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“出路千萬條,素質最重要”。對于一個人來說，素質不僅是立身做人之本，也是成就事業的基石。提高素質的方法、途徑很多，除了組織的培養教育、領導和同事的傳幫帶之外，關鍵是靠自身的努力，注重在實踐中鍛煉提高。

第一、要勤奮學習，在不斷積累中求提高。中央領導同志多次強調各級干部要學習、學習、再學習。不學習，思想理論水平上不去，抓工作就難以抓到點子上，個人素質也提高不了。當前在學習問題上，我們有些干部觀念落后、知識老化、腦子懶惰。列寧曾要求全體布爾什維克黨員，我們應當既以理論家的身份，又以宣傳員的身份，又以運動員的身份，又以組織者的身份，到群眾上去做工作。總之，要盡量做素質全面的人。有些同志常常以工作忙沒有空學習為借口，疏于學習，長此以往就要退步、就要落后。同樣是基層崗位，同時任職的干部，為什么有的素質提高快，有的則比較慢呢？原因就在于對學習的認識有高低，抓學習的功夫有大小。從基層崗位的特點看，勤奮學習要注意三個方面。一是要博覽，防止孤陋寡聞。“人不博者，不聞古今，不見事類，不知然否”。基層工作很實在、很具體，但不注重學習往往就眼界不開闊，知識不夠用，開展工作就有局限性。因此，要提倡博覽群書，文史地理都要懂一點，報刊雜志要多看一點。就象老鷹獵食那樣不斷地捕捉新的知識，象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜘蛛拉網那樣學出網狀（結構），象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。在博覽的基礎上，還要注意精讀一些文章，精通一到二門專業知識。知識掌握的越多，做工作的基礎就越扎實。二是要深思，防止淺嘗輒止。“學而不思則惘”。有的同志書是看了不少，但大多是過眼煙云，既沒有留下深刻印象，也沒有什么大的提高。要避免這種情況，就要做到深思深究，獲得精髓。比如，學習一篇好文章，既要力求把握作者闡述問題的背景和角度、基本觀點、態度和方法，吃透其精神，更要注意聯系實際，舉一反三，反復思考，觸類旁通，真正領悟其中的奧秘。三是要積攢，“防止書到用時方恨少”。我們要有美國原總統林肯“時刻準備著”的那種精神，在學習中注意積累，集腋成裘，零存整取，厚積薄發。“好記性不如爛筆頭”，平時要注意學會做筆記，收集保存各種資料，并對自己積累的資料經常翻一翻，來個“學而時習之，溫故而知新”，就會常有所悟。基層也有許多同志很愛學習，有的資料剪貼有十幾本。象這樣做有心的人，長期堅持下去，總會有所提高。總之，在學習上要實現六個轉變：由領導強制性地推著學變為有意識地主動去學；由躲進小樓閉門式學轉向走向社會廣泛地學；由零打碎敲的學變為有計劃有層次的系統學；由年年有進步、自我感覺良好的學轉為天天有不足地加倍學；由一般地畫畫圈、批批注做樣子的學變為一字一句、一條一理的細學實學；由把理論科學書籍當作催眠器的學變為同吃飯喝水一樣如饑似渴地學。

第二、要狠抓落實，在反復實踐中強素質。“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。提高素質離不開實踐，離開實踐則一事無成。實踐是活生生的，是無字天書，實踐越多，素質才能越強。實踐中，要注意在抓好每一項工作的落實中提高能力素質。一是越是不起眼的工作越要抓明白。不起眼的工作并非都是小事，把不起眼的工作抓明白，得出真知灼見，給人以新的啟迪，需要有敏銳的眼光，對事物有深刻的認識。我們不能不屑于抓那些不起眼的小事，關鍵是要下功夫抓明白，抓出成效。不起眼的工作抓多了、抓好了，素質也就跟著有提高了。二是越是不懂不會的工作越要反復抓。人總是在實踐中由“不知”到“知之”，由“必然王國”到“自由王國”。平常我們在抓落實的過程中，總會遇到一些不懂不會的問題，這就需要我們去學習和探求，盡量弄通弄懂，但期望什么都懂、都會，或者說一學就懂、一干就會那是不可能的。只有通過反復實踐和摸索總結，把不懂不會的工作干懂干會，才能增長新的知識和才干，才能在解決新情況、新問題中強素質。三是越是任務重、時間緊的工作越要抓緊。俗話說急中生智嘛。任務越重，時間越緊往往最能檢驗和錘煉一個人方方面面的素質，激發人的潛能。任何事情都慢吞吞的，也是一種素質上的缺陷。鐵人王進喜說得好：“井無壓力不噴油，人無壓力輕飄飄”。許多人都有這樣的體會，越是工作忙、任務重的時候越能注重學習，越能出成果；越是輕閑無所事事的時候越是容易放松要求、放松學習，提高也就越慢。

第三、要知難而上，在解決棘手問題中練自身。每個人在自身崗位上都會遇到幾件撓頭的事。這既是對個人素質的檢驗，也為個人提供了鍛煉的機會。特別是社會主義市場經濟條件下，人們的價值觀念、生活方式以及行為方式都能發生了明顯變化，基層也面臨著許多新情況、新問題，都需要我們去研究去解決，研究解決的過程就是學習實踐提高的過程。對此，每個同志都要有正確的態度，敢于在解決棘手問題中練自身。一是不能輕視回避，要敢于正視問題。事物發展的規律告訴我們，問題是客觀存在的，總是有輕重、大小和緩急之分，棘手問題盡管比一般問題錯綜復雜，事關基層建設的全局，但并非無法解決。任何輕視回避的想法，順其自然的態度都是錯誤也是有害的。遇到問題繞道走，就意味著既失去一次鍛煉的機會，也反過來影響和制約單位建設，甚至使問題發展到十分嚴重的地步。二是不能怨天尤人，要開動腦筋。解決棘手問題決非是輕而易舉的事，不費一番心血，不下一番苦功夫不不能湊效的。因此，遇到棘手問題，要動腦筋、想辦法，依靠集體的力量和智慧去解決它。解決棘手問題，一般化的方法不行，一般化的力度也不行，一味埋怨指責更是于事無補，甚至還會引發新矛盾和糾葛，使問題更加復雜化。三是不能坐而論道，要真抓實干。解決棘手問題來虛的不行，抓抓停停也不行，必須在解決棘手難點問題的實踐中學習和尋找辦法，并腳踏實地地去一個一個地解決。只有學會在復雜情況下解決好復雜的問題，把難辦的事情辦好，才能真正達到在實踐中練自身、提高自身的目的。