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繼續(xù)堅持推進學校后勤改革，基本形成拉既符合市場機制，又能更好地為教導教學服務地后勤整治方式和運行機制。當前，共創(chuàng)建拉二零零多個學校后勤服務社會化項目，引資修建學生食堂、公寓計九八五五九平方米，累計引入資金五零二五萬元，改進拉學校后勤服務質量，化解拉學校債務，規(guī)范拉后勤服務整治。在工作上，俺以務實、高效、創(chuàng)優(yōu)為目標，全年工作時光超過三零零天；所存在工作都盡量做到目地弄清、方式科技、成效顯著；大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所存在自己應做地詳細工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示范。在作風上，俺以民主、公正、服務、負責為基本標準；在班子內，俺講原則、講民主、講團結，做到分工弄清，責權統(tǒng)一；大事講原則，小事講風格；大事說拉做，小事做拉說；不情感用事，不敷衍辦事，不越位攬事，不推諉難事。無論是人事安排、經(jīng)費整治、教導安全穩(wěn)定、學校危房改造、單位住地搬遷，還是涉及部門或個人好處問題，俺不僅敢于堅持原則，而且做到拉集體研究、民主決策，存在效地預防拉不正之風地侵擾。在與其他部門或他人地工作往來中，無論什么事，俺做到該說地話講明，該辦地事辦好，不爭功諉過，不吃、拿、卡、要，不以權謀私。在生活中，俺節(jié)儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢靡揮霍。無論對誰，俺都能做到平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。

嚴格收費減負擔。認真執(zhí)行“一費制”地收費政策，規(guī)范拉用書整治，增強拉群眾監(jiān)督，規(guī)范學校經(jīng)費整治，嚴格拉責任追究。對五起違規(guī)收費事件進行嚴肅查處，對學校收費工作和經(jīng)費整治情形檢討和目標考核。據(jù)信訪、紀檢和調查反映，群眾舉報和上訪人數(shù)明顯減少，廣大群眾和社會各界感到滿意。俺堅持以安全穩(wěn)定為前提，逐步健全安全穩(wěn)定整治機構，分級創(chuàng)建拉安全和綜治工作規(guī)定，層層分解落實拉安全責任，創(chuàng)建拉整治規(guī)范、訊息靈通地安全綜治工作互聯(lián)網(wǎng)。今年二月和六月，對學校及周邊食品衛(wèi)生狀況進行拉徹底普查和整治，督辦整改,學校食品衛(wèi)生環(huán)境大為改進。九月以來，在縣政府地統(tǒng)一指揮下，分三個階段對全縣中小學、幼兒園進行拉安全隱患綜合整治，排除隱患共計二零六項。一二月，按統(tǒng)一制定地安全穩(wěn)定工作規(guī)范，對全縣各中小學地安全穩(wěn)定工作進行拉檢討和目標考核。通過專項整治和安全穩(wěn)定工作目標責任整治，逐步形成拉安全穩(wěn)定工作地長效機制，保證拉教導地安全與穩(wěn)定。一一月，教導局作為全縣局級機關地唯一代表迎接省、市“社會治安整體聯(lián)動工程”地聯(lián)合檢討，受到檢討組地高度評價；一二月，省專項整治領導小組以簡報形式通報表彰拉俺局專項整治地辦法和成效。

以全面增高教導質量為目標，大力推進素質教導工程。更新拉教導觀念，增強教導科研，優(yōu)化拉工作體系，規(guī)范拉教學整治，增高拉教導質量。今年普通高校招生測驗，全縣本科上線共一零二六人，比前兩年累計長五九零人，創(chuàng)俺縣歷史最高紀錄；專科上線率為九四.一%，本科上線率達二四.一%，均創(chuàng)歷史最好記載。堅持帶強班子、帶好隊伍。俺以為，班長地個人素質再好，假如不能帶出一個好班子，那么就不是好班長。好班長地基本職責就是要帶出一個好班子、好隊伍。對此,俺以建設團結、務實、高效、廉潔地班子為目標，以增強凝聚力、執(zhí)行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務地思想理念去統(tǒng)一和提升大家地領導意識。堅持執(zhí)行黨組成員一月集體讀書規(guī)定，關鍵事項黨組集體研究決策規(guī)定，各項經(jīng)費收支由局黨組集體研究審批規(guī)定，依法行政、廉潔自律規(guī)定，班子成員分工負責和工作匯報規(guī)定，既優(yōu)化拉領導地職責行為，又強化拉班子地集體職能，形成拉班子動作協(xié)調規(guī)范地存在效機制。以建“四好班子”為載體，以常常談心和工作交流為溝通渠道，增進拉相互領會、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為鼓勵，即時地總結經(jīng)驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出效果、出經(jīng)驗，又使班子地一個成員都在工作中得到鍛煉和培養(yǎng)。整風創(chuàng)滿正師風。今年四月和一一月，分別召開拉全縣教導行風建設工作會和黨風廉政建設會，提出拉整風創(chuàng)滿地安排看法和詳細要求，制定拉行風評議實施細則，開展拉讀書教導、對照解剖、群眾評滿、學生評教、督查整改、專項考核等活動。重點排查處理體罰或侮辱學生、向學生推銷商品或教輔資料、向學生亂收費、參加賭博、以及違法亂紀嚴重涉及教導形象或給學校造成不穩(wěn)定原因地六個方面，執(zhí)行師德考核一票否決，嚴肅查處群眾舉報地一六起違紀案件。通報拉全縣教導行風問題和工作情形。通過學、查、評、建，端正拉教風，增強拉廣大教職工地職業(yè)責任和職業(yè)紀律，重塑拉老師集體地很好形象。規(guī)范招考嚴紀律。招生測驗涉及教導地公正性和權威性。所以，一次測驗俺都到場研究檢討工作，嚴格招生和測驗地組織整治，認真落實工作責任；嚴明工作紀律，規(guī)范設置考場，落實測驗安全辦法；狠抓考風考紀教導，嚴格查處各種違規(guī)違紀事件，全年存在一五名在招生測驗中違紀違規(guī)考務受到查處，保證各類測驗地順利進行。要使儀隴教導適應社會發(fā)展形勢和人民群眾地基本需求，就一定立足現(xiàn)實，著眼發(fā)展。通過弄清地發(fā)展目標，引導和鼓勵大家克服艱難，艱苦奮斗，通過開拓創(chuàng)新來解決各種矛盾以推動教導地健康發(fā)展。為此，俺堅持通過各方地努力，創(chuàng)建、增強拉隊伍建設地工作規(guī)定，形成拉培養(yǎng)培訓老師地工作活動序列，開展拉校、區(qū)、縣三級骨干老師賽、考、推、評、獎地活動，發(fā)文認定拉縣級骨干老師二六零名、學科帶頭人四二名、特級老師后備人選五名。堅持推行學校領導干部地任期目標責任制、工作考評制和公開選聘制。通過局黨組地集體研究，對問題突出、工作狀態(tài)不好地班子，進行拉整頓或部分調整，對工作目標完成率低、群眾支持率低地領導進行拉撤換；對柳埡、中壩、化馬等六所小學地校長進行拉公推公選；公開選聘拉一批熱心教導整治地骨干老師擔當學校中層干部或教科室主任，增強拉干部人事工作地民主參加和民主監(jiān)督，鼓勵拉廣大干部和老師地敬業(yè)、務實、進取精神。繼續(xù)推行老師全員聘任制、末位待崗制，搞活內部分配，做好拉職稱改革工作，強化拉能者上、庸者下地競爭機制。三是堅持推進拉綜合考核考評規(guī)定，各種評優(yōu)、評職、調動、獎勵、提拔一定以考核結論為依據(jù)，做到民主、公開、公正，形成拉完備地鼓勵機制。