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今年以來，在局黨委的正確領導下，加強學習，不斷提高思想修養，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決策、決定；加強黨性修養、自身建設，切實貫徹落實黨風廉政責任制，廉潔奉公，勤勞為民；加強工作協調，充分團結依靠科室和基層人員，切實履行工作職責，取得了較大成效。

一、以科學發展觀為指導，抓好分管條線工作。

今年是從太湖花卉園調回局工作的第一年，分管糧油蔬菜生產、農產品質量建設、水產漁政、農機等條線工作。

1、抓好“放心菜”工程，確保蔬菜質量安全。

加強農產品質量的監管重點加強了蔬菜檢測人員的培訓，充分發揮全區檢測網絡作用，區蔬菜檢測中心配備新的儀器，加強檢測工作，全區蔬菜電腦檢測1021/批次，合格率達99.5%，速測靈檢測20248批次，合格率達99.34%。

2、圍繞治太保源，加強面源污染防控治理。

嚴格控制農藥的使用。

一是禁止使用高毒高殘留農藥，區、鎮、村、農戶三級層層簽訂責任狀；

二是大力推廣殺蟲燈，防蟲網等物理防治技術；

三是大力推廣生物農藥的使用。

嚴格控制化肥的使用。

一是禁止碳銨的使用，推廣商品有機肥3000噸；

二是推廣平衡施肥技術，有效提高化肥利用率，減少化肥流失；

三是嚴禁秸稈焚燒，提高秸稈還田率。

實施氮磷生態攔截工程。加強六個已建成農業氮磷攔截工程項目的運作管理，充分發揮作用，在此基礎上今年再建設2萬㎡氮磷攔截工程，目前已完成三期項目申報，正加緊實施，并著手四期項目的申報工作。

實施池塘循環水生態養殖工程。去年實施池塘循環水生態養殖工程1500畝，今年又建設500畝池塘循環水生態養殖工程，目前已進入試運行和監測階段。

3、確保各項惠民政策落實到位。

規范操作，按時間要求及時將農資綜合補貼，糧食直補、良種補貼、漁民柴油補貼、農機購機補貼、秸稈還田補貼發放到農戶，發放惠農資金183萬元，有近3500戶農民、漁民受惠。

4、切實履行貢湖、梅粱湖長效管理職能。

按市農委《市貢湖、梅粱湖長效管理項目績效考核辦法》要求，重點抓了漁政隊伍長效管理機制，定置漁具監管、漁業安全及環境監督，加強了湖區定置漁具查禁處理、打擊違法捕撈，加強漁船船檢工作，確保安全生產。至七月底，共組織行政執法166次，出動人員575人次，查獲各類漁業違法案件54起，收繳地龍網1899條，絲網4300米，流刺網300米，漁籪7幢，標志物306根。

5、積極推進高效農業農機裝備水平。

大力推廣高效農業農機裝備，以項目為抓手，在今年市高效農業機械化示范項目中重點申報了“毫茶、太湖翠竹全程機械化生產示范基地建設”和“馬山乳業農機技術集成建設項目”，以示范基地項目實施來帶動全區高效農業農機裝備的推廣應用，今年以來新增各類高效農業機械裝備100多臺套，高效農業農機裝備機械化水平已達到35%或接近35%。

二、時刻牢記《廉政準則》，筑起反腐倡廉思想防線。

1、加強學習，提高黨性修養。

積極參加局組織的各類學習活動，并利用空余時間加強政治理論學習。前階段認真學習了《廉政準則》，、賀國強在中紀委五次會議上的講話與報告等，對反腐倡廉的認識又有了新的提高，我國的反腐倡廉建設雖然已經取得了顯著成效，但由于反腐斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，廉政建設任重而道遠。加強廉政建設，必須從每一個黨員干部做起，從我做起，因此在學習中，把《廉政準則》8個禁止、52個不準作為自己工作、生活的行為規范，時刻牢記提高自身的政治敏感度，提高自身的黨性原則，在思想上筑起反腐拒腐的鋼鐵長城。

2、貫徹落實黨風廉政責任制，廉潔為民。

一是確立服務宗旨，弘揚黨的優良作風，在工作中想農民所想，急農民所急，服務農民，服務基層，不擺架子，不摜調子，多做實事，努力塑造黨員干部廉潔為民的形象。

二是在漁政執法隊伍建設中，以身作則，以自己的言行來帶動全體漁政人員，加強思想教育，提高漁政隊伍的政治思想覺悟和理論水平，加強業務培訓，提高漁政人員的業務素質和執法水平，打造一支紀律嚴明、執法規范、公正廉明的執法隊伍的形象。在查處一些違法捕撈案件中，免不了有人找關系、托人情，但從我開始所有漁政人員都堅持不貪小利，不徇私情，公正執法，自覺維護漁政隊伍的整體形象。

三是在有關農業項目的申報實施、監督管理過程中，堅持為民服務宗旨，常敲廉政警鐘，保持清醒頭腦，自己堅持做到也要求分管科室人員做到，不該要的堅決不要，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，多做實事，不犯錯誤，廉潔自律。

三、剖析自身不足，明確努力方向。

通過認真學習剖析，并廣泛征求班子成員、科室及基層人員意見，認識到自己還有一些不足之處，需在今后繼續努力。

一是業務知識不夠，原學的是作栽、蔬菜專業，但現在分管的條線工作已遠遠超出學過的專業內容，如水產及農機，雖然作為分管領導并不需要成為技術專家，但在工作中需要判斷決策時，往往不能如熟悉的專業條線工作那樣得心應手。況且農業技術發展日新月異，新概念、新技術層出不窮，如我市近兩年大力倡導的生物農業。因此，在今后工作中，必須加強業務知識學習，擴大知識面，使自己不斷適應新形勢下的農業發展需要。

二是從太湖花卉園調回局工作僅幾個月，時間短，分管條線多，會議多，疲于應付，工作一下子難以深入，各條線工作還未形成系統思路。因此，在今后要科學安排，深入基層，加強調研，創新工作思路，為推動我區農業發展做出應有的貢獻。

三是在太湖花卉園工作近6年的時間，我區農業的面積規模，在經濟發展中的比重地位，發展理念、定位，農業隊伍體系，工作職責及方式與6年前我在局任農業科科長時相比，均發生了根本性的變化。

因此，剛回局工作，無論觀念還是工作方式都未完全適應到位。但既然從機關到企業都能很快適應，現從企業回到機關，我有信心更快適應。只要今后加強學習研究，以科學發展觀為指導，沖破原有的觀念框框，創新理念，實事求是探索新形勢下切實有效的工作模式，就一定能充分發揮自己的主觀能動性，充分發揮自己的心力才智，為濱湖區農業發展藍圖畫上自己精彩的一筆。