一、市推進質量振興工作領導小組工作職責

（一）市推進質量振興工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）全面負責全市推進質量振興工作的統籌規劃、組織協調、考核檢查和督促指導工作。

（二）每年定期或不定期組織召開全市推進質量振興工作聯席會議，總結上一階段工作開展情況，分析全市產品質量、工程質量、服務質量和環境質量狀況及存在的突出問題，研究確定下一步發展目標和工作任務；研究其他應由聯席會議討論決定的重大事項。

（三）按要求對各縣區推進質量振興工作進行監督檢查和組織考核，并通報考核結果。

二、領導小組辦公室工作職責

（一）督促協調領導小組各成員單位落實領導小組會議作出的各項決定，加強與各成員單位的溝通、聯系，及時掌握匯總各成員單位工作進展情況。

為認真貫徹落實縣委十屆五次全會和縣十屆人代會第三次會議精神，樹立過緊日子的思想，開源節流，勤儉節約，優化支出結構，樹立清正廉潔的政府形象，經鎮黨政聯席會研究決定，在下發《機關管理制度》的基礎上，就進一步嚴格執行機關管理制度，切實做好來客接待、辦公用品的采購、管理和車輛管理、使用等工作，從而規范鎮機關公務人員的工作行為，特通知如下：

一、來客接待

1、來客由分管工作的副職領導對口接待，要在開飯前一小時通知辦公室，由辦公室統一安排在鎮食堂就餐，不準在外就餐，特殊情況需要在外就餐的，由辦公室請示領導同意后，填寫就餐指令單到指定飯館按標準就餐。

2、因工作需要錯過開飯時間需在外就餐的由辦公室出具就餐指令單按標準到指定飯館就餐，否則不予報銷。

3、來客需住宿的，原則上不允許在外住宿，重要賓客確需在外住宿，由辦公室請示書記或鎮長后，統一安排，否則費用自理。

二、辦公用品的采購及管理

為了進一步嚴肅工作紀律，改進干部作風，建立一支德才兼備、愛崗敬業、廉潔高效的干部隊伍，經研究，特制定管理制度如下：

一、分組考勤制。實行白天分組、晚上帶班和會議點到考勤制度。白天分組即結合中心工作分組管理，上午9：00前至分管領導處簽名，登記去向。其他領導抽調干部，須經分管領導同意，并在簽到表上注明；晚上帶班即每晚由帶班領導負責，值班干部晚上9：00準時到值班領導處簽到，無住房的干部簽到后方可回家；會議點到即每次召開會議，均由主持會議的領導負責在會議開始前5分鐘點名。

二、請假書面制。凡是請假，一律以假條為準。所有人員請假必須先經分管領導簽字同意，再由主要領導簽批。如遇緊急情況，可先電話請假，事后必須補簽假條。

三、去向公示制。各分管領導每天上午9：00將考勤表交至鎮黨政辦統一匯總，黨政辦負責在去向公示榜上公示干部去向。

四、周一列會制。每周一召開鎮干部例會，會上，由主持領導將上周出勤、請假等情況進行通報。例會后由各分管領導召集組員開會，明確本周工作重點，細化本周任務。

五、嚴格督查制。鎮主要領導將不定時對干部在崗情況進行督查。如發現干部遲到、缺勤，或與所登記去向不一致等行為，將在全鎮通報批評，取消全年評優評先資格，并處以一定罰金。

一、入駐大廳各部門要明確2名工作人員同時上崗。各部門入駐政務大廳窗口要派駐2名工作人員同時上崗，根據《行政許可法》和《縣政府政務服務中心實施方案》要求。負責辦理本部門的行政審批事項，并負責到窗口部門、單位送件、取件、制證、發證等相關工作，避免出現讓辦事群眾“兩頭跑”現象，進一步提升政務服務質量，方便群眾辦事。

二、確因人員緊張和業務量較少等因素，報經縣政務中心審查同意后，可以實行AB崗工作制度。AB崗工作責任制是指：政務大廳窗口工作中，設置兩個崗位，A崗承擔人為該職位的責任人，B崗承擔人為該職位的備崗責任人，當A崗承擔人因出差、開會、休假、有事有病請假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔人代替其履行職責的工作制度。

入駐大廳各部門要明確一名熟悉業務的工作人員為B崗承擔人，一年內不得更換。每個窗口AB崗兩名工作人員的職責權利相等，同為直接責任人。A崗因出差、開會、休假、有事有病請假等情況確需離崗，向所在部門（單位）和政務中心請假，經批準后，與B崗工作人員進行業務交接后方可離崗，A崗工作人員離崗期間，由熟悉A崗工作人員業務的B崗工作人員負責辦理各項行政審批業務和服務事項，不得以任何理由拒絕、推諉，中斷行政審批業務，保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事，避免出現缺崗、空崗現象，確保工作崗位不缺位。

三、對違反工作日無缺位制度的要嚴格責任追究。入駐政務大廳各部門窗口要嚴格執行無缺位制度，國家法定的工作日內，必須嚴格做到全日對外辦公，不得以任何理由，任何方式停止或拖延對外辦公。

窗口單位要減少抽調窗口工作人員回本單位參加與窗口工作無關的會議、學習或其他活動，確需參加的應先與縣政務服務中心銜接，并保證窗口有人值守并能正常辦公。

若違反本制度規定，將按照規定嚴肅追究責任，責任在窗口工作人員和頂崗人員的給予通報批評，并建議窗口單位將其調整或調離窗口崗位，責任在窗口單位的由縣監察局按規定追究單位主要負責人的責任。

為加強人口與計劃生育綜合治理管理工作，使計劃生育綜合治理工作經常化、制度化、規范化，特制定本制度。

一、認真貫徹執行國家、省、市、縣有關計劃生育的法律、法規、條例和政策，大力宣傳計劃生育的有關法律法規，做到家喻戶曉。

二、堅持黨政一把手負總責，分管領導突擊抓，專門股室和工作班子具體抓，形成齊抓共管大格局。

三、在調整和出臺與人口計生相關的政策時，主動征求人口計生部門意見，其政策措施有利于加強和促進人口計劃生育管理與服務；出臺和實施普惠、優惠政策時，要有利于計劃生育政策的落實，并對獨生子女家庭和計劃生育二女戶予以優先照顧。

四、對局屬各單位的計劃生育綜合治理工作實行目標管理，各單位主要負責人為此項工作第一責任人，對影響住建局計劃生育綜合治理工作達標的單位，實行“一票否決”，取消該單位當年評先評優資格，并進行問責。

五、各施工企業在辦理施工許可證時，縣住建局與施工企業項目經理簽訂計劃生育合同，并核查施工單位、建設單位所簽合同中的計劃生育條款。建設項目施工隊負責人要承擔計劃生育管理職責，確保無計劃外生育。嚴格對安監員配合做好建筑施工工地計生工作的考核，查驗本轄區內各建筑施工工地育齡婦女的《流動人口婚育證明》，并將名冊通報現居住地的鄉（鎮）人民政府或街道辦事處；督促施工單位項目部每季度組織育齡婦女到當地鄉鎮或街道辦事處人口計生部門進行孕情檢查。發現違反計劃生育政策法規的對象，24小時內報告施工項目所在地人口計生部門并配合落實管理措施，協助社區做好住宅區內的計劃生育工作。