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績效管理過程中員工心理問題的探討
績效管理系統(tǒng)用于對員工的工作績效進(jìn)行鑒定、衡量與激勵。科學(xué)的績效管理不僅可以提高企業(yè)的整體績效和管理水平，并有利于員工發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，通過改善得以成長。然而，許多企業(yè)在推行績效管理系統(tǒng)的過程中...
佚名 2022-03-04 02:35:47 解放思想理論機(jī)關(guān)公開招考上崗交流
為進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)中層正職干部隊伍活力，機(jī)關(guān)中層正職崗位開展“公開招考、競爭上崗”，取得了較好反響。 一、認(rèn)真籌備，突出工作準(zhǔn)備到位。一是前期調(diào)研充分。對全區(qū)中層干部的基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握區(qū)...
佚名 2022-11-27 06:18:11 經(jīng)驗交流材料司法局律師隊伍建設(shè)意見市
為貫徹落實全省律師隊伍建設(shè)工作會議精神，充分發(fā)揮律師在建設(shè)繁榮活力文明法治和諧安康*中的積極作用，根據(jù)《律師法》和《*司法廳關(guān)于加強(qiáng)律師隊伍建設(shè)的決定》，結(jié)合我市律師工作的實際，現(xiàn)就加強(qiáng)我市律師隊伍建...
佚名 2022-05-28 02:22:00 司法 律師