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“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，不僅是對公務員的道德要求，更是對公務員的能力要求。因此，不能把培育和弘揚公務員精神看作是簡單的道德說教或公務員個人的道德自律，要加大提升公務員能力、培育公務員精神的力度。筆者認為弘揚公務員精神應從以下四個途徑做起：

一、從狠抓公務員精神的學習宣傳做起。要把學習公務員精神作為重要內容納入到公務員的培訓計劃之中，使廣大公務員不僅對公務員精神耳熟能詳、了然于胸，而且對公務員精神的本質和具體要求都能入腦人心、身體力行，使每一名公務員都真正成為公務員精神的實踐者和體現者，自覺用公務員精神規范行為、指導工作。

二、從加大公務員精神的實踐鍛煉力度做起。廣大公務員要堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務宗旨和思想理念，切實為廣大人民群眾解決實際問題，排憂解難，努力在實踐中培育公務員精神。要結合《公務員法》的貫徹實施，大力開發公務員人才資源，切實加強公務員素質和能力建設，不斷提高公務員特別是各級領導干部促進發展、推動改革、維護穩定的能力，公共行政、公共管理、公共服務的能力，依法執政、依法行政、依法辦事的能力。

三、從廣泛用先進典型弘揚公務員精神做起。要善于發現典型，大力培養典型，廣泛宣傳典型，充分發揮先進典型的模范帶頭作用，激勵廣大公務員進一步強化公務員精神，不斷增強宗旨意識、依法行政意識、勤政廉政意識。要在總結經驗的基礎上，深化活動的主題，創新活動的形式，讓廣大公務員都積極參加到爭做“人民滿意的公務員”、爭創“人民滿意的公務員集體”活動中來，營造模范實踐公務員精神的濃厚氛圍。

四、從不斷提高公共服務水平做起。要以提高行政效能為中心，全面推行政務公開，加強電子政務建設，廣泛開展一條龍服務、一站式辦公，落實首問責任制、首辦負責制、服務承諾制等措施，切實為人民群眾提供廉價、優質、高效、便捷的公共服務，引導公務員在工作中體現公務員精神。