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近年來，創新問題在我國得到了前所未有的重視，黨的新一代中央領導集體特別是同志對“創新”的社會功能、類型、機制等問題做了系統的論述和闡述，逐步形成了既立足于中國國情又富有時代特色的馬克思主義創新理論，創新理論深刻反映了解放思想、實事求是、與時俱進的要求和目的，開拓了我們堅持黨的思想路線的新境界。

一、談談創新的重要意義。

（一）創新是人類發展的靈魂和社會進步的最佳選擇，也是我們消防事業發展的最佳選擇。

同志指出“我們的事業在不斷前進，我們的政策措施和思想觀念、工作方法必須適應這種變化而不斷發展和勇于創新”。這說明人類發展和社會進步需要有創新的理念，它貫穿于人類發展的任何時期，任何角落。意大利在14世紀能成為世界科學活動中心，是和文藝復興運動分不開的，文藝復興運動就是人的思想觀念解放創新的運動。20世紀，日本戰敗以后，全面吸收西方先進技術，大力引入西方的資本，加大自己的創新力度，不斷改進自己已經吸收和引進的技術，經過40多年的經濟快速增長，在80年代后期，日本成為世界第二經濟大國。中國共產黨成立之初，總共只有幾十名黨員，但由于黨有馬克思列寧主義科學理論的指引，創新確立了新民主主義革命的戰爭理論，僅用二十八年的時間就推翻了壓在中國人民頭上的三座大山，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，建立了社會主義制度。我們海南消防總隊的發展也是在不斷創新思維，創新觀念的基礎上取得的。“三年創一流總隊”的奮斗目標就是在繼承原有工作思路、方法上的創新。“三年創一流總隊”的奮斗目標實施，使我們海南消防總隊從部隊管理、隊伍建設、營房裝備建設等方面有了長足的發展。所以說創新也是我們消防事業發展的最佳選擇。

（二）創新是時代的要求和現代化建設的需要。

人類社會發展到今天，人力資源成了第一資源，提高人的素質成了第一要務，在人的素質中，創新精神和實踐能力成為重點。進入新世紀，我國進入全面建設小康社會，加入世貿組織，我國對外開放進入新階段。面對新形勢、新任務、新問題，最根本的是堅持體制創新，大力推進經濟、政治和文化體制改革，為經濟、政治和文化發展注入新的活力。體制創新的前提是理論創新和人的觀念創新，最終取決于創新人才的培養。對我們消防總隊來講，什么是人才？適應消防部隊發展需要、能為消防事業發展服務的就是人才。消防部隊對人才的需要是多方面、多層次的，我們要把培養人的奉獻精神、創造精神和實踐能力作為消防部隊對人才培養的重點。隨著時代的發展和現代化建設的需要，消防科技的發展日新月異，我們不創新就要掉隊、被淘汰。

二、談談在實際工作中弘揚、培育創新意識。

總書記曾指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。”縱觀整個人類社會發展史，其實質就是一個不斷創新、不斷進步的過程。從一定意義上說，沒有創新，就沒有人類的進步，就沒有人類的未來。可以說創新也是我們消防部隊發展的不竭動力，創新如此重要，那么，在我們消防部隊學習十六大，貫徹三個代表的具體工作中，如何創新呢？結合政治部的工作覺得應在以下兩個方面予以創新：

（一）在消防部隊黨的建設上應有創新。

十六大指出“黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂，要毫不動搖地堅持黨領導人民軍隊根本原則和制度。”因此，我們必須把加強黨的建設，作為貫徹落實十六大精神的一個主要舉措，抓好消防部隊黨的思想建設、組織建設、作風建設的創新。

1.要加強思想建設的創新。

十六大指出：“始終把思想政治建設擺在軍隊各項建設的首位，永葆人民軍隊的性質、本色和作風。”

開展思想政治教育，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，不斷適應新形式，探索新路子，在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力創新和改進，堅持傳統教育方法與現代教育手段相結合，建立健全科學的教育運行機制，吸取現代科學發展成果，充分發揮網絡信息技術和電化教學手段，積極運用社會學、教育學、心理學、管理學等多學科知識和方法，全方位、深層次、寬領域地搞好政治教育。

2.要加強組織建設的創新。

十六大報告指出：“一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩歷史課題。”

要提高各級黨組織領導能力和水平。各級領導干部要適應新形勢新任務的要求，在部隊建設和消防工作的實踐中掌握知識，積累新經驗，增長新本領，要正確把握時展要求，善于進行理論思維和戰略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力。要堅持按照客觀規律和科學規律辦事，及時研究解決部隊建設和消防工作中出現的新情況新問題，結合實際創造性地開展工作，不斷提高部隊戰斗力。

3.要加強作風建設的創新。

十六大指出：“著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，特別是要防止和克服形式主義、官僚主義。”

首先要改進領導作風，克服形式主義和官僚主義。各級領導要轉變習慣性思維定勢和墨守陳規的工作套路，認真吸納和運用先進的管理經驗和現代科技手段，以改革創新的精神探索科學的領導方式和工作方法，不斷提高領導水平和指導水平。

其次要改進機關工作作風，提高機關工作效率。樹立一切為基層服務的思想，倡導和建立求真務實高效的工作作風。工作規劃、工作決策要看是否符合消防工作實際，是否有利于隊伍建設長遠發展，是否有利于廣大官兵的成長進步和切身利益。

（二）隊伍建設長效機制的創新。

總書記指示：“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。”我們要用十六大精神為指導，以五條禁令為標桿，全面加強公安消防隊伍建設，以適應全面建設小康社會的要求。隊伍建設的創新主要有以下三個方面：

1.對人才的培養上要有創新。

人才是興業之本、發展之本、創新之本。把培養和造就一批高素質的新型消防人才，作為消防部隊現代化建設的根本大計，從教育、引進、培養三方面入手，培養一批高素質復合型基層領導人才，造就一批智慧型機關參謀人才，鍛煉一批全能型政工人才，培養一批專家型社會消防人才、經濟型后勤人才，引進一批技術型信息人才，促進人才資源的保值、增值，為消防部隊的創新不斷注入新的活力，為消防部隊現代化建設提供強有力的智力支撐。

2.對隊伍考核考評機制的創新。

要對班子考核、干部考核(包括專業技術干部考評)及年終達標驗收考核形成新機制。對班子及班子成員實施年度量化考核，把考評結果與單位、個人的評先評優、晉職晉級掛鉤、與領導班子調整和干部任免、崗位交流等工作緊密結合起來，強化隊伍管理，激發內部活力。創新采取年終達標驗收考核、申報、評定新機制。

3.警營文化和生活環境的創新。

要以俱樂部建設為載體，組織開展內容別致、形式多樣的警營文化活動，加強警營文化熏淘，使官兵在參與各種活動中受到教育，得到提高。海南省委、省政府在最近提出的要把海南省建設成為中華民族的后花園和全國人民的度假村，以及在全省農村范圍轟轟烈烈地開展的生態文明村建設，已經取得了很大的成效。我們可以借鑒文明生態村建設經驗，在中隊提出建設文明生態營區的口號，使我們中隊營區環境建設融入海南健康島的大環境中，使我們的營區更具海島消防的特色，達到人要精神、物要整潔的要求。為我們的隊伍建設創造更好的拴心留人環境。

最后，我想用總書記最近在團中央新一屆班子成員座談時對廣大青年提出的三點希望：“一是要勤于學習；二是要善于創造；三是要甘于奉獻。”與大家共勉，為海南省消防部隊“創新促發展，全面建一流”的目標而共同努力。