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集體經濟合同管理范文第1篇

關鍵詞:企業經濟;合同管理;措施

1合同管理的含義

合同管理表示結合企業實際狀況，從合同修改、審批等多方面實現管理控制的操作，一般采用審核與監管方法操作。合同管理是一個系統、全面且實時的管理過程，只有企業建立完善的合同管理制度，并確保合同各流程的順利執行，進而減少企業運行成本，提高企業競爭力，并幫助企業獲得最大效益。

2合同管理在企業經濟活動中的影響

首先，合同的執行過程實際上就是一項經濟活動，可以從合同洽談、擬定、履行等過程中實現經濟利益，同時合同的落實也體現了一個企業的能力，可以幫助企業在長期發展中樹立良好的企業形象;其次，隨著市場環境的發展，如何誠實守信的履行合同條款，維護企業經濟效益，并促進雙方合作已經成為企業發展的重要基礎，也是控制企業成本的保障措施;最后，深入落實合同條款，幫助企業規避經營風險，減少違約行為造成的賠償損失，維持企業的長期穩定發展。

3企業經濟合同管理中存在的問題

3．1缺乏完善的企業經濟合同管理制度

完善的經濟合同管理制度能夠使企業內部的管理工作更加規范化，是經濟合同管理工作順利開展的基礎。目前我國很多企業都不具備完善的企業經濟合同管理制度，合同管理工作比較松散，不規范，有些企業雖然制定了相關的合同管理制度，但在實際的管理工作中并沒有嚴格按照管理制度要求標準去開展工作，使得企業制定的經濟合同管理制度流于形式，不能發揮其真正的作用，導致企業經濟合同管理工作無法正常開展。

3．2企業管理人員法律觀念淡薄

在實際的企業管理工作中，由于企業管理人員法律觀念比較薄弱，對于經濟合同法律效力的認識不夠清楚，對企業的經濟合同管理工作不夠重視，導致經濟合同管理工作較為混亂，甚至有可能引發經濟合同糾紛。企業在生產經營過程中所簽訂的經濟合同不但要符合企業之間的經濟要求，還應該具備相應的法律效力，但由于企業管理人員的法律意識較弱，在經濟合同的制定、簽訂以及履行過程中沒有按照相關的法律法規來進行，給企業造成了嚴重的經濟損失。

3．3企業經濟合同管理人員的綜合素質有待提高

經濟合同管理工作是一項綜合性較強的工作，要求相關的管理人員必須具備較高的專業技能，還要熟練掌握相關的法律法規，要有一定的職業道德和管理技能。而目前在我國很多企業中，經濟合同管理人員對管理工作的內容不夠明確，認為經濟合同管理工作僅僅是單純的文件整理和保管，嚴重缺乏相關的法律法規的知識和合同管理的專業技能，使得企業的合同管理工作不能夠正常開展。

4強化企業經濟合同管理的有效措施

4．1建立完善的經濟合同管理體系

在目前市場經濟的大環境下，企業的生產經營活動變得越來越復雜，經濟合同作為企業間經濟往來的重要文件，在管理過程中必須做到有章可循。建立健全經濟合同管理的組織機構，由企業主要領導層人員來擔任組織機構的負責人，其下屬要包括企業生產經營活動中所涉及到的其他所有部門的負責人，將經濟合同的管理工作覆蓋到企業的各個部門的每個層級中，建立經濟合同管理辦公室，聘請專業的合同管理人員來進行企業經濟合同的管理工作。制定切實可行的經濟合同管理制度，規范經濟合同的管理流程，保證經濟合同在簽訂、管理的過程中嚴格按照管理制度來執行，使經濟合同管理工作做到有章可循，將合同管理的責任落實到個人，保證企業經濟合同管理工作能夠切實有效的開展。

4．2依靠法律來確保經濟合同的履行

法律能夠保障企業之間的經濟合同規范執行，在合同簽訂和履行的過程中嚴格遵守相關的法律法規能夠有效減少企業之間的經濟合同糾紛，維護市場運行秩序。因此，企業在簽訂經濟合同時要具備較好的法律意識，一旦出現合同糾紛，要懂得依靠法律力量來保護自身的經濟利益，可以通過相關的執法部門來幫助企業解決合同糾紛。而執法部門在執法過程中應該嚴格按照相關的法律法規來進行，做到有法可依、有法必依、違法必究、執法必嚴等基本要求，對企業的經濟合同糾紛要予以高度重視，保護企業對自身利益維護的權利，通過嚴格的執法督促企業經濟合同雙方當事人能夠履行合同中的責任，保護企業的經濟利益，促進企業發展。

4．3提高經濟合同管理人員的綜合素質

目前我國很多企業中經濟合同管理工作開展的不是很順利，除了由于缺乏完善的企業經濟合同管理制度外，還由于企業中經濟合同管理人員的綜合素質不夠高，專業技能水平較低。企業的經濟合同管理是一項比較復雜的工作，因此，企業一方面必須加強對企業現有的經濟合同管理人員的培訓教育工作，為合同管理人員普及經濟合同相關的法律知識，增強他們的法律意識和法律觀念，要讓管理人員意識到經濟合同管理工作的重要性，提高管理人員的責任，端正他們的工作態度，提高他們的經濟合同管理水平。另一方面企業還應該積極引進具備專業法律知識和經濟合同相關知識的專業人才，提高企業經濟管理工作人員的整體素質，保證企業的經濟合同管理工作能夠順利開展，從而為企業減少合同糾紛和不必要的經濟損失。

5結語

綜上所述，我國企業經濟合同管理中出現問題的原因來自多個方面。因此強化經濟合同管理，首先要建立完善經濟合同管理體系，進而加強法律意識，然后提高管理人員素質，以保障企業的健康穩定運行。

參考文獻:

集體經濟合同管理范文第2篇

眾所周知，在1998年教育部對分屬數學下和經濟學下的統計學專業進行合并，并統一放理學下，同時又對該專業可授的學位進行了規定，理學學位和經濟學學位均可。在這一新的發展形勢下，原來設在財經院校的經濟管理類統計學專業是否開展，如何開展，對這一專業培養的人才目標是否有變化，課程教學體系如何設置這些問題都需要高校急需解決。根據研究對象的不同，統計學可以為分為理論統計學和應用統計學。理論統計學的主要研究對象是抽象的隨機變量，主要從事對一般的數據進行收集、整理和分析方法的歸類和總結；而應用統計學的研究對象主要是各個不同領域的具體數量，主要服務于各個領域進行定量分析。所謂統計學的應用性包括一般統計方法的應用和各自領域實質性科學理論知識的應用，而經濟統計學只是它應用性的一個領域。對于經濟管理類的統計學來說，應該根據經濟管理類學科的特點去設置課程教學體系和社會人才培養目標，從而滿足社會發展需求。對于社會發展來說，統計學專業培養的人才不僅要具備豐富的理論知識，還要熟練掌握理論方法和現代計算手段，只有這樣，才能更好地為社會主義市場經濟的發展服務。因此，實現統計學專業教學體系的改革和創新勢在必行，順應時展的潮流。

二、經濟管理類統計學專業教學體系中存在的問題和不足

在當前的經濟管理類統計學專業教學中普遍存在一些問題，嚴重影響了教學質量，為社會培養的人才無法滿足社會發展需求。我們主要從以下幾個方面對經濟管理類統計學專業教學中存在的問題進行具體闡述。

（一）學生對統計學的重視程度不夠，畏難情緒較強

由于統計學課程理論性太強，涉及到的概念、含義、公示比較繁多復雜，如果學生不做足夠的課外練習很難真正的理解和掌握。在具體的學習過程中，很多學生覺得統計學理論太多，學生學習興趣低、從心理上害怕，再加上經濟管理類文科學生較多，數學功底比較差，對學好統計學缺乏足夠的信心。還有很多學生從思想上不重視統計學，加上課堂上理論知識比較枯燥，這些都是導致統計學學科教學質量不高的直接原因。

（二）學習內容增加，成績考核方式不合理

從1998年教育部對分屬數學下和經濟學下的統計學專業進行合并以后，大多數老師在具體的教學過程中，除了保留社會經濟學的原理，還增加了部分統計推斷的內容，并增加了經濟管理類相關具體應用的實際案例。這一變化使得統計學內容的實用性更強，同時激發了學生的學習興趣，但是學習壓力也越來越大。經濟管理類統計學課程的考核方式多采取閉卷考試，學生的最終成績主要由平時成績和期末考試成績組成。平時成績主要包括學生出勤率、課堂提問問題和課堂作業和階段測試，而期末考試內容更加注重對基本知識點的測試，卻忽視了考查統計方法和實際應用能力。這種考核方式缺乏科學性和合理性。

（三）對實踐和實驗缺乏評估，與其他學科之間的聯系系統性不夠

統計學科中實踐、實驗在整個教學中是必不可少的組成部分，它是考核學生掌握理論知識和技能的重要手段。各高校根據專業的不同特點，建立了各自的專業實踐和實驗教學平臺，雖然一定程度上滿足了學生實踐能力培養的需要，但是這類教學模式的評估和考核不太完善。在統計學的教學過程中，教師會進行實際應用舉例，很多案例和相關專業的結合度不夠，相互課程之間的滲透能力比較薄弱，聯系系統性不夠，不能讓學生真正體會到統計學在各自專業中的實際應用。

三、統計學專業教學體系進行改革和創新的具體措施

由上文可知，經濟管理類專業教學體系中存在一些問題和不足，為了滿足社會發展的需求，必須進行改革和創新。我們主要從以下幾個方面進行具體介紹。

（一）教師可以采用案例式教學，實現教學手段的多樣性

教師通過采取案例引入開展理論知識的學習，簡化統計學的數學模型，更加方便學生理解；同時，教師通過實例讓學生更加直觀的學習統計方法，不僅可以激發學生的學習興趣，培養學生的創新思維，更可以加強學生對辦公軟件的應用能力，讓學生學到的知識能夠學有所用。教師也還可以采取啟發式教學、雙向互動式教學，實現教育教學體系的立體化和多元化，以課堂理論方法為基礎，加強實踐能力的訓練，?畝?提高學生的動手能力和創新能力。

（二）完善統計學教材，提高考核方式的合理性

教師在具體的教學中應該不斷完善統計學教材，更加注重對統計方法的介紹和實際應用，以理論知識為基礎，突出教材的科學性和實用性，同時，適當地介紹一些統計常用到的一些軟件，讓學生動手搜集資料，讓學生體會做教師的心理，進一步培養學生的動手能力和實際應用能力。考核方式應該更加重視對統計方法和實際應用能力的考核，可以采用多層級綜合評價學生成績的方式。不僅要通過閉卷考試考核課本的理論知識，還可以通過討論、答辯、撰寫調查報告的方式考核學生的實際應用能力和技術能力。

（三）加強對實踐試驗的評估，在其他學科中融入經濟管理數學模型思想

集體經濟合同管理范文第3篇

本文針對企業合同管理存在的常見問題進行分析并提出措施，以供參考。

關鍵詞：企業管理；合同管理；市場經濟

引言

市場經濟是契約經濟、法治經濟，合同是商品經濟的產物，是商品交換的法律規范的書面體現。企業是市場經濟中的獨立經濟實體，企業與企業間的經濟關系都是通過合同來締結的，大量的企業日常管理實踐表明，合同管理是企業管理的重要項目，是實現企業正常生產經營活動的基本保障。沒有有效的合同管理，企業難以進行正常的生產經營活動，更談不不上企業發展戰略的實現了。因此，加強企業的合同管理，可以逐步改變企業的生產和管理面貌，改變企業的形象，提高競爭能力。

一、合同管理的概念

所謂的合同管理，是指企業對以自身為當事人的合同依法進行訂立、履行、變更、轉讓、解除、終止，以及監督、審查、控制等一系列行為的總稱。其中訂立、履行、變更、轉讓、解除、終止是合同管理的內容；監督、審查、控制是合同管理的手段。加強企業合同管理是維護企業正常經營秩序的重要保證；加強企業合同管理有助于維護企業權利與利益；有助于提高企業發展的預見性；有助于減少企業經濟糾紛。

二、企業合同管理存在的問題

在企業管理中，部分企業的合同管理水平較低，對合同管理不夠重視，導致在日常經營管理中容易出現問題。究其原因，主要是：

1、法律意識薄弱，制度不健全，缺乏專業人才

當前有些企業領域的合同法律體系還不夠完善，部分法律條文不夠嚴謹，導致合同相對方往往在法律上“鉆漏洞”、打“球”；加之有法不依的現象仍然存在，執法不嚴的問題也時有發生。另外，有些企業管理人員經濟合同法律意識淡薄，對市場與合同、合同與合同管理、合同與合同法律之間的關系缺乏認識。有的企業對合同的簽訂雖然非常重視，但簽訂后就束之高閣，忘記了合同履行過程是實現權利義務的過程，而僅僅把它看成是生產的過程。有些企業缺乏嚴謹的合同管理制度。對合同的審核、簽訂、履行、終止或中止、變更、解除及合同的監督考核全過程未能實現系統化、規范化和科學化的管理。當前企業間競爭日益激烈，特別需要高水平、有能力的人才進行合同管理工作，而當前我國整體合同管理水平不高，缺乏高素質的合同管理人員。

2、缺乏事前調查，合同擬定、審核、簽署存在問題

有些企業未充分了解合同對方的主體資格、信用狀況以及對方當事人具備履約的能力便簽署合同，由此可能導致合同無效，引發潛在的危險。談判后擬定合同時，與國家法規、行業政策、企業目標發生沖突，合同內容和條款不完整，表述不嚴謹，或存在重大疏漏導致企業利益受損。合同擬定完成后，審核人員因專業素質或工作態度等原因，未能發現合同文本中的不當內容和條款，或發現問題未及時修訂，導致不當內容和條款未被糾正。有些企業存在超越權限簽訂合同，合同印章管理不當，簽署后的合同被篡改，或手續不全導致合同無效。

3、企業合同履約存在問題

重簽訂、輕執行，一些企業沒有恰當地履行合同中約定的義務；合同生效后，對條款未明確約定的事項沒有及時補充；來往書函隨意化，不重視合同歸檔管理，平時合同文書傳真過來，蓋了章再發回去，未對其進行妥善的保存或是掃描存檔，當需要的時候發現傳真文字已經褪色，失去用處。有的企業合同糾紛處理不當，導致企業遭受外部處罰等損害了企業利益和形象，或遇到對方違反合同，有些理賠得不到有效執行。

三、加強企業合同管理的措施

1、建立健全企業合同管理制度

企業應該建立一系列制度體系和機制保障，促進合同管理的作用得到有效發揮。建立分級授權的管理制度的企業應根據經濟業務性質、組織機構設置和管理層級安排，建立合同分級管理制度。實行統一歸口管理的企業可以根據實際情況制定法律部門作為合同歸口管理部門，對合同實施統一規范管理，具體負責制定合同管理制度、審核合同條款的權利義務對等性、管理合同標準文本、管理合同專用章、定期檢查和評價合同管理中的薄弱環節，采取相應控制措施，促進合同的有效履行。

2、引進人才，加強合同管理人員的教育

合同管理具有很強的專業性、技術性，合同管理人員業務素質的高低直接影響合同管理的質量。首先應加強對各級管理人員合同法規的宣傳教育，促進各級管理人員特別是領導者和決策者轉變不合時宜的思維，增強法制觀念和風險意識。企業要積極引進和培養相關的管理人才，實施人力資源戰略計劃，提高企業合同管理水平和企業競爭力。

3、防范風險，及時處理糾紛

加強對經濟合同簽訂授權的管理與控制，落實執行授權制度，完善對合同履約情況的考核制度，加強該合同簽訂后的監督和管理，促使管理人員隨時了解、掌握合同的履行情況，發現問題及時處理，對造成合同不能履行和不能完全履行的追究有關人員的責任。一旦發生違約行為，法律顧問應該選擇合適的條款，及時采用協商、仲裁、訴訟等方式積極維護單位的合法權益，減少單位的經濟損失。如果出現索賠，企業應該做好索賠資料的收集整理，理由充分資料齊全才能及時進行索賠。

總結

加強企業經濟合同管理符合社會主義市場經濟的要求，可以有效地防范和化解經營風險。規范處理企業之間的合同糾紛，規范簽約企業內部的生產經營行為，能有效促進企業經濟活動的開展，保障企業經濟利益的取得，與此同時，加強企業經濟合同管理能促進經濟立法的完善和運作，并進一步完善市場體制。

參考文獻

[1] 黃月光.加強企業經濟合同管理的對策研究[J].管理.2009(8)

集體經濟合同管理范文第4篇

為進一步加強勞動合同管理，根據勞動部關于解除勞動合同計發經濟補償金有關問題處理意見的精神，結合我市企業實行勞動合同制度的實際，現對解除勞動合同計發經濟補償金有關問題提出如下意見，請認真貫徹執行。

一、關于合同制職工調動、轉移工作單位經濟補償金計發問題。實行勞動合同制度后，職工提出調動、轉移工作單位的，應當與原用人單位解除勞動合同后，與現用人單位簽訂勞動合同。用人單位依據《勞動法》第二十四條向職工提出并經雙方協商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。

二、勞動合同制度實行以前，原固定工在本單位的工作年限，應當做為計發經濟補償金的年限。

集體經濟合同管理范文第5篇

一、農村經濟合同的范圍

農村經濟合同主要包括村權屬的荒山、荒地、房屋、廠房、果園、水塘等集體資產、資源的承包、租賃、對外投資合同及土地流轉合同，村民委員會依法投資開發的建設項目合同以及合作開發的建設項目合同等其他村級經濟事項涉及的合同。

二、農村經濟合同的簽訂程序

農村經濟合同的簽訂應依相關法律規定，按范本簽定。因農村經濟合同標的特殊性，簽訂前，還須按“三資”管理要求經幾道程序，對村集體資產的處置及集體投資或合作開發的建設項目，應按民主理財的“六步”程序法進行。

所謂“六步”程序法即為如下六步。

第一步：由黨支部提議。村黨支部、村民委員會、村集體經濟組織、十分之一以上村民聯名或五分之一以上村民代表聯名提出的項目議案由村黨支部統一受理，并擬出初步意見。

第二步：村“兩委”聯席會議商議。村黨支部擬出初步意見后，村支部書記應及時組織召開“兩委”聯席會議，研究提出具體意見和建議。

第三步：黨員大會審議。對于“兩委”聯席會議形成的意見，黨支部應及時召開黨員大會進行討論和審議，黨員會議參加的人數應超過全體黨員的2/3，審議的事項，必須實到會半數以上的黨員同意后，方可向村民會議或村民代表會議提交。

第四步：議案公告。黨員大會通過的議案在提交村民會議或村民代表會議前，要采取書面文字形式向村民進行公告，廣泛聽取群眾意見，公告時間不少于三天。

第五步：村民代表會議或村民大會決議。村民會議和村民代表會議是農村民主決策的基本組織形式。一般情況下，農村的重大事項可由村民代表大討論決定。議案經公告后，黨支部和村委會應及時組織召集村民會議或村民代表會議，對議案進行討論表決。鄉黨委政府應派人參加會議。表決的結果及時上報鄉黨委政府備案。

第六步：結果公布。對村民會議或村民代表會議形成的決議，要通過公開欄及時進行公布，公布時間一般不少于三天。決議事項應在村黨支部領導下游村委會具體組織實施。

經以上這六步程序通過后，依法簽訂經濟合同，并上報鄉經營管理站審核，無異議后，由分管領導審批，并由鄉經營管理站備案。對5000元及以上工程建設項目，在履行以上民主議事“六步”程序后，應由村兩委班子組織，依法實施公開招投標，招投標項目必須經村民會議或村民代表會議討論通過，并在招、投標10日前公示。新建項目要編制預算，報鄉鎮經營管理站審核。

特殊情況需要變更合同的，必須由村兩委研究提出意見，報鄉經營管理站審核，再經鄉分管領導審批，提交村民會議或村民代表會議決定，再及時辦理合同變更手續，并報鄉鎮經營管理站備案。由鄉鎮經營管理站按村建立經濟合同臺賬，并同經濟合同款項票據一并輸入“三資”管理軟件，實現經濟合同管理工作的“四化”管理，即現代化、規范化、制度化、法制化管理。

三、農村經濟合同的監督和管理

各村簽訂經濟合同時，合同內容應由鄉鎮委派相關專業人員進行把關、完善和修改。合同簽訂后，應及時到鄉鎮經營管理站審核、鑒證，留一份原件在鄉鎮經營管理站備案。凡是程序不合法、內容不合法的經濟合同，堅決退回，對合同內容不健全、不完善的進一步的規范。

對因工作不深不細，特別是違反規定，擅自、私自、隨意簽訂經濟合同的村負責人，將視情節給予組織處理或黨紀、政紀處分；造成經濟損失的，由當事的村負責人進行經濟賠償；構成犯罪的，依法追究當事人的責任。

對不采取招標、投標等方式或利用職權壓價發包、出租集體資源的，以及私自決定應由民主討論決定事項的，由鄉鎮人民政府責令限期改正，照成經濟損失的，主要負責人應當依法予以賠償。

未經村民會議或村民代表會議討論決定，以集體名義簽訂農村集體經濟合同的，由鄉人民政府對村兩委主要負責人進行批評教育，并責令限期改正，造成損失的有責任人承擔。對拒不改正的，是村黨支部成員的，按黨紀有關規定給予相應的處理，是村民委員會班子成員的，依法給予罷免；構成違紀的，給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。

各村民主理財小組負責本村經濟合同的監督工作。鄉鎮經營管理站要認真履行職責，配合鄉鎮紀委，結合村黨風廉政建設工作，對經濟合同履行中雙方當事人應遵守的主要條款及內容提前予以告知，并在事后及時跟蹤檢查落實情況。凡涉及合同約定資金的，鄉鎮經營管理站每月根據合同約定時間、金額，進行催收，對多次告知仍不交納的，鄉鎮經營管理站將凍結其備用金。

合同到期，鄉鎮經營管理站下發通知，提示村委及時進行安排。

四、農村經濟合同的歸檔管理

農村經濟合同檔案是否齊全完整規范、真實可靠，是保障新農村政治穩定、村務公開的基礎，因此，農村經濟合同檔案管理工作，應認真、規范，達到“有檔可查、有檔可依、檔在事明”的檔案管理效果。做好農村經濟合同的歸檔管理應從以下方面入手：

(一）借助三資清查工作，加大對前期已簽訂農村經濟合同的清查力度。通過“三資”清查，將村檔案室的經濟合同檔案及合同附件以及散存在個人手中的合同檔案，統一按照檔案法的規定，采取村級農村經濟合同檔案鄉鎮管理的方法，全部由村移交到鄉鎮檔案室代為保管，鄉鎮為村提供合同復印件，以便日常利用。對一些口頭合同或協議要統一采用書面合同或協議形式依據合同法和農村集體資產管理的“六步”程序形成正規的檔案，并于其他合同一并交由鄉鎮檔案室代為保管。最后由鄉鎮合同管理部門將村交來的經濟合同統一按村分類做文字歸檔，同時將合同的基本信息和簽訂流程輸入“三資”管理軟件，并將文字檔案掃描入電腦，做成電子文檔保管，實現合同的現代化管理。確保合同檔案的安全保管和有效利用。

(二）所有合同必須建立臺賬，登記造冊。原有集體經濟合同復印件報鄉鎮檔案室保管。對于現在已發包或租賃的集體資產、資源，原則上尊重歷史、注重現實、維持現狀，重在今后管理。但存在嚴重問題或明顯違規違法的，要重新規范或予以糾正。

鄉鎮有關部門在指導村簽訂經濟合同時，至少要簽訂一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份由鄉鎮檔案室保管，由鄉鎮委派專人管理，對各村的經濟合同分村管理，分類別按檔案管理要求歸檔，并形成長效機制。

(三）加大對經濟合同檔案工作的投入。鄉鎮、村檔案室均應盡快配備鐵制檔案柜，并配有電腦，用來保存電子文本的經濟合同檔案，提高村級經濟合同檔案的管理水平。