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1、學習有所放松。強調工作忙，放松理論和專業知識學習，學習制度落實不到位；局內學習、工作等各項規章制度有待完善，要形成青年干部愛崗敬業、扎實工作、努力學習的整體氛圍。

2、個別部門和個別工作人員工作不夠扎實，工作不夠深入，在監督落實上力度不夠，未建立長期有效的監督檢查機制；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查落實的少；與各相關部門協調、服務方面有待加強。

3、隊伍建設有待加強。加強干部職工的思想政治教育，加強黨員干部、班子成員率先垂范、以身作則的工作作風的建立。

4、黨風廉政建設方面。貫徹落實黨風廉政建設責任制不夠到位；艱苦奮斗意識有所淡化；在黨風、政紀、行風方面要加強。

5、要加強組織發展工作。

二、整改目標

按照“五個好”、“四推動”的目標要求，結合我局工作實際，對照以上存在的突出問題，通過整改達到的具體目標是：

1、抓好學習，提高政治理論和專業水平。建立健全各項管理規章制度，確保我局各項工作走在全市的前列。

2、改進工作作風，增強服務意識。加強部門之間的協作。

3、加強干部教育管理，建設高素質高效能的機關干部隊伍。

4、堅持以人為本，密切黨群干群關系，多對老干部予以關心，拿出切實可行的辦法，解決職工應享受的福利待遇。

5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。

6、確保年內發展符合條件的培養對象2—3名。

三、整改措施、時間和責任人

針對以上存在的問題，經過認真研究，制定如下整改措施：

（一）學習方面

1、繼續推進學習型機關建設，抓好黨組班子成員和機關干部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，要解決好工學矛盾，堅持每月參加一次黨支部組織的集中學習；堅持自學制度，每天自學時間不少于半小時，確保學習時間、內容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業務工作水平。（整改時限：近期，責任人：黨組班子成員和機關干部）

2、深入開展調查研究，黨員干部要廣泛開展調研，每年要寫出兩篇與實際工作聯系緊密、質量較高的調查報告或論文。（整改時限：中期，責任人：謝小波）

（二）工作作風方面

1、進一步健全和完善各項規章制度，并抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事管人，實現管理制度化、規范化。使全局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。（整改時限：中期，責任人：辦公室）

2、做好全市“*”規劃的編制和重點項目的協調、服務工作，力爭高起點、高標準編制好“*”規劃，超額完成政府下達的各項考核目標任務。（整改時限：中期，責任人:計劃）

3、加強對旅游市場、農資價格等的監督檢查指導，建重點解決群眾反映較多的熱點、難點問題。對安排的工作實行跟蹤檢查制度，并抓好各項工作的落實。（整改時限：近期，責任人：物價）

4、工作力求創新。拓寬工作思路，發揮主觀能動性，充分調動各股室的工作積極性，形成爭先創優的氛圍。切實提高黨政領導班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的執行、服務和創新能力。（整改時限：長期，責任人：楊志杰）

（三）隊伍建設方面

1、進一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好經濟發展與做好干部職工的思想政治工作有機結合。經常深入職工中溝通思想，及時解決職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作。（整改時限：長期，責任人：謝小波）

2、建立班子和干部職工考核機制，定期對職工進行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標考核掛鉤。（整改時限：長期，責任人：蘇進）

3、加強對機關干部的教育和管理，進一步完善機關各項制度嚴格落實，并將機關干部考勤、參加學習及活動情況與年終考核、評優掛鉤。（整改時限：近期，責任人：蘇進）

（四）深入基層關心群眾方面

1、深入基層，深入群眾，牢固樹立宗旨觀念，提高服務質量和水平，對下屬單位的工作經常進行指導。黨組成員合理安排工作，每月抽出2-3天時間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。（整改時限：近期，責任人：蘇進）

2、關心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關心愛護職工，幫助他們解決一些生活中的實際問題，使領導班子之間，領導與一般干部之間關系和諧，工作順暢。（整改時限：近期，責任人：蘇進）

3、組織開展一些文化娛樂活動，進一步增強黨群干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。（整改時限：中期，責任人：羅桂香）

4、豐富老黨員的組織生活。合理安排退休黨員的組織生活，采取每半年與所屬各黨總支過一次組織生活的辦法，將學習座談與文化娛樂活動相結合，使組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。（整改時限：近期，責任人：羅桂香）

（五）黨風廉政建設方面

1、切實加強全系統黨員干部黨風廉政建設宣傳教育工作力度，深入開展理想信念、兩務必教育。增強廉潔自律意識，筑牢黨員干部的思想道德防線。（整改時限：近期，責任人：謝小波）

2、嚴格落實黨風廉政建設責任制。加強對黨風、政紀的監督檢查管理力度，紀檢負責人將隨時跟蹤檢查，對局該項工作進展情況進行督查，發現問題及時處理。（整改時限：近期，責任人：謝小波）

3、狠抓機關作風建設，嚴格獎懲，建立激勵機制，要在全局各股（室）、隊、所推行制度化、規范化、科學化管理，加強考勤，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，調動干部職工的積極性。保障工作人員工作實績認定，在年終由局考核領導小組認定，作為向組織、人事部門考評推薦的重要依據，并給予一定的物質獎勵。（整改時限：中期，責任人：楊志杰）

4、承諾。局支部在開展黨員先進性教育活動的基礎上，以保持共產黨員先進性具體要求為契機，以“四帶頭”活動為載體，確保各項工作有序高效運轉，全心全意為人民服務。