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組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，必須奮發(fā)有為地做好工作，最大限度地提高各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部和黨員干事、創(chuàng)業(yè)、為民的積極性，最大限度地發(fā)揮組織工作促進(jìn)和諧的作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求做好組織工作，首先要樹(shù)立與之相適應(yīng)的工作理念。

樹(shù)立服務(wù)大局的理念。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，才能保證正確的方向。就河北而言，這個(gè)中心就是建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省，這個(gè)大局就是構(gòu)建和諧河北。各級(jí)組織部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)實(shí)踐，自覺(jué)把組織工作放到全省工作大局中去思考、謀劃和把握，努力使組織工作與建設(shè)沿海強(qiáng)省、構(gòu)建和諧河北，在指導(dǎo)思想上相一致，在目標(biāo)任務(wù)上相呼應(yīng)，在工作舉措上相協(xié)調(diào)。要從建強(qiáng)省、促和諧的需要出發(fā)，以積極主動(dòng)的態(tài)度，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性，提高服務(wù)大局的針對(duì)性和實(shí)效性。

樹(shù)立以人為本的理念。在組織工作中堅(jiān)持以人為本，就是要尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，調(diào)動(dòng)一切積極因素，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主和擴(kuò)大黨務(wù)公開(kāi)，與黨員、干部主動(dòng)接觸、平等交流，了解思想、聽(tīng)取意見(jiàn)。注意多方聽(tīng)取意見(jiàn)，盡可能兼顧工作對(duì)象的愿望和要求。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，滿(mǎn)腔熱情為黨員、干部搞好服務(wù)，解決他們的實(shí)際困難，保障他們的合法權(quán)益，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力，形成組織想著干部、干部想著工作的良性互動(dòng)局面，匯聚更好更快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

樹(shù)立公平正義的理念。組織部門(mén)主要是做人的工作，公平公正地對(duì)待工作對(duì)象，使他們享有平等的權(quán)利、均等的機(jī)會(huì)，是組織部門(mén)的責(zé)任和義務(wù)。各級(jí)組織部門(mén)和組工干部，要自覺(jué)堅(jiān)持公道正派、任人唯賢的原則，凡事出以公心，摒棄私心雜念，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。在各項(xiàng)工作特別是選人用人上，要講原則、講規(guī)矩、講紀(jì)律，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，按政策規(guī)定辦事，按程序要求辦事，樹(shù)組織工作之正氣，求選人用人之公道，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，努力增強(qiáng)組織部門(mén)的公信度。

樹(shù)立創(chuàng)新求實(shí)的理念。在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)體制深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢(shì)下，組織工作面臨許多新情況新問(wèn)題。這就要求我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、拓寬思路，積極推動(dòng)組織工作觀念、方法和制度創(chuàng)新，建立充滿(mǎn)活力、科學(xué)有效的組織工作體制機(jī)制。對(duì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和復(fù)雜矛盾，要敢于正視，通過(guò)深化改革和銳意創(chuàng)新，積極尋找解決問(wèn)題的治本之策，使組織工作不斷有新開(kāi)拓、新突破、新進(jìn)步。

樹(shù)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。組織工作戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)、頭緒多，涉及方方面面，必須綜合考慮各方面的情況，兼顧各方面的需求和利益，整合各方面的力量和資源，爭(zhēng)取工作效益的最大化。要正確處理組織工作與其他工作的關(guān)系，正確處理組織工作中各個(gè)方面的關(guān)系，正確處理業(yè)務(wù)工作與自身建設(shè)的關(guān)系，使其相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)，防止顧此失彼。比如，在干部工作上，既要重視選拔任用，又要抓好教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督；既要培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，又要調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性；既要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，又要防止機(jī)械地平衡搭配；既要尊重民意，又要防止簡(jiǎn)單地以票取人，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的和諧。

樹(shù)立固本強(qiáng)基的理念。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是沿海強(qiáng)省建設(shè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。各級(jí)組織部門(mén)要高度重視基礎(chǔ)工作，無(wú)論是干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)，還是人才隊(duì)伍建設(shè)，都要把基礎(chǔ)工作抓實(shí)抓好，為組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展練好“內(nèi)功”，防止急功近利、舍本逐末。要把更多的心思用在基層，用更多的時(shí)間深入基層，將更大的功夫下在基層，毫不放松地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。

按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求做好組織工作，必須結(jié)合河北實(shí)際，在健全和落實(shí)六項(xiàng)機(jī)制上下功夫。

一是健全和落實(shí)引導(dǎo)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)制。大力倡導(dǎo)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，高揚(yáng)樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展的主旋律，堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，完善干部綜合考核辦法，把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的成效作為評(píng)價(jià)干部的基本依據(jù)，引導(dǎo)干部自覺(jué)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，注重梯次配備，增強(qiáng)整體功能。抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)黨組織民主集中制建設(shè)若干重要問(wèn)題的決定》的落實(shí)，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，健全保障團(tuán)結(jié)和諧的制度和機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，提高干部隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是健全和落實(shí)基層黨建工作常抓不懈的機(jī)制。健全鄉(xiāng)、縣、市三級(jí)黨委履行基層黨建責(zé)任逐級(jí)述職制度，建立部門(mén)黨組（黨委）基層黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任目標(biāo)明確、考核方法科學(xué)、獎(jiǎng)懲落實(shí)到位的黨建工作責(zé)任體系。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、整體推進(jìn)，大力加強(qiáng)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和“兩新組織”黨的建設(shè)，切實(shí)做好機(jī)關(guān)和學(xué)校、科研院所、文化團(tuán)體等事業(yè)單位的黨建工作，不斷擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面和影響力。適應(yīng)改革發(fā)展對(duì)黨建工作提出的新要求，不斷調(diào)整組織設(shè)置，健全組織體系，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)服務(wù)功能，形成上級(jí)為下級(jí)黨組織服務(wù)、黨組織為黨員服務(wù)、黨組織和黨員為群眾服務(wù)的格局。

三是健全和落實(shí)牽頭抓總、統(tǒng)籌人才工作的機(jī)制。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的人才觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，抓好“十一五”人才工作規(guī)劃的落實(shí)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”一起抓，促進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。適應(yīng)構(gòu)建和諧河北的需要，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。積極推進(jìn)京津冀人才開(kāi)發(fā)一體化戰(zhàn)略，按照不求所在但求所用、不求所有但求所為的思路，主動(dòng)做好引才引智工作，著力打造臨港人才聚集區(qū)。大力倡導(dǎo)人人都可以成才的觀念，完善培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才的政策措施，營(yíng)造鼓勵(lì)支持人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。實(shí)施“燕趙北部之光”人才支持工程，加強(qiáng)對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣的人才支持。

四是健全和落實(shí)農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制。按照抓兩頭、帶中間的思路，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)，大力培育、樹(shù)立先進(jìn)典型，定期表彰基層黨建紅旗單位和基層黨組織書(shū)記標(biāo)兵，尤其是選好配強(qiáng)農(nóng)村黨組織班子，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的黨支部書(shū)記隊(duì)伍；下大力整頓轉(zhuǎn)化農(nóng)村后進(jìn)黨組織，摸清底數(shù)、制定計(jì)劃、分年解決，從總體上較大幅度地減少后進(jìn)黨組織的比例。把農(nóng)村黨建工作與文明生態(tài)村創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨建工作資源向農(nóng)村傾斜，幫助建好組織、育好人才、選好路子、訂好制度，解決好創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問(wèn)題，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。

五是健全和落實(shí)黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的機(jī)制。抓好黨員經(jīng)常性教育工作，引導(dǎo)黨員樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，堅(jiān)定理想信念，在建設(shè)沿海強(qiáng)省的實(shí)踐中充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。做好發(fā)展黨員工作，著力解決農(nóng)村黨員年齡偏大、“兩新組織”中黨員偏少的問(wèn)題，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作，堅(jiān)持寓管理于服務(wù)之中，建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理新機(jī)制。構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，使黨員在聯(lián)系群眾中團(tuán)結(jié)和凝聚群眾，在服務(wù)群眾中增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感。及時(shí)總結(jié)黨員教育管理的好經(jīng)驗(yàn)好做法，不斷完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

六是健全和落實(shí)科學(xué)的干部選拔任用與管理監(jiān)督機(jī)制。圍繞選好人、用好人、管好人，認(rèn)真落實(shí)中央和省委出臺(tái)的干部人事制度改革措施，總結(jié)完善基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，加大制度創(chuàng)新力度，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制。按照強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，尤其是加強(qiáng)對(duì)一把手用人行為的監(jiān)督，防范和治理選人用人上的不正之風(fēng)。堅(jiān)持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，改進(jìn)干部監(jiān)督管理的方式方法，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。