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企業(yè)管理人員激勵機制運行
一、企業(yè)管理人員激勵機制運行中存在的問題 （一）傳統(tǒng)管理人員績效考評體系存在主觀隨意性、考評手段單一、科學性差、封閉性與不透明性等弊病 （二）企業(yè)對激勵目的和效果重視不夠 關(guān)注的不是人本身，關(guān)注的是如...
佚名 2022-06-29 08:35:57 企業(yè) 管理公共利益原則分析論文
【論文關(guān)鍵詞】公共利益原則憲法實施 【論文摘要】公共利益原則是一項重要的憲法原則。公共利益原則的實施必須以憲法為基礎?憲法以人民主權(quán)、權(quán)力制約等價值要素為公共利益的實現(xiàn)提供政治前提和法律依據(jù)。同時?還...
佚名 2022-06-29 09:38:30 公共利益原則國外中小學道德教育特點
日本十分重視對中小學生進行道德教育，其教育內(nèi)容與要求體現(xiàn)在中學和小學的教育指導要領中。日本中、小學教育指導要領是日本文部省頒布的具有權(quán)威性的教育法令，是學校和教師必須遵循的法規(guī)。這里我們僅從日本現(xiàn)行...
佚名 2022-08-19 02:49:42 中小學 道德教育