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全鎮(zhèn)治超工作實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想 年，全鎮(zhèn)治超工作將由“鞏固成果、依法嚴(yán)管、重點(diǎn)突破”逐步轉(zhuǎn)入“突出源頭治理、強(qiáng)化執(zhí)法力度、完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、建立長(zhǎng)效機(jī)制”的新階段。年是我鎮(zhèn)治超工作重要的一年。總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表...
佚名 2022-05-11 11:14:26 治超 工作商務(wù)人才文化管理
內(nèi)容摘要:本文通過綜述國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究來(lái)描述國(guó)際商務(wù)人員的核心能力——跨文化能力的內(nèi)涵:跨文化意識(shí)、跨文化商務(wù)技巧和跨文化管理能力。并以Clackworthy的跨文化能力發(fā)展曲線(CulturalLearningCurve)為藍(lán)本,闡述...
佚名 2022-08-25 06:58:46 商務(wù) 人才文化院校秘書的心理問題研究論文
摘要：高校秘書人員的工作特質(zhì)決定了其心理素質(zhì)極容易出現(xiàn)心理失衡的狀態(tài)。因此，從心理學(xué)視角探析高校秘書心理失衡的原因及對(duì)策，對(duì)于促進(jìn)高等教育管理發(fā)展具有重要的學(xué)理價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 關(guān)鍵詞：心理學(xué)高校秘...
佚名 2022-11-24 11:02:04 秘書 心理問題