就是導致了人壽保險的財務管理中的員工往往是對直接的領導負責任而并非對于公司的財務管理制度負責任，這樣的一種現象的產生是和我國的大的行政管理環境是分不開的，在日常的財務管理過程中這樣導致的結果就是人的因素在其中起的作用大于了制度在財務管理中的作用。這樣的結果最直接導致的結果就是在實際的財務管理中，財務管理的數據不準確，以及人為的因素影響比較嚴重。

（二）人壽保險公司中的內部財務管理存在著嚴重不足

在人壽保險公司中內部的財務管理是構建公司財務管理的重中之重，只有不斷的加強和改善人壽保險公司中的內部財務管理，才能夠將人壽保險公司的效益最大化，盡管人壽保險公司是一項投資回報具有長期性的一種保險行業，但是其中的內部財務管理如果不能夠較好的管理好和治理好都會導致公司償付能力不足，以致公司無法正常運轉。這里存在的不足就是收與支的不平衡，還有就是在內部的財務管理過程不能夠將近期的投資和對于未來的賠償進行合理的規劃和使用，這樣導致的就是人壽保險公司的內部財務管理中存在著這樣或者那樣的嚴重不足。另外由于保費的收支是一個相互促進的過程，在這樣的基礎上人壽保險公司中的會計人員應該及時的發展和處理透支和收入之間的平衡關系。

（三）人壽保險公司中的財務預算管理存在缺陷

人壽保險公司中的預算管理是將保險公司的發展戰略和保單的資源配置方式用預算的方式進行量化，對于保險公司來說這樣的預算管理有助于保證保險公司進行持續的發展和對資金的有效利用。當前我國的人壽保險公司的預算是由省級預算開始的，然后由地市級的分公司進行預算管理，這樣的財務預算盡管從表面上看起來是層層的財務預算在其中，但是從人壽預算的管理中，就不難發現人壽保險公司的財務管理中的財務預算管理存在著簡單形式的任務分配制度。合理的財務預算管理應該是自下而上進行預算，這樣的預算會使預算的目標更加明確，任務也相對趨向于合理化。另外在人壽保險公司財務預算管理中，我們不難看出會由于預算在各個部門之間分配的不合理性，也往往導致了在實際的管理過程中，部門之間、員工之間，存在著一些矛盾，導致了人壽保險公司中的員工間和部門間良好工作環境的建立。

二、加強當前人壽保險財務管理策略中的建議

（一）人壽保險公司的財務管理中以制度管理人

人壽保險公司中財務管理中，非常重要的一個因素就是對于人的管理，無論是從制度上進行管理還是從人的方面進行管理，最終面對的對象都是人在其中發揮著至關重要的作用，解決好了人的問題就能夠解決好財務管理中的一切問題。當然在人壽保險的財務管理中我們所強調的對于人的管理并不是說人對于人的直接管理，而是在實際的財務管理過程中用制度來管理、約束、激發財務管理人員，充分利用企業內部控制制度讓財務管理中的會計人員能夠以制度標準建設為推動，以企業實施為主體，以政府監管和社會評價為補充。建立健全人壽保險公司的財務管理中的制度建設，是當前人壽保險中的財務管理中非常重要的一個環節。加強和促進人壽保險公司的財務管理中的制度建設是當前人壽保險財務管理中的重要內容。

（二）加強人壽保險財務管理中的的內部稽查，完善內控制度

對于人壽保險行業中的財務管理進行實行內部稽查制度，建立專項監督與日常監督有機結合，促進企業遵循國家法律法規、促進維護資金安全、促進提高信息報告質量、更有利于人壽保險行業中的財務管理中的內部風險的防控。在人壽保險公司中進行內部會計的稽查所包含的內容涉及到的財務管理的全面覆蓋，稽查活動不僅能夠規范內部會計操作規范性的建立，還有利于及時的發現在財務管理過程中存在的一些風險，以便于能夠及時發現財務管理中的問題，做到早發現早處理，將風險降低到可以控制的范圍之內。為了能夠使保險公司的財務管理的制度能夠有效的實施，就需要公司組建起來一套能夠進行財務稽查的形式，讓人壽保險的財務管理沿著健康的道路發展。

（三）全面預算控制

全面預算管理實施的過程，就是企業不斷用量化的工具，使自身的經營環境和企業發展戰略保持動態平衡，也是企業在此過程中所面臨的各種風險和控制過程。在實行預算管理制度上面應該建立起來一個相對完善的預算管理體制，應該加強從分公司到總公司的一種逐級預算的審批流程，還需要通過上級公司對于預算的執行率實行監控制度，在進行過程的監控過程中，發現財務預算與財務的現實使用情況不一致的時候進行及時的糾正和發現，以確保人壽保險的財務管理過程中的預算能夠得到有效的利用，確保財務預算的資金管理能夠落到實處。同時建立全面多效的財務預算管理制度，是使人壽保險的財務管理能夠更加規范化和制度化的一個過程，在這樣的一個過程當中人壽保險的財務管理才能夠更加合理，才能夠提高預算資金的使用率。

三、結束語

綜上所述，當前的人壽保險財務管理的具體實施過程中，存在著與現實的經濟社會發展不相協調發展的一些不足之處。人壽保險的財務管理只有建立健全自身的管理體制、不斷的完善自身在發展過程中所遇到的一些現實的問題，才能夠將財務管理的風險控制在最低的地方，同時還能夠將人壽保險公司中的保單資金最大值的應用。保險公司的財務管理策略同樣也是在保險行業不斷的發展和壯大的過程中不斷完善和發展起來的，只有從財務管理的內部和外部進行風險控制，不斷加強財務管理的制度建設，才能夠適應當前人壽保險的財務管理沿著健康、持續、循環的方向發展。

參考文獻：

[1]譚微.合伙類封閉式企業的保險風險管理策略——基于人壽保險的角度[J].時代金融.2012

[2]魚迎春.中國人壽保險基層公司加強財務管理的思考[J].西部財會.2002

[3]劉海旭.強化財務成本管理 促進保險公司經濟效益可持續增長[J].China's Foreign Trade.2011