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公務(wù)員工資制度設(shè)計研究
編者按：本論文主要從現(xiàn)行工資項目弊端；修改工資項目建議等進行講述，包括了不利于統(tǒng)籌制定工資標準、不利于減少行政審批事項，節(jié)約行政成本、不利于提高工資透明度、不便于統(tǒng)計分析和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、缺乏可比性、...
佚名 2022-05-20 03:53:01 工資 制度淺議跨國企業(yè)在華責任弱化探究
【摘要】跨國公司的到來不僅為我國帶來了大量的資本、先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，也推動了我國的改革和經(jīng)濟發(fā)展。但是，近年來在華投資的跨國公司企業(yè)出現(xiàn)了社會責任弱化的傾向。這既與我國相關(guān)的法律制度和監(jiān)管體系的...
與我國相關(guān)的法律制度和監(jiān)管體系的建設(shè)不完善以及過于追求經(jīng)濟發(fā)展的制度安排有關(guān)，也與跨國公司摒棄職業(yè)操守過度逐利的功力心態(tài)有關(guān)。為實現(xiàn)跨國公司與我國的互利發(fā)展，我國需要采取相應(yīng)的手段和措施予以調(diào)整。 2022-06-21 06:04:16 跨國企業(yè) 在華責任