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各位領導，同志們：

2011-2014年，我在分公司黨政的正確領導和同事們的支持下，按照分公司總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行分公司的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己這4年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、學習理論，提高政治思想覺悟

4年來我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨章，學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習黨風廉政建設的各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與黨中央保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從分公司領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、學習文化，提高業務工作水平

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習人力資源管理方面的國家方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好人力資源工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的人力資源工作方針政策、法律法規和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、加強建設，提高自身綜合素質

我是人力資源科科長兼離退休支部書記，知道自己責任重大，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，以此全面提高自己的政治、業務和管理素質。在加強自身建設中，我主要抓好三方面工作：一是嚴格要求自己。要求自己做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。二是加強執行力建設，不折不扣執行分公司的方針政策。做到關鍵的兩條，一條是認真學習分公司的方針政策，要學深學透，正確理解方針政策的精神，領會在心中，時刻不忘。另一條是要具體落實到實際工作中，不折不扣執行。在執行中立場堅定，態度堅決，毫不含糊，把分公司的方針政策正確、全面地落實到自己的分管工作中，提高執行力，確保完成自己的工作任務。三是做好服務工作。我把自己看作是分公司的普通一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升人力資源工作質量，促進分公司各項工作的發展。

四、開拓創新，積極開展各項工作

我分管人力資源和離退休職工工作，這些工作都是分公司的重要工作，我以認真、細致、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動分公司整體工作又好又快發展。這里面，我主要做了五方面工作。

(一)配合集司改制，優化人力資源

我積極配合集司做好企業改制工作，認真細致解釋、宣傳改制政策，為職工選擇安置方式提供參考意見性，辦理職工身份置換的各項手續，幫助選擇社會就業的54名人員及時領取失業金。改制后分公司人員緊缺，我結合公司實際情況，統籌兼顧，合理安排崗位，根據精干、高效的原則，進行崗位合并，以達到一人多崗；動員車輛、門店承包人員回公司上班；聘請社會勞務人員充當清潔工、保安等崗位，減少分公司人工成本支出。通過企業改制，提高工作效率，優化了人力資源。

(二)認真、細致做好社會保險工作

社會保險工作涉及職工的切身利益，我認真、細致、負責地做好社會保險工作。一是加強勞動合同管理，妥善解決規范勞動用工中出現的各種矛盾和問題，嚴格按照集司要求，簽訂好外聘駕駛員的勞動合同，對停車場保衛工作實行社會化管理，為分公司降低人工成本和司法風險。二是及時辦理各類社會保險費用的上交及理賠工作，按照社保局及集司繳納養老保險方案，認真仔細完成了養老保險繳納基數調整及按月足額繳納養老保險工作，催繳公司承包員工的養老金；完成工傷人員材料上報，協助調查和理賠工作；到社保局為辭職員工爭取失業補助金，緩解員工失業后的生活壓力，使不愿意上班的員工能大膽地邁向社會。通過這些工作，既解決了員工的后顧之憂，又維護了分公司職工隊伍的穩定。

(三)嚴格把關，做好薪酬福利管理工作

我嚴格把關，認真做好職工月度工資、獎金、福利、核算，審批發放工作，及時督促各部門安排好輪休和年休假，盡量做到統籌安排，合理休假，既不影響公司正常工作，又讓員工享受到假期。在工作中力求做到細致入微，盡可能減少和避免失誤，做到讓領導放心，讓職工滿意。

(四)積極培訓，抓好職工隊伍建設

為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發展的需要，我配合各部門做好各類培訓工作。在培訓中，堅持以提高員工工作能力為核心，把培訓的針對性、實用性、實效性放在第一位，先后開展了崗位培訓、消防知識講座和女性健康講座等多種培訓工作，參訓率和參培率均達到100%，并取得優良成績，有效提升了職工隊伍的整體素質。

(五)滿腔熱情，努力做好老干工作

在公司領導的關心支持下，我滿腔熱情，努力做好老干工作，盡量服務好314名退休和內退老同志，對來訪老同志熱情接待，認真聽取他們的意見，對有關問題能夠解決的及時解決，不能解決的及時向領導反映情況，堅持為老同志辦實事，辦好事。逢年過節，我通過上門拜訪、組織活動，電話聯系等形式進行慰問，把公司的關懷與溫暖及時送到每個老同志的心坎里，讓老同志安度晚年，感覺生活的幸福。

五、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律

我深刻認識到黨風廉政建設關系到人心向背，影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是分公司的要求，職工群眾的希望，也是我們當干部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，認真貫徹落實總書記在十七屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求，遵守十七屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定，學習《廉政準則》和分公司的制度規定與工作紀律，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。

六、存在的不足問題

(一)學習有所欠缺

我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

(二)工作上把握全局能力不足

我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對分公司范圍工作則考慮得不深。工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。

(三)工作作風上與職工群眾聯系還不夠密切

我與職工群眾的聯系、溝通不多，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。

七、今后的努力方向

(一)勤奮學習，提高思想認識

作為一名分公司干部，我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。

(二)提高素質，努力工作

我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的各項工作。

(三)落實黨風廉政建設，創廉潔民主作風

我在工作中要貫徹執行分公司有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監督。要堅持求真務實，開拓進取，推進人力資源與老干工作的全面發展。要以身作則廉潔自律，不能發生任何違規現象。