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隨著員工的需要越來越多樣化，企業應越來越重視個性化人力資源管理措施。本文從以下六個方面探討企業應如何采用個性化人力資源管理措施。 雇用合同類別 改革開放以來，企業雇用的臨時工、合同工、兼職工、咨詢人員...
摘要金融控股公司不失為我國金融業由分業經營邁向混業經營的現實選擇，但同分業經營相比，有其特殊風險，對此進行了分析并就風險防范措施提出了建議。 關鍵詞金融控股公司風險防范 1金融控股公司在我國的發展 1.1...
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