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當前，社科聯正按照中央省市委的安排部署，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。通過學習，對科學發展觀的重大意義、基本內涵、根本要求、精神實質又有了深刻的理解和把握。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧，聯系大慶社會科學實際，我們感到要繁榮發展大慶社會科學，必須按照科學發展觀的要求，正確處理好六個關系。

一、正確處理好理論研究和應用對策研究的關系

基礎理論研究是繁榮學術、繁榮文化、加強學科建設的基礎。應用對策研究是對實踐的總結和思考，是我們深化實踐認識的有效途徑。應用對策研究要以基礎理論研究為前提，運用基礎理論研究成果，破解實踐難題。沒有理論支撐的應用對策研究，會缺少思想和靈魂，難以產生富有科學精神、理性思考的成果。同樣，沒有應用對策研究的基礎理論研究就失去了理論指導實踐的目的，就會成為空中樓閣。因此，基礎理論研究和應用對策研究，密不可分，必須統籌兼顧。統籌兼顧，并不是齊頭并進，按照矛盾論的觀點，事物是矛盾的統一體，矛盾分主要矛盾和次要矛盾。從國家主要社會科學研究機構來講，人才薈萃，站位高、視野寬、信息量大，在研究上矛盾的主要方面應是基礎理論研究，工作的重點是創新理論、發展理論。從地方尤其是地市級社會科學研究機構來講，由于我們的人才資源有限、站位有限、視野有限、信息有限，在研究上，主要矛盾是應用對策研究，工作的重點是本地區、本系統的現實問題。矛盾論的觀點還是告訴我們，只有抓住主要矛盾，才能更好地解決問題。由此，我們不難看出，作為地市級的大慶社會科學研究，我們的主要矛盾是應用對策研究。《中共中央關于進一步繁榮發展哲學社會科學的意見》中指出：“地方社會科學研究機構應主要圍繞本地區經濟社會科學發展的實際開展應用對策研究……”。這也明確地告訴我們，應用對策研究是我們作為地市級社會科學研究機構在研究上的主攻方向和重點。正因為如此，我們要把工作的著力點放在應用對策研究上，把力量集中放在應用對策研究上，下功夫抓實抓好應用對策研究。同時，我們還應認識到，抓好應用對策研究，是市委市政府的要求，是實現大慶科學和諧跨越發展的迫切要求，是發揮社會科學作用的有效途徑，是繁榮發展大慶社會科學事業的內在要求，是廣大社會科學工作者應有的責任和義務。要抓好應用對策研究，應著重抓好以下幾個方面：

一是要搞好調研。曾講“沒有調查，沒有發言權”。調查研究是做好各項工作的根本方法，要搞好社會科學研究，離不開調查研究。調查研究是分析問題、解決問題的前提。我們要提高社會科學應用對策研究的針對性、時效性，就必須做好扎扎實實的調查研究工作。一方面，通過深入實際的調查研究，深入了解和把握廣大人民群眾的所想、所思、所盼，了解和掌握翔實的第一手資料，找準抓住熱點、難點、焦點問題，提高問題研究的針對性；另一方面，通過深入實際的調查研究，切實轉變我們的工作作風，把我們研究的著力點放在實際問題的研究上，避免就理論而理論、空對空的研究傾向。因此，廣大社會科學工作者在從事社會科學研究中，一定要深入實際、深入生活、深入群眾，搞好深入細致的調查研究工作，這樣才能確保我們的研究成果符合實際，提出的對策建議翔實具體、操作性強、應用價值高，達到服務實踐的目的。

二是要圍繞中心服務大局。市委七界四次全會提出了“創建百年油田、壯大接續產業、建設宜居城市、構建和諧大慶，全力推進大慶科學發展和諧發展跨越發展”的戰略目標和戰略任務。市委七界五次全會根據省委對大慶“兩個希望三個帶動”和“快些再快些、好些再好些”的要求，對實現大慶“三個發展”的戰略目標和戰略任務又進行了再安排、再部署，尤其是根據省委的要求，應對全球金融危機的挑戰提出了2009年全市地區生產總值要“保10爭12”的奮斗目標，這對全市人民來講既是壓力也是挑戰、既是經濟責任也是政治任務。實現“保10爭12”的目標，不僅需要全市人民的共同努力，也需要廣大社會科學工作者獻計出力。對此，廣大社會科學工作者一定要圍繞市委提出的戰略目標和戰略任務搞好深入的理論研究尤其是應用對策研究，努力為實現“三個發展”、構筑大慶市民的核心價值體系提供更多更好的思想保證、精神動力和智力支持。要做到圍繞中心、服務大局搞好研究。具體講：

一要突出抓好“三個發展”問題的理論實踐研究。實現大慶“三個發展”是市委站在新的歷史起點上，著眼于我市作為資源型城市的實際，立足當前、著眼未來做出的重大戰略抉擇。能否實現“三個發展”事關全國、全省經濟發展大局，事關大慶的未來和大慶人民的福祉。要實現大慶“三個發展”，有許多重大的理論問題和實踐問題需要社會科學工作者進行深入系統的理論研究和實踐總結；有許多新情況、新問題需要社會科學工作者做好解疑釋惑工作。因此，在研究上，我們要突出抓好創建百年油田，打好新時期高科技新會戰；壯大接續產業，做大做強物流、金融業、旅游業；建設宜居城市，營造宜發展、宜創業、宜生活、宜生態、宜文化的環境和條件；深化改革開放，構建適宜經濟社會發展的體制機制；構建和諧大慶，深化“十位一體”求助體系，大力發展教育、文化、衛生、體育事業；發展農村經濟、推進社會主義新農村建設等重大戰略問題的研究，力爭拿出針對性強、應用價值高的研究成果來，切實當好各級黨委、政府的參謀和助手。

二要突出抓好繼續承弘揚大慶精神鐵人精神的理論實踐研究。大慶精神鐵人精神是大慶人在會戰中形成的、改革開放中發揚光大的寶貴精神財富，是大慶的城市靈魂，是實現大慶“三個發展”的不竭精神動力。因此，研究總結好大慶精神鐵人精神，用大慶精神鐵人精神教育引導人、激勵鼓舞人，構筑大慶人的核心價值體系，對實現“三個發展”的戰略目標和戰略任務至關重要。對此，我們要高度重視，切實把大慶精神鐵人精神的理論研究和應用對策研究引向深入。要發動廣大社會科學工作者深入系統地研究總結大慶精神鐵人精神的豐富內涵和寶貴價值，并不斷賦予其新的時代內涵；要認真研究探討在市場經濟條件下，如何使大慶精神鐵人精神成為大慶人的人文品質、精神家園和城市精神的脊梁；要認真研究探討如何更好地繼承弘揚大慶精神鐵人精神的新方式新方法，不斷提升教育的感召力和影響力；要認真研究探討以大慶精神鐵人精神為核心的創業文化和現代都市文化；要認真研究如何使大慶精神鐵人精神融入大慶人靈魂，化作大慶人的精神追求，形成大慶人的價值取向；要認真研究和解讀大慶精神鐵人精神中所體現的“強烈的發展意識、積極的創新精神、旺盛的創業激情、現代的科學理念、自覺的人本理性”等新的時代內涵。只有這樣才能更好地構筑起大慶人的核心價值體系，建成具有大慶特色、大慶風格、大慶魅力的現代都市文化，為實現大慶“三個發展”提供強大的思想保證、精神動力和文化條件。

三要突出抓好各行各業具體問題的研究。千里之行始于足下。實現市委提出的戰略目標戰略任務，需要各行各業更好更快地發展。要做到更好更快地發展，必須深入研究我們發展中面臨困難和問題，破解發展難題。善于研究問題，才能解決問題。我們要通過對具體問題的深入研究，理清工作思路，明確工作目標，創新發展理念，創新體制機制，創新工作方式，找出解決問題的對策，這樣才能推動各行各業的發展上層次、上水平，實現又好又快地發展。只有各行各業的小目標、小任務，都能實現又好又快發展，那么全市的大目標、大任務就有了根基和保證。因此，我們必須高度重視具體問題的研究，努力做到在工作中思考，在思考中工作，這樣才能在不斷解決發展難題中推動工作又好又快地發展。從全市廣大社會科學工作者來講，就是要抓住本部門、本系統工作的焦點問題、難點問題、熱點問題，搞好應用對策研究，提出切實可行的對策建議來，供領導決策參考，這樣才能更好地體現我們的價值，發揮我們的作用。

二、正確處理好全面發展和重點突破的關系

繁榮社會科學，需要社會科學各學科的全面發展，也需要具有地區特色和資源優勢學科的打造和突破，需要在全面發展的基礎上實現重點突破。只有把社會科學各學科全面發展起來，才能奠定大慶社會科學不斷繁榮發展的基礎；只有重點學科的率先突破，才能彰顯特色、打造品牌，在全省乃至全國占有一席之地，提升大慶社會科學的層次和水平。因此，在社會科學學科建設中，一定要正確處理好全面發展與重點突破的關系。正確處理好全面發展和重點突破的關系，應著重抓好以下幾方面：

一是要抓全面發展這一基礎。社科聯50多個學會，囊括了50多個學科，每個學科作為大慶社會科學的組成部分，其發展程度，直接關系著大慶社會科學整體的繁榮程度。但我們現在的學會發展很不平衡，突出表現在從事學會工作的同志熱情不高、認識不足，學會活動不經常、研究不深入、學科帶頭人匱乏、凝聚力和戰斗力不強。對此，我們要通過經常性的宣傳教育，提高學會工作同志思想認識，增強他們從事學會工作的責任感和使命感，提高他們從事學會工作的自覺性和主動性；要通過激勵機制，提高廣大社會科學工作者的創造熱情；要通過有效的培養鍛煉機制，促進學科人才的成長；要通過豐富多樣的活動、關心關愛的措施辦法，凝聚隊伍、鍛煉隊伍，提升隊伍的戰斗力。我們只有通過切實有效的措施建設好學會組織，才能使各個學科發展有堅實基礎，才能推動大慶社會科學不斷與時俱進，不斷開拓新局面。

二是要抓重點突破這個關鍵。要提升大慶社會科學研究的層次和水平，擴大大慶社會科學研究的社會影響，必須找準突破點，明確主攻方向，這樣才能事半功倍。從大慶社會科學的現狀來看，我們應從四個方面搞突破：

一要從優長學科上搞突破。大慶是因油而生的城市，大慶的社會科學事業是伴隨著油田的開發而來的。在油田50多年的開發建設實踐中，我們形成了大慶精神、鐵人精神，積累了一整套石油經濟理論，形成了一整套思想政治工作、企業文化、企業管理方面的經驗，集聚了一批從事應用哲學、大慶精神鐵人精神、石油經濟、思想政治工作、企業文化、企業管理方面的人才。從這些方面看，既有我們的優勢和特色，也有我們容易出高水平的領域。我們應集中力量在這些方面研究上搞創新、搞突破。只要我們鍥而不舍、常抓不懈，就一定能形成自己的優勢、自己的特色、自己的品牌，就能在全省乃至全國占有一席之地。

二要從多出精品上搞突破。大慶社會科學事業的繁榮發展，離不開多出精品。多出精品，既是弘揚主旋律，發揮理論支持作用的需要，也是構建市民核心價值體系、提高人文素養、建設現代都市文化的需要，既是提升大慶社會科學研究水平的需要，也是繁榮發展大慶社會科學事業的需要，既是黨和政府的要求，也是全社會的期望。廣大社會科學工作者，一定要提高精品重要性的認識，努力在出更多更好的精品上下功夫。要多出精品，首先要注重選題。抓住那些黨和政府關注，群眾關心的重大理論問題和實踐問題，這樣才能保證問題的針對性、需求性和時效性。其次，要注重規劃。一個重大課題的立項，應有詳細的課題規劃。明確指導思想、任務目標、責任分工、完成時限等要求，這樣才能使課題研究穩步推進。再次，要注重集中力量。就是要在確定選題、詳細規劃的基礎上，把涉及選題方面造詣較深的研究人員組織起來集體攻關，這樣才能集中大家的智慧，深化課題研究，打造成精品。

三要從應用對策研究上搞突破。作為一個地市的社會科學研究，由于信息占有量和專門研究人才的局限，在基礎理論研究上我們缺乏優勢，而在應用對策研究上卻占有先機。搞應用對策研究，我們既有實踐的優勢，也有人才的優勢，既有現實的針對性，也有現實的必要性。搞好應用對策研究是我們發揮更大作用的需要，也是我們的研究不斷獲得生機和活力的需要。正因為如此，我們應把研究的著力點放在應用對策研究上，在應用對策研究上投精力、搞突破。我們應圍繞中心、服務大局，緊緊抓住那些黨和政府關注，群眾關心的熱點、難點、重點問題進行研究，我們才能發揮優勢，才能大有作為。對此，我們必須自覺地堅持基礎理論研究與應用對策研究相結合，以應用對策研究為主；堅持歷史問題與現實問題研究相結合，以現實問題研究為主；堅持全國全省共性問題研究與本市的個性問題研究相結合，以本市個性問題研究為主；堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力做到理論聯系實際。

四要從促進成果轉化上搞突破。無論是從事基礎理論，還是從事應用對策研究，如果我們只是滿足于成果研究出來了、發表了，就束之高閣，那么研究成果的作用就難以發揮，研究成果的意義也就失去了。這就要求我們，既要注重研究的過程，更要注重研究的目的。我們知道，無論是基礎理論研究，還是應用對策研究，最終目的在于給實踐指導或解決實際問題。要達到此目的，關鍵在于推進成果向現實轉化。要搞好研究成果向現實的轉化工作，需要社會科學機構和廣大社會科學工作者增強轉化的主動性，需要各級黨委、政府以及相關部門的重視和支持，需要企事業單位的通力協作，需要激勵機制作保障。首先，社會科學機構和社會科學工作者要積極主動地通過報刊、信息參考等載體向全社會推介研究成果，使人們認知研究成果，關注研究成果，提高成果轉化概率。其次，各級黨委、政府以及相關部門應從提高決策的科學化、民主化需要出發，重視專家的研究成果，創造條件讓專家參與到相關決策中，充分發揮專家的參謀作用，使專家的研究成果能在決策中得以體現。再次，企事業單位應積極為研究成果付諸實踐創造條件，搭建平臺，使研究成果在轉化中實現其社會效益或經濟效益。最后，有關方面開展的社會科學優秀科研成果評獎，應優先、重點地獎勵那些轉化及時、社會效益或經濟效益明顯的成果，以激勵更多的研究者把自己的研究成果更快更多地向現實轉化。只有我們多措并舉，才能確保研究成果不斷地向現實轉化，在轉化中實現成果的價值，在轉化中發揮社會科學的重要作用，以此推動大慶社會科學事業繁榮發展。

三、正確處理好組織隊伍建設與繁榮發展社會科學的關系

組織隊伍建設是繁榮發展大慶社會科學的根基。能否夯實這個根基，事關大慶社會科學的現在和未來。要繁榮發展大慶社會科學，既需要強有力的組織支撐，也需要強有力的隊伍保證。一個健全完善的社會科學組織體系，一個學科齊全、結構合理、素質較高的人才隊伍，是社會科學不斷走向繁榮發展的根基。只有打牢這個根基，才能開辟大慶社會科學繁榮發展的坦途。大慶社會科學發展的歷史進程也充分證明了這一點。大慶社會科學是伴隨油田開發建設而來，1982年前，大慶社會科學沒有專門的組織協調機構，社會科學的研究普及大多數處于自發狀態，社會科學學術活動也較少。1982年社科聯成立。社科聯作為專門的組織協調機構，充分發揮組織職能，在活躍大慶社會科學的理論研究、學術交流、知識普及活動的同時，建設起了較為完善的組織體系和結構較為合理、素質較高、規模較大的人才隊伍。截至目前，大慶市社科聯已建成所屬學會共有55個，分會組織20余個，從事社會科學研究的基地6個，涵蓋了基礎學科、應用學科、新興學科、交叉學科，基本形成了布局合理、門類齊全的學科組織體系。社科聯所屬學會擁有個人會員8000余名，其中學科帶頭人43名、學術骨干104名；高級職稱的專家學者1500余人，中級職稱4500余人，初級職稱900余人；青年會員2000余人，中年會員4500余人，老年會員200余人，初步形成了一支知識結構較為合理、專業素養較高的人才隊伍。尤其是于今年初還成功組建了黑龍江省社會科學院大慶分院。由于組織的不斷健全，人才隊伍的不斷壯大，使大慶社會科學不僅有了可持續發展的基礎，促進了大慶社會科學蓬勃發展，也取得了驕人的業績。據不完全統計，從2000年以來，大慶市社科聯及所屬學會共組織開展各種理論研討活動500余場次，撰寫學術研討文章1萬余篇，編輯出版論文集、編著、專著200余部，完成各種專項課題100余項，有近80余項科研成果榮獲省級以上表彰獎勵，有1600余項科研成果榮獲市級表彰獎勵。在這些獲獎成果中，有許多科研成果引起了有關領導和相關決策部門的高度重視，有的還被采納并應用于實際，取得了良好的經濟效益和社會效益。大慶市社科聯連年被評為全省社科聯系統標兵單位，多次榮獲全國先進社科聯榮譽稱號，連續兩次榮獲全省科普活動周標兵單位稱號，有9個學會先后榮獲了全國大中城市社科聯先進學會榮譽稱號，有10余個學會總計30余次榮獲全省社科聯系統先進學會榮譽稱號。

大慶社會科學的發展歷程告訴我們，只有不斷加強組織隊伍建設，才能適應社會科學發展的需要，才能支撐和保證社會科學不斷走向繁榮發展。正因為如此，在推動大慶社會科學繁榮發展上，我們必須抓實抓好組織隊伍這個基礎和保證。

一是要著重抓好大慶市社科聯系統組織建設。大慶市社科聯是在市委領導下的學術性群眾團體，是全市社會科學界各學會、協會、研究會的領導、協調機構，是市委和政府聯系廣大社會科學工作者的橋梁和紐帶，搞好社科聯系統組織建設對于繁榮發展大慶社會科學事業至關重要。首先，應在縣（區）建立社會科學組織機構。大慶社會科學專門的組織協調機構只有大慶市社科聯，縣(區)沒有，這樣就導致縣(區)社會科學的人才資源難以充分整合，各項社會科學研究、普及、交流活動也難以經常化、制度化。鑒于此，應根據大慶實際，參照自然科學技術協會組織系統及外地社會科學組織系統建設的經驗，在縣(區)設立相應的組織機構以改變組織網絡覆蓋不到位的問題。其次，應建立專門的研究機構，抓好社會科學基地建設。建立專門的研究機構，如社會科學研究基地，可以有效地整合全社會的人才資源，加大戰略性、前瞻性、重大問題的研究力度，彌補分散研究存在的成果形成慢、信息占有量不足、理論價值和應用價值不高等缺陷。再次，要加強市級社會科學學會的組織建設。要建立健全學會理事會，選配好學會秘書長和學會秘書。

二是要著重抓好人才隊伍建設。首先，要抓好市級學會的會員隊伍建設。市級學會會員隊伍建設，應注重覆蓋面、結構和數量。在覆蓋面上，既要有系統的，也要有企業的，既要有機關的，也要有事業的，既要有理論工作者，也要有實際工作者。在結構上，應老中青三結合，確保人才資源的梯次結構和可持續利用。在數量上，應適應全社會知識化的實際，努力把一切有志于本學科研究的人員都吸收到會員隊伍中來，充分發揮人多力量大的優勢。其次，要抓好三支隊伍建設，即：抓好研究專家型的隊伍建設；抓好學科帶頭人隊伍建設；抓好青年理論研究骨干隊伍建設。對專家和學科帶頭人，要善于發現，要給壓擔子、創條件，使其充分發揮帶頭作用。對青年研究骨干人才，要注意培養、激勵，要搭建平臺，提供機會，使其盡快成長。

四、正確處理好繼承和創新的關系

繼承和創新是辯證統一的關系。沒有繼承就沒有創新，同樣，沒有創新也不能很好地繼承。基于此認識，落實到我們繁榮發展社會科學上，就是要在深入挖掘和總結我們以往工作經驗和教訓的基礎上，適應新形勢、新任務、新變化、新需要，解放思想，大膽創新，勇于突破條條框框和陳規陋習，做到敢想、敢闖、敢干，這樣才能不斷開創社會科學事業新局面。在繼承上，一是要抓好過去我們工作中形成的好經驗、好辦法、好作風的深入總結，以便在今后工作中發揚光大。二是在認真分析找準查實過去我們在工作中的缺點、毛病，影響和制約社會科學發展的思想觀念、體制機制障礙，找出破解的辦法，推動我們的工作。在創新上，一是要創新思想觀念。就是要進一步解放思想，轉變觀念。改革開放30多年的實踐證明，解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，是黨的思想路線的本質要求，是開辟我們各項事業新局面的前提和保證。要解放思想，必須從“左”的束縛中解放出來，從條條框框中解放出來，從陳規陋習中解放出來，樹立起科學的發展觀，以及適應社會主義市場經濟發展的新觀念。如進取意識、競爭意識、憂患意識、發展意識、創新意識，等等。二是要創新機制。就是要不斷破解影響和制約社會科學發展的機制，保證社會科學健康有序發展。如我們如何進一步完善學會的管理機制，提高組織力和約束力；如何建立起完善的課題研究機制，提高研究成果的水平和時效性；如何完善激勵機制，增強學會工作人員熱情，提高廣大社會科學工作者的創造熱情，等等。這些都需要我們不斷創新，確保社會科學的繁榮發展不斷獲得生機和活力。

五、正確處理好管理和服務的關系

對大慶社會科學事業來講，管理和服務是相輔相成的，內在統一的。管理是為了更好地服務，服務是為了更好地實現管理。只有管理沒有服務，無法實現管理的目的；只有服務沒有管理，也無法實現服務的目的。在某種意義上說管理就是服務。那么如何才能搞好服務呢？我認為應著重抓好以下幾個方面：一是要明確職責。社科聯是學會的聯合組織，為學會組織和廣大社會科學工作者服務，是社科聯的職責要求和應盡的義務。服務好學會組織和廣大社會科學工作者，我們社科聯的組織作用才能充分體現，社會科學事業才能不斷發展壯大。因此，為學會組織和廣大社會科學工作者提供更多更好的服務，應成為我們堅定的信念、自覺的行為準則。二是要有熱情。社科聯是學會組織和廣大社會科學工作者之家，在服務上要真情實意，帶著職責更要帶著感情去做，這樣你的服務才能做得扎實有效。只有服務到位了，受體真正感受到了，才能增強社科聯的凝聚力和戰斗力，才能激發他們的工作熱情和創造力。三是要有招法。只有良好的服務愿望，沒有行之有效的服務舉措也搞不好服務。所以在服務思路舉措上要創新、要完善。要做到創新、完善，就要深入學會、深入到廣大社會科學工作者中去，傾聽他們的呼聲、了解他們的困難和訴求，這樣我們才能找到創新的源泉，找到完善的依據，從而提升我們的服務水平。

六、正確處理好學習和實踐的關系

深入學習實踐科學發展觀活動，是黨中央作出的戰略部署，意義重大。省市委要高度重視，分別作出了安排和部署。對此，我們必須作為一項重大政治任務，高度重視，積極參與，認真抓好落實。在學習實踐活動中，我們一定要正確處理好學習和實踐的關系問題。二者關系應該是：學習是基礎，實踐是目的。只有學習沒有實踐，那就失去了學習的目的，只有實踐沒有學習，那么我們就會限于盲目。正應為如此，我們既要注重學習，更要注重實踐。在學習上，一是要抓好必讀書目的學習。要深入系統地學，而不是支離破碎地學，要積極主動地學，而不是要求約束地學，這樣才能學深學透，真正領會科學發展觀的科學內涵、精神實質、基本要求，達到武裝頭腦的目的。二是要抓好深入思考。孔子講：“學而不思則罔……”。也就是說學習了而不深入思考，就會迷惑。在學習過程中，我們一定要結合工作實際進行深入思考。就是要思考我們哪些工作符合科學發展觀要求，哪些不符合科學發展觀要求，符合的要完善提高，不符合的要想措施辦法加以破解和改正。我們只有在聯系實際的深入思考中，才能更好地領會和把握科學發展觀精神實質，才能更好地使我們的各項工作走上科學發展之路。在實踐上，一是要真抓實干。學習的目的全在應用，那么實踐就是最好的應用。鐵人講：“干才有馬列主義，不干半點馬列主義也沒有”。如何干、如何實踐，最根本的是要履行好每個崗位的責任和義務，從我做起，從現在做起，扎扎實實地做好每一項工作。各個崗位的工作都干好了，那么社科聯的整體工作就會更好。二是要用良好的精神狀態和作風去實踐。市委七屆五次全會確定了“保速度、促發展”的工作基調和“保10爭12”的目標任務，全市上下、各行各業都在抓時間爭主動，加快發展，我們怎么辦？對此，我們必須深入思考如何加快大慶社會科學事業的發展。要加快發展大慶社會科學事業，我們必須要以只爭朝夕的精神、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，開拓進取，努力為市委提出的戰略目標戰略任務提供思想保證、精神動力和智力支持。