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內容摘要:本文主要考察了人力資源管理外包的理論基礎中的交易成本理論,并從內部和外部兩個視角對人力資源管理外包的動因進行了分析。 關鍵詞:人力資源管理外包理論基礎動因 人力資源管理外包就是指企業為了節省開...
佚名 2022-07-16 05:27:30 人力資源管理 動因勞動和社會保障局2007年上半年糾風工作總結今年以來,××××勞動保障系統糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會全會精神,按照自治區紀委五次全會、州紀委工作會議...
佚名 2022-06-21 05:52:53 勞動半年總結為貫徹落實*,推動我省服務業加快發展,結合我省實際,現提出如下實施意見: 一、突出發展重點,加強規劃引導 (一)突出產業發展重點。按照建立現代產業體系的目標要求,促進服務業盡快發展成為我省國民經濟的主...
佚名 2022-02-17 02:33:23 服務工作意見 服務為進一步提高全區干部素質,增強機關活力,促進勤政、廉政建設,推動全區機構改革,做好機關人員的選配、定崗和分流工作,結合我區實際,對全區科級及以下干部職位實行競爭上崗、雙向選擇提出如下實施意見: 一、...
佚名 2022-03-25 09:42:41 競爭上崗 雙向選擇[摘要]會計專業頂崗實習是會計專業人才培養方案的一個重要環節,也是培養熟練業務人員的重要途徑。文章結合相關調研,根據會計行業的頂崗實習方向,對學校、合作企業、教學標準及實習學生個人的情況,提出了具有...
佚名 2022-11-10 08:50:48 會計專業 頂崗實習