今天我們在這里召開剖析檢查階段動員大會，把我委的主題教育活動轉入第二階段。現在，我對我委“講正氣、樹新風”主題教育活動第一階段工作進行總結，對第二階段的剖析檢查工作提幾點意見：

一、精心組織、統籌安排，學習動員階段取得實效

1、加強組織領導，營造活動氛圍。全市主題教育活動動員會后，我委立即召開班子會議安排部署，成立了領導小組，設立教育活動辦公室，抽調2名同志具體負責此項工作，制定主題教育活動實施方案，為我委開展好主題教育活動打下了基礎。與此同時，我委制作大型宣傳版面3塊，懸掛宣傳標語4條，在人口計生網上開辟了“講正氣、樹新風”專欄，購買了《學習讀本》，營造了深厚的主題教育活動氛圍。活動開展以來，我委編發簡報5期，被市主題教育活動辦公室采用4條，中國鞏義網采用2條，《今日鞏義》采用1條，鞏義電視臺2次播報我委的活動開展情況，有力地推動主題教育活動的深入發展。

2、解決認識問題，統一干部思想。主題教育活動開始時，有一部分干部認為：先進性教育活動搞過了，新年伊始，應該根據省、鄭州市人口計生委下達的各項任務，抓好各項人口計生工作。針對干部隊伍中存在的這一思想認識問題，我們反復動員，使機關干部弄懂了主題教育活動的指導思想、方法步驟和達到的目標，使大家認識到：屋子是要經常打掃的，否則就會積滿灰塵；臉是要經常洗的，否則就會滿面污垢；作風建設是要常抓不懈的，否則干部就會出問題。從而使機關干部統一了思想認識，增強了參加主題教育活動的主動性和自覺性。

3、正確處理工學矛盾，組織好集體學和分散學。3月8日—15日是我市異鎮康檢時間，與教育活動發生了矛盾。為了解決好這一工學矛盾，我們精心組織，康檢開始前，組織集體學習，學習后進行討論，交流學習體會，明確努力方向。同時，組織機關干部觀看了電教片——于丹的《論語》心得。康檢工作開始后，我們進行分散自學，每名同志按照市委規定的學習篇章和我委統一制定的學習計劃，搞好自學，確保了學習時間不少于40個學時。為拓寬學習內容，我委在去年開展讀好《態度決定一切》、《細節決定成敗》的基礎上，為機關干部統一購買了《忠誠勝于能力》，引導干部學習新理論，深入思考人生，用“態度決定一切，細節決定成敗，和諧才能發展，忠誠勝于能力”的新理念反思自己工作中存在的問題，理清思路，努力工作。在異鎮康檢的八天時間里，我市計生干部對3.9萬名已婚育齡婦女進行了孕情檢查，對4395名婦女進行了婦科檢查，對106名孕婦進行了優生檢測，共做四項手術1494例，其中上環970例，結扎246例，人流199例，引產79例，真正達到了主題教育活動與人口計生工作兩不誤、兩促進。

4、邊學邊改邊干，教育活動效果明顯。我委將征求意見，提高整改貫穿于活動的全過程。一是利用三月份異鎮康檢的機會，發放調查問卷，廣泛征求群眾對計生工作的意見和建議。二是設立了意見箱、熱線電話，自覺征求意見，自覺接受監督。三是組織全體干部開展“轉變作風樹形象，振奮精神促發展”專題討論。增強服務基層、服務群眾、服務發展的自覺性，立說立行，凝心聚力。在對征求的意見進行歸納整理后，我們發現：群眾對計生工作的意見主要是農村二孩生育證辦理難和康檢次數太多，針對群眾的意見和建議，我們及時改進了工作方法。一是二孩生育證發放實行“四優先”的原則。即納入的數據庫管理的優先；年齡大的已婚育齡婦女優先；按時參加康檢的優先；及時落實節育措施的優先。二是改革康檢次數，由以前的兩個月康檢一次變為一季度康檢一次。

今年上半年，我在領導正確的領導下，深入的學習以及實踐，以便開展詢價的正常工作。

一、2009年度主要工作回顧

2009年因公司人員調動及工作需要，原網絡編輯部的我，被幸運的調到詢價部門進行前期工作，同時兼職發刊業務。

一年來主要做了以下工作：

近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業務。在詢價的過程中，多少都會存在著一些問題。

問題主要出在：

我班的學生翁佳，剛入校時學習基礎差經常遲到、早退，聽講也不認真，常常上課吃東西、看漫畫，受到過許多老師的多次批評，高一時幾次大型考試都處在班級后五名，差點留級。

而現在的她經過家長、班主任、年段長和任科老師的幫教下，成績穩步上升。高二上學期在市教育賓館的實習過程中，她榮獲了“優秀員工”的稱號、還光榮地加入了中國共青團。高二下學期半期考她的學科總分上升到班級的第24名，提高了十多名。現在的她學習勤奮刻苦，上課認真，經常主動地向老師、同學請教問題，學習態度端正，學習目的明確，再沒有遲到、早退的現象。這學期她還擔任了班級的宣傳委員，工作上一絲不茍，兢兢業業，經常利用課余時間出班刊、團刊。由于她的積極努力，這學期我班的“班班有美展”獲得了年段第一名，她參與設計的班刊、團刊也多次獲獎，受到了學校老師的好評。盡管目前她的基礎課成績還不夠理想，但她已表示要下決心，要更加努力學習，力爭迎頭趕上。另外，她已準備利用暑假期間補習英語等薄弱科目，盡快使成績有更大的飛躍。

在對她的轉化過程中，我總結班主任工作的“三怕”：一怕性子急，沖動發脾氣；二怕馬馬虎虎，工作不仔細；三怕中途放棄，對學生置之不理。

一怕性子急，沖動發脾氣。急性子做不好班主任工作，因為教書育人是細活，需要的是耐心。如果遇事不冷靜，一時沖動，由著性子，容易把事情搞得一團糟。如果事事發脾氣，自以為是，獨斷專行，容易傷害學生的自尊心、自信心，一些學生甚至會“破罐子破摔”，從此走下坡路。由于每一位學生的社會環境、家庭環境、教育條件、本人努力的程度以及身心狀況的不同，造成了學生之間的差異。班主任老師應該看到每一個學生都是獨一無二的世界，每一個學生都有著自己的興趣愛好和特長志趣，要想使每一個學生都得到全面發展，就必須充分發揚民主作風，取得學生們的信任和配合，而不能靠使性子、發脾氣。

翁佳以前成績差，我對她想了很多辦法，但效果不好，我便很著急，經常對她發脾氣，總想一下子改變她，但事與愿違。后來我逐漸慢下性子，冷靜地分析了她的情況，這個學生很注重自己的“面子”，如果多鼓勵她，表揚她，引導她，也許效果會好些。她在畫畫上有特長，于是，我就安排她擔任了班級的宣傳委員，果然她很珍惜老師給的這次機會，每次都認真地出每一期的班刊。由于她工作出色，得到了老師和同學們的一致肯定和贊揚。

二怕馬馬虎虎，工作不仔細。德國詩人海涅曾寫道：“每一個人就是一億世界，這個世界是隨他而生，隨他而來的。”教師所面對的不是一個或幾個“世界”。因此，教師需要做大量深入細致的工作，如果工作馬馬虎虎，摸不清學生的底，號不準學生的脈，別說因材施教，就是正確的評價學生也是極其困難的。如果只憑班主任的權威去制約學生，很容易挫傷學生的自信心，或使學生產生逆反心理，或養成學生盲目聽從的奴隸人格。因此，教師的心要比媽媽的心還細才行。

一年一度的述職在今天拉開了帷幕。能有一大塊的時間靜靜地坐下來，,審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸很多。述職，我個人理解為自己評價一下自己的工作，一個人的自我評價總是不能那么客觀，自我批評意識不夠，自我抬高意識很強。所以，如果我今天的述職有失偏頗之處請在座的老師多多批評指正。

縱觀過去的一年，我只是和在座的每一位老師一樣，認認真真地對待每一件事、每一份工作，做到勤勤懇懇教書，踏踏實實做人，下面就簡單地向大家匯報一下。

蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過這樣一句話：“教育的技巧的全部奧秘就在于熱愛每一個學生。”熱愛學生是教師職業道德的核心。工作中，我用我的真心真情去關愛每一位學生，尊重他們的思想和觀點，平等地分享他們的喜怒哀樂，耐心地引導他們邁好成長的步履，和學生建立了深厚的感情。擔任五（1）班的語文教學工作，我的肩上擔負著雙倍的責任。時間真的是很有限，但我必須對我的學生負責。我以十倍的責任感投入到教學工作之中，不斷學習優秀的教育教學經驗，改進自己的教學教法，期望能提高他們的學習興趣，影響他們的思想情操，培養他們的良好習慣，拓展他們的知識技能。對于我的學生我在盡我所能地指導他們學習，但分管工作耗費了我的一定的精力，花在學生們身上的時間相對少了，對此，我總覺得心懷歉疚。古人云：“飛瀑之下，必有深潭。”這“深潭”是“飛瀑”長年累月沖擊地面而成的。同樣，教學經驗和方法也是靠長時間積累起來的。在以后的教學中我還要注意對自己的知識進行分類、比較、歸納和提煉，總結了教學中的成功與失敗、經驗與教訓，更注重研究如何啟迪學生智慧，調動學生學習的積極性，真正做到揚長避短，更好地教書育人。

談到我的分管工作，我要感謝在座的每一位同仁。是你們給予了我最大的理解和支持，是你們替我分擔了肩頭的重量。回想一年來的德育工作、少先隊工作：從軍事夏令營、常規教育成果展示會到江蘇省公益廣告設計大賽，從紅讀征文到加碘鹽征文、科普征文，從江蘇省第十五屆青少年科技創新大賽到少先隊dv短片大賽……一個個比賽紛至踏來，一項項活動應接不暇，再加上學校的德育常規工作，牽扯了不少精力，花費了不少心血，度過了不少個不眠之夜。但這一切都是值得的。在這一年中，我校的德育工作為評估為優秀級，少先隊工作年度考核連續兩年被評為武進區少先隊基礎建設星級單位。算不上什么成績，但它是我們全校教師共同努力的結果。

一年一度的述職，讓我更清醒地認識到了自己工作中的疏漏和失誤，實事求是地認真反思后，發現自己工作中還存在以下不足：

1.缺乏進取精神。工作中，雖有勇于創新、銳意改革的意識，但缺乏細致果敢的工作作風，容易自我陶醉，且有很強的惰性，工作還不夠主動、大膽，更談不上潛心鉆研。

2006年7月5日，集團公司紀委監察系統召開了2006年上半年總結暨三季度工作安排會議。,會上，集團公司黨委副書記、紀委書記張太升同志作了重要講話。主要強調了以下幾方面工作：

1、領導干部要做好廉潔自律工作。

抓好領導干部的廉潔自律是紀委長年的主要工作。領導干部廉潔自律狀況的好壞，影響著本單位的黨風、政風，對廣大職工群眾也有著重大影響，因此，各單位要集中開展領導干部廉潔自律工作，嚴格按照上級部門和集團公司紀委下發的有關文件精神，做好廉潔自律。

廉潔自律是“四好領導班子”標準中的一項重要內容，因此，各單位領導干部要經常性地自我總結、對照檢查，并寫出書面的對照核查提綱，廣泛征求群眾的意見，通過召開民主生活會，進行批評和自我批評。各單位科級以下干部和關鍵部門也要開展好廉政承諾活動。

2、建立兩級機關改進作風長效機制。

加強和改進機關作風開展3個月以來，取得了階段性效果。改進機關作風形象是一項長期任務，各單位在做好總結的基礎上，要制定出長效機制，在今后工作中不斷提高機關工作人員的素質。