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醫(yī)院考核體系下的績效管理論文
一、績效管理考核的流程 (一)明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想 只有目標(biāo)明確了，各項管理舉措的考核才有方向。績效管理考核工作的前提是以醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以提高不同崗位、不同層級員工的積極性為目標(biāo)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高...
佚名 2022-02-22 01:12:22 醫(yī)院考核體系 績效管理論文勞保局服務(wù)教育發(fā)展計劃
一、繼續(xù)實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制 1、繼續(xù)引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才。創(chuàng)新引才思路，改進(jìn)引才方式，開辟高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的綠色通道。完善人才柔性引進(jìn)機(jī)制，柔性引進(jìn)國內(nèi)各類創(chuàng)新型人才尤其是高層...
佚名 2022-01-19 10:08:46 勞保局 服務(wù)教育