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述職報告

中共XXX區委常委、組織部長XXX

（XXX年X月XX日）

200X年，在市委組織部和區委的正確領導下，在全區各級黨組織及廣大干部群眾的大力支持下，在區委常委、組織部長的工作崗位上盡自己最大的努力，認真履行職責，腳踏實地、扎扎實實地做了一些自己應該做的事情，較好地完成了全年的各項工作任務。下面，我就2003年度工作向市委考察組領導和在座的同志們述職。

一、解放思想，增強創新意識

思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發展。一是以開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動為契機，認真學習“三個代表”重要思想以及市場經濟理論、領導科學等相關知識，深入基層調查研究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和群眾意見、要求，對全區組織工作的情況有了更準確的把握。二是針對組織工作內容不斷拓展的新形勢，深入學習和研究了黨和國家關于組織工作的一系列新政策、新法規，對全區組織工作新的發展方向進行了認真思考。三是著眼全市乃至全省組織工作發展的大格局，重新審視了我區的優勢，進一步明確了爭先進位的突破口。通過三個方面的綜合思考，在區委的領導下，在農村基層黨組織建設工作中，推行了鎮黨委重大事項票決制、發展黨員工作全程聯名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實施了黨政領導干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度；在組織部門自身建設方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學習教育活動和部內各項規章制度的建立健全。圍繞實現這些目標，采取組織相互學習、宣講政策形勢、樹立先進典型等辦法，解放全區廣大組工干部的思想，掀起了抓好創新、求大發展的熱潮。通過不懈的努力，這些目標都得到了較好的實現，受到了省、市組織部門的充分肯定。

二、求真務實，認真履行職責

出實招、重實干、求實效是組織工作的出發點和落腳點。一年來，我帶領組織部一班人，圍繞“富民強區、爭先進位”的工作目標，真抓實干，團結拼搏，確保了組織工作有序運轉。一是扎實有效地開展了“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動。在開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動中，我結合全區正在開展的創建學習型機關和建設“三大基地”大討論活動，對學習教育活動進行了周密安排。在具體實施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會同區委宣傳部從全區選調8名理論骨干組成宣講團，以“三個代表”重要思想的科學內涵為主要內容，深入鎮村、社區、學校、企業作巡回報告8場，受教育對象1600人次，加深了他們對“三個代表”重要思想精髓的理解和把握；會同團區委組建了英模事跡報告團，成員由區機關、醫療衛生、社會福利、農村、社區、教育系統實踐“三個代表”先進人物組成，他們以自己在實際工作中如何踐行“三個代表”為主要內容，作了四場巡回報告，講述了如何在黨組織領導下愛崗敬業、自覺奉獻，積極投身新一輪大開放大發展的感人事跡，反響十分強烈。抓理論宣講，不僅創新了學習形式，而且提高了全區各級黨組織和黨員干部的學習興趣，增強了學習效果。二是進一步加強領導班子和干部隊伍建設。以區政府換屆為契機，在區委領導下，按照《干部任用條例》，根據《地方組織法》的有關規定，對區政府部門領導班子成員進行了按期換屆，對黨群部門、鎮、街道領導班子成員進行了調整充實。在領導班子調整工作中，我們從區紀委、區人事局抽調人員組成考察組，采取考察預告、民主測評、民主推薦、個別談話、征求分管領導意見等方式，對區直部門領導班子成員進行了全面考核，對擬進班子人選進行了重點考察。9月份對部分單位、部門的干部進行了調整。在領導班子和干部隊伍調整充實過程中，我們注重加大干部人事制度改革力度。在全面實行干部任前公示制、票決制、干部試用期制度、干部考察預告制、干部離任經濟責任審計制度的同時，報經區委常委會議研究，建立了干部任職資格審查制度和干部監督工作聯席會議制度。同時，為更好地拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優的用人機制，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》的有關規定，經區委研究，拿出了區XXX局長、區XXX館長兩個領導職位，擬在全區干部中進行公開選拔。三是深化了基層黨組織建設工作。以學習貫徹中共中央辦公廳《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》的通知、省委《關于進一步加強農村基層組織建設的意見》及省委組織部制定的五個配套文件為重點，制定了區農村基層組織建設“三級聯創”活動三年規劃和年度計劃，深入基層對鎮黨委、村黨支部創建活動進行指導。同時，重點開展和深化了農村基層干部培訓、農村實用技術培訓、“雙培雙帶”先鋒示范工程、基層工作規范化建設等工作。在XX鎮組織開展的“四個十”農業科技示范戶活動和實施的重大事項黨委票決做法，分別受到省、市委組織部的肯定。組織開展了選派干部年度考核工作。根據市選派辦的統一部署，從區人事局及選派干部派出單位抽調人員成立考核組，對X名第一批選派干部第二年度工作進行了考核。在考核過程中，按省、市有關文件的規定，采取聽取鎮黨委、政府關于選派工作情況的匯報、召開群眾座談會、實地查看、組織民主測評、認真查閱資料、訪談有關人員的方法，對選派干部到村任職第二年度的思想政治素質、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況進行了全面的了解，尤其是對XXX條量化考核標準涉及的內容，逐條對照檢查，逐條核實情況。在此基礎上，對照《選派干部考核量化測評標準》，對每一位選派干部進行了實事求是的評分，確保了選派干部年度考核工作的客觀、公正。今年，我區有2名選派干部被市選派到村任職干部工作領導小組評定為優秀等次。認真開展了街道社區黨建工作，以創建“六個好”街道黨工委和“五個好”社區黨組織為目標，督促、指導街道黨工委健全社區黨組織，完善各項規章制度。今年，XXX街道黨工委被市授予“六個好”街道黨工委和全市先進基層黨組織，XX社區黨支部、XX社區黨支部被市授予全市“五個好”社區黨組織標兵。對全區私營企業黨建工作進行了調研，新批成立了XXXX開發公司黨支部，督促基層黨組織選派了5名黨建指導員，深入私營企業指導黨建工作；開展了慶“七一”系列活動。召開紀念“七一”暨表彰會，表彰全區防非工作先進黨組織及2001—2003年先進黨組織37個、全區防非工作優秀共產黨員和2001—2003年優秀共產黨員121人，弘揚先進典型，推進全區黨的建設；組織機關黨員開展一次黨員奉獻日活動；組織區直有關部門在XX路開展醫療、計生、勞動、科技、法律等政策法規宣傳咨詢活動；組織醫療小分隊深入敬老院為老人開展義診活動；在全區范圍內組織開展一次黨員領導干部進村入戶為群眾辦實事、解難題活動，進一步密切了干群關系；組織部分老黨員、離休干部對鄉鎮企業發展進行一次考察、調研，為全區經濟發展獻計獻策；督促各黨委、黨工委、黨總支組織了新黨員入黨宣誓活動；慰問生活特別困難的黨員XX人，解決了他們生產、生活中的實際困難。今年以來，全區各級黨組織共發展黨員XXX名。

三、勤政廉政，樹立公仆形象

做好組織工作，要靠組工干部的團結協作，關鍵在于“公道正派”。為此，我在認真執行黨和國家有關廉潔從政規定的同時，始終堅持以身作則，率先垂范，以此帶動組工干部樹立良好的形象。一是積極投身以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”學習教育活動。根據上級組織部門的安排，從8月下旬開始，在部機關干部中組織開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。在學習教育活動期間，我們發放征求意見表近百份，召開座談會1場，廣泛征求黨組織和黨員干部對組織部、組工干部在思想、工作、作風等方面的意見和建議，在對意見和建議進行分類、歸納、梳理的基礎上，制定了整改措施。二是建立健全了部內各項規章制度。針對集中學習教育活動期間查擺的問題，完善措施，創新機制，抓好工作中存在的問題和薄弱環節的整改。建立健全“一個規定、兩個規則、四項職責”，即《謝家集區委組織部加強自身建設十條規定》，《部務會議議事規則》、《部長辦公室會議議事規則》，辦公室工作職責、干部工作職責、農村組織工作職責、城市組織工作職責，確保各項組織工作有章可循，有制度可依，從而使職責更加明確，工作更加規范，以此提高組工干部的素質，提升組織工作的水平，促進了機關工作的規范化。

一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自身學習不夠，理論思考和科學實踐水平仍然不高，對深入領會“三個代表”重要思想，促進全區組織工作發展研究得還不夠深入；深入基層，深入實際不夠，幫助研究實際問題、解決實際困難不夠。對這些問題，我將在今年的工作中認真反思，查找根源，積極整改，以更加飽滿的精神狀態，更加務實的工作作風，抓好新一年組織工作各項任務的全面落實。

以上述職，請各位領導、各位同志評議并提出寶貴意見。