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非公企業(yè)女職工特殊權(quán)益調(diào)查分析
不久前，福建省總工會(huì)女職工部對(duì)省內(nèi)244家非公企業(yè)和1397名女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查。結(jié)果表明，加班加點(diǎn)現(xiàn)象依然嚴(yán)重，報(bào)酬低且勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且女職工缺乏法律維權(quán)意識(shí)，自我保護(hù)能力較差。特殊權(quán)益屢屢受侵 調(diào)...
小陳老師 2022-02-24 10:41:00 企業(yè)黨政報(bào)告醫(yī)學(xué)開題報(bào)告范文
（一）研究方案 1．縱觀整個(gè)設(shè)計(jì)思路，大致可分為三大部分 第一階段：到醫(yī)院進(jìn)一步收集有關(guān)病人（尤其是老年人）發(fā)病摔倒時(shí)候的具體生理反應(yīng)的資料，比如倒地姿勢(shì)，血壓、脈搏的變化狀況等。這一階段的關(guān)鍵任務(wù)就...
佚名 2022-03-13 10:38:19 醫(yī)學(xué) 報(bào)告干部人事檔案工作改革與創(chuàng)新問題思考
【摘要】在我國的四大門類（干部檔案、工人檔案、學(xué)生檔案以及軍人檔案）檔案中，干部檔案是發(fā)展最早且相關(guān)的制度較為完善、也是最重要的一種檔案。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革和人事檔案管理制度的不斷深入，應(yīng)該結(jié)合...
佚名 2022-05-08 10:45:56 干部人事檔案 工作改革