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作為首批赴掛職干部于年2月21日至年4月10日,根據縣委組織部布置。省市鎮街道辦事處進行了為期近兩個月的掛職鍛煉。這段時間里,抱著努力學習,拓寬視野,不時提高自身修養和處置解決各方面問題能力的態度,始終珍惜機遇,自覺學習,刻苦鍛煉,進一步磨煉了自己的意志,增長了知識和經驗,主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進工作,學習他人長處,增長自身經驗。思想交流是為了學習先進精神,堅定發展信念。感情交流是為了交朋識友,多獲得信息。歸納起來,有以下幾點體會:
第一。全心投入,做好掛職工作的思想基礎。新的工作環境,內心無比的喜悅,感激組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。但由于語言的關系,很難聽懂別人的講話,知道我聽不懂方言,就主動說普通話,也學著學習他方言,主動適應工作環境。自覺以學員的身份認真做好工作,渡過了一個思想適應期。這樣一個經濟發展氛圍濃厚、服務理念至上的環境中,真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇,更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金,不是享受,而是學習,更是鍛煉。掛職”一種特殊身份,代表的不光是自己的形象,更是組織的形象。掛職期間,嚴格依照作息時間上下班。上班時,認真閱讀有關資料,廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記、多想,做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導,團結周圍同志,一切服從當地組織部和街道辦的布置,嚴格依照既定日程及內容開展工作,自覺參與掛職街道辦的各種集體活動,從未提過不合理要求。
第二。深入思考,做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,需要學習、思考與實踐的有機結合。初到,工作環境、工作對象都發生了極大變化,為盡快實現角色轉換,除自覺參與有關會議,查閱資料、文件和當地報刊外,堅持深入部門、深入社區了解、熟悉街道基本情況,學習他工作思路和工作方法,堅持取人所長,補己之短,堅持與領導同事們交流思想,聽取、學習他經驗,交談中汲取營養,交流中積累經驗,不時提高個人工作能力。
第三。做好掛職工作的最終目的掛職期間,加強與當地干部的交流,虛心做他小學生,誠心和他交朋友,建立了深厚的感情和友誼。宣傳的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策,使他更多地了解。此我也真真切切的感受到領導和同事們對待工作的那種認真負責的態度和和善嚴謹的處世之道,身上我看到自己的缺點和不足,從他那里,更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中,也學到為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界,增長了才干,磨練了意志。今后的工作和生活中,將以此為契機為起點,努力工作、奮發向上、自強不息,為喀夏加爾鄉各項事業的發展奉獻自己的力量。
通過學習了解和親身體會,近兩個月的掛職鍛煉。感到收獲很大,也認識到差別和不足,增加了工作壓力和動力。感受之余,更多的思考。自己認為:的經濟社會發展雖然相對滯后,但我具有得天獨厚的地理條件、資源優勢,只要我緊抓機遇,進一步解放思想,凝心聚力搞建設,一心一意謀發展,就一定能夠發揮自身優勢,不時縮小與經濟發達地區的差異。
掛職收獲
掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學發展意識。掛職鍛煉是人生中的一次重大經歷。
第一。
角色定位是關鍵。一定要擺正位置。雖是掛職,熟悉新的工作環境的同時。不能失職;雖不參與分工,但不能當看客,千萬不能有臨時觀點,得過且過,把掛職當度假。要全身心投入,發揮主觀能動性,用心觀察,認真思考,仔細研究。平時工作中,自覺服從掛職單位領導布置的工作;直接或間接學習同事的工作方法,既不能把自己當作掛職單位的客人,又不能作為主人;團結同事,不亂發表個人意見。這次掛職中使我領導水平有了新的提高。
第二。
懂得現代企業管理,一定要珍惜機遇。現代的領導干部需要有駕馭市場經濟的能力。懂得如何謀劃發展,為經濟服務。從經濟欠發達鄉鎮到經濟發達地市體驗,組織選擇了這個機遇是非常難得的一個干部的領導才干、經濟工作能力,需要在具體工作的實踐中形成。因此,非常珍惜此次機會,抓住機遇,用好機遇,認真學習,刻苦鍛煉。努力提高自己的素質。
第三。
崇尚實干,干部具有普遍的敬業精神。遵守缺勤制度,很少出現遲到早退現象。當然他工資、福利高,有車補,人人幾乎都有私家車,但這不是關鍵。主要是體現進去的服務精神。正常的辦公中,無論是對象是誰,決不會出現推諉扯皮現象,首先茶一杯,笑顏相迎,能辦理的現場操持,不能操持的告訴原因。所以在掛職中,有了新認識,就是要少講空話,不講條件,多做貢獻,人在哪里,心就在哪里,全心全意為人民服務,率先垂范,撲下身子抓落實,如此才干贏得信任,得到尊重,干成事情。
掛職鍛煉了積累了經驗,總之。回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結,求真務實,盡心盡職為喀夏加爾鄉的經濟和社會事業的發展作貢獻。