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傳統(tǒng)哲學(xué)和爭端解決
>>>導(dǎo)論 >>>在任何社會，爭端都應(yīng)和平解決。如果存有過多尚未解決的爭端，人們就不能彼此保持良好關(guān)系，社會的寧靜也會受到威脅。在理論層次上，爭端是指“通常最初雙方協(xié)商不成而經(jīng)過一些標(biāo)準(zhǔn)...
佚名 2022-07-12 06:07:14 傳統(tǒng)哲學(xué) 爭端解決工商管理人才應(yīng)用能力培育管窺
1現(xiàn)有的人才狀態(tài) 1.1沒能明晰定位 這一類別人才，現(xiàn)有的培育目標(biāo)，還不明晰。從現(xiàn)狀看，企業(yè)涵蓋著的這一類別人才，歸屬于專門框架下的、高級管理的特有人才。實際上，把工商管理這一類別的人才，都看成高級管理的...
佚名 2022-06-13 11:28:39 工商管理 人才應(yīng)用股市新文化理論
具體說，目前壓在中國股市頭上有三座大山。其一，股權(quán)分裂的大山。高達(dá)2/3的非流通股在中國資本市場與可流通股并存，既是上市公司一股獨大和一股獨霸的根源所在，又壓得中國資本市場喘不過氣來。其二，股票交易所...
佚名 2022-07-26 03:51:34 股市 新文化理論礦產(chǎn)資源開采管理制度
第一條為了加強(qiáng)礦產(chǎn)資源開采的管理，維護(hù)礦產(chǎn)資源開采秩序，保護(hù)礦產(chǎn)資源和環(huán)境，促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》、《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》、《*...
佚名 2022-06-28 03:15:46 礦產(chǎn)資源 規(guī)章制度風(fēng)險管理在電力安全生產(chǎn)中的應(yīng)用
摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會生產(chǎn)和生活用電量不斷增加，對電力供電可靠性也提出了更高的要求，因此如何提升電力生產(chǎn)安全管理的工作水平成為了當(dāng)前電力企業(yè)面臨的重要問題。電力改革不斷深化的背景下，電力...
佚名 2022-05-30 09:10:24 風(fēng)險管理 電力安全生產(chǎn)