前言：本站為你精心整理了樹立正確的權力觀做一名合格的基層央行領導干部范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

通過參加中心支行舉辦的新提職干部任職培訓班，同志在中央紀委第七次全會上的重要講話中，從鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安的高度，突出強調領導干部要牢固樹立正確的權力觀。這是我們黨的一項長期重大任務。作為基層央行行長，我們要認真學習、自覺踐行同志的要求，牢固樹立正確的權力觀，全心全意履行基層央行行長職責。

一、正確認識和對待權力，牢固樹立正確的權力觀

樹立正確的權力觀，就是要正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。只有樹立了正確的權力觀，領導干部才能始終信守為人民掌握和行使權力的正確原則；才能充分運用人民賦予的權力為履行所擔負的職責服務，為人民群眾服務；才能始終保持同人民群眾的血肉聯系；領導干部才能得到人民群眾的擁護和支持，黨的執政地位才能鞏固，社會主義的事業才能興旺發達。權力既可造福人民，也可引發禍害。當前社會上有一部分人對權力有著錯誤的看法，有的人把權力作為獲利的工具，利用職權謀取私利，奉行“人不為已，天誅地滅”的信條，最終走向腐敗墮落；有的人“官本位”思想嚴重，高高在上，當官做老爺。認為“權力是領導給的”，于是他們只對上司負責，不對人民負責，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，工作中形式主義、官僚主義盛行，一切為了謀官、保官、升官；有的人利用手中的權力專斷獨行，為所欲為，破壞黨的民主集中制；有的人在工作中不負責任，失職瀆職，敷衍塞責，得過且過，“不求有功，但求無過”。凡此種種，都對黨和人民的事業造成了極大的危害。

領導干部手中的權力源自哪里？我國憲法規定：“中華人民共和國的一切權力屬于人民。”我們黨的黨章也明確規定：黨的干部是“人民的公仆”，必須“正確行使人民賦予的權力”。立黨為公、掌權為民，是實踐“三個代表”的根本要求，是黨的領導干部應有的權力觀。領導干部，只有運用人民賦予的權力為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利，不能把人民賦予的權力變為向黨和人民討價還價、謀取個人和少數人利益的籌碼。

金融是現代經濟的核心。中國人民銀行作為國家的銀行、銀行的銀行、發行的銀行，擔負著金融宏觀調控、金融監管、金融服務等重要職責，同時也擁有履行這些職責所必要的各種權力。人民銀行基層支行作為總行的派出機構，在上級行的領導下，要正確運用法律賦予的權力在轄區內認真履行好基層央行的職責。基層央行行長身處執行貨幣政策、金融監管、金融服務的第一線，樹立正確權力觀具有重要意義，直接關系到各項金融方針、政策、措施能否落到實處，關系到轄區經濟金融能否平穩運行、健康發展。作為一名基層央行行長要正確看待和行使權力，把權力真正用于支持經濟發展，防范金融風險，維護存款人的利益和加強內部管理上，絕不能把權力變成謀取私利的工具。

二、正確用好基層央行行長權力，為履行基層央行職責服務

（一）正確處理干部使用和管理的關系，用好手中權力，建設一支高素質的基層央行隊伍。造就一支政治強、作風好、懂業務、會管理的基層央行干部隊伍是搞好基層央行各項工作的基礎和保證。基層央行行長首先要用好人事調配權，切實加強干部隊伍建設。中層干部是支行的中堅力量，在各項工作中起著至關重要的作用。選好配強中層干部，要堅持用好的作風選人，選作風好的人，堅持杜絕人事工作中的不正之風。要堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則選人、用人，不憑個人好惡選人；要堅持因事設人，反對因人設事，防止人浮于事；要更新用人觀念，不搞論資排輩，不搞遷就照顧，不拘一格選拔人才，大膽把群眾公認的優秀年輕干部放到重要崗位上。堅持深化人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優的選拔機制，實行競聘上崗，使干部能上能下、能進能出，使優秀人才脫穎而出。對一般員工的調配，也要實行雙向選擇，用其所長，避其所短，充分發揮員工的聰明才智和積極性。其次，要加強干部隊伍的管理。要加強干部的教育，促其不斷提高自身素質，健康成長。要加強干部管理，堅持用制度來管理人。建立健全工作責任、操作規程、行為規范等制度，使干部有規可循。對好人好事要敢于褒獎，對違規違紀的人和事要嚴肅查處，決不姑息遷就，在全支行造就一個積極向上的氛圍。基層央行行長在用制度規范干部行為的同時，要發揮好自身人格的示范作用，基層央行行長既是一個管理者，同時也應是各項工作的帶頭人，古人云：“正已然后可以正物，自治然后可以治人”。在抓好管理的同時，要嚴格要求自己，事事帶頭，做認真學習的模范、做恪盡職守、勤奮工作的模范、做遵紀守法的模范、做廉潔自律、潔身自好的模范、做道德建設的模范，以自己的人格魅力影響和帶動廣大干部職工。

（二）正確處理監管與服務的關系，用好手中權力，防范金融風險。縣級支行作為中央銀行的基層機構，身處金融監管第一線。基層央行行長要緊緊圍繞創建金融安全區這個目標，用好監管權。一是用好市場準入、退出和高管人員資格審查權。根據授權，嚴格按照“布局合理、競爭適度、經濟效益、安全可靠”的原則，合理規劃審批網點，對于布局不合理的網點堅決予以否決，做到“優生優育”。對于必須退出市場的機構要加強指導督促，確保平穩退出。要嚴把高管人員任職資格審查關，對于違規突出、有不良表現的人員要堅決予以否決。建立高管人員任職期間動態考核和評價制度，完善高級管理人員談話誡勉制度，,督促其更好地履行職責。二是用好業務監督權和違規違法事項查處權。要通過現場檢查和非現場監管，嚴肅查處違法違規行為，在轄區營造公平的金融競爭環境，防范因無序競爭造成的風險。三是用好金融風險、金融案件責任追究權。堅持標本兼治的原則，加大對違規違法經營行為責任人的處罰力度。通過與紀委、檢察院等部門的合作，對金融案件一查到底，切實防范因腐敗引發的金融風險。在行使金融監管權中，要堅持原則，不徇私情，對監管事項做到公平、公正、公開，“一碗水端平”，確保“廉潔敢管”。

同時，在監管過程中，要注意寓服務于監管，監管不是目的，維護金融平穩健康發展才是我們的最終目的。如永泰縣由于歷史原因，不良貸款占比高，金融機構特別是農村信用社風險突出，我們要千方百計地發揮基層央行的作用，對轄區金融機構的困難和問題，及時給予幫助、指導、協調，保證全轄金融工作穩健運行。加強與地方政府及法院等有關部門的溝通協調，加大依法收貸力度，維護金融債權。積極支持農村信用社組織資金，用好再貸款，壯大農信社的資金實力。在防范風險的前提下，鼓勵開展金融創新，提高競爭力。

（三）正確處理防范金融風險與加大信貸投入的關系，用好手中權力，支持地方經濟發展。一是要用好窗口指導權。結合當地實際適時制定出貨幣信貸工作指導意見，引導金融機構加大對地方經濟發展的支持力度，并及時監測反饋貨幣政策在轄區的實施效應。引導金融機構建立完善信貸投放的激勵機制，調動信貸人員拓展業務的積極性。理順貸款審批管理機制，積極爭取上級行擴大對縣支行的授權授信，及時滿足有效信貸需求。二是要用好貨幣政策工具運用權。要用活、管好支農再貸款，提高支農再貸款的使用效果。積極推動轄區票據業務的發展，拓寬企業融資渠道。加強利率管理，發揮利率杠桿作用，引導轄區產業、產品結構調整。

在引導金融機構加大信貸投入的同時，要積極防范金融風險。督促轄內金融機構完善信貸管理機制，認真落實貸款“三查”制度。加強信用工程建設，營造信貸投入的良好外部環境。加強金融法律法規和誠信宣傳，推進“信用鎮”、“信用村”建設。組織金融機構形成合力，共同打擊逃廢債行為。進一步發揮信貸登記咨詢系統在金融債權保全中的作用。

（四）正確處理權力與義務的關系，用好手中權力，提供優質的金融服務。權利與義務都是相對的，一些工作在有的人眼里是為人民服務的職責，在某些人的眼里卻是吃、拿、卡、要，撈取個人好處的“權利”，縣支行行長要采取措施防止權利“變味”，服務走樣。要加強結算管理、貸款卡管理等基層央行重點服務窗口部門的建設，嚴肅服務紀律，規范服務行為，公開操作規程和辦事程序，加強社會監督，切實提供良好的服務，堅持杜絕不正之風的滋長。

（五）正確處理規范與創新的關系，用好手中權力，切實加強支行內部管理。基層央行行長要敢于運用管理權力，敢于履行管理職責，才能保障各項工作的順利開展。要加強重點環節、重點部位的管理，首先要管好“人”，加強對保衛、發行、會計等要害崗位人員的管理，加大教育力度，落實要害崗位人員行為考核制度和指定休假制度，加強檢查監督，確保人員、資金安全；其次要管好“錢”，加強財務管理。財務是職工關心的敏感問題，如果放松管理，將會滋生不正之風，影響穩定。要針對采購、接待、維修等財務支出的重點環節完善制度，加強監督制約，規范操作，同時要發揮內審、監察等職能部門的作用，加強事中和事后監督。在規范管理的同時，要針對出現的新情況、新問題，注重管理創新。如在新的形勢下，員工的價值取向發生了一些變化，“忙閑不均”現象在縣支行表現較為突出，縣支行行長要積極探索建立完善激勵機制，建立考核獎懲制度，做到干好干壞、干多干少不一樣，充分調動干部職工的積極性。

（六）正確處理民主與集中的關系，規范權力運用，發揮黨組集體領導作用。縣支行行長要認真貫徹執行民主集中制，善于統一黨組班子成員的意志和行動，正確處理民主與集中的關系，既防止個人說了算，又要防止無人負責。要建立完善各項議事和決策的程序，按照規定的工作程序進行決策。決策中既要集思廣益，又要有主見，善于集中，不能人云亦云，當斷不斷。要抓好班子內部的分工與協作，對各項工作的安排要責任落實到人。要善于協調，及時化解班子內部出現的矛盾，增進班子的團結，調動班子成員的積極性。要注重提高自身的領導水平和工作能力，嚴于律已，寬以待人，大事講原則，小事講風格，增強在班子中的感召力和向心力。

三、樹立正確的權力觀必須經過長期艱苦的不懈努力

正確的權力觀不是與生俱來，樹立正確的權力觀也不可能一蹴而就、一勞永逸。樹立正確的權力觀與樹立正確的世界觀、人生觀一樣，是一個長期漸進的過程，是一個不斷學習、不斷改造、不斷加固的艱苦過程，需要我們不懈的努力。

（一）要樹立正確的權力觀，必須不斷加強學習，堅定理想信念。同志于日前向全黨發出了“堅持學習，加強學習，改善學習”的號召，要求各級領導干部努力成為勤于學習、善于學習的典范。只有加強學習，才能明事理，辨是非，知得失，識廉恥，才能樹立起正確的權力觀。首先要學好馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，努力掌握馬克思主義、思想、鄧小平理論的基本原理、科學體系和立場、觀點、方法，深刻理解同志“三個代表”重要思想，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。其次要把理論學習同學習市場經濟、科學技術、歷史文化、法律等知識結合起來，增強工作的系統性、預見性和創造性，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。縣支行行長要堅持完善中心組學習制度，把學習與自身實際，與基層央行工作實際緊密結合起來，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一，提高學習效果。

（二）要樹立正確的權力觀，必須自覺加強自身修養，提高政治素質。一是要加強道德修養，保持道德的純潔性。《左傳》中講，人生有三不朽，即立德、立功和立言。立德被列為三樣不朽的事業之首，可見古人對道德修養的重視程度。一個人如果沒有良好的個人道德修養，就會在權力、金錢、美色的誘惑下喪失原則，喪失廉恥。基層央行行長要時刻做到自重、自省、自警、自厲，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的操守，自覺維護權力的尊嚴。二是要加強黨性修養，保持政治的堅定性。要經常想一想，過去參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后留點什么？解決好這些問題，才能正確地對待和使用權力，自覺地為民盡責、為國竭力、為黨分憂。要牢固全心全意為人民服務的宗旨，應該有這樣一種境界，就是當官要為人民做事，做事不是為了個人當官。“要立志做大事，不要立志做大官”，切實做到依法用權，不行使違紀國法的權力；廉潔用權，不行使謀私、枉法之權；按職用權，不行使超越上級或本級黨組織賦予的權力；以德用權，不行使有損于集體和群眾利益的權力。

（三）要樹立正確的權力觀，必須自覺接受監督，加強廉潔自律。沒有監督和制約，任何權力都容易產生腐敗，這個道理是無數歷史經驗的總結。同志在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的講話中指出：“我們手中的權力都是人民賦予的，各級干部都是人民的公仆，必須受到人民和法律的監督。”正確的權力觀的確立，要依靠他律與自律相統一的機制。首先，要加強黨內監督。縣支行行長要作為一名普通黨員，參加黨支部的組織生活，不搞特殊化，積極參加黨員民主評議等活動，自覺接受黨內監督。堅持民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。第二，要自覺接受群眾監督。要認真傾聽群眾意見，可通過行長信箱、征求意見座談會、開展提合理化建議活動等形式，定期不定期收集群眾意見和建議。多聽一聽不同聲音，有利于修正偏差，保證決策科學化，有利于改進領導作風，克服官僚主義。要實行行務公開，對員工關心的“難點”、“熱點”、“敏感點”問題進行公開，增強工作的透明度，自覺接受群眾的監督。第三，上級行要加強對縣支行“一把手”的監督，探索建立科學的考核和監督機制，規范權力的運行。

同志多次強調，社會主義國家的一切權力來自人民，各級領導干部都是人民的公仆。基層央行行長要充分認清權力性質，樹立正確的權力觀，帶領廣大干部職工認真履行好基層央行職責，為金融業的發展貢獻自己的力量。