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建設(shè)局系統(tǒng)2005年精神文明

創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書

市建設(shè)局為牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，加強(qiáng)和改進(jìn)思想、政治工作，不斷開創(chuàng)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作新局面；現(xiàn)與各單位簽訂《庫爾勒市建設(shè)局系統(tǒng)2005年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書》：

一、指導(dǎo)思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以培養(yǎng)“四有職工”為目標(biāo)；以創(chuàng)建“文明單位”和“文明行業(yè)”為載體；以維護(hù)行業(yè)和企業(yè)穩(wěn)定為重點，促進(jìn)局系統(tǒng)物質(zhì)文明、政治文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、精神文明創(chuàng)建主要考核任務(wù)（總分100）：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)（30分）

領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，把精神文明創(chuàng)建活動擺在重要日程，計劃周全，目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任落實。

1、各單位黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，把精神文明建設(shè)業(yè)績納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容；各相關(guān)職能科、室以及工、青、婦組織職責(zé)明確，實行齊抓共管。4分。

2、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子每季度至少要召開1次專題會議，研究部署本單位精神文明創(chuàng)建工作。2分，每季度0.5分。

3、各單位要制定精神文明年度計劃，年終按《庫爾勒市建設(shè)局系統(tǒng)2005年創(chuàng)建精神文明責(zé)任書》進(jìn)行自檢自查，全面總結(jié)，有考評記載。4分。

4、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，在創(chuàng)建工作中要關(guān)心干部職工的工作生活，積極為群眾辦事實；建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型企事業(yè)單位的學(xué)習(xí)型單位。4分。

5、制定領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考核制度，堅持理論學(xué)習(xí)，把精神文明建設(shè)理論納入計劃。4分。

6、建立完善的科室、文明職工的評選、考核、獎勵制度，并列入本單位評優(yōu)評先的考核條件。4分。

7、認(rèn)真落實市文明委、街道辦事處、局黨委交辦的各項工作任務(wù)，并積極參與全國文明城市、局系統(tǒng)文明行業(yè)的創(chuàng)建活動。4分。

8、各項活動資料齊全、規(guī)范、編制《精神文明建設(shè)活動年鑒》，并有本行業(yè)特色。4分。

（二）政治思想道德建設(shè)（37分）

著力加強(qiáng)本單位的思想政治工作，增強(qiáng)道德意識，強(qiáng)化道德實踐，規(guī)范道德行為，提高道德修養(yǎng)，全面提高干部群眾思想道德和素質(zhì)。

1、各單位要制定抓好干部職工政治理論、形勢政策、理想信念教育和經(jīng)濟(jì)、法制、成人教育、科技等知識綜合素質(zhì)的培訓(xùn)計劃措施。3分。

2、堅持弘揚和培育民族精神為核心，利用重要紀(jì)念日、節(jié)慶日開展集中性教育活動。有全面的活動記載3分。

3、政治思想教育有宣傳陣地（電教室、電教設(shè)備、板報、櫥窗、報欄、簡報等），且管理有力。缺一項減0.5分。3分

4、制定行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范，并貼上墻，經(jīng)常性地開展職業(yè)道德建設(shè)活動。2分。

5、“窗口”行業(yè)服務(wù)單位，每季度至少開展一次集中性誠信主題教育和實踐活動。共4分，每次1分。

6、各單位要積極開展自治區(qū)第四個“公民道德建設(shè)月”活動，有活動記載3分。

7、要求各單位干部、職工熟記20字公民基本道德規(guī)范、16字庫爾勒市精神和庫爾勒市城建精神。抽查、測試，每項1分，共計3分。

8、各單位要積極開展“五好文明家庭”評選活動。3分。

9、各單位群眾性文化體育活動活躍，積極參加局系統(tǒng)組織的“百日廣場”文化活動。不參加的扣3分。

10、各行政執(zhí)法、社會服務(wù)單位辦事程序要公開、規(guī)范、高效的制度；抓廉政、抓作風(fēng)、抓形象、樹行業(yè)新風(fēng)。4分。

11、各公用事業(yè)企業(yè)單位要制定社會服務(wù)承諾制、生產(chǎn)經(jīng)營信譽(yù)制、高效的投訴處理制度。每一項1分，共3分。

12、各生產(chǎn)單位，要開展本單位干部職工開展崗前崗位職業(yè)道德、技能培訓(xùn)活動，有培訓(xùn)計劃和活動記錄共3分，缺一項扣1.5分。

（三）民族、軍民團(tuán)結(jié)建設(shè)（10分）

各單位要加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，牢固樹立“三個離不開”思想，擁軍優(yōu)屬，軍民團(tuán)結(jié)。

1、把民族團(tuán)結(jié)教育列入重要工作日程；教育經(jīng)常，認(rèn)真召開每年至少兩次意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭的專題會議。納入日程的1分，有會議記錄1分，共2分。

2、“教育月”有計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，總結(jié)上半年、安排下半年的工作，有記錄。2分。

3、“教育月”開展至少一次內(nèi)部、外部聯(lián)誼或其他形式的活動。2分

4、積極參加“以城帶鄉(xiāng)，民族團(tuán)結(jié)共建”活動，完成“送文化器材下鄉(xiāng)”第五次行動任務(wù)。2分。

5、開展形式多樣的擁軍優(yōu)屬、擁政愛民慰問、聯(lián)誼共建活動，有活動記載。共2分。

（四）環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建（8分）

1、有衛(wèi)生制度、職責(zé)明確，工作落實，活動經(jīng)常，

共2分。

2、樓院整潔，道路硬化、庭院綠化、環(huán)境美化，無衛(wèi)生死角，無城市“牛皮癬”，有一項扣1分，共4分。

3、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)、積極參與植樹綠化、環(huán)境整治，要積極創(chuàng)建花園式單位。共2分。

（五）社會治安工作（3分）

1、加強(qiáng)民主法制建設(shè)，落實治安防范措施，按各單位與辦事處簽訂的責(zé)任狀考核，實行一票否決制。3分。

（六）計劃生育工作（3分）

1、嚴(yán)格按照各單位與辦事處簽訂的計劃生育責(zé)任狀考核，實行一票否決制。3分

三、保證措施（9分）

1、要建立精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、運作工作機(jī)制和目標(biāo)管理體系，合理安排，有組織、分步驟落實各項創(chuàng)建任務(wù)。3分。

2、積極營造文明氛圍，大力總結(jié)推廣宣傳身邊先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和品牌效應(yīng)，樹立“學(xué)先進(jìn)、樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”文明氛圍。3分。

3、完善機(jī)制，各單位要按照財政增加的幅度提高對精神文明建設(shè)資金投入比例，完善多渠道、多層次的投入機(jī)制；完善考核機(jī)制定期檢查、督促創(chuàng)建工作的落實情況；落實激勵機(jī)制，對創(chuàng)建中表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行表彰，對工作不力的進(jìn)行批評處理。3分。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

各項考核總分為100分，80分——89分為合格文明單位；90——100為優(yōu)秀文明單位；80分以下為不合格單位。其中不合格單位在系統(tǒng)年底評先進(jìn)單位、個人實行一票否決。