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幾點體會

1、領(lǐng)導重視是圓滿完成培訓任務的關(guān)鍵

公司領(lǐng)導十分重視企業(yè)職工的全員培訓工作，并把培訓工作定為向“三個正規(guī)化”邁進的一項重要舉措，為確保培訓質(zhì)量，公司拿出大量資金投入到職工教育培訓工作上，黨組多次召開專題開會研究落實教育培訓工作；分管經(jīng)理真正把教育培訓工作拿在手上，人勞部門全面負責直接抓；分公司領(lǐng)導積極配合支持，在上下共同努力下，圓滿完成了培訓任務。

2、科學合理的授課形式和制度建設(shè)是實現(xiàn)培訓目標的保證。

建立健全了培訓計劃管理、培訓經(jīng)費管理、培訓師資管理、培訓教材管理、培訓考核評估等方面的多項科學管理制度，從培訓需求調(diào)查、計劃制定，到組織實施、評估考核、跟蹤反饋和接待服務等各個環(huán)節(jié)都做到了有章可循，有專人負責，促進了教育培訓管理工作科學化、規(guī)范化、制度化。

3、增強教育培訓的針對性，是提高學員素質(zhì)能力的有效手段。

按照學習規(guī)劃要求，每期培訓都要完成8門考試課、4門考察課、5門講座課，共計17門課程的培訓任務。在培訓前，教學管理人員多次與任課教師溝通，分析學員狀況、探討教學方法，要求制作教學課件，采用多媒體教學，既注重理論知識的教學、又加強實踐技能的培訓，堵住教學管理方面的漏洞，對提高學員的學習成績起到了積極的促進作用。

一是針對每期學員的年齡結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗，強化學習的目的性和實用性。

二是嚴格管理，進一步加強課堂管理，控制出席率，保證課堂秩序井然有序。

三是嚴把考試關(guān)，實行單人單桌制，嚴肅考場紀律，對考試不及格的學員給予待崗三個月的處分。

四是抓好批卷上分工作，教師批卷必須嚴肅認真，一絲不茍，堅持杜絕人情分，做到公開、公正、公平。

4、教學管理常抓不懈，教學秩序井然有序。

按照培訓要求，每一期都把教學管理工作視為重點工作抓好抓實，抓出成效。

一是嚴格執(zhí)行培訓相關(guān)規(guī)定，一絲不茍抓落實。從學員的早操出勤、課堂出席、學習態(tài)度、病事假情況均進行跟班考核，認真細致地進行日考核、周公布。

二是對極別作風懶散學員進行耐心細致的動之以情、曉之以理的思想教育工作，努力使之不違紀，跟上集體步伐，圓滿完成學習任務。

三是班主任全程跟班管理，盡職盡責，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使管理工作人性化。

四是充分發(fā)揮班干部和各單位領(lǐng)隊的作用，通過合理分組，合理安排分配寢室及餐桌，為常規(guī)管理工作帶來許多方便，發(fā)現(xiàn)問題及時召開領(lǐng)隊會議和班級干部聯(lián)席會議，解決存在的問題，做學員的思想工作。

5、開展豐富多彩的文體活動，活躍學員業(yè)余文化生活。

為使廣大學員克服離家離崗學習的寂寞、枯燥、無耐心理現(xiàn)象，由黨支部、班委會牽頭組織開展撲克、象棋、五子棋及乒乓球、羽毛球、臺球、籃球等多項體育比賽活動，較好地豐富了學員的課余生活，使廣大學員的課余生活得以豐富、精神風貌得以提高，為更好地完成學習任務做好提供精神動力。

6、協(xié)作配合、盡職盡責、大膽管理是圓滿完成培訓任務的保證。

培訓工作是一項系統(tǒng)工程，要圓滿地完成相應的培訓任務，單靠幾個人或一兩個科室是不可能把培訓班的管理、教學與生活服務等方面工作都做得周到盡善盡美。因此，每期培訓班各科室都積極按照培訓任務分工、盡職盡責、互相支持，人老部門主動勤溝通、多協(xié)調(diào)，在公司內(nèi)部形成統(tǒng)一的教育培訓工作整體，尤其是班主任老師盡職盡責，大膽管理，也是圓滿完成培訓任務的一個重要保證。

7、參加培訓學員的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)有了長足的進步。

在幾期的脫產(chǎn)培訓中，我們一是聘請***市預備役師教官對培訓學員進行近一周的軍訓活動，使學員的組織紀律性，團隊精神得以加強。二是聘請專家、教授為學員做職業(yè)道德教育專題講座，使學員明確了在新時期、新階段，新一代煙草一線的技術(shù)人員，應該具備哪些職業(yè)道德，為更好地服務于煙農(nóng)打下良好的基礎(chǔ)。三是組織學員參觀革命紀念館，進行愛國主義教育。四是結(jié)合當前發(fā)生的重大事件，如四川汶川發(fā)生大地震，全國人民抗震救災、眾志成城的感人事跡進行愛國主義、民族凝聚力教育，使學員的散漫作風得以改觀，對中華民族充滿希望，對煙草事業(yè)充滿信心。

8、存在問題

⑴個別單位的領(lǐng)導對職工教育培訓的重要性認識不高，尤其是生產(chǎn)大忙季節(jié)，考慮眼前工作較多；有些學員認為培訓就是休養(yǎng)就是度假，對培訓的目的和意義認識不夠，導致學習上不夠認真，態(tài)度上不夠端正。

⑵在授課安排上，應縮短專業(yè)理論知識的授課時間，多增加實踐課和研討課，以確保授課質(zhì)量。

⑶建議年輕的專業(yè)課教師多到生產(chǎn)一線，掌握各個煙區(qū)的第一手資料，使得授課的內(nèi)容更加豐富。

⑷由于每期學員年齡層次不同，有些年齡稍大的學員有考試作弊現(xiàn)象，考務人員在監(jiān)考過程中有些放不下情面，今合應加強考場紀律。